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GESTION LOGISTICA
EVIDENCIA 7
PRESENTADO POR
EDGAR GARCIA ENRIQUEZ
SENA
TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA
LA TEBAIDA QUINDIO
1
5 DE AGOSTO DE 2021
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION……………………………………………………………………
…3
LOGO ESLOGAN,
MISION…………………………………………………………...4
VISION Y VALORES CORPORATIVOS
…………………………………………....5
CONTRIBUCIÓN DE LA MISIÓN AL LOGRO DE LOS VALORES ÉTICOS
EMPRESARIALES…………………………………………………………………..6
AFICHE………………………………………………………………………………
…..7
JUSTIFICACIÓN DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS PLASMADOS EN EL AFICHE,
CONSIDERE
NECESARIAS………………………………………………………………….8
CONCLUSION………………………………………………………………………
……9
2
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………
…….10
INTRODUCION
3
Guinness es una cerveza negra seca del tipo stout elaborada por primera vez por
el cervecero Arthur Guinness en la empresa cervecera denominada St. James's
Gate Brewery ubicada en la ciudad de Dublín, Irlanda. Guinness se elabora desde
el año 1759. La cerveza se basa en el estilo porter, originado en Londres a
principios de 1700. Se trata de una de las marcas de cerveza más conocidas y se
exporta a la mayor parte de los países. Ha llegado a batir a muchos imitadores. La
característica distintiva en el sabor es la cebada tostada que se mantiene
sin fermentar. Durante muchos años una parte de la cerveza se envejecía para dar
un sabor láctico, pero Guinness ha renunciado confirmar si esto sigue ocurriendo.
La gruesa y cremosa espuma es resultado de una mezcla de nitrógeno añadida en
el envasado. Lo que está comprobado es que no lleva café, pese a la creencia
popular.
4
Guinness en Irlanda es toda una institución por derecho propio, llegando incluso a
simbolizar al pueblo irlandés. En la actualidad y desde el año 1997 Guinness
pertenece a la multinacional de bebidas espirituosas Diageo con sede en Londres,
resultante de la fusión de Guinness UDV y Grand Metropolitan plc.
LOGO Y ESLOGAN
ESLOGAN
MISION
5
flota de barcos e incluso construido nuestro propio ferrocarril, porque creíamos en
la cerveza que elaboramos y queríamos que todo el mundo la probase.
VISION
VALORES CORPORATIVOS
No al acoso laboral.
En GUINNESS, son muy importantes las habilidades sociales que se
tengan”, como son la empatía, la cercanía, la escucha o el
acompañamiento. También han de supervisarse situaciones concretas,
como, por ejemplo, cómo son las relaciones entre los trabajadores (cómo
es su trato, si colaboran entre ellos, etc.).
Respeto al cliente
En GUINNESS, es importante poner el mayor cuidado a la hora de
seleccionar y capacitar a las personas que tendrán el trato directo con el
cliente.
6
Promover la cooperación con los proveedores en procura del aumento
de la capacidad de generar valor mutuamente.
En GUINNESS, Los aliados pueden ser proveedores de productos,
prestadores de servicio, instituciones tecnológicas y financieras,
organizaciones gubernamentales y no gubernamentales u otras partes
interesadas, lo importante es establecer caracteres importantes con el
proveedor.
7
No utilizar publicidad engañosa.
EMPRESARIALES.
La misión de la empresa pretende, consolidarse con los clientes a los que quiere
brindar la cerveza de más alta calidad, creando estabilidad en sus trabajadores,
contribuyendo con el medio ambiente, ya que los materiales con los que son
creados nuestros envases son ecológicos.
EMPRESARIALES.
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ES TIEMPO DE UNA
GUINNESS
9
JUSTIFICACIÓN DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS PLASMADOS EN EL AFICHE,
CONSIDERE NECESARIAS.
SIGNIFICADO DEL LOGO. Indica al cliente que es hora de dejar lo que esté
haciendo y corra a la tienda y beba una cerveza helada, una GUINNESS,
este logo transmite fuerza y motivación.
CONCLUSION
10
El éxito de una empresa se debe a la imagen que proyecta y la
relación que sostiene con sus clientes, internos y externos, siempre
manteniendo buena relación con el medio ambiente.
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