ALUMNA:

ANA MARIA CIDE MOLINA

DOCENTE:
OSVALDO CRUZ ESCOBAR
MATERIA:
CAPITAL HUMANO
CARRERA:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS TURISTICAS
MATRICULA:
ES 1822023306
CORREO INSTITUCIONAL:
Ana_Maria_Cidmol7913@nube.unadmexico.mx

TEMA:
CONCEPTOS Y ETAPAS DE LA EVOLUCION DE L AREA DE
RECURSOS HUMANOS
Actividad 1
Introducción:
El capital humano es pieza fundamental de las organizaciones, es la suma del
conocimiento, habilidades, juicios y actitud que tiene todo individuo al formar parte de una
empresa, las cuales se utilizaran en la misma para llegar a un objetivo en común,
trabajando en equipo para lograrlo.

¿Qué es capital humano?

Es la capacidad que tiene una persona, para entender y comprender la forma en la cual
podrá resolver ciertas problemáticas, y darles una solución con base a sus conocimientos,
aptitudes, actitudes, habilidades, destrezas, porque ha adquirido la experiencia necesaria
para ello.
Mapa Conceptual de Talento Humano

Conocimiento

Habilidades

Aptitudes
Concepto de
Talento Humano
Actitudes

Destrezas

Etc.

Reclutamiento

Selección

Evaluación
Hum ano
T a le n to

Capacitación
Talento Humano
como Área
Funcional
Motivación

Formación

Remuneración

Retención

Planeación
Estratégica

Misión
Proceso
Administrativo
Visión
en la gestión del
Talento Humano
¿Cuál es la importancia de los organismos reguladores?
Objetivos

Los organismos Reguladores son de suma importancia ya que son las instituciones que
Estrategias
se encargan de regular las relaciones de trabajadores y patrones, a su vez determinan si
las contrataciones de los empleadores están al margen de lo estipulado por las distintas
leyes que garantizan el derecho de los trabajadores.
 Organismos reguladores y su función principal

No
Organismo Regulador Función Principal
.
Institución empresarial de interés público,
CONCANACO encargada de representar, defender y
1 Confederación de Cámaras Nacionales de proporcionar los intereses generales del sector
Comercio, Servicio y Turismo. ante el gobierno federal y la propia iniciativa
privada.
Que se cumplan las leyes existentes en materia
laboral y de seguridad social. Así también a
2 Inspección del Trabajo brindar asistencia técnica a entidades y
organismos dependientes de la seguridad
social.
Es la encargada de fijar el porcentaje al que
Comisión Nacional para la Participación de los
3 tienen derecho los trabajadores la cual es del
Trabajadores en las Utilidades de la Empresa
10%
Proporciona prestaciones a militares en activo,
ISSFAM
retirados y a sus derechohabientes, de carácter
4 Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas
social, económicas y de salud, eficientes con
Armadas de México
apego a derecho.
Atender de manera gratuita y personalizada, a
SNE las personas en busca de empleo, por medio de
5 Servicio Nacional de Empleo, Capacitación y información y herramientas que le faciliten una
Adiestramiento. correcta colocación en un puesto de trabajo u
ocupación.

Conclusiones:

Es importante el conocer y reconocer la capacidad y conocimiento de cada individuo, para

la elaboración y desempeño de las tareas a realizar en un puesto de trabajo, según sus
habilidades, tanto físicas, mentales, emocionales y de conocimiento, por ello se tiene que
reconocer el arduo trabajo que ejerce el personal de “Talento Humano, Capital Humano o
Recursos Humanos según sea el caso a la dependencia a la que se pertenece, ya que
encontrar al personal idóneo para las labores tiene un proceso arduo por realizarse, y
ciertos tramites que concluir para no incurrir en delitos y adquirir problemas con las leyes
que protegen a los trabajadores.

Referencias
Chiavenato. (01 de Enero de 2009). cucjonline.com. Obtenido de
https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/338def00df60b66a032da556f56c28c6
.pdf
J., F. (01 de Marzo de 2013). Reporte-62-organos-reguladores%20(2).pdf. Obtenido de
file:///C:/Users/Ana%20Cide/Downloads/Reporte-62-organos-reguladores
%20(2).pdf
JSTOR. (25 de Septiembre de 2020). jstor.org. Obtenido de
https://www.jstor.org/stable/j.ctv8bt2fw.5?seq=4#metadata_info_tab_contents
Mexico, G. d. (25 de Septiembre de 2020). www.gob.mx. Obtenido de
https://www.gob.mx/issfam/que-hacemos
Youtube. (07 de Noviembre de 2017). Obtenido de Youtube:
https://www.youtube.com/watch?v=4xogpZWdvX8
Youtube. (01 de Enero de 2020). Youtube.com. Obtenido de
https://www.youtube.com/watch?v=CZHMq3UvSwc