Comportamientos Seguros

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1.- es un programa de seguridad de comportamientos implementado con objetivos, plazos y recursos claros
2.- ¿El programa de seguridad conductual incluye una capacitación sobre seguridad como valor para todos los gerentes y empleados del sitio
3.- ¿La capacitación en seguridad como valor cubre: políticas de seguridad y alineación estratégica de la organización; Modelo OP; Herramie
responsabilidades?
4.- En la capacitación de Seguridad como valor, ¿se capacita a los empleados sobre cómo BOS está conectado con la seguridad como un pro
accidentes?
5.- En la capacitación de Seguridad como Valor, ¿se capacita a los empleados sobre el proceso de seguimiento y reporte de BOS conectados
6.- En la capacitación sobre Seguridad como valor, ¿se capacita a los empleados sobre cómo identificar las entradas BOS de buena calidad fr
7.- ¿En la capacitación Seguridad como Valor se capacita a los empleados en el proceso mensual para analizar tendencias y realizar campaña
8.- En la formación de Seguridad como Valor, ¿se forma a los empleados en los controles de salud del sistema?
9.- ¿Se capacita a las personas sobre cómo identificar comportamientos seguros e inseguros y registrarlos en un formato estándar?
10.- ¿Se capacita a las personas sobre cómo realizar de manera adecuada / efectiva el reconocimiento de conductas de seguridad?
11.- ¿Están las personas capacitadas sobre cómo realizar una retroalimentación inmediata de manera adecuada / efectiva para los comportam
12.- ¿Están las personas capacitadas sobre cómo recibir comentarios de alguien que realiza un BOS?
13.- ¿Las personas están capacitadas sobre cómo usar DMS para rastrear y consolidar la fecha para la presentación de informes?
14.- ¿Hay materiales de capacitación creados / desarrollados para todos los elementos del programa?
15.- ¿Están todos los niveles de empleados capacitados e involucrados en el programa de seguridad conductual?
16.- ¿Son los capacitadores capaces y competentes para liderar la capacitación y los métodos conductuales?
17.- ¿Se realiza una sesión anual de “donaciones y recepciones” para la alineación
18.- ¿Se revisan periódicamente los resultados del sistema en el DMS, la gestión, el pilar y las reuniones de seguridad para garantizar la calid
19.- ¿Se prevén encuestas periódicas sobre el clima de seguridad?
20.- ¿Se utiliza el programa de comunicación para garantizar que los empleados se mantengan informados sobre el progreso, los resultados y

21.- ¿Existe un proceso de observación y los resultados conducen a acciones? ¿Están los gerentes y supervisores involucrados en el reconoci

22.- Pregunte al menos a 2 empleados cómo se percibió la formación y qué aprendizajes se han obtenido. ¿Se han observado ya y cuál fue el
23.- Pregunte al menos a 1 supervisor cómo se percibió la capacitación, qué aprendizajes se han obtenido y cuál es su experiencia con las ob
Cumplimiento