UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE

TABASCO
DIVISIÓN ACADÉMICA DE CIENCIAS ECONÓMICO
ADMINSTRATIVAS
ZONA DE LA CULTURA

Asignatura: Sistemas y procedimientos

Docente:

Alumno(a):
Zulma Berenice Méndez Gómez
 Los manuales son una parte fundamental de una empresa, ya que ayudan a
mantener una mejor ejecución de trabajo. Un manual es un documento que
contiene la información, instrucciones, organización, políticas y procedimientos de
la organización, de forma sistemática y ordenada.

Los beneficios de implementar el uso de los manuales en una organización son

de importancia, ya que ayudan a manejar mejor los recursos, operaciones, a
seleccionar y estudiar proyectos que al final puedan dar un mejor servicio.

Existen dos tipos de manuales, los de organización y de procedimientos. Los de

organización son aquellos que se exponen cada detalle de la estructura de la
organización, las áreas y la interacción entre ellas. Los manuales de
procedimientos son aquellos que se consideran más de forma metódicas, es decir,
que siguen de manera cronológica las operaciones de que realizan para llevar a
cabo cada tipo de trabajo.

Los manuales de organización su objetivo es servir como material de apoyo,

donde define y establece la estructura organizacional de forma que sea de fácil
control, responsable de la función administrativa de la organización. En cuanto a
los manuales de procedimientos es trabajar de manera disciplinaria a través de
pasos o serie de operaciones, que deben seguirse al pie de la letra para lograr el
objetivo de manera eficiente y eficaz.

Así que, los manuales nos permiten alcanzar los objetivos de la organización. Por
ejemplo, ejecución correcta del trabajo, organizar y encomendar funciones a cada
área, el ahorro del tiempo y esfuerzo en el trabajo, fácil reclutamiento y selección
de personal y facilitar la integración a las distintas áreas, entre otros.

La necesidad de implementar los manuales es esencial para cada

organización, ya que ayuda a mejorar las áreas, en tiempo y esfuerzo, y es de vital
importancia para no perder dinero y desperdiciar recursos humanos, sino
potenciarlos, y sacar provecho al máximo. Los manuales en si son auxiliares para
el control deseado de la organización, para cumplir con las actividades, sin perder
la disciplina y sincronización de cada área de la organización de acuerdo a sus
funciones. Con lo expuesto anteriormente los manuales son un gran apoyo de las
empresas, en la cual brindan soporte a la estructura de la organización, es
importante la actualización de estos, por que nos aseguran la continuidad de las
operaciones y políticas de la empresa.

Referencia Bibliográfica
Leos, G. Q. (1988). Organización y métodos en la administración pública. México: Trillas. Pag. 161-
225.