FACULTAD DE DERECHO

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

TEMA:
MI PLAN DE LIDERAZGO COMPETITIVO ORGANIZACIÓNAL.

AUTOR :
VALDEZ ABAD YOSELYN EMILIA

DOCENTE:
GARCIA CALDERON OSCAR MARTIN

CICLO:
"III"

CURSO
LIDERASGO Y COMPETITIVIDAD

SECCIÓN:
"E"

Pimentel, 2020

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 INDICE

INTRODUCCIÓN..................................................................................................3
I. Resumen ejecutivo .........................................................................................4
II. Propuesta de modelo de liderazgo competitivo ........................................8
III. Estudio del contexto del modelo organizacional ....................................14
IV. AnálisisCANVAS ........................................................................................18
V. Evaluación del modelo liderazgo competitivo ...................................................18
VI. Conclusiones .......................................................................................................21
VII. Recomendaciones ..............................................................................................22
Anexos...............................................................................................................27

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INTRODUCCIÓN

Este trabajo se realizó con la finalidad de desarrollar nuestras propuestas

organizacional de liderazgo y nos proporcionará a realizar cada uno de nuestros
objetivos que nos hemos propuesto para realizarlo.
Además también evidenciaremos durante nuestro trabajo acerca de cuáles son
nuestras habilidades interpersonales e intrapersonales y como podrá darnos un
beneficio para desarrollar nuestros retos.
También debemos tener en cuenta nuestro cuadro CANVAS ahí podremos describir
cada una de los métodos que nos ayudará a cumplir con el objetivo, en este cuadro
mencionamos cuáles son las actividades, socios que nos ayudará efectuar nuestros
objetivos entre otros.
Nuestro objetivo principal es analizar cada una de las medidas que tomaremos para el
desarrollo de nuestras metas trazadas. Otro objetivo específico es argumentar nuestra
visión y misión así mismo la realización de nuestro cuadro de habilidades
intrapersonales e intrapersonales.
Otro objetivo específico es explicar nuestro cuadro CANVAS.
Para finalizar es necesario que tomemos en cuenta estas propuestas organizacional
para que nos ayude a conseguir cada unos de nuestro objetivos pues este ayudará a
desarrollarlos.

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 I. Resumen ejecutivo.

Soy una persona honesta, responsable y con buenos valores, cada una de
ellas me fueron inculcados dentro de mi hogar para llegar a hacer una
buena persona de tal manera pueda contribuir de manera positiva con mi
sociedad y mi país.
Este trabajo me ayudará alinear cada una de mis propuestas para poder
cumplir con mis objetivos. Este modelo de liderazgo me ayudará no solo a
proyectar mis objetivos sino también mencionar acerca de las habilidades
interpersonales e intrapersonales, dentro de estas habilidades podemos
encontrar las oportunidades y fortalezas así mismo las debilidades y
amenazas las cuales mencionaremos en este trabajo para que de alguna
manera podamos cambiar o mejorara de estas debilidades.

Para logra tales aspiraciones, cuento con la ayuda y el apoyo de mis

familiares, ellos me fortalecen y me guían para llegar a mi meta trazada y
de esta forma podré alcázar el éxito .

II. Propuestas de plan de liderazgo competitivo organizacional.

II.1 “ TODOS PODEMOS SER BUENOS LIDERES”

II.2 Justificación

Mi plan de liderazgo competitivo organizacional se justifica

debido a que muchos de nosotros no realizamos algunas
propuestas para alinear nuestros objetivos, además es necesario
realizar este plan, porque podremos expresar algunas de
nuestras habilidades inter e intrapersonales donde
mencionaremos acerca de lo que está compuesto, como las que
mencionaremos las fortalezas y oportunidades también
mencionaremos debilidades y amenazas, este plan de liderazgo
nos ayudará cambiar estas debilidades de tal manera que
podremos mejorar.

II.3 Visión, misión y objetivos.

Visión: Ser una abogada profesional muy competente, para

brindar justicia y los derechos a las personas que lo necesitan,
para que nuestras sociedad mejorar.

Misión: Terminar mis estudios universitarios satisfactoriamente y

seguir adquiriendo mis conocimientos para fortalecer mi carrera
profesional y de esta manera ser una mejor persona ante la
sociedad.

Objetivo:
- Ser una de las mejores profesionales para atribuir con mi
país y ayudar a la sociedad.

4
 - Mejorar mi profesión, ampliando más conocimientos en
diversos tipos de estudios que puedan ayudarme a
desarrollarme mejor.

Fase 1. Determinación de objetivos estratégicos y sus factores

de éxito.

Objetivos Depuración de Identificando fé Depuración de fé

estratégicos objetos no crítico.
Ser una Canalizar los La realización de Es obtener un
profesional objetivos de obtener un título doctorado.
menos profesional.
importancia.

Fase 2. Determinación de factores críticos de su éxito y su

indicador (FCE).

Agrupación de FE Acciones para Determinación de Nombre del

de acuerdo con lograr cada FE. FCE. indicador clave.
objetivos.
Terminar mi Desarrollar cada Pocos recursos Mi desarrollo
carrera una de las debido a la estratégico.
profesional. estrategias que me pandemia que a
propuesto. sucedió en nuestro
Obtener un título país.
profesional.

