ORGANIGRAMA– DEPARTAMENTALIZACIÓN

COMPETENCIA
INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO
ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA 2.

APRENDIZ
ANDRÉS FELIPE MEJÍA ARRIETA

INSTRUCTORA
NANCY ASTRID MANCERA FLOREZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”

CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
TECNÓLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA
FICHA 2280040
BOGOTÁ D.C.
2021
LINK de la actividad didáctica en quizizz de los temas de la guía.

https://quizizz.com/admin/quiz/610f41acff76d3001b5e0617
 Organigrama de la empresa del proyecto formativo.

Gerencia
Jefe de área

Empleados

Control de
Diseño Almacen Producción Distribución
calidad

Diseño Almacen de
Costura
artistico telas

Almacen de Estampado
avios manual

Bordado

Planchado
 Conclusiones

 Finalmente, en el capítulo 8 la departamentalización es de gran importancia en

la empresa porque ayuda a dividir y supervisar las diferentes funciones que hay
en ella. También permite simplificar las tareas en diferentes departamentos
para así cumplir todos los objetivos propuestos.
 En conclusión, el capítulo 9 es muy importante en una empresa, ya que permite
reconocer quien tiene la autoridad y el poder en ella y así tener un orden
jerárquico y halla una mejor comunicación entre empleados y jefe. También los
empleados tienen la facilidad de saber a quién rendirles cuentas.
 Cibergrafias

1. https://media.preziusercontent.com/converted/c/9/c/5e45da3abb418d079fd4
9432a9451abd6734c.mp4
2. https://www.google.com/search?q=funcion+del+personal+de+staff&source=l
mns&bih=789&biw=1440&hl=es&sa=X&ved=2ahUKEwjNxoO1s6LyAhVBWN8K
HSprBfYQ_AUoAHoECAEQAA
3. http://administracionfinancierafacil.blogspot.com/2016/03/departamentalizac
ion-por-territorio-
o.html#:~:text=Se%20entiende%20por%20departamentalizaci%C3%B3n%20po
r,pa%C3%ADs%2C%20ciudad%2C%20regi%C3%B3n).