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Tras la Segunda Guerra Mundial, en los años 50, la economía de servicios dio empleo
por primera vez a más del 50 por ciento de la población estadounidense. El origen
moderno del marketing como una disciplina de gestión normativa se remonta a los
años 50 (Baker, 1999) . Baker (1974, 1991) presentó un estudio exhaustivo de las
definiciones de marketing que posiciona al marketing como un campo de gestión
híbrido que entrelaza la microeconomía, matemáticas estadísticas y psicología. El
branding se ha incluido generalmente dentro del concepto de gestión de marketing. Al
tiempo que surgía esta incipiente “ideología del marketing normativo ”, se
propusieron varias herramientas de marketing, conceptos y marcos durante las
siguientes décadas. Entre ellos, la Teoría del “Ciclo de Vida del Producto (CVP)”
(Patten, 1959; Cox, 1967; Smallwood, 1973), la Segmentación del Mercado (Wendell R.
Smith, 1956; Russel I. Haley, 1968; Plummer J.T. 1974) y el mix de marketing, que
planteó inicialmente Bordern en 1964 (McCarthy, 1981; Baker, 1995) y entre otras
formulaciones del modelo de mix de marketing, las “cuatro Pes” (producto, precio
promoción, punto de venta) se convirtió en el más utilizado y popular por su sencillez.
Por último, en 1967, Philip Kotler, reconocido hoy en día como uno de los autores más
influyentes en la materia, publicó el libro que ya es un clásico: “Dirección de
Marketing: Análisis, Planificación y Control”. En este libro, Kotler sostiene que “el
concepto de marketing es una filosofía del negocio que surgió para cuestionar el
antiguo concepto (los conceptos de ventas y producción).
2.
La etapa de planeación comprende el de metas y el diseño de las estrategias y
tácticas para alcanzarlas. La etapa de implementación entraña diseñar y asignar
personal a la organización de marketing, para luego dirigir su operación de acuerdo
con el plan. La etapa de evaluación consiste en analizar el desempeño en relación
con las metas de la organización. Esta tercera etapa indica la naturaleza continua e
interrelacionada del proceso de administración. Es decir los resultados de esta etapa
se aprovechan para planear las metas y objetivos de periodos futuros. Así el ciclo
continúa.
Naturaleza de la planeación.
¨Quien no sabe a dónde va, cualquier camino lo llevará allᨠel punto de la axioma es
que toda organización requiere planes generales y específicos para lograr sus
propósitos. Cada división de la organización debe determinar cuáles serán sus
propios planes, desde luego hay que considerar la función del marketing en estos
planes.
En la Planeación estratégica los gerentes hacen corresponder los recursos de la
organización con sus oportunidades de Marketing en el largo plazo. Una perspectiva a
largo plazo no significa que los planes se ejecutan con lentitud. La expresión ventana
estratégica se usa para referirse al tiempo limitado en que los recursos de una
empresa concuerdan con una oportunidad particular en el mercado.
Las estrategias de la organización representan planes de acción amplios por medio de
los cuales las empresas tratan de cumplir su misión y alcanzar sus metas. Las
estrategias se eligen para toda la compañía si es pequeña y tiene un solo producto o
bien para cada división si se trata de una compañía grande con muchos productos o
unidades.
Planeación estratégica de Marketing.
Análisis de la situación:
Este es el primer paso de la planeación estratégica que consiste en examinar donde
ha estado el programa de marketing de la compañía, como ha funcionado y que es
probable que enfrente en los años por venir. Esto permite a la administración
determinar si es necesario revisar los planes viejos o diseñar nuevos para conseguir
los objetivos de la empresa.
El análisis de la situación normalmente abarca las fuerzas del ambiente externo y los
recursos internos. Además de los grupos de consumidores que atiende a la compañía.
Objetivos de marketing:
El siguiente paso en la planeación estratégica de Marketing es determinar los
objetivos. La meta del marketing debe siempre guarda una relación estrecha con las
metas y las estrategias de toda la compañía. Por ejemplo para alcanzar un objetivo
organizacional de una recuperación de una inversión, una estrategia organizacional
seria incrementar la eficiencia del marketing.
