UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS

CARRERA DE ENFERMERÍA

REGLAMENTO DE INTERNADO
DE LA CARRERA DE ENFERMERÍA

GUAYAQUIL – ECUADOR

2017 – 2018
INTRODUCCIÓN

El Internado Rotativo de la Carrera de Licenciatura en Enfermería constituye el

último año de formación, cuya finalidad es la de aplicar y profundizar los
conocimientos, habilidades y destrezas, proporcionados a los estudiantes en los
seis semestres precedentes.

Para lograr su objetivo, el estudiante cumplirá con pasantías obligatorias, bajo el

régimen de internado, en Unidades Asistenciales Docentes (UAD) con experiencias
de aprendizaje que permitan alcanzar las competencias del perfil profesional, que
se desarrollarán considerando los requerimientos y exigencias técnico
administrativas de las instituciones de salud y las académicas que constan en el
plan director de la Carrera de Enfermería, a los Reglamentos y demás disposiciones
vigentes en la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad de Guayaquil.

Las áreas en las que realizarán las prácticas son: Enfermería en Clínica Quirúrgica
Adultos, Enfermería en Clínica Quirúrgica Pediátrica, Enfermería en Salud
Reproductiva y Enfermería en Salud Comunitaria.

El Reglamento contempla aspectos legales vigentes como el Reglamento General

de Promoción de la Facultad aprobadas por H. Consejo Directivo, la Ley Orgánica
de Educación Superior (LOES) y su reglamento, Reglamento de Régimen
Académico, Norma Técnica Asistencial Docente, la Ley Orgánica del Servidor
Público (LOSEP) y el Plan Nacional del Buen Vivir.

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 CAPITULO I
GENERALIDADES

Art. 1.- El programa de Internado Rotativo de la Carrera de Enfermería constituye

el séptimo y octavo semestre de estudios de la carrera de Licenciatura de
Enfermería. Se desarrollará en las instituciones públicas o privadas que
estén acreditadas como instituciones docentes y ofrezcan las experiencias
de aprendizaje de acuerdo a las competencias a desarrollar.

Art. 2.- El Interno realizará sus prácticas continuas en las cuatro áreas básicas para
su desempeño como licenciado Enfermería en Clínica Quirúrgica Adultos,
Enfermería en Clínica Quirúrgica Pediátrica, Enfermería en Salud
Reproductiva y Enfermería en Salud Comunitaria durante un año en las
instituciones de salud con los cuales la Universidad de Guayaquil tenga
convenios vigentes.

Art. 3.- El Internado Rotativo Obligatorio es incompatible con el desempeño

de un cargo o contrato en cualquier institución pública o privada
pues el Interno es un estudiante becario a tiempo completo y
dedicación exclusiva.

CAPITULO II
MATRICULA Y ROTACIÓN

Art. 4.- Los estudiantes que no hubiesen aprobado materias de los cursos
inmediatos inferiores, no podrán matricularse ni comenzar el Internado
Rotativo Obligatorio, en consecuencia, no habrá arrastre de materias en el
Internado, incluidas las materias complementarias (inglés y computación).

Art. 5.- El Internado Rotativo Obligatorio se realizará en áreas hospitalarias y

comunitarias.

Art. 6.- El sistema de rotación será considerado y establecido de acuerdo a la malla

curricular de la Carrera.

Art. 7.- Cada rotación deberá tener un mínimo de 12 semanas y comprenderá las
siguientes áreas: Enfermería Clínica Quirúrgica Adultos, Enfermería Clínica
Quirúrgica Pediátrica, Enfermería en Salud Reproductiva, Enfermería en
Salud Comunitaria.

CAPITULO III

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 DE LA ESTRUCTURA

Art. 8.- La estructura del internado tiene dos componentes, uno académico y otro
administrativo. El componente docente se regirá por las disposiciones
académico administrativas del Plan Director de la Carrera y por los
Reglamentos vigentes de la Carrera, Facultad y Universidad de
Guayaquil.

Art. 9.- El componente administrativo está constituido por la Coordinación

académica que representa a la Carrera de Enfermería de la Universidad
de Guayaquil, las Coordinaciones de Gestión de Enfermería de cada una
de las Instituciones de salud, una secretaria y la representación
estudiantil (uno) nombrada por los estudiantes del internado rotativo.

CAPITULO IV
DE LAS FUNCIONES

Art. 10.- COORDINADOR: Es el docente designado por Consejo de Carrera como

responsable del funcionamiento académico – administrativo del Internado
Rotativo. Son sus funciones:
a) Planificar, organizar, ejecutar, evaluar las actividades docentes –
administrativas del Programa de Internado Rotativo.
b) Supervisar el desarrollo del Internado Rotativo.
c) Orientar y promover acciones para mantener actualizado a los docentes y
estudiantes.
d) Organizar y presidir reuniones periódicas con el personal docente, para
informar y analizar el desarrollo del internado, la problemática presentada y
la búsqueda de soluciones.
e) Participar en la selección de los docentes presidido por la dirección de la
Carrera.
f) Participar con los docentes en la distribución de los estudiantes en las
diferentes plazas designadas por el M.S.P.
g) Elevar los informes descriptivos y estadístico inicial, semestral y final.
h) Mantener la comunicación y coordinación permanente con las instituciones
de salud y otras.
i) Cumplir y hace cumplir el presente reglamento y toda norma que regule la
buena marcha del Internado Rotativo.
j) Cumplir y hacer cumplir las normas vigentes de la Carrera y de las
Instituciones en donde rota el interno.

