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Asignatura
Pruebas Psicopedagógicas II
Tarea 3
Facilitador (a)
Participantes
Descubrir las aptitudes que posee un joven que desea emprender los estudios
de una carrera profesional o un aspirante a empleo en una empresa,
constituye un paso importante en la tarea de so orientación y con este fin se
han elaborado numerosas pruebas o test de aptitudes muchos de ellos de
considerable valor
para el diagnóstico Sin embargo, las aptitudes no son el único actor que debe
tenerse en cuenta en el momento de la decisión respecto a la futura actividad
ocupacional del joven Las aptitudes rara vez se presentan en forma tan
definida
que permitan tomar una decisión formular un conjunto orientador basándose
solo
en ellas.
Otro factor tan importante como las aptitudes es la motivación, determinada por
los intereses las preferencias y el concepto que tiene el individuo de la vida lo
cual a su vez puede ejercer una decisiva influencia en la orientación de sus
futuros estudios y en la elección de su carrera profesional Desarrollo histórico
del inventario.
Las primeras versiones de instrumento fueron desarrolladas por tu autor en la
Universidad de Ohio en 1934 cuando crea un Inventario de Intereses
vocacionales
Experimental de 40 ítems conformados por ciudades que sobran ordenarse de
mayor a menor interés fuera aplicado a una muestra de 500 estudiantes de
dicha
universidad.
Para su construcción G F Kuder clasifico los Intereses de acuerdo con
categorías
seleccionadas a priori y estableció ítems para avaluar intereses en cada una de
estas categorías. El estudio posterior de las correlaciones de cada ítem con el
conjunto de los ítems de la categoría a la cual pertenecía, lo llevó a conservar
únicamente los Ítems capaces de medir las categorías puras de Intereses,
homogéneas e independientes entre sí (Súper, 1967) Además, la experiencia
de
1934 arrojó el hallazgo de que el área de intereses relacionados con la
literatura
demostró un alto Índice de confiabilidad.
Descripción de la forma C
La versión original de la Forma C consta por 504 ítems agrupados en 168
triadas
de elección forzosa en que el sujeto elige cuál de los 3 representaba la
actividad
que más te gustaría realizar y cual menos. Cada respuesta, marcada por el
examinado equivale a un punto sin considerar s es negativa o positiva Estos se
suman y el resultado es el puntaje total del área tabulada; (Fernández y otras,
1979, p 40) Así, a través del puntaje en cada una de las áreas se obtenía una
medida de diez áreas de intereses profesionales, es decir, un perfil de intereses
a partir de baremos - diferenciales por sexo - que permitan transformar los
puntajes
directos por escala (o área en percentiles (Arriagada y otros, 1975).
Los perfiles de intereses que proporciona el Kuder-C se constituyen por una
serie
de elevaciones y depresiones cuya suma aritmética tiende a anularse. De esta
forma, o perfil no señala elecciones absolutas sino preferencias relativas de
unas
áreas de interés respecto a otras (Castaño y López-Mesa, 1983), lo que se
asemeja bastante al proceso decisional de la elección de una carrera entre
otras
muchas.
Así las elevaciones que ocurrirán cuando el puntaje en una escala se sito sobre
el percentil 79, serán consideradas áreas de alto interés y las depresiones, que
surjan cuando el puntaje en una escala se sitúe bajo el percentil 25, áreas de
bajo interés, Para concluir la interpretación de los resultados, Kuder elaboró
listados de ocupaciones por área, do manera que al examinado se le aporte
información ocupacional que se relacionó con sus intereses inventariados.
Sujetos
Esta prueba debe ser aplicada con fines de orientación vocacional. Su
administración debe hecha lo más cercana posible al momento de tomar una
decisión. Por lo que es conveniente aplicarla el último año de secundaria, al
ingresar a la universidad, o a los estudiantes universitarios desorientados.
Instrucciones de aplicación
Para la aplicación de esta prueba, es necesario disponer de un lugar silencioso
donde nadie lo interrumpa, luz adecuada, un sitio para escribir cómodamente,
un
reloj con segundero (preferiblemente un cronómetro), y por lo menos dos
lápices
con puntas.
Instrucciones Generales:
1.El Evaluador deberá crear un clima favorable hacia la tarea de evaluación de
los
sujetos, procurando motivar su ejecución en base a los beneficios que los
mismos
van a obtener en su resultado.
2.Distribuya el examen a cada uno de los evaluados. Cuando todos tengan su
examen y su lápiz, se les pide que procedan a trabajar en la prueba de esta
forma: Es muy importante que realicen bien esta prueba deben contestar con
mucho cuidado y sinceridad.
Esta prueba trata de ayudarles en su orientación profesional, mediante la
elección de la actividad que más le guste y la que menos lo gusto.
3. Se procede a completar los datos personales en la Hoja de Respuesta de
esta
forma:
Evaluador Donde dice Nombre y Apellidos, por favor escriban su nombre y sus
dos apellidos.
