REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA SALUD

ASIC DR TULIO PINEDA
SAN JUAN DE LOS MORROS
EDO. GUARICO

Necesid
ades Y
Motivac
ión
Tema 3
DOCENTE: ESTUDIANTE:
DR. ERICK SUAREZ
NERI ALEJANDRO DIAZ
CEDULA. 18.971.436

07 DE JULIO DEL 2021

 LA NECESIDAD

Es una cualidad estable de la personalidad, de contenido emocional, siendo

el motor impulsor del comportamiento humano. Detrás de toda conducta
humana hay una necesidad, el comportamiento es movido o causado por
algo y ese algo es la necesidad.

Existen en la personalidad necesidades superiores y necesidades inferiores.

Las necesidades inferiores son aquellas que tiene que ver con la subsistencia
del organismo, son necesidades que una vez satisfechas, se desactivan. Estas
necesidades son las que podemos encontrar en los animales, como por
ejemplo la necesidad de alimentarse, descansar, mantener contacto sexual.
En los seres humanos esta necesidades a pesar de ser necesidades básicas,
son mediatizadas, socializadas y se satisfacen de una manera regulada por la
personalidad, es decir, cuando una persona tiene sed no toma agua en
cualquier lugar, sino que trata que sea agua fría, limpia.

Las necesidades superiores son propiamente psicológicas, tienen un

condicionamiento social muy fuerte, es decir, necesitan de la comunicación,
del intercambio del individuo para expresarse y encontrar satisfacción. Son
insaciables, estables, autopropulsadas, contradictorias, se gratifican en la
relación. Propician una búsqueda activa de nuevos niveles de relación más
que una movilidad por la carencia

EL MOTIVO

Es el reflejo del objeto meta que responde a la necesidad y que conduce a la

actividad, es el espacio en que se satisface la necesidad. El motivo es lo que
en realidad mueve el comportamiento, la necesidad no hace al sujeto actuar
sin la existencia de un objeto, de una relación que la satisfaga y esto es el
motivo.

Los motivos poseen multiexpresión (se expresen de varias formas, en la

conducta, en la reflexión, en la valoración) a partir de lo cual dan energía y
sentido a la personalidad, no siempre son conscientes. Los motivos
constituyen la forma en que la personalidad asume sus diferentes
necesidades, brindándole fuerza, intensidad, dirección y sentido al
comportamiento. Como ejemplos podemos mencionar: casarse, comenzar
una relación de amor o de amistad, vivir en familia, todos constituyen
motivos que pueden tener en su base diferentes necesidades, las cuales
encuentran una vía de satisfacción a través de dichos motivos.

Los motivos se estructuran en una jerarquía. El nivel superior de esa jerarquía

lo integran las tendencias orientadoras, las cuales son motivos que movilizan
al sujeto hacia los objetivos esenciales de la vida, son los que más fuerza
tienen en la regulación del comportamiento, están orientados hacia el futuro
e implican un alto grado de reflexión. La jerarquía de motivos se pone en
evidencia ante la solución de los conflictos y de ahí que posea las siguientes
cualidades, las que interactúan y existen en una unidad dialéctica:

Dirección:

Determina qué contenido o sistema de contenidos son los seleccionados y los

que van a orientar la actividad de la personalidad en cada sujeto. Es hacia
qué me dirijo, qué es lo que dirige mi comportamiento.

Estabilidad:
Tiene un carácter relativo, determina la madurez de la personalidad al
facilitar la fuerza volitiva que se requiere ante los obstáculos que pueden
presentarse en la ejecución de toda toma de decisión, manteniendo la
dirección de su motivación. Es mantener estable la dirección, no es decir hoy
voy a ser médico, pero mañana digo que seré mecánico, y así cambio todos
los días, esto no mantendrá estable mi interés y motivación hacia la carrera
que en realidad me guste.

Intensidad:
De acuerdo a esta las anteriores cualidad se definirán mejor y con mayor
celeridad, mayor velocidad.

EL CONFLICTO

Es un fenómeno psicológico cargado de afectividad negativa que se

acompaña de ansiedad e inseguridad para persona que lo enfrenta.

Cuando hay una lucha entre dos motivos entonces se produce un

CONFLICTO, se evidencia cuando surgen frente al sujeto dos o más motivos
simultáneos, y el sujeto está obligado a decidirse por uno de ellos, ya que
resulta imposible obtener ambos a la vez. Esto ocurre porque cada objetivo
requiere de acciones diferentes y excluyentes por parte del sujeto y no
pueden ser satisfechas simultáneamente

 Entre los tipos de conflictos encontramos:

Aproximación-Aproximación:
Ocurre cuando una persona se encuentra ante dos objetivos deseables, pero
que si escoge a uno renuncia implícitamente al otro. Por ejemplo uno de
ustedes tiene deseos de ver una película en el cine que ponen a las dos de la
tarde pero a esa misma hora tiene una consulta con un profesor porque
suspendió la asignatura, si van al cine no pueden ver al profesor y viceversa.

Evitación-Evitación:

Cuando el sujeto se encuentra frente a dos estímulos desagradables, la

persona quiere evitarlos pero por determinadas circunstancias tiene que
decidirse por uno de ellos. Por ejemplo cuando una persona está enferma y
no desea ir al médico por cualquier razón pero a la vez desea que se le cure la
enfermedad.

Aproximación-Evitación:

Cuando una persona se siente simultáneamente atraída y repelida en una

misma dirección. Por ejemplo es el caso de un fumador que no quiere dejar
el vicio porque le gusta pero a la vez sabe que le está haciendo daño y por
este motivo quisiera dejarlo

LA FRUSTRACION

Es el fenómeno psicológico que se produce cuando la actividad realizada no

logra la satisfacción de la necesidad o cuando no se puede realizar la
actividad. O sea una vez surgida la necesidad no se puede cumplir el objetivo
mediante la conducta motivada, esta situación da lugar a que la necesidad
quede insatisfecha.

La forma específica en que un sujeto tiende a responder a una frustración

puede ser:
 Debido a los mecanismos compensatorios habituales

 La experiencia previa acerca de cómo ser más tolerables sus fracasos

para su autoestima

 La imagen que tiene de sí mismo