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Guia 29
Guia 29
VARIACIONES PRESUPUESTALES
DANNA PEDRAZA
CAMILA MORALES
ANGIE PEÑA
INSTRUCTOR:
JIMMY LEONARDO VELANDIA
2021
1 Actividades de Reflexión Inicial
400.410
100.852
272.557
134.705
Salario mínimo 908.526
ETAPAS CONCEPTO
Pre-iniciación En esta etapa –que antecede a la
elaboración– se incluyen herramientas de
evaluación y gestión de recolección de
información, debido a que se requiere un
conocimiento de la marcha de la empresa
y el estado de la operación durante el
período inmediatamente anterior.
Elaboración Con base a los planes aprobados por la
gerencia para cada nivel funcional de la
empresa se procede a la etapa donde los
conceptos adquieren una dimensión
monetaria de la organización.
Ejecución La tercera etapa se relaciona
directamente con la puesta en marcha de
los planes. El líder de presupuestos tiene
una labor fundamental y es la de integrar
a las diferentes áreas a la consecución
de las metas trazadas en el presupuesto,
de manera tal que se pueda trasladar a
cada uno de los niveles de la
organización la interrelación existente
entre estos y la importancia dentro de la
operación y el cumplimiento del
presupuesto; lo anterior a fin de cumplir
con las expectativas gerenciales de la
organización.
Control presupuestal Para la ejecución de un adecuado control
sobre el presupuesto, lo primero es
establecer la realización de informes
parciales y por áreas, de modo que el
equipo presupuestal o financiero sea el
responsable de la consolidación y se
pueda cotejar de manera oportuna el
curso y los resultados de la operación
empresarial con los datos que han sido
presupuestados.
Evaluación Al culminar el período presupuestado se
debe obtener el informe final en el que se
revelen los resultados de la compañía
durante el período indicado; en este se
debe evaluar el cumplimiento de las
variables presupuestadas y las gestiones
organizacionales para la optimización de
los resultados.