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Art. 11.- DOCENTES: Los docentes son responsables del funcionamiento
académico – administrativo de la Rotación asignada. Cumplirán con las
obligaciones y ejercerá los derechos señalados en el Estatuto
Universitario, en los Reglamentos de la Facultad y de la Carrera.

Cumplirá con las siguientes actividades:

a) Presentar oportunamente la planificación de las actividades a

desarrollarse en la rotación.
b) Participar en el desarrollo y /o actualización de los sílabos, programa
analítico, guías y otros.
c) Realizar la orientación académica en cada área.
d) Coordinar con las UAD la inducción del interno/a en la institución
donde va a realizar su rotacion.
e) Elaboración de los horarios mensuales cumpliendo con las
actividades académicas planificadas.
f) Hacer respetar la programación y distribución de áreas de practica
garantizando el cumplimiento de los resultados de aprendizajes.
g) Supervisar y evaluar a los estudiantes.
h) Coordinar la participación del Interno Rotativo en eventos de
capacitación académica y de actualización organizadas por la
institución.
i) Asistir puntualmente a su jornada académica y a las reuniones
planificadas por la coordinación.
j) Presentar informes sobre las novedades presentadas en las
rotaciones.
k) Presentar el informe final de las actividades académicas –
administrativas desarrolladas de acuerdo a la planificación.
l) Orientar y supervisar el cumplimiento del reglamento y normas y
otras disposiciones vigentes en las unidades operativas, tanto en
beneficio de la institución como del Interno Rotativo.
m) Realizar las tutorías asistenciales según la planificación realizada.
n) Vigilar el cumplimiento de los derechos y responsabilidades de los
Internos orientados a la protección y disminución de los riesgos
laborales,
o) Controlar la asistencia de los Internos a las experiencias prácticas y
los días académicos e informar novedades sobre las mismas.
p) Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento y toda norma que
regule la buena marcha del Internado Rotativo.

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 CAPITULO V
DE LOS ESTUDIANTES

Art. 12.- Recibirán la categoría de internos todos los estudiantes matriculados/as

en el último año de la carrera.

Art. 13.- DE LAS OBLIGACIONES:

Son obligaciones de los internos rotativos:

a) Conocer y cumplir el reglamento de Internado Rotativo, el reglamento

interno de la Carrera de Enfermería y de la Facultad.
b) Conocer y cumplir el reglamento y otras disposiciones vigentes de las
instituciones de salud en las que realiza la rotación.
c) Guardar respeto y consideración a los usuarios externos,
supervisores, compañeros y trabajadores de la Unidad Operativa.
d) Utilizar correctamente y completo el uniforme, incluyendo la
identificación en las instituciones asignadas.
e) Asistir al programa de orientación general con la Coordinadora y
programa específico de área con el Docente antes de la iniciación del
Internado.
f) Elegir un líder por cada unidad asistencial, el cual deberá mantener
un buen promedio y será quien los representará en aspectos
relacionados a sus actividades académicas y reuniones convocas por
el COMCAD.
g) Elegir de entre los líderes de las unidades asistenciales un
representante que será el encargado de estar en continúa
comunicación con la Coordinación de Internado y la Dirección
h) No podrá abandonar el servicio bajo ningún concepto. Cuando
concluya su jornada podrá salir del área únicamente cuando entregue
el turno al Interno que lo reemplazará, o a la enfermera de planta o de
servicio si no hubiese interno.
i) Durante el turno estará bajo la supervisión de la Licenciada en
Enfermería del servicio del nivel jerárquico respectivo.
j) La Subdirección de Cuidados de Enfermería, Jefatura de Enfermería
o la Coordinación de Gestión de Enfermería según la estructura
administrativa de la institución, es la máxima autoridad en la
Institución para asuntos relacionados con el internado rotativo.
k) Cumplir los horarios establecidos en la institución, así como las
rotaciones formuladas por la docente y aprobadas por la jefatura de
enfermería. No se aceptará cambio de horarios, ni de rotaciones bajo
ningún concepto.
l) Asistir a las capacitaciones organizadas por las unidades
asistenciales.

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 m) Realizar las actividades de administración y de cuidado directo en la
atención de enfermería, de acuerdo al rol que le compete según
rotacion.
n) Cumplir con las horas de trabajo establecidas por el programa. Si el
estudiante ha faltado al turno dispondrá de tres días laborables para
justificar su inasistencia al programa de cada una de las unidades
miembros de la organización, debiendo reponer esa falta mediante un
plan de recuperación, previo acuerdo con la Docente y el servicio.
o) Si la inasistencia supera el 10% del periodo programado para la
rotacion, perderá la misma.
p) Se considerarán como faltas disciplinarias las estipuladas por la ley y
en el estatuto universitario y se sujetará a la respectiva sanción luego
de cumplido el debido proceso.

Art. 14.- DE LAS ACTIVIDADES:

Cada uno de los estudiantes del Internado rotativo:

a) Realizará sus prácticas en las Instituciones de acuerdo a los horarios

de trabajo de la misma.
b) Presentará estudios de caso programados por el Docente, los que
serán socializados en el día académico o en la Unidad Operativa.
c) Se integrará activamente a los programas establecidos en el servicio
por la institución en la que realiza el internado Rotativo (Ministerio de
Salud Pública, Junta de Beneficencia, FFAA., IESS y otros)
d) Asumirá progresivamente las funciones que le corresponden como
responsable de los servicios, en base a las experiencias de
aprendizaje y al nivel de preparación alcanzado, bajo la supervisión
del profesional de enfermería.
e) Aplicará los conocimientos teórico-prácticos adquiridos en los tres
años de estudio precedentes.
f) Llevará registros de Enfermería de acuerdo a los formatos
establecidos en las instituciones en las que realice el internado.
g) Aplicará el método de enfermería en el trabajo profesional cotidiano.
h) Participará en la planificación, ejecución y/o difusión de
Investigaciones operativas que se estén desarrollando en la Unidad.
i) Participará en actividades de: gestión, docencia, investigación y
vinculación con la comunidad programadas por la Institución y por la
Carrera de Enfermería.
j) Presentará el informe final de la rotación en cada ciclo.
k) Realizará la entrega y recepción del área asignada.

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 l) Durante el Internado rotativo, los estudiantes realizarán el trabajo de
titulación, la que se cumplirá por etapas que serán evaluadas y
calificadas en cada rotación.

Art. 15.- DE LOS DERECHOS:

Son derechos de los internos rotativos:

a) Exigir el reconocimiento de su jerarquía estudiantil en cada una de las

actividades de trabajo en el área.
b) Recibir la alimentación cuando se encuentren en guardias de acuerdo
a las disposiciones que tienen las Unidades Operativas para su
personal.
c) Recibir beca por parte de la Institución donde está asignada de
acuerdo a normas y reglamentos.
d) Formar parte del equipo de salud.
e) Hacer uso de las 2 horas de lactancia materna de acuerdo a la ley,
considerando las necesidades de la institución.
f) Disponer de las facilidades necesarias para su recuperación después
del embarazo y durante el período de lactancia (Constitución de la
República del Ecuador, sección cuarta: Mujeres embarazadas, Art.
43).
g) Hacer uso de la Licencia de tres días por matrimonio con la debida
justificación.
h) Recibir atención médica en caso de enfermedad en la unidad
operativa donde cumple su rotación.
i) Todos los derechos establecidos en los estatutos y reglamentos de la
Facultad, Escuela de Enfermería e institución de salud.

Art. 16.- PROHIBICIONES

Son prohibiciones para la/el Interno Rotativo de Enfermería.

a) Asumir responsabilidades que no son de su competencia.

b) Faltar o abandonar el área de practica sin justificación debidamente
certificada.
c) Ingerir cualquier tipo de drogas o bebidas alcohólicas o participar en
acciones con la ley la moral.
d) Solicitar o recibir retribuciones por parte de pacientes y familiares.
e) Llevar fuera del servicio documentos o pertenencia de la institución o
delos usuarios.

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 f)
Realizar o participar en actos que pone en riesgo la vida de las
personas y utilizar los equipos e instalaciones de las instituciones en
actividades personales.
g) Cambiar de turno sin autorización de docencia ni conocimiento del
servicio
h) Realizar reemplazo de enfermeras en las instituciones donde cumple
su rotacion.
i) Toda inasistencia injustificada en semana y feriados será considerada
como falta grave y sometida a la comisión de internado.
ARTICULO 17.

Las infracciones que cometan las/los internas/os rotativos serán

analizadas y sancionadas según los estatutos de la universidad y las
decisiones tomadas en la comisión de internado.

BIBLIOGRAFÍA

 Constitución de la República del Ecuador. 2008

 Ley Orgánica de Educación Superior
 Estatuto Orgánico de la Universidad de Guayaquil
 Convenio AFEME – ASEDEFE/ MSP
 Plan Nacional del Buen Vivir
 Reglamento de Internado de la Facultad de Ciencias Médicas de la
Universidad de Guayaquil

Reglamento aprobado por Autoridades y Docentes de Internado Rotativo de

la Escuela de Enfermería en la sesión realizada el día ……………………. y
aprobado por Consejo de Carrera……………………………..

Elaborado por: Docentes de internado

Revisado por: Coordinadora Académica

Aprobado por: Directora de Carrera