Fundamentos de Ergonomía

Diego Pantoja

Docente

Diana Carolina Rodríguez

FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SST

AGOSTO

2021
 Fundamentos de Ergonomía

Diego Pantoja

Optativa Disciplinar Ergonomía

Docente

Diana Carolina Rodríguez

FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SST

AGOSTO

2021
 Introducción

Cada ves existe mas competencia entre organizaciones esto hace que estas busquen estrategias

de ser mas eficientes y productivas, en una de sus estrategias esta en reclutar capital humano,

adquirir maquinaria y tecnología para ser más competitivas.

Aun no se ha llegado al punto de remplazar por completo al ser humano con maquinaria es por

esta razón la importancia de cuidar y cultivar el recurso humano el cual logra que las

organizaciones puedan ser competitivas. Partiendo del punto de vista de cultivar al capital

humano podemos afirmar que la relación Hombre – Maquina cada ves es mayor es por esta razón

la importancia que tiene la ergonomía ocupacional dentro de los puestos de trabajo.

Las empresas se ven afectadas económicamente por la gran cantidad de enfermedades

laborales que adquieren los trabajadores dentro de ellas por no ejecutar estrategias preventivas

que ayuden a corregir este tipo de enfermedades ergonómicas. los malos hábitos de los

trabajadores causan efectos negativos dentro y fuera de la organización, es por eso la importancia

de prácticas con énfasis a la ergonomía ocupacional que ayuden a prevenir la integridad física,

mental y social de los trabajadores y además aporte a la empresa a ser cada ves mas eficiente

desarrollando sus actividades.

 Desarrollo del Taller

1. ¿Cómo relaciona su desempeño profesional con la ergonomía ocupacional?

La importancia y ventajas de ejecutar medidas y actividades referentes a la ergonomía

ocupacional se ve reflejada en la productividad, calidad, seguridad y salud en el trabajo,

fiabilidad y satisfacción con trabajo y desarrollo personal. desde este punto de vista se puede

afirmar que el objetivo de la ergonomía es conseguir la eficiencia en cualquier actividad realizada

con un propósito, de ser más productivo en el sentido más amplio, de lograr el resultado deseado

sin desperdiciar recursos, sin errores y sin daños en la persona involucrada o en los demás.

El análisis y la revisión de los puestos de trabajo traen consigo la creación en el diseño del

espacio de trabajo, condiciones de trabajo, entre otras. la ergonomía, trata de garantizar que el

entorno de trabajo esté en armonía con las actividades que realiza el trabajador, el ser humano es

flexible, adaptable y aprende continuamente, pero las diferencias individuales pueden ser muy

grandes. Algunas diferencias, tales como las de constitución física y fuerza, son evidentes, pero

hay otras, como las diferencias culturales, de estilo o de habilidades que son más difíciles de

identificar.

Desde la labor que desempeño en una empresa que se dedica al sector de la construcción y en

específico en el área de logística y cadena de abastecimiento, la ergonomía esta ligada puesto que

los trabajadores estamos expuestos a diferentes situaciones como, posturas inadecuadas, cargas

de materiales, operación de equipos y maquinarias.

Como jefe logístico y con los conocimientos adquiridos en este eje puedo concientizar la

importancia de ejecutar e inyectar presupuesto a las actividades de ergonomía ocupacional las

cuales ayuden a prevenir y minimizar falencias de tipo ergonómico, desarrollar un plan de

mejoramiento continuo para un bienestar de los trabajadores el cual ayude a ser cada vez más

eficaces y eficientes en la organización.

