EDICION Nº 12 MAYO 2015 LA REVISTA DE MAXAM • FANEXA S.A.M.

2 mayo 2015 maxam - fanexa

 sumario

Editorial 4
Compromiso con el Medio Ambiente

! En Imagenes 5

Protagonista 7
Soboce-El Puente

Nuestros Protagonistas 8
Nelson Flores Ramirez
Ana M. Antezana Herrera

Mundo Maxam - Fanexa 10

Aporte Nacional

Seguridad 12
Consejos y Normas de Seguridad RIOFUSE

Concurso de Fotografía Maxam 14

Finalista Camilo A. Helguero Guzman

Proyecto Aporta - Responsabilidad Social

Empresarial 15
Entrega de Equipos médicos y Residencia Médica en la
localidad de Santivañez

Historia 17
Federacion de Cooperativas Mineras de Bolivia
“FENCOMIN”

Portada:
La Paz Illimani– Campamento Ingles Kuchu Coop. Min. Asuncion Totoral
Revista NOTIX – N° 12
Es la publicacion oficial de Maxam-Fanexa S.A.M.

Responsables de Edicion:
Ing. Noelia Vargas
Ing. Shanayna Pardo
Fotografia Portada:
Ing. Andrea Antezana
Edicion, Diseño e Impresión:
Grupo Grafico Industrial “A” S.R.L.

mayo 2015 maxam - fanexa 3

 editorial

Compromiso con el Medio

Ambiente
Ing. Arístides Álvarez V.
GERENTE GENERAL MAXAM-FANEXA S.A.M.

En Maxam-Fanexa el medio ambiente es una prioridad, el cuidado de nuestro entorno es uno de los aspectos a los que más
atención prestamos en nuestra compañía como parte de nuestra política de responsabilidad social. El objetivo es la
preservación de nuestro entorno con el máximo respeto por la naturaleza, una muestra de cómo entendemos el desarrollo
sostenible.

La buena gestión medioambiental es una práctica transversal a todos los puestos de trabajo en Maxam-Fanexa, tanto en
nuestras instalaciones en todas las fases de los procesos de producción, como en los de logística –transporte y
almacenamiento- o de uso allí donde nuestros clientes lo requieren. Explotaciones mineras, canteras o construcciones de
infraestructuras, sean cuales sean sus dimensiones, tienen en Maxam-Fanexa un aliado medioambiental.

Extremamos las medidas de control en la generación y tratamiento de residuos, vertidos y emisiones contaminantes y
minimizarlos aplicando técnicas 3R (reducción, reciclaje y reutilización).

Por todo esto, la gestión medioambiental es en Maxam-Fanexa una de nuestras políticas corporativas, como lo son también
la prevención de riesgos y la salud laboral de las personas, la calidad de nuestros productos y servicios, la tecnología en que
basamos nuestros resultados y la seguridad. Aspectos todos ellos en que no solo cumplimos con lo que la legislación vigente
nos demanda, sino que vamos más allá, estableciendo unos elevados estándares de auto exigencia con el objetivo último de
desempeñar un papel de impulso para el progreso y desarrollo de nuestra sociedad.

4 mayo 2015 maxam - fanexa

 en imagenes

! El directorio de la Cooperativa Minera Asunción Totoral, ubicada

en la ciudad de La Paz, realizo una visita a las instalaciones de
Planta Santivañez, donde pudieron conocer los procesos de
fabricación de los productos de Maxam-Fanexa.

Conmemorando el Día del Fabril Maxam-Fanexa llevo a cabo un

almuerzo de confraternización, contando con la participación de
todo el personal de la empresa.

Maxam-Fanexa presente en la Primera Feria de la Producción,

Ciencia y Tecnología para el Desarrollo de las Fuerzas Armadas
realizada en la ciudad de La Paz.

Premiación Anual al Mérito Exportador realizado por Cadexco en el

cual Maxam-Fanexa recibió el 1er Lugar en Exportaciones del
Rubro de “Industria Química y Derivados” y Premio Como
“Empresa Sobresaliente en Responsabilidad Social Empresarial”
además de Premio como Subcampeón en la “Copa Exportadores”.

mayo 2015 maxam - fanexa 5

 en imagenes

Visita a Planta Santivañez de la Empresa Sinohydro, empresa china

que se adjudicó el Proyecto Hidroeléctrico de San Jose a ser
ejecutada en la localidad del Locotal- Provincia Chapare-
Departamento Cochabamba, cliente que tiene gran representación
en las ventas del Centro de distribución Cochabamba.

