UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA

Facultad de ciencias humanas

Tarea:
Resumen
Materia:
Entrevista Psicológica
Docente:
Norma Irene Solache Barajas
Alumna:
Veida Amada Anguiano Zapata
Entrevista Psicológica
En la entrevista es común que sea entre 2 o más personas ya sea en un lugar acordado o cómodo
para ambos para tratar un tema de interés, que es un encuentro con preguntas y respuestas sobre
algún tema.

En la función de la entrevista está el entrevistado y e entrevistador. Se hace para explorar o

indagar algo que los convoca, es profundizar, ampliar, se plantea circunstancia de una
problemática que se va a dar solución.

La entrevista la mayoría de las veces tiene ya un propósito determinado que es saber escuchar,
recabar datos, motivar, retroalimentar, confrontar y indagar.

Al igual es saber escuchar, saber preguntar y tener una lógica en las preguntar y respuestas ya sea
a cualquier persona que se entreviste.

Y como se menciona en el texto que la entrevista es un instrumento para obtener datos durante
consultas, consejería educativa, cita personal etc.

Las características de una entrevista vendrían siendo el indagar o explorar hacer a del tema,
establecer o ubicar la problemática qué hay y plantear alguna solución al problema.

Con el largo del tiempo la entrevista a evolucionado con el fin de responder y estar al corriente de
los requerimientos del mundo contemporáneo.

En sus orígenes es importante saber y recalcar que la entrevista está muy ligada con la aparición
de la palabra dentro de una intersección humana.

Por diversas fuentes es como los psicólogos construyen las entrevistas. Un recurso utilizado a
mediados del siglo XIX es el modelo de las entrevistas periodísticas, que era para informar lo qué
pasa en la sociedad.

En la entrevista psicológica el trabajo es que las personas son interrogadas con preguntas abiertas,
para que así ellas puedan relatar fragmentos de su vida o experiencias.

Se menciona que “En el transcurso del siglo XIX se comenzó a delimitar más el campo de la
psicología como disciplina o profesión independiente, como resultado se construyen métodos
psicológicos propios hasta hoy la construyen” y así es como se construye y surge la entrevista
psicología.

A finales del siglo XIX se hicieron dos aportaciones fundamentales en la psicología, que en primero
es la comunicación que es muy privilegiada entre paciente y médico ya que sirve para el
conocimiento y el diagnóstico y poder así dar el tratamiento de problemas no se pueden atender a
las técnicas de antes, y en segundo sustentar la práctica psicológica por medio de entrevistas
psicoanalíticas cuyos resultados las mantienen vigentes. La entrevista psicoanalítica es la técnica
por excelencia para la búsqueda de la resolución de los conflictos psíquicos derivados.

Durante la evolución de la técnica de la entrevista se presenta un límite entre los métodos de

recopilación de datos generales y los que dan un lugar al universo subjetivo del individuo.
Se comenta que es un error al creer que cualquier persona puede ser psicólogo empírico o aplicar
pruebas psicológicas, revisarlas y establecer diagnósticos siguiendo instrucciones de manual. Para
que la gente conozca más del campo de la psicología es tarea de los psicólogos escribir los textos
necesarios y se consideraban dimensión Y los peligros en que se Incurre el pretender aplicar
pruebas de manera empírica.

Existen diferentes modelos de entrevista y qué has diseñado la psicología para que así funcionen
como instrumentos aplicables a diferentes áreas. Así como existen modelos de entrevista y pues
algunos de sus principios o conceptos son comunes a la entrevista general Y así sirve y facilita para
nuevos estudiantes para que sean diestros entrevistadores, preparados para ejercer esta actividad
en diversos campos.

Otro de los objetivos principales de las entrevistas es la evaluación que genere una impresión
diagnóstica ah fin de dirigir los siguientes procedimientos por efectuar en el entrevistado.

El recurso principal de la psicología es la entrevista por qué sirve para investigar y ampliar el
conocimiento del individuo ya que se pone a prueba en cada intervención porque es un proceso
dinámico. Durante la entrevista lo que se realiza es el examinar el comportamiento del
entrevistado por el entrevistador y así tiene oportunidad de comprobar la eficacia de su
herramienta de trabajo.

En la entrevista requiere técnicas y herramientas que se utilizan para analizar eventos específicos
de la vida del sujeto y transformarlas en información pertinente para el caso en cuestión.

Otro de los objetivos de la entrevista está en evaluar diagnosticar e investigar esos aspectos
permiten trazar Una dirección de trabajo para sugerir estrategias de intervención.

El diagnóstico se refiere a la nominación de este cuadro clínico y posibilita indagar las causas para
establecer propuestas de intervención específicas, encaminadas a la solución de la problemática.

El trabajo del psicólogo se beneficia de manera sistemática en el acto mismo de la entrevista que
como recurso permite, a través de las ciertas técnicas, alcanzar sus objetivos, posibilidad de
aprendizaje vivencial y significativo continuo, ya que promueve estrategias de abordaje ante las
ansiedades y silencios del entrevistado.
Referencias
Colin M, Galindo H y Sausedo C. (2009). Introducción a la entrevista Psicología. Editorial Trillas.
México.