Antes de elaborar el perfil de cargos se debe realizar la descripción de los cargos

Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 2

Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta

La hoja de vida es considerada la carta de presentación del aspirante para un proceso de selección

Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 3

Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta

Según los responsables de las áreas de recursos humanos, una hoja de vida debe tener entre 7 y 8
páginas

Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 4

Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta

Es recomendable que toda hoja de vida incluya referencias comerciales o bancarias

Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 5

Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta

Las pruebas psicotécnicas son herramientas científicas que se utilizan para recolectar información
del candidato en aspectos aptitudinales, de personalidad y sobre conocimientos

Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 6

Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00
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Enunciado de la pregunta

En las entrevistas de selección se establecen diálogos para obtener únicamente información de

antecedentes del aspirante

Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 7

Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta

La entrevista múltiple se recomienda para seleccionar candidatos en puestos muy concretos

donde priman las habilidades sociales

Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 8

Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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 Enunciado de la pregunta

En la dinámica de grupo el entrevistador debe participar obligatoriamente en el desarrollo de la

misma

Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 9

Incorrecta
Puntúa 0.00 sobre 1.00

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Enunciado de la pregunta

     La elaboración de la hoja de vida debe tener en cuenta los siguientes principios
fundamentales, excepto:

Seleccione una:
a. Precisión NOOOOOOOOO
b. Honestidad
c. Presentación
d. Extensión
e. Relevancia

Pregunta 10

Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

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 Enunciado de la pregunta

       En el tipo de entrevista denominado PANEL:

Seleccione una:
a. Un aspirante se enfrenta a varios seleccionadores
b. Varios aspirantes se enfrentan a un seleccionador
c. Un seleccionador, un entrevistado
d. Ninguna de las anteriores