Indique su opinión sobre la premisa: la ergonomía es el estudio científico de la relación

del hombre y su medio de trabajo

Si analizamos como al paso del tiempo el hombre y el entorno ha ido evolucionando de forma

acelerada, anteriormente se apreciaba que al ejecutar actividades no existía ningún cuidado de

tipo SST, hoy en día es de importancia el invertir recursos que ayuden a ejecutar medidas

encaminadas al bienestar físico, mental y social de los trabajadores. El objetivo de la ergonomía

es promover la salud y el bienestar, reducir los accidentes y mejorar la productividad de las

empresas. No hay duda que la seguridad industrial al igual que la medicina del trabajo se

han preocupado de la salud y la prevención de accidentes, alcanzando un alto grado de

desarrollo de crear herramientas, máquinas, puestos de trabajo y métodos que se adapten a

las capacidades y limitaciones humanas. En otras palabras, cuando se desarrolla cualquier

tipo de actividad el cual tendrá la participación el individuo es cuando se debe evaluar las

causas y efectos que interactúan al ejecutar dicha actividad, no podemos afirmar que las

enfermedades o los accidentes tipo ergonómicos provienen de manipular herramientas y

equipos complejos, se puede tener consecuencias negativas con tan solo la manipulación de

objetos pequeños o una simple herramienta manual. Si, por ejemplo, las organizaciones no

cuidan el capital humano se ven expuestas a bajar su producción y a pérdidas económicas

considerables por el ausentismo de personal, he ahí la importancia de la implementación de

los sistemas de seguridad y salud en el trabajo, los cuales ayuden a minimizar la aparición de

enfermedades laborales logrando un ambiente laboral optimo lo cual se logra con la evaluación

de la ergonomía ocupacional.
Conclusiones

1. La importancia de identificar los factores de riesgo en los lugares de trabajo da pie al

desarrollo de técnicas de mejoras continuas no solo en nuestro puesto de trabajo si no

también en nuestra vida cotidiana y personal.

2. Para la empresa estos factores de riesgo son de suma importancia; la empresa debe de

considerarlos como puntos potenciales para mejorar la productividad, calidad e incluso la

producción; en lugar de verlos como un gasto innecesario y dejar que se conviertan en

variables que afecten la productividad de la empresa y que lleguen a dañar la salud de los

trabajadores.

3. Se debe facilitar, inculcar las medidas y la información necesaria a los trabajadores sobre

las lesiones que acarrea los malos hábitos de posturas, relacionado con la ergonomía, entre

otras cosas los síntomas habituales y qué condiciones relacionadas con el trabajo las

causan para poder prevenir dichas lesiones y detectar en donde puede haber un riesgo

ergonómico y poder hacer algo al respecto.

4. Un adecuado estudio con énfasis ergonómico permite identificar, analizar e implementar

medidas de restructuración de mejora asegurando un entorno seguro y adecuado,

eliminando procesos de desgaste en los trabajadores logrando eficiencia y adaptabilidad

seguridad entre ACTIVIDAD - HOMBRE -MAQUINA.

 Referencias

https://www.historicas.unam.mx/publicaciones/catalogo/ficha?id=100

https://www.googleadservices.com/pagead/aclk?

sa=L&ai=DChcSEwiuw8L9hsbyAhUMd4YKHRItCYwYABABGgJ2dQ&ae=2&ohost=www.go

ogle.com&cid=CAESQOD2nHDDU9zjmI-

XcXtar7AA_Hw3JTPN8Dc6RA4tIXyUgX1NNsuZQPjHaWn24tKLCgGFqCOfZu8sBqQFZoEz

2g0&sig=AOD64_0cmGpsifKmCjdqUmPgutOq6dE6Kg&q&adurl&ved=2ahUKEwikxrf9hsbyA

hW7TTABHdDbBp8Q0Qx6BAgFEAE

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/gatiso-asma.pdf

http://www.ergonomos.es/ergonomia.php

https://riesgoslaborales.saludlaboral.org/portal-preventivo/riesgos-laborales/riesgos-

relacionados-con-la-hergonomia/ergonomia/

https://repositorio.ecr.edu.co/reda/OVAS/Ocupacional/pausas/ergonoma.html