III. Estudio del contexto del plan de liderazgo competitivo organizacional.

III.1 Localización del plan.

Mi plan sobre el desarrollo de mis metas trazadas se realizará en

Perú en la ciudad de chiclayo, en la universidad señor de sipan
donde en cual podre estudiar para poder ejercer mi carrera
profesional y de esta manera contribuir con mis conocimientos
para lograr una sociedad mejor llena de valores y éticas.

III.2 Situación actual del Gestor del plan.

- Mi lugar de nacimiento fue en la ciudad de Bagua grande.

- La ocupación de mi padre es comerciante, tiene 39 años de
edad.

5
 - Mi madre se ocupa del hogar y sus edad es de 38 años de
edad.
- Tengo tres hermanos menores.

III.3 Test de identificación de habilidades intra e interpersonales.

Habilidades intrapersonales . Habilidades interpersonales.

 Auto-diciplina.  Empatía.
 Auto-nomia.  Capacidad de escucha.
 Optimismo.  Asertividad.

III.4 Test de identificación de habilidades intrapersonales e

interpersonales.

Habilidades intrapersonales
HabilidadesIV.
intrapersonales

Positivo Negativo Positivo Negativo

Debilidades Fortalezas
Fortalezas
 Perezosa. Debilidades
 Empatía.
Auto-diciplina.
 Capacidad de  Irritabilidad.
Auto-nomia.
Optimismo.
escucha.  Perfeccionista.
 Asertividad.

Oportunidades Amenazas Oportunidades

Amenazas
Puedo desarrollar cada uno  La baja economía  Me ayuda a
debido a la desarrollar buenas  No socializan
mis objetivos
pandemia. relaciones. bien en
independientemente.
equipo.
 Escuchando a los
Me motivo a si misma para demas puedo
ser responsable. respetar sus
opiniones.

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 IV. Análisis CANAVAS del contexto del plan de liderazgo competitivo
organizacional.

4.1 Socios : los socios que me ayudaran a realizar estas metas son
mis padres y mi tíos pues ellos me apoyarán con los recursos
necesarios para cumplir con mis objetivos.

4.2 Actividades : Mis factores para obtener el éxito es estudiante

universitaria de la carrera de derecho del III ciclo.

4.3 Recursos : Los recursos para realización de mis metas son

instrumentos tecnológicos el uso de las redes sociales.

4.4 Costes: Para la realización de mis objetivos es algo de 24.00 mil

nuevos soles las cuales me servirán para mis costos universitarios.

4.5 Propuestas de valores : Manifestar cuán importante es conseguir

mis metas de estudio que me ayudara a contribuir con la sociedad.

4.6 Relación : Ser una persona responsable, expresar buena

comunicación asertiva para desarrollar buena sociabilidad.

4.7 Colaboradores : Las personas que me ayudaran a efectuar estos

retos son mis padres y tíos, pues gracias ellos podré ser una gran
profesional y una mejor persona.

4.8 Canales: Atravez del uso de las redes sociales y otros

herramientas tecnológicas que me ayuden a comunicarme con ellos.

4.9 Resultados : Obtener un título profesional y seguir con mis

estudios profesionales para aumentar mi capacidad de aprendizaje y
de esta manera me ayudará con mi carrera.

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 V. Evaluación de plan de liderazgo competitivo organizacional.

Gestión de riesgos :

Mi modelo organiza cada uno de los primeros puntos más

importantes las cuales serían primero divisar cuales son mis visiones
y misiones, para luego desarrollar cuales son mis debilidades y tal
8
 manera encontrar algunas fortalezas para mejorar estas debilidades,
también propondremos algunos otros medios que me ayudaran a
realizar mis metas que me e propuesto.

Gestión de cambios :

Conforme se mencione los desarrollos de mis propuestas

argumentadas podremos cambiarlas ya que nuestras metas pueden
variar pero siempre serán las mismas, pues mi plan y objetivo es
terminar mi carrera profesional y obtener un título profesional,
también podemos incorporar el doctorado y obtener un trabajo
estable.

Gestión de cultura organizacional :

En lo que respecta de mi visón y mi misión estas si están alineadas
Dentro de mi modelo organizacional, pues estos son muy cruciales
para determinar cuales serán tus objetivos en un futuro y que es lo
que lograrás durante este presente rectal manera que podamos
seguir cumpliendo con cada una de nuestras propuestas.

VI. Conclusiones

Como sabemos este plan de liderazgo competitivo organizacional es

de mucha importancia ya que tienen contenidos muy cruciales para
desarrollar nuestras metas y poder mejorar cada una de nuestras
capacidades que nosotros podemos proponernos.

Otra de las importancia es que podremos argumentar algunas de

nuestras habilidades interpersonales e intrapersonales donde las
cuales explicaremos cuáles son nuestras fortalezas y oportunidades
como también nuestras debilidades y amenazas, de esta forma
podemos organizar cada unos de ellos para ser un mejor líder.

VII. Recomendaciones.

Es necesario tomar en cuenta este plan para desarrollar nuestras

metas y objetivos que queramos realizar, también ayudará a otras
personas hacer buenos lideres que ayudan a otros a cumplir sus
metas.