Pontificia Universidad Javeriana

Facultad de Administración de Empresas

Desarollo Humano - Margarita Maria Castillo Mendoza
Nombres: Katherine Quevedo Velasquez y Nicolas Baquero Gaviria

TALLER EN CLASE - DESCUBRIENDO SU AUTÉNTICO LIDERAZGO

1. ¿Qué relación encuentro entre el liderazgo auténtico y el liderazgo de la madre

Teresa de Calcuta?. Encontrar tres puntos de aplicación con la lectura
estudiada.

● Conozca su auténtico ser: Se encontró relación ya que es la capacidad

más importante que tienen los líderes para desarrollar, que es el
AUTOCONOCIMIENTO. En el video la madre Teresa,se conoce a sí misma
por medio de las enseñanzas que dejó Jesús, ayudar a las otras personas y
por medio del amor y la ternura de la creación de Dios.

● Practique sus valores y principios: Al entender el sufrimiento de los demás

la madre Teresa, ayudaba a los demás y transmitía sus principios, ser
amorosa, maternal, comprensiva, solidaria, entre otras cosas. Ella no veía la
pobreza como algo material sino espiritual y transmitía eso a las personas
que ayudaba, y también a los turistas que visitaban Calcuta, porque Calcuta
está en todas partes. Esto lo transmitía a través de sus actos, no importaba
cuán pequeños eran.

● Equilibre sus motivaciones extrínsecas e intrínsecas: La madre Teresa

ayudaba a las personas ya que le nacía hacerlo, no estaba buscando algo
más allá de ayudar a los demás mediante la gloria de Dios y para el bien
común. Sus motivaciones siempre iban hacia el servir a los demás y por
ende a Dios.

● Faculte a las demás personas para liderar: La madre Teresa inculca a las
personas que no importaba las cosas que hagan si no el amor que le ponían
a esas pequeñas cosas, esto era lo que los podía llevar a la gloria de Dios
como objetivo ayudar a los demás. Además, se puede ver que inspiró a
muchas personas que se sentían identificadas con ella, luego de su muerte
su legado ha permanecido y ha creado nuevos líderes que tomen en cuenta
sus enseñanzas para llevar a cabo diferentes propósitos.