El código de ética

· Valores
· Creencias
· Reglas morales
· Comportamiento entre integrantes de una organización
Comporta unos con otros y tambien con las partes interesadas de una
organización
-Grupo de interes inernos
· Accionista
Buen dinero en forma de rentabilidad el incremento de valor de su
empresa.
· Dirección
Busca buenos sueldos, bonos y en algunos casos poder.
· Colaborador
Tranquilidad, Aalarios que les permita vivir Dignamente, posibilidade de
desarollo, Estabilidad.
esto implica que no todos van a estar sastifechos con las decisiones que
se tomen y a que estan afectan de forma diferentes a cada uno.
-Ademas hay partes interesados que externas y que tambien tienen
intereses diferentes.
Lo que sucede con estas partes afectan ala dirección de la empresa, Los
accionistas, Los colaboradores.
1. Por ejemplo , los clientes prentenden tener un producto diferente
 aun precio adecuado, Un buen servicio, esto y esforzandose lo
menos posible.
2. Los proveedores aprecian que no haiga insertidumbre ingresos ,
margenes altos, Una relación a largo plazo y buen trato.
3. La comunidad busca que se respeten sus constumbres, sus tierras,
empleos y desarrolo sostenible.
4. Los sindicatos tratan de participar en lo que ganan las empresas.
5. Los gobiernos, tratan de que la coopentencia sea justa leal,
recolectar impuesto y sobre todo que el pais se desarrolle.
Intereses encontrados hace necesario que haya un codigo de etica clara
en las organizaciones y el proposito evitar que las diferentes partes de la
organización busquen el benefico comun de la empresa.
Asi mismo ese codigo de etica debe evitar de que la empresa de los
grupos de interes internos antes pongamos sus intereses a la de la
sociedad el gobierno y otros grupos de interes externos.
Si bien los valores de la organización estan relacionados con la forma de
trabajar de la misma que el codigo de etica lo reafirma y establece
claramente en la manera en que debe comportarse la organización.
El cogido de ética debe estar escrito y debe ser conocido y reconocidos
por todos en la empresa
El codigo de etica lo debe leer cada empleado y firmalo es que su firma
es que implica que lo conoce lo entiende lo respetara que sus desiciones
estaran siempre dentro de dicho codigo.

En este sentido el codigo de etica que antes aprecia en el manual del

empleado ahora se espone en diferente medios los paneles de noticias de
la empresa.
La pagina web las publicaciones que hace la compañia o incluso la
pantalla de los monitores suelen ser medios a traves de los cuales se
define el codigo de etica en la actualidad
adema estos codigos de etica empieza venir acompañados de normas y
procedimientos que reidican a los colabrodaroes que hacer en caso de
que la organización o alguien de la empresa no se estan comportando de
manera etica
Asi mismo las sanciones empieza ser mas clara ademas esto
normalmente estos codigos, las normas y los procedimiento que
establecen, las organizaciones.
suelen ser incluso ser mas exigente que las leyes.
las empresa no se conforma con que los diferentes grupos de intereses de
la organización,
-Conoscan -Entienda y firmen el cogido de etica
Ademas le de diquen tiempo y los recursos necesario para capacitar a los
colaboradores
¿Tu empresa cuenta con un codigo de etica que reafirma y establece
claramente la manera en que debe comportaser la organización?