Posicionamiento y ventaja diferencial:
Esta abarca dos decisiones complementarias: como posicionar un producto en el
mercado y como distinguirlo de sus competidores. El posicionamiento como bien
sabemos se refiere a la imagen del producto en relación con los productos
competidores. Después de posicionar el producto hay que encontrar una ventaja
diferencial viable. La ventaja diferencial se refiere cualquier característica de una
organización o marca que los consumidores perciben deseable y distinta que la
competencia.
Mercado meta y demanda del mercado:
Como las empresas no puedes satisfacer a todos los segmento con distintas
necesidades, es prudente concentrarse en uno o algunos segmentos. Un mercado
meta como hemos estudiado es el grupo de personas u organizaciones al que la
empresa dirige su programa de marketing. A fin de seleccionar estos mercados, la
empresa debe de pronosticar la demanda, es decir, las ventas en los segmentos de
mercados que parezcan promisorios.
Mezcla de marketing:
Para analizar sus oportunidades la gerencia debe diseñar una mezcla de marketing,
que es la combinación de numerosos aspectos de los siguientes cuatros elementos:
producto, como se distribuye, cómo se promueve, cual es el precio. Esto tiene por
objetivo complacer al mercado meta e, igualmente importante cumplir con los
objetivos de marketing de la organización.
Muchas empresas, de todos tamaños, pasan por alto la parte estratégica en la planeación de
sus campañas publicitarias y luego no comprenden por qué no alcanzan el objetivo deseado.
Es simple. La planeación estratégica establece, entre otros aspectos, los objetivos de
mercadotecnia de la empresa basándose en un análisis del mercado y de la competencia. De
esta planeación surge la información necesaria para crear estrategias de marketing efectivas.
El marketing operativo, por su parte, se enfoca en la parte táctica, en el cómo alcanzar los
objetivos propuestos en la planeación estratégica.
6. ¿Qué es el marketing digital? ¿Qué empresa considera que realiza marketing digital?
(Justifique su respuesta)
El marketing digital es la aplicación de las estrategias de comercialización llevadas a
cabo en los medios digitales. Todas las técnicas del mundo offline son imitadas y
traducidas a un nuevo mundo: el mundo online. En el ámbito digital aparecen nuevas
características como la inmediatez, la irrupción de las redes sociales y las herramientas
que nos permiten hacer mediciones reales.
Connaxis es una Agencia Internacional especializada en Transformación y Marketing
Digital con oficinas en 5 países a nivel mundial y más de 40 expertos estratégicos,
creativos, analíticos y técnicos que trabajan constantemente para lograr sinergia en
todos nuestros proyectos. Hacemos a nuestros clientes exitosos y competitivos.
11. ¿En qué consiste el marketing holístico? Explique cada uno de sus componentes y
mencione para cada caso un ejemplo.
El marketing holístico, llamado también marketing 360°, puede considerarse una filosofía
de marketing que considera a la empresa y a todas sus partes como una sola entidad. Así
le da un propósito compartido a cada actividad y persona relacionada con ella,
imponiendo esta interrelación entre elementos. En otras palabras, sostiene que una
perspectiva amplia e integrada es esencial para lograr mejores resultados.
El marketing holístico comprende los siguientes aspectos:
Un objetivo común. Que el negocio y todas sus partes deben enfocarse hacia una única
meta: brindar una gran experiencia para el cliente.
Actividades alineadas. Todos los servicios, procesos, comunicaciones y otras actividades
comerciales deben dirigirse hacia ese objetivo común.
Actividades integradas. Toda actividad debe diseñarse e integrarse de tal forma que se
cree una experiencia unificada, consistente y fluida para el consumidor.
Para alcanzar esos objetivos, el marketing holístico se divide en las siguientes cuatro
dimensiones:
1. Marketing interno
Según Kotler, "asegura que todos los miembros de la organización adopten los
principios de marketing adecuados, en especial la alta dirección". Así busca
satisfacer las necesidades específicas de los propios empleados de la empresa,
garantizando que estén contentos con el trabajo que realizan y alineados a la
filosofía de la organización en su conjunto. En el largo plazo, también será el
cliente el que se sienta más satisfecho.
2. Marketing integrado
"Asegura que se empleen y combinen, de la mejor manera, los múltiples medios
para crear, entregar y comunicar el valor" (Kotler). En ese sentido, las empresas
trabajan para tomar decisiones de marketing enfocadas en crear valor para los
grupos de interés, con un mensaje claro y conciso. Todas las actividades de
marketing integrado trabajan en sincronía para garantizar que los clientes y socios
comerciales tengan la misma experiencia y percepción de la compañía.
3. Marketing de relaciones
Los clientes, empleados, entidades financieras, proveedores, agencias reguladoras
y empresas competitivas tienen, cada uno, un impacto significativo en el éxito o el
fracaso de la empresa. Las relaciones entre todas estas partes deben ser sólidas y
duraderas, sostenibles y con la posibilidad de crecer en el largo plazo.
4. Rendimiento del marketing o marketing social
Busca crear iniciativas de marketing basadas en prácticas comerciales éticamente
sólidas. Entre ellas, la producción amigable con el medioambiente o la interacción
significativa con la comunidad circundante. Al construir relaciones duraderas y
beneficiosas con las partes interesadas y los socios, estas campañas crean un
impacto positivo en los grupos de interés de la compañía.
7. Una forma de explicar las utilidades que proporciona el marketing es considerar cómo
viviríamos si no existiera la base que aporta éste. Describa algunas de las formas en
que sus actividades diarias se verían afectadas si no hubiera tiendas detallistas o
publicidad.
8. Usted ingresa a trabajar a una empresa que no tiene departamento de marketing, las
actividades comerciales que realizan sin formalidad y están a cargo del jefe de ventas.
¿Cómo argumenta ante el Gerente General que es necesario tener un departamento
de marketing para obtener mejores resultados?
El marketing (mercado o mercadotecnia en español) es una disciplina dedicada al
análisis del comportamiento de los mercados y de los consumidores. Así, la función
del Departamento de Marketing de una empresa es analizar la gestión comercial de las
empresas con el objetivo de captar, retener y fidelizar a los clientes a través de la
satisfacción de sus necesidades.
Es por esta razón que el área de marketing es vital no solo para el éxito de una
empresa, sino también para su existencia. Sin ella, la empresa no podría sobrevivir. En
otras palabras: sin marketing no podríamos conocer al consumidor y, por
consiguiente, lo que quiere o busca. El marketing es la conexión entre el consumidor
y la empresa, a través de él sabemos qué, cómo, cuándo y dónde demanda el
producto y/o servicio.
Gracias al marketing las empresas definen nichos de mercado a los que se dirigen
directamente. Así, si la empresa logra conocer y entender al consumidor al cual se dirige,
ofreciéndole la calidad que busca, creará una fuerte relación con él y sus ventas
aumentarán notablemente.
A menudo se relaciona el marketing con la publicidad, pero esta solo es una pequeña
parte del mismo. El marketing incluye muchas más cosas: el diseño del producto, su
precio, su distribución, etc. La promoción es una de las partes fundamentales del
Departamento de Marketing de cualquier empresa. ¿Cómo contratarán un servicio o
comprarán un producto si no saben que existen? Necesita de una promoción para que el
consumidor lo conozca y así pueda llegar hasta él.
En definitiva, el marketing genera rentabilidad y se adelanta a las necesidades futuras
del cliente; es, por tanto, el timón de la empresa.
14. Nombre dos empresas de servicios que, en su opinión, hagan una buena labor de
marketing; luego nombre algunas que crea que hacen una labor deficiente. Explique su
razonamiento en cada caso.
15. ¿Es aplicable el marketing en una empresa que opera en un país en desarrollo? ¿Cómo
describiría los objetivos de marketing estratégico en este tipo de entorno? ¿Cuál sería la
importancia relativa del marketing operativo?
16. Identifique cinco acciones no éticas en marketing. Emita una opinión en cada caso.