Evaluador: Donde dice Edad, por favor indique la edad que usted tiene
Evaluador: Donde dice Sexo, tache la Mo F según sea del sexo Masculina o
Femenino.
Evaluador: Donde dice Institución, escriba el nombre de la institución (Escuela,
Colegio, Universidad, etc.)
Evaluador Ahora finalmente, escriba en la Hoja de Respuesta la fecha de hoy.
Así:
00/00/00.
Instrucciones Específicas:
Cuando todos tengan hayan completado los datos personales, se les pide que
procedan a trabajar en la prueba de esta forma:
Evaluador: Vamos ahora a iniciar a trabajar con la prueba Recuerda que esto
no
es propiamente un examen: es una herramienta para conocer sus intereses
profesionales.
“Evaluador: Ustedes han recibido una hoja de respuestas y un cuadernillo. En
el
cuadernillo no deben escribir nada. Todo lo que necesiten escribir háganlo en
la
hoja de respuestas.
Evaluador: Veamos cómo van a trabajar en la prueba. Tomen el cuadernillo y
ábranlo en la primera página.
Evaluador: Lean las instrucciones del cuadernillo en voz alta, y diga:
Ahora voy a leer las instrucciones del cuadernillo en voz alta, ustedes procuren
seguirme, leyendo en voz baja.
Comiencen
Cuando los sujetos emplacen a trabajar de una vuelta por el aula para observar
si todos están trabajando adecuadamente Cuando todo el mundo haya
terminado, diga:
• Evaluador Basta Ahora vamos a recoger el material
Recójalo, cuéntelo y diga:
• Evaluador Muchas gracias Hemos terminado Instrucciones de corrección
Para contar y registrar
A Coloque la Plantilla Aire Libre (AL) No. O de Corrección sobre la Hoja de
Respuesta haciendo coincidir las guías de la plantilla con las de la Hoja de
Respuesta contestada.
B Conceda 1 puntos por cada respuesta correcta que coincida con la Plantilla
de
Corrección
C. Coloque el total para este INTERES donde dice PD o Puntuación Directa en
la
Casilla de Anotaciones al lado de las Siglas que identifican este interés situada
en la parte superior de la Hoja de Respuesta
D. El mismo procedimiento se sigue en todas las demás plantillas comenzando
por la plantilla y terminando con la 9 en cada interés se anota el número de
marcas que coincidan correctamente.
Puntaje V
La plantilla marcada con la letra V. es la plantilla de verificación Los resultados
obtenidos en osta plantilla indicarán si la prueba es válida, o no válida.
Si el puntaje obtenido en la plantilla V (verificación) es igual a 36-37-38-39-40-
41-42-43-44, los resultados de la prueba pueden considerarse como válidos. Si
el puntaje es igual a 30-31-32-33-34-35, los resultados de la prueba deben
considerarse con cautela y si el puntaje 0s menor de 30, la prueba
probablemente
carece de validez Las causas que pueden hacer los resultados dudosos o
invalidar
la prueba es:
a) El examinado no entendió bien las instrucciones
b) El examinado contesto de una manera descuidada o poco sincera
c) Sus preferencias son atípicas y difieren mucho de las que caracterizan a la
gran mayoría de personas de su edad y de su nivel cultural En este último caso
la prueba puede considerarse como válida tentativamente.
Instrucciones de Interpretación
Clasificación de las puntuaciones percentil en la tabla de rangos de
clasificación
de los percentiles.
A. Ubique en el grupo de percentiles correspondientes la puntuación percentil o
PC obtenida por el sujeto en cada interés.
B. Situé de manera horizontal la descripción prevista para ese grupo normativo
junto con su abreviatura.
RANGO DE CALIFICACIÓN DE PERCENTILES
7. Interés musical. En el campo del interés musical se sitúan las personas que
denotan un marcado gusto para tocar instrumentos musicales cantar, bailar,
leer
sobre música, estudiar la vida de destacados compositores, asistir a conciertos,
etc.
8- Interés por el servicio social. Un alto puntaje en el área del servicio social
indica un alto grado de interés para servir a los demás, y primer lugar a los
necesitados a los enfermos, a los niños y a los ancianos.
9. Interés en el trabajo de oficina. Es propio de las personas a quienes gusta
un tipo de trabajo de escritorio que requiere exactitud y expresión.
Clasificación de las actividades ocupacionales Según las áreas de interés
El procedimiento que se describen a continuación tiene por objeto llamar la
atención del examinador sobre el grupo de actividades ocupacionales que
deben
merecer su consideración especial, por estar dentro del campo de sus ingresos
predominantes en el evaluado.
El punto de partida lo constituye el perfil de intereses trazado con base en los
resultados obtenidos con la aplicación de la Escala de Preferencias -
Vocacional - de Kuder El primer paso consiste en determinar cuáles son los
puntajes en
distintas áreas de intereses que se sitúan por encima del percentil 75. Se
pueden
presentar los cuatro casos siguientes
1. Cuando sólo hay un puntaje por encima del percentil 79. Determina el área
que corresponde a este puntaje y su respectivo número del 0 al 9 se busca en
la
Tabla de Clasificación de las Actividades Ocupacionales, el grupo de
actividades
correspondientes a esa área.
2.- Cuando hay dos puntajes por encima del percentil 79. Cuando se revelan
dos intereses predominantes, se combinarán los números de sus respectivas
áreas principado siempre por el número menor. Por ejemplo, si los intereses
del
examinado se destacan en las áreas 2 (Interés por el cálculo) y 9 (Interés en el
trabajo de oficina), se formará la combinación 29 y se examinará en la Tabla de
lista de ocupaciones correspondientes a este grupo combinado (29 Calculo-
Oficina) También
3.- Cuando hay más de dos puntajes por encima del percentil 79. Cuando el
perfil revela más de dos intereses predominantes se combinarán los números
de
sus respectivas áreas, formando pares que comienzan siempre por el número
menor.
4.- Cuando no hay ningún puntaje por encima del percentil 79. En este caso
se pueden tomar en cuenta los puntajes que sobrepasan el percentil 60 Estos
puntajes pueden, a no dudarlo, tener alguna significación, pero no pueden
tener el mismo valor que los puntajes más altos y, por tanto, deben ser
interpretados con mucha cautela. Si todos los puntajes se sitúan alrededor del
percentil 50, es probable que el examinado no tenga intereses bien definidos.
El procedimiento descrito en líneas anteriores constituye el método de
aproximación progresiva. Los datos que el Examinador Vocacional puede
obtener por otros medios de exploración de los intereses, las aptitudes y la
personalidad
del examinado, permitirán reducir progresivamente el área adentro de la cual
ha de situarse la elección definitiva de su carrera profesional.
●Las empresas determinar si una persona posee las aptitudes que ellos
buscan.
Informe psicológico
Nombre Yolanda
apellido jose
edad 29 años
fecha de nacimiento 8 08 2021
sexo femenino
escolaridad universitaria
fecha de aplicación 2 5 2021
nombre de la prueba inventario de preferencias vocacionales kuder
motivo de la aplicación
practica universitaria
Resultados:
VF AL MC CL CN PR AR LT MS SS OF
PD 51 52 46 39 37 49 37 35 22 76 46
PC 89 85 85 80 75 80 95 96 99 50
RANGO A A A A NA N NA NA NA NA
Recomendaciones:
De acuerdo con los resultados obtenidos en el inventario de preferencias
vocacionales KUDER se llegan a las siguientes recomendaciones:
La evaluada obtuvo un rango muy alto en Interés literario Interés musical
Interés por el servicio social por lo que se le recomienda que puede estudiar
compositor, musico, profesora de música actriz directora de orquesta ,
enfermería , bibliotecario psicólogo terapeuta del lenguaje , almacenista
secretaria se le recomienda seguir estudiando ya que tiene mucho potencial.
Análisis cuantitativos:
Escala Nombre de la escala Puntuación en PC
0 Aire libre 95
1 Mecánico 97
2 Calcula 95
7 Musical 99
Análisis cualitativo:
Las actividades en las que puede desempeñar de acuerdo a cada escala
son:
Aire libre Mecánico Calculo Musical
Ingenieros Ingenieros civiles Psicólogos Compositores
agrónomos
Ingenieros Ingenieros Ingenieros de Músicos
forestales electricistas sistema
Geólogos Maestra de Economista Actores y actrices
construcción
Jardineros Aviadores Técnicos de Directora de
laboratorio orquesta
Recomendaciones:
Se orienta buscando información del contenido programático de la actividad
que él decida tomar en esta escala, además de las universidades que las
imparten, sus rutas de acceso.
Es muy preciso que siga nuestras instrucciones estamos seguro de que
cualquier dificulta en actividades aire libre, mecánico, calculo y musical usted
tendrá a resolver con efectividad, no se frustrara, ni abandonaría con seguridad
de sus metas de culminación estudios profesional.
V 38
Interpretación
La prueba descubrir las áreas generales donde se sitúan los intereses y las
preferencias del individuo. El test evalúa diferentes aspectos, agrupados en 10
áreas o campos de preferencias (las 10 escalas de Kuder).
Según los resultados la fémina en lo que es al aire libre podría estudiar turismo,
geología. En lo mecánico y cálculos podría estudiar ingeniería civil, contador
auditor.
Estos resultados según los rangos dentro de las áreas de aire libre, mecánica y
cálculo se dieron a notar la puntuación más alta, las que más le llama a la
atención a la evaluada, quiere decir que su interés está en estas áreas que son
las más específicas por los resultados obtenidos.
Informe Psicológico
Datos personales:
Nombre: Sugeire
Edad: 40 años
Sexo: Femenina
Escolaridad: Universitarios
Motivo de la evaluación:
Práctica universitaria
Puntaje V
Conclusión:
Recomendaciones: