SEMINARIO DE GRADO HABLEMOS DE EMPRENDIMIENTO

TALLER INFLUENCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL MUNDO

LABORAL- GRUPO 4
Después de leer el Artículo en el siguiente vinculo ¨ 

https://obsbusiness.school/es/blog-investigacion/tendencias-e-innovacion/la-
influencia-de-la-inteligencia-emocional-en-el-ambito-laboral

1. ¿Cómo aplicarías la leyenda del indio, a los componentes de la inteligencia

emocional?
Según lo escrito en el blog de OBS Business School, artículo del 8 de junio de
2017 de Anna Pérez quien relata la leyenda del indio, considero que esta historia
se puede aplicar a los componentes de la inteligencia emocional.
En primera instancia hay que tener claro, los 5 componentes de la inteligencia
emocional según el padre de la inteligencia emocional el psicólogo
estadounidense Daniel Goleman y posteriormente analizar cómo el personaje de
esta historia actuó en relación a ellos.
Para Goleman existen 5 componentes de la Inteligencia emocional: el
autoconocimiento emocional, el autocontrol emocional, la automotivación, la
empatía o el relacionarnos con los demás y las habilidades sociales o las
relaciones interpersonales.
Un primer componente nos habla del conocimiento en sí mismo: hace referencia a
la capacidad de identificar y entender las emociones de uno mismo. Por ejemplo:
fortalezas, debilidades, intereses, necesidades, motivaciones, valores y objetivos.
En términos generales es la confianza en sí mismo y la capacidad de crítica que
tenemos.
El hombre de la historia india, lo describen como una persona cansada,
hambrienta, sedienta por unas circunstancias precisas de haber caminado por
largo rato y en su fatiga, solo deseaba resolver un problema inmediato como
descansar, calmar la sed y el hambre, para entrar en confort y sentirse bien con él
mismo.
En ese momento él no tenía claro que era lo que realmente quería más allá de
satisfacer una necesidad inmediata y no se detuvo a pensar que si el árbol de los
deseos, le concedió el primer deseo de descansar en una cama, su pensamiento
podría visionar una estrategia y pedir un deseo que lo llevara a culminar su
caminata de manera satisfactoria más allá de resolver una situación mediática.
Haciendo referencia a nuestra vida personal y laboral, podemos decir que
tenemos un largo camino por recorrer, lleno de altos y bajos, que pueden
hacernos sentir cansados, agotados, estresados y hasta perder la fe, pero si
conocemos nuestras fortalezas y tenemos claro cuáles son los interés y objetivos
que nos motivan, aprovecharemos las oportunidades de manera positiva (como el
árbol de los deseos de la historia), con acciones a largo plazo y no para resolver
una situación mediática. Además, tenemos que alejar de nuestra mente las ideas
negativas y pesimistas, que son las que nos llevan a fracasar.
En segundo término, debo tener en cuenta el autocontrol. En el caso del hombre
indio, puedo percibir que no tenía control de él mismo y sus deseos obedecieron
básicamente a satisfacer sus impulsos primarios, podría decir que le faltaba un
poco de fe, para alcanzar la meta y de ahí sus pensamientos negativos.
A menudo nuestras emociones responden a los impulsos primarios que tenemos y
que obedecen a nuestros sentimientos, es decir si tengo rabia como reacciono, si
estoy triste como me desahogo, si me siento frustrado cómo lo supero. La persona
con una buena inteligencia emocional aprende a conocer y controlar sus
emociones, piensa antes de actuar y centra sus esfuerzos en lo más relevante
para su vida.
Otro componente importante es la automotivación. Mi pregunta debe ser:
¿Realmente me siento motivada con lo que hago?, ¿estas actividades despiertan
mi interés?
Entre más alto sea el nivel de motivación, mayor será la capacidad para vencer los
obstáculos o barreras que se nos presenten en el desarrollo de la tarea.
La motivación se refiere a la existencia de elementos más allá del dinero u otras
recompensas, la pasión o el interés se identifica más con el compromiso, el deseo
de conseguir los objetivos y un fuerte optimismo.
El hecho de estar muy orientado a los objetivos hace que la persona se
comprometa por completo a dedicar su esfuerzo a lograrlo, lo que implica buscar
el método más eficiente, que suele ser velar por el interés común, aunque esto
implique un sacrificio individual mayor. A lo largo del proceso de alcance de
objetivos resulta fundamental estar motivado, no perder la ilusión ni los ánimos y
en especial, continuar estando convencido de que se va a lograr. Cuando estamos
motivados una meta nos lleva a otra y cada vez que concluimos es fundamental
hacer un repaso de lo que hacemos, revisar qué hicimos bien o mal y cómo
podemos hacerlo mejor en una próxima ocasión.
En cuarto lugar, pero no menos importante está la capacidad de empatía. Si una
situación X le pasa a otra persona, me pongo en el lugar de ella para pensar cómo
actuaría yo o cómo lo que yo digo o hago influencia en las otras personas, en este
sentido me estoy refiriendo a la capacidad de empatía que tenemos, la capacidad
de relacionarnos y comunicarnos de manera efectiva con los demás.
Para relacionarlo con la historia del hombre indio, podría reflexionar, si estoy en
una situación similar a la de él, cansada, agotada, fatigada y sin fe, después de
una larga jornada, donde tal vez el camino sea largo y poco alentador. ¿Cómo
actuaría yo?, Obedecería a mis instintos primarios y resolver la situación
mediáticamente sin pensar en las consecuencias o utilizaría mi inteligencia
emocional para autocontrolarme y buscar alternativas de solución más razonables.
Y por último podemos hablar de las relaciones interpersonales. Una buena
relación con los demás es una fuente imprescindible para nuestra felicidad
personal e incluso, en muchos casos, para un buen desempeño laboral. Debemos
saber tratar y comunicarnos con aquellas personas que nos resultan simpáticas o
cercanas, pero también con personas con las que tenemos poca relación.
Para relacionarnos hay que tener en cuenta que hay diferentes formas de
comunicarnos, la comunicación verbal y la no verbal, ambas son importantes,
aprender a escuchar las ideas de otros para tomar decisiones e interpretar el
lenguaje corporal ya que no siempre las palabras coinciden con lo que dice el
cuerpo, la mirada o los gestos.

2. Cómo influye la Inteligencia Emocional en el desenlace de su vida?

La inteligencia emocional juega un papel importante en el desarrollo de nuestra

vida ya que a través de ella se logra desarrollar la motivación, el control de
impulsos, la regulación de los estados de ánimo, y el relacionarse con los demás.
Todas estas capacidades les permiten a las personas desarrollarse de una
manera más efectiva y con mayores probabilidades de logro.
Las personas con una inteligencia emocional muy desarrollada se adaptan
fácilmente a su entorno, aprenden deprisa y saben trabajar muy bien en equipo,
por lo que son personas con grandes habilidades sociales, muy motivadas,
creativas, seguras, con una buena autoestima. Las personas con fuertes
habilidades sociales tienden a trabajar en equipo, a ayudar a otros en vez de
centrarse en su propio éxito. Son excelentes comunicadores y son maestros en
construir y mantener relaciones, ya que pueden gestionar los conflictos.
Refiriéndonos a la historia, el hombre indio tuvo un desenlace fatal, ya que murió
porque el tigre que él invocó lo devoró. Teniendo en cuenta los componentes de la
inteligencia emocional, esta persona no los había desarrollado adecuadamente ya
que no controlaba bien sus sentimientos y emociones, tenía poca fe y confianza
de sí misma, se dejaba llevar por sus pensamientos negativos y actuaba siempre
pensando en responder a las necesidades primarias.
Puedo concluir al analizar este artículo, que gracias al desarrollo de la inteligencia
emocional puedo:
Tener un mayor conocimiento y control de mí misma.
Manejar de una mejor forma mis emociones.
Desarrollar una mejor empatía con las demás personas
Estar motivada y tener más compromiso conmigo misma.
Construir verdaderas relaciones interpersonales.