“TAREA 3- OBSERVACIÓN Y ENTREVISTA”

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YUDY SAHINA PRIETO PLAZAS

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TUTOR

JAISIA ESTEFANIA MUÑOZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y DISTANCIA - UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES –ECSAH

PSICOLOGÍA

ABRIL 2021
 INTRODUCCION

El presente trabajo se encuentra enfocado en la entrevista que es uno de los

métodos transversales más eficientes y activos para obtener información y

conocimiento del consultante, permitiendo empatía para facilitar la comunicación;

su dominio compete a diversas áreas y campos profesionales afines en una

experiencia emocional y un proceso interactivo .

 OBJETIVO

. Conocer la importancia y los tipos de técnicas de la Entrevista Psicológica

. Comprender la importancia de la entrevista psicológica por medio de las lecturas

y la realización de un ensayo
ENSAYO DE ENTREVISTA EN LA PRACTICA PSICOLOGICA

Al realizar una entrevista psicológica se debe considerar que esta tiene unas
características que están determinadas por el contexto, como verse mutuamente.
Implica la comparecencia de dos o más personas en un lugar determinado para
tratar algo de interés: un encuentro cara a cara en el que se generan preguntas y
respuestas sobre algún punto en común. Dialogar para saber o profundizar es la
esencia de la entrevista; en este último sentido toda entrevista tiene un común
denominador: gestionar información, investigar”, Sin embargo, la entrevista no sólo
es un instrumento de recolección de información, en la psicología es básicamente
una relación humana interpersonal, conformada por elementos subjetivos y
objetivos. Esta relación humana permite la creación de vínculos significativos entre
el entrevistador y el entrevistado. Estos vínculos permiten un proceso de
comprensión humana que facilitan al entrevistador para entender cabalmente las
necesidades, motivos, procesos cognitivos y afectivos en general Otra referencia
del origen de la entrevista se encuentra en el ámbito médico, con la figura de
Hipócrates, quien la utilizó para establecer el diagnóstico clínico. Es importante
señalar que la entrevista está muy ligada con la aparición de la palabra dentro de
una interacción humana, y aun cuando la palabra ha acompañado al hombre a lo
largo de varios milenios, el lenguaje como instrumento de conocimiento para saber
acerca de sí mismo, es de uso muy reciente.
Originalmente, la entrevista –como medio de recolección de información– fue
usada por los periodistas, que desarrollaron el método de preguntas y respuestas
con la intención de trazar una historia de vida de los entrevistados. A mediados del
siglo XIX y con el avance de la psicología como ciencia, ésta fue desarrollando
métodos que la caracterizarían como tal. Con el trabajo del médico vienés
Sigmund Freud surgió la entrevista psicológica en el entorno del método
psicoanalítico, cuya intención era evidenciar y tratar algunas personas con
afecciones que no parecían tener un origen físico. 2 M. Colín, op. cit., p. 13. 10
En 1893 Freud publicó su trabajo Sobre el mecanismo psíquico de los fenómenos
histéricos; y usaría un método verbal para acceder al origen de ciertos síntomas,
preguntando y conversando sobre aspectos de la vida sentimental del
entrevistado, a la vez que estimulaba su expresión verbal y a veces corporal. Este
hecho dio el nacimiento del psicoanálisis.
En la entrevista psicológica una de las partes toma una función técnica de
entrevistador que incluye: escuchar, observar, preguntar, registrar; entre el
entrevistado y el entrevistador se establece una interacción, de la cual surgen
directrices por trabajar. El objetivo fundamental de la entrevista es el conocimiento
del sujeto para determinado fin previamente acordado; así se establece una
metodología que se ha constituido en un instrumento bastante confiable para el
conocimiento del sujeto en diversas áreas de la psicología
Es importante destacar que existen diversos tipos de entrevista, es esencial
aclarar que se pueden realizar en forma individual o en grupo, llevan una
estructura caracterizada por ser la fase donde se exponen las preguntas y
respuestas de la terapia, llevando a cabo el registro y procesamiento de la
información obtenida, un grado de participación, dónde el entrevistador define
cómo se desarrollará la misma y establece la forma en la que realizará sus
intervenciones, de igual forma contiene un ámbito de aplicación de acuerdo a la
problemática que revele cada paciente, estos pueden ser de asesoramiento,
clínico, o de selección, estos ámbitos en una entrevista psicológica son de gran
importancia porque no sólo reflejan el profesionalismo del mismo, sino que
también permite realizar una entrevista eficaz que se encuentre verdaderamente
inmersa en la problemática presentada por el paciente y conlleve a un oportuno
diagnóstico y solución. De igual forma es importante nombrar las funciones que
cumple la entrevista psicológica entre las que resaltan la evaluación, donde el
objetivo primordial es obtener información cercana y precisa para delimitar el
problema encontrado en el paciente, por otra parte, la función de la entrevista
motivadora es incentivar al paciente en su proceso, de animarle y fomentar su
inmersión en la terapia sobre el tiempo, esto debe recalcarse siempre, ya que un
psicólogo eficaz debe velar por el seguimiento y guía adecuada de cada uno de
sus pacientes, también se encuentra la función de la entrevista terapéutica, donde
el psicólogo establece metas y objetivos a conseguir en el paciente para generar
una transformación de vida así como soluciones efectivas sobre los trastornos que
sean encontrados.
 REFERENCIA BIBLIOGRAFICA

Conxa, P. (2015). Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber

preguntar. (2012). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. (Pp. 243 -266).
https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49011