Comenzado el domingo, 5 de septiembre de 2021, 19:57

Estado Finalizado

Finalizado en domingo, 5 de septiembre de 2021, 20:26

Tiempo empleado 29 minutos 7 segundos

Calificación 90.00 de 100.00

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 10.00 sobre 10.00

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Enunciado de la pregunta
A partir del estudio de la guía didáctica 1,  identificar ¿cuáles son los conceptos a través de
los cuales se debe entender el Liderazgo?

Seleccione una:
A. Visionario, humano, creativo, personal, ético.

B. Ético, humano, creativo, técnico, emocional. 

C. Visionario, personal, creativo, emocional.
D. Técnico, humano, personal, visión, ético.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Ético, humano, creativo, técnico, emocional.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 10.00 sobre 10.00
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Enunciado de la pregunta
Para cada grupo de características seleccionar el tipo de líder que aplica:

Tipo de líder que inspira mucho entusiasmo a Respuesta 1

su equipo, son muy energéticos al conducir a
Líder carismático
los demás.  
Consulta las acciones y decisiones con los
subordinados, lo que fomenta la participación.
Este tipo de líder abarca desde la persona que Respuesta 2
no inicia ninguna acción sin la presencia de
Líder democrático o participativo
subordinados, hasta quien decide por algo,  
pero consulta con los subordinados antes de
hacerlo.
Utiliza algo de su poder, dando gran
independencia a los subordinados en sus
operaciones. Los líderes que se ajustan a esta Respuesta 3
clasificación logran los objetivos
Líder de rienda suelta
dependiendo, en su mayoría de los  
subordinados para establecer sus metas y las
formas para alcanzarlas.
Siempre ordena y espera el cumplimiento, es
inflexible y a la vez positivo. Dirige por Respuesta 4
medio de las retenciones o de las recompensas Líder autocrático
y castigos.  

Hacen todo según “el libro”. Siguen las reglas Respuesta 5

rigurosamente y se aseguran que todo lo que
Líder burocrático
hagan sus seguidores sea preciso.  
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Tipo de líder que inspira mucho entusiasmo a su equipo, son muy
energéticos al conducir a los demás. → Líder carismático, Consulta las acciones y
decisiones con los subordinados, lo que fomenta la participación. Este tipo de líder abarca
desde la persona que no inicia ninguna acción sin la presencia de subordinados, hasta quien
decide por algo, pero consulta con los subordinados antes de hacerlo. → Líder democrático
o participativo, Utiliza algo de su poder, dando gran independencia a los subordinados en
sus operaciones. Los líderes que se ajustan a esta clasificación logran los objetivos
dependiendo, en su mayoría de los subordinados para establecer sus metas y las formas
para alcanzarlas. → Líder de rienda suelta, Siempre ordena y espera el cumplimiento, es
inflexible y a la vez positivo. Dirige por medio de las retenciones o de las recompensas y
castigos. → Líder autocrático, Hacen todo según “el libro”. Siguen las reglas rigurosamente
y se aseguran que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso. → Líder burocrático

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 10.00 sobre 10.00

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Enunciado de la pregunta
¿Qué no es liderazgo?

Seleccione una:
A. El liderazgo es la influencia de una persona a otra o a un grupo de acuerdo a una
determinada situación y se aplica a través del proceso de comunicación humana con el fin
de alcanzar objetivos específicos.
B. El liderazgo es la autoridad establecida de manera contractual, que se ejerce en el

momento de la acción. 
C. El liderazgo es el uso de la influencia, en un escenario o situación organizacional, que
produce efectos significativos en el logro de objetivos difíciles.
D. El liderazgo es el proceso que se da entre un líder y sus seguidores por medio de la
influencia, para logro de los objetivos corporativos, inculcando el cambio.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: El liderazgo es la autoridad establecida de manera contractual, que
se ejerce en el momento de la acción.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 10.00 sobre 10.00
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Enunciado de la pregunta
¿A qué tipo de liderazgo hace referencia esta descripción?
Estilo de liderazgo que nace con la idea de que los miembros de un equipo acuerdan
obedecer completamente a su líder cuando aceptan el trabajo.
La transacción es el pago a cambio del esfuerzo y la aceptación hacia las tareas que les da
su líder. El líder tiene derecho a castigar a quien considere que su trabajo no está como él
desea.

Seleccione una:

A. Transaccional 
B. Burocrático.
C. Carismático.
D. Transformacional.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Transaccional

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 10.00 sobre 10.00

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Enunciado de la pregunta
De los siguientes enunciados ¿cuál no es un proceso o procedimiento racional para tomar
decisiones?

Seleccione una:
A. Considerar causas.
B. Identificar y definir un problema

C. Planeación. 
D. Seleccionar.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Planeación.

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 10.00 sobre 10.00

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Enunciado de la pregunta
Según la guía es falso o verdadero la siguiente descripción: Se denomina planeación
estratégica al proceso decisorio, al cual se enfrentan los líderes contemporáneos, es
aplicado de manera constante durante un largo periodo, para garantizar el éxito en la
gestión.
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 10.00 sobre 10.00

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Enunciado de la pregunta
Cuando hablamos de tipos de liderazgo, es verdadero o falso la siguiente definición: El
liderazgo orientado a la tarea es el que hace de soporte y desarrollar sus equipos. Es un
estilo participativo, y tiende a empoderar al equipo y a fomentar la colaboración creativa.
En la práctica la mayoría de los lideres utilizan tanto el liderazgo orientado a la tarea y el
liderazgo orientado a las personas.
Seleccione una:
Verdadero

Falso 

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 8
Incorrecta
Puntúa 0.00 sobre 10.00

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Enunciado de la pregunta
Cuando para la toma de decisiones se habla de establecer prioridades, se hace referencia a
que en ocasiones lo más difícil es, precisamente, el análisis y comprensión del mismo.
Muchas veces no se realiza un diagnosticó correcto del problema, lo que puede dar como
resultado que éste se confunda con un síntoma.
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 10.00 sobre 10.00

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Enunciado de la pregunta
Uno de los elementos importantes de la dirección y que va ligado estrechamente al
liderazgo, es precisamente la toma de decisiones; la cual espera una finalidad concreta y
deseada, de acuerdo con lo que en términos más administrativos se conoce como
planeación; para esto se cuenta con dos tipos de decisiones: Programada o Estructurada y
No programada o No estructurada.
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 10.00 sobre 10.00

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Enunciado de la pregunta
La siguiente expresión es falsa o verdadera:
 
La influencia debe ser considerada como un termino positivo, debido a que la mayor parte
de las ocasiones se utiliza como sinónimo de manipulación o condicionamiento.
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'
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QUIZ 2

Las reglas para una comunicación constructiva son:

Seleccione una:

A. Planear el mensaje, comunicar por escrito, recibir los mensajes 

B. Contestar el mensaje, retroalimentar los mensajes.
C. Elogiar y describir el mensaje.
D. Ninguna de las opciones

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Planear el mensaje, comunicar por escrito, recibir los mensajes

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta
Proceso de intercambio de información entre un emisor y un receptor:

Seleccione una:

A. Comunicación 
B. Conflicto
C. Motivación
D. Empoderamiento

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Comunicación

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta
Líder que práctica este estilo para resolver los conflictos de manera pasiva: 

Seleccione una:

A. Evasivo 
B. Complaciente
C. Impositivo
D. Negociador
E. Pacifista

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Evasivo

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta
Líder de la industria automotriz que afirmaba “lo más importante que aprendí en la escuela
fue cómo comunicarme”.

Seleccione una:
A. Henry Ford
B. Lee Lacocca 
C. Carlos Slim
D. Emilio Azcárraga
E. Louis Renault.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Lee Lacocca

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta
Clasificación de la comunicación que depende de la transmisión por medio del habla o a
través de los gestos.

Seleccione una:
A. Intencional o no intencional. 
B. Formal o informal

C. Verbal o no verbal 
D. Ascendente o descendente
E. Todas las opciones

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Verbal o no verbal

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00
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Enunciado de la pregunta
Los estilos de líderes frente al manejo de conflictos son: negociador, evasivo, pesimista,
colaborador, complaciente, impositivo

Seleccione una:
Verdadero

Falso 

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta
Mantenerse abierto a la retroalimentación, Estar consciente de la comunicación no verbal, 
hacer preguntas, recurrir a la paráfrasis, son directrices útiles para obtener una
retroalimentación.

Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta
Los cuatro puntos esenciales del empoderamiento son: Poder, motivación, desarrollo y
liderazgo.
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta
La teoría de las necesidades plateada por  Abraham Maslow;  se refiere a la satisfacción de
las necesidades humanas, empezando por las fisiológicas hasta llegar a las de
autorrealización.

Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Los lideres pueden apoyarse en los fundamentos establecidos en las siguientes teorías:
- Teoría de las necesidades de Abraham Maslow
- Teoría de os dos factores de Frederick Herzberg
- Teoría del reforzamiento 
- Teoría de la Equidad 
 Para motivar a sus empleados.
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

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La respuesta correcta es 'Verdadero'
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