Maxam-Fanexa apoyo, donando víveres y ropa, a pobladores del

Beni, afectados por las intensas lluvias.

Maxam-Fanexa se hizo presente como auspiciador en la

conferencia de prensa realizada en la ciudad de Oruro referente al
desarrollo y participación en la Expo Bolivia Minera 2014.

Presentes en la Cuarta Versión de la Expo Bolivia Minera como

todos los años Maxam-Fanexa mostro la gama completa de
productos y servicios que tiene para satisfacer las necesidades del
sector minero, obras públicas y sector petrolero, evento que se
llevó a cabo en la ciudad de Oruro.

6 mayo 2015 maxam - fanexa

 protagonista

Soboce S.A. – El Puente

La Sociedad Boliviana de Cemento S.A. fue fundada el 24 de septiembre de 1925, iniciando actividades industriales tres
años después.

¿Cuánto tiempo lleva trabajando junto a Maxam-Fanexa?

Llevamos trabajando junto a Maxam-Fanexa desde la gestión 2012, es decir hace ya tres años.

¿Cuál es la actividad principal que realiza?

La actividad principal de Soboce S.A. es la producción de cemento, para la cual es primordial la explotación de materia prima, misma que
se realiza de forma escalonada a cielo abierto mediante el uso de explosivos.

¿Qué opinión tiene con respecto a los productos que oferta Maxam-Fanexa?
Bueno los productos que ofrece Maxam-Fanexa son de excelente calidad, cumpliendo siempre con todos los requisitos solicitados para
su uso.

¿Qué opinión le merece la labor realizada con Maxam-Fanexa en todo este tiempo?
El Trabajo que se viene desarrollando junto a Maxam-Fanexa hasta la fecha ha sido muy bueno ya que cumplen con todos lo que nosotros
requerimos como empresa, tomando en cuenta que a veces nuestros pedidos son urgentes y a pesar de ello Maxam-Fanexa cumple con
la celeridad que necesitamos.

mayo 2015 maxam - fanexa 7

nuestros
protagonistas

Nelson Flores Ramirez

Nelson Flores Coordinador de Voladura en Minera San Cristóbal,
nacido en la ciudad de Potosí.

¿Cómo ingreso a la empresa y cuantos años trabaja en Maxam-Fanexa?

Ingrese a la empresa mediante una convocatoria para el proyecto de Minera San Cristóbal, en la cual ya estoy trabajando desde el año
2006.

¿Que lo ha incentivado todos estos años para esforzarse y dedicarse de lleno en las labores que
desempeña?
Mi gran motivación es mi familia y también la responsabilidad y compromiso que tengo hacia la empresa.

¿Qué es lo más complejo de su trabajo?

Lo complejo de mi trabajo se diría que mantener la seguridad y sobre todo la integridad de mis compañeros de trabajo, esto para el
buen desarrollo de la empresa.

¿Cuáles son los pilares fundamentales para el buen funcionamiento del área a su cargo?
El pilar fundamental es cumplir con todas las normas de seguridad que designa la empresa a la cual prestamos servicios “Minera San
Cristóbal”.

¿Cuáles son sus objetivos en Maxam Fanexa para el futuro?

Mi objetivo principal es que Maxam-Fanexa continúe con el Proyecto de Minera San Cristóbal, batiendo record de voladuras sin
tiros quedados.

8 mayo 2015 maxam - fanexa

 nuestros
protagonistas

Ana M. Antezana H.
Ana M. Antezana H. Operador de Empaque, nacida en la ciudad
de Cochabamba, tiene dos hijos.

¿Cómo ingreso a la empresa y cuantos años trabaja en Maxam-Fanexa?

Ingrese a Maxam-Fanexa por referencia de que necesitaban personal, esto fue hace 8 años y hasta la fecha me encuentro a servicio de la
empresa.

¿Qué lo motiva a trabajar con eficiencia y dedicación?

Mi principal motivación es mi familia y mis hijas.

¿Qué es lo más complejo de su trabajo?

No encuentro nada complicado en mi trabajo, ya que lo hago con mucho interés y entusiasmo todos los días.

¿Cómo considera que MAXAM-FANEXA ha contribuido en su crecimiento personal?

La empresa ha contribuido con mi crecimiento personal, en mis estudios, en mi familia ya que tengo una hija con capacidades diferentes
y de esta manera me ayuda la empresa a salir adelante.

¿Cuáles son los pilares fundamentales para el buen funcionamiento del área a su cargo?
Los pilares fundamentales que sigo para un buen funcionamiento de mi sector es la responsabilidad de hacer bien las cosas, para mandar
a los clientes siempre lo mejor, coordinando con los recubridores para evitar defectos cuidando siempre la calidad en los productos.

¿Cuáles son sus objetivos en Maxam Fanexa para el futuro?

Mi objetivo es contribuir a mejorar aún más la calidad de los productos para incrementar las ventas, lo cual es un trabajo de equipo.

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Mundo Maxam-Fanexa aporte
nacional

Montaje de polvorín para el Proyecto de la Empresa de Ar.bol. La

Paz, Bolivia.

Capacitación sobre manipulación de productos impartida al

personal de la Cooperativa Minera Collpas Aguas Calientes. Cbba,
Bolivia.

Voladura en la Cantera de la Empresa Esmical. Tarija, Bolivia.

Proyecto de demolición del puente ubicado en la doble vía Oruro –

La Paz junto a la Empresa Constructora Emvox. Oruro, Bolivia.

10 mayo 2015 maxam - fanexa

 aporte Mundo Maxam-Fanexa
nacional

Curso sobre el manejo de Riocord y Rioneles RS a la empresa

Sedcam Potosí. Potosí, Bolivia.

Curso para manejo de Riocord y Rioneles a la Empresa

Constructora Emconal proyecto de apertura de caminos.
Cochabamba, Bolivia.

Capacitación sobre el manejo, manipulación, uso y transporte de

explosivos a la Cooperativa Minera Asunción totoral en el
Campamento Ingles Kucho. La Paz, Bolivia.

Preparación de voladura junto a la empresa de Soboce - El Puente.

Tarija, Bolivia.

mayo 2015 maxam - fanexa 11

 seguridad
Consejos de Seguridad - RIOFUSE (Mecha de Seguridad)
Recomendaciones:
1.- Mantenga siempre alejado el producto de toda fuente de calor,
llama o choque y no fume mientras manipule.
2.- Evite todo tipo de impacto, fricción sobre el producto, así como
aplastamiento.
3.- Evite todo tipo de dobleces o nudos en el producto.
4.- En el momento de encendido de la mecha de seguridad, evitar
la proximidad de otro producto explosivo.
5.- Si existe la necesidad de destruir la mecha de seguridad hágalo
de acuerdo con métodos aprobados. Si no tiene la debida
experiencia le recomendamos ponerse en contacto con el
Departamento Técnico que le proporcionara la ayuda necesaria.
6.- Si sospecha que el producto está en mal estado no lo utilice y
póngase en contacto con nuestro Departamento Técnico.
12
Identificación de Peligros
Para las Personas:
• Puede incendiarse por influencia del fuego
generado en sus proximidades.
• Contiene pólvora negra en su núcleo, lo que en caso de
incendio produce una quema violenta del producto generando
grandes cantidades de gases a elevada temperatura, desprendiendo
gran cantidad de calor y pudiendo causar lesiones físicas graves,
quemaduras e intoxicación por la inhalación de los gases
producidos.
Para el Medio Ambiente:
• Si el producto se desecha debe ser destruido encantidades
muy reducidas según normas y supervisado por personas
autorizadas.
• En caso de derrames no debe ser eliminado a través de sistemas
de drenaje ni al medio ambiente.
mayo 2015 maxam - fanexa
Ventajas Almacenamiento:
• De fácil uso y aplicación. • El almacenamiento se realizara en edificios y
• Resistencia a la tracción y abrasión. depósitos/polvorines, ventilados, secos, al abrigo de la luz y el
calor. El suelo de los edificios será continuo, de material
• Producto impermeable.
incombustible y anti chispa.
Manipulación: • Debe almacenarse solo con materiales de su mismo grupo de
• Manipule la mecha de seguridad con cuidado para evitar compatibilidad.
cortarla, doblarla o dañarla durante la carga, de lo contrario • Almacenar en ambientes con baja humedad.
pueden ocurrir fallos.
• Las cantidades almacenadas, equipos eléctricos y alumbrado
cumplirán la norma para locales con explosivo.
Manipulación y Almacenamiento

MODO DE
MODO DE ENGARZAR
CORTAR LA LA CÁPSULA
EN LA
MECHA MECHA

Normas de Seguridad

Antes de ingresar al Polvorín se debe realizar la descarga de energía estática en la plancha de metal ubicada cerca de la puerta de ingreso
a la misma.
mayo 2015 maxam - fanexa 13
 concurso de fotografia maxam
La premiación se llevó a cabo en España, en la ceremonia de

Finalista premios a la innovación SANTA BARBARÁ. Donde se puso en

evidencia los finalistas y los ganadores del concurso.

Mi participación se hizo efectiva con tres fotografías

diferentes, en las categorías de “políticas corporativas”,
“imagen y marca” y “personas y profesiones -MAXAM”.
Donde cada una fue clasificada en sus categorías respectivas.
Pero una de las fotografías presentadas resultó finalista. Esto
gracias al apoyo de todas las personas que dieron su voto
para que pueda ser una de las finalistas. En particular es
valorable el apoyo brindado por las personas de MAXAM –
FANEXA quienes manifestaron su apoyo para que Bolivia sea
representada.

Fue un honor saber que Bolivia estuvo presente dentro de los

finalistas, en la premiación de Santa Barbará.

El objetivo de la fotografía era manifestar la naturalidad de las

personas bolivianas en su labor cotidiana y la belleza de su
territorio, mostrando que los profesionales trabajamos por la
sociedad y para el pueblo boliviano.

Camilo Helguero parte del equipo de Maxam-Fanexa

Como todos los años se lanzó una convocatoria para el

Segundo concurso de Fotografía MAXAM denominado
“PICTURE IT”, el cual estaba abierto para la participación del
todos los empleados Maxam en el mundo. Las categorías en
las se podría participar eran cinco:
a) Imagen y marca “MAXAM”
b) Personas y profesiones “MAXAM”.
c) Políticas corporativas.
d) Clientes.
e) La fundación “MAXAM”.
Las bases de concurso fueron sencillas, pues cada
participante podía presentar tres fotografías para las
categorías en las que quisiera concursar. La fotografía
ganadora seria premiada con un I-PAD, y los finalistas Foto finalista en el Concurso de Fotografía Maxam.
recibirían premios por su participación, como libros de
fotografías, un certificado de finalista y la oportunidad de
salir en un artículo de la revista GBOBAL #7 edición.
14 mayo 2015 maxam - fanexa
 proyecto aporta -
responsabilidad social empresarial

Entrega de Equipos Médicos y Residencia Médica en la

Localidad de Santivañez

En el marco de la
Responsabilidad Social
Empresarial (RSE)
Maxam-Fanexa entrego un
lote de equipos médicos y
una nueva residencia
medica al hospital del
municipio de Santivañez. Al
acto asistió el Comandante
en Jefe de las FF.AA. Amte.
Víctor Baldiviezo, el Gerente
General de Cofadena Cnel.
DAEN Reynaldo Aguilar, el
Gerente General de
Maxam-Fanexa Ing.
Arístides Alvarez y el Alcalde
de Santivañez.

Ademas de estos equipos, Maxam-Fanexa entrego un nuevo
edificio. Se trata de una nueva residencia medica que consta
de dos habitaciones para albergar a 16 residentes médicos,
además de los servicios necesarios, como baños, cocina,
sala de estar y almacén.
En esta donación Maxam-Fanexa ha invertido un total de $us.
65.000,00; $us. 15.000,00 para los equipos médicos y $us.
50.000,00 en la residencia médica, así como aporte de hasta
1.000 horas de sus profesionales a esta realidad.

mayo 2015 maxam - fanexa 15

 proyecto aporta -
responsabilidad social empresarial
Dotacion:
Entre los equipos médicos que se donaron al hospital se
encuentra un carro de paro para atención de primeros auxilios
en caso de emergencia con tubo de oxígeno, desfibrilador
automático externo, aspirador quirúrgico, junto con un carro
transportable, para todo el equipo médico necesario, tarto
para uso en adultos como niños.

Un equipo ecógrafo portátil con transductor convexo para

múltiples tareas médicas, tanto ginecológicas como
generales.
Materiales para atención de emergencias: collarines,
botiquines de primeros auxilios, una camilla.

BENEFICIOS PARA SANTIVAÑEZ

Los más de 6.400 habitantes de Santivañez, localidad en la
que está situada desde 1978 la mayor fábrica de
Maxam-Fanexa en Bolivia, se beneficiaran de estos nuevos
equipamientos de su hospital.
El carro de paro permitirá atender con calidad y eficiencia las
emergencias médicas que se presenten en el hospital.
El ecógrafo mejorara la atención ginecológica de las
mujeres, especialmente de las gestantes.
La residencia médica ayudara a descongestionar las salas
del hospital donde viven actualmente los médicos residentes
mejorando este espacio para la atención médica de los
vecinos.
16 mayo 2015 maxam - fanexa

Federacion de Cooperativas Mineras de
Bolivia - “FENCOMIN”
Las cooperativas mineras se constituyen en el año 2007 como
uno de los sectores productivos más importantes en la industria
minera en Bolivia, cuentan con 548 cooperativas y más de 70 mil
socios y socias cooperativistas que practican el Sistema
Cooperativo como forma y filosofía de vida, dedicándose a la
producción de estaño, oro, plata, cobre, antimonio, azufre,
bismuto, plomo, wólfram, zinc, estuco y calizas, en los
departamentos de Potosí, Oruro, La Paz y Cochabamba.
mayo 2015 maxam - fanexa
historia
La Federación Nacional de Cooperativas Mineras de
Bolivia – FENCOMIN fue creada formalmente el 21 de
diciembre de 1968, en la ciudad de Potosí. Esta institución
se forjó en base a la determinación de sus dirigentes, es
difícil mencionarlos a todos o contar con sus relatos,
muchos de ellos murieron, pero sus enseñanzas y
ejemplos de vida hoy motivan a fortalecer el Sistema
Cooperativo Minero.
Primer Congreso de Cooperativas
Mineras
Después de una estruendosa marcha por las principales
calles de la ciudad de Potosí, los cooperativistas mineros
en diciembre de 1968, instalaron el Primer Congreso
Nacional de Cooperativas Mineras de Bolivia, determinando
los siguientes puntos, que en la historia se convertirían en
los ejes del llamado Sistema Cooperativo Minero.
17
a) Crear su organismo matriz, denominado “FEDERACION
NACIONAL DE COOPERATIVAS MINERAS DE BOLIVIA”,
con sede en la ciudad de La Paz, la que debe regir bajo los
postulados cooperativistas, además de los 7 principios del
cooperativismo. El organismo matriz debe estar
constituido por un Directorio representativo elegido en
asamblea, además de designar, Directores Nacionales y
Distritales ante las diferentes instituciones con las que se
mantienen relaciones, para un mejor control de la
comercialización de sus productos, administrativos y de
asistencia social, etc.
b) Declarar la independencia y autonomía de las
Cooperativas Mineras de Bolivia, no permitiendo la
injerencia de organismos estatales, políticos, religiosos,
etc., debiendo estar regidas por el mandato de sus socios
y componente.
c) Demandar de los poderes del Estado, la dictación de las
leyes y disposiciones legales acordes a las necesidades
del Cooperativismo Minero Boliviano.
d) Exigir la orientación cooperativista por parte de las
autoridades nacionales y solicitar a los organismos
internacionales de la rama, para la integración económica
y social de los trabajadores.
e) Estar regidos a los siguientes principios:
18
• ASOCIACION HUMANA.
El cooperativismo línea para el futuro como uno de los
puntales más firmes en la economía de los pueblos,
especialmente subdesarrollados, por su esencia
primordial de respeto al hombre y la colectividad como
instrumentos generadores de la riqueza que labra un
destino trascendental en lo cual radica su suprema
dignidad, que tiene derechos fundamentales anteriores y
superiores al Estado.
• SOLIDARIDAD SOCIAL.
El cooperativismo es esfuerzo colectivo e individual,
sobre bases esencialmente sociales, económicas,
jurídicas y morales, que proporciona un nivel mejor de
vida a sus componentes para lograr la realización del
trabajador.
• JUSTICIA ECONOMICA.
La igualdad de oportunidades debe dar como resultado
la igualdad de compensación justa porque los
instrumentos de producción están en manos de los
cooperativistas, sin preponderancia del capital, sino con
reconocimiento de esfuerzo común.
• DEMOCRACIA ORGANICA.
Reconociendo los derechos universales de la persona
humana, el mismo tiene amplia libertad de acción de
pensamiento y de sufragio, siendo partícipe de la
marcha administrativa dentro de la concepción
democrática de las asambleas soberanas.
• INTERVENCION PERSONAL EN EL TRABAJO.
Siendo organismos laborales de mutua cooperación y
participación igualitaria en esfuerzo, derechos y
obligaciones, no existe la explotación del hombre por el
hombre, ya que los instrumentos y medios de
producción pertenecen a la sociedad colectiva o
cooperativa y a nadie en particular, desconociéndose la
existencia de patrones.
mayo 2015 maxam - fanexa
• NEUTRALIDAD.
Por el profundo respeto que merece la persