Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de psicología
Trayectoria cognitivo conductual
Entrevista Clínica I
Profesor: Juan Pablo Cruz Campos
Capitulo 1: Introducción a la entrevista

Martínez Espinosa Olaya Monserrat / 1889659

22/08/2019
Entrevista es la acción de reunirse, verse mutuamente. Implica la comparecencia de dos o más
personas en un lugar determinado para tratar algo de interés: un encuentro cara a cara en el que
se generan preguntas y respuestas sobre algún punto en común.
Toda entrevista tiene un común denominador: gestionar información, investigar. La entrevista
casi siempre se propone un objetivo determinado, en este sentido trasciende una conversación
cotidiana y contiene, al menos, las siguientes funciones: escuchar, recabar datos, motivar,
retroalimentar, indagar y confrontar.
Los psicólogos construyen la entrevista psicológica a partir de diversas fuentes. Un recurso
utilizado a mediados del siglo XIX es el modelo de las entrevistas periodísticas, las que
informaban sobre determinados sucesos ocurridos en la sociedad presentados como noticias. La
forma en que estos profesionales comunicaban la información inspiró a los psicólogos que
diseñaron, construyeron y aplicaron un instrumento que funciona como parte del registro de
datos clínicos psicológicos: la historia de vida, consistente en un relato en el cual el entrevistado
aparece como el personaje principal. Esta narrativa muestra las tendencias psicológicas de su
personalidad, lo que ha sido de mucha utilidad en el desarrollo de la entrevista.
Se puede concluir que la psicología incorporó una herramienta inventada o usada de forma
sistemática por los primeros comunicólogos modernos: el "reportaje testimonial", que aparecía
con frecuencia en revistas estadounidenses, como el New Yorker. En este tipo de trabajo las
personas son interrogadas a través de preguntas abiertas que favorecen la conversación,
invitándolas a relatar fragmentos de su vida y experiencias específicas. Los entrevistados,
además de brindar información, expresan sus vivencias, juicios de valor, mitos, ideologías y
representaciones.
En el transcurso del siglo xix se comenzó a delimitar más el campo de la psicología como
disciplina o profesión independiente, Como resultado se construyen métodos psicológicos
propios que hasta hoy la constituyen. Así surge la entrevista psicológica en el marco de la
psicología psicoanalítica, del método creado y desarrollado por Freud, cuyos trabajos son
dirigidos a evidenciar y tratar padecimientos que no podían ser explicados por causas orgánicas
aparentes.
En el transcurso del siglo xix se comenzó a delimitar más el campo de la psicología como
disciplina o profesión independiente, Como resultado se construyen métodos psicológicos
propios que hasta hoy la constituyen. Así surge la entrevista psicológica en el marco de la
psicología psicoanalítica, del método creado y desarrollado por Freud, cuyos trabajos son
dirigidos a evidenciar y tratar padecimientos que no podían ser explicados por causas orgánicas
aparentes.
Durante la Primera Guerra Mundial fue necesario crear procedimientos rápidos a fin de medir la
personalidad, las habilidades y aptitudes del aspirante a la milicia. Los psicólogos, con base en
sus conocimientos sobre la psicología del sujeto, construyeron instrumentos con un estilo similar
al de la entrevista, para que a través de preguntas y respuestas los candidatos mostraran de
manera clara sus características personales.
Existen muchos modelos de entrevista psicológica, algunos de sus principios o conceptos son
comunes a la entrevista psicológica general, esto facilita el entrenamiento de estudiantes para que
sean diestros entrevistadores, preparándose para ejercer esta actividad en diversos campos. Se
concluye que lo esencial de cada entrevista es su orientación. La psicología ha diseñado diversos
modelos de entrevista que funcionan como instrumentos o matrices aplicables a diferentes áreas
de la profesión. La entrevista psicológica permite articular y establecer rutas de investigación
para explorar interrogantes, problemas y plantear soluciones.
Ha sido una preocupación significativa de los psicólogos trabajar la entrevista para delimitarla
como campo propio, autores como José Bleger, en Argentina, dedicaron años de investigación al
tema. La entrevista es el recurso principal de la psicología para investigar y ampliar el
conocimiento del individuo. Se pone a prueba en cada intervención porque es un proceso
dinámico. Durante su realización el entrevistado es examinado a través de su comportamiento
total ante el entrevistador, y este último tiene oportunidad de comprobar la eficacia de su
herramienta de trabajo, asumiendo así las funciones básicas de investigador y profesional de la
salud mental.
¿Qué se entiende cuando se dice que la entrevista es un método? Se refiere a la construcción en
el tiempo y espacio de una serie de pasos que permiten llevarla a cabo, con un orden y de
acuerdo con ciertos principios y fundamentos según el área específica en la cual se inscriba. La
entrevista requiere de técnicas (son los procedimientos subjetivos que la perfilan bajo cierto
marco teórico) y herramientas (como genogramas, formularios, etc.) que se utilizan para analizar
eventos específicos de la vida del sujeto y transformarla en información pertinente para el caso
en cuestión. Es recomendable que la entrevista se practique desde cierto método y que el
psicólogo domine varias técnicas, por ejemplo, el manejo de los silencios y la lectura del
lenguaje no verbal. Entre los objetivos de la entrevista psicológica están: evaluar, diagnosticar e
investiga.
La entrevista psicológica es una relación entre dos o más personas en las que éstas intervienen
como tales. Para subrayar el aspecto fundamental de la entrevista se podría decir, de otra manera,
que ella consiste en una relación humana en la cual uno de sus integrantes debe tratar de saber lo
que está pasando en la misma y debe actuar según ese conocimiento. De ese saber y de esa
actuación depende que se satisfagan los objetivos de la entrevista (investigación, diagnóstico,
orientación, etc.).
En la entrevista psicológica una de las partes toma una función técnica de entrevistador que
incluye: escuchar, observar, preguntar, registrar; entre el entrevistado y el entrevistador se
establece una interacción, de la cual surgen directrices por trabajar. El objetivo fundamental de la
entrevista es el conocimiento del sujeto para determinado fin previamente acordado; así se
establece una metodología que se ha constituido en un instrumento bastante confiable para el
conocimiento del sujeto en diversas áreas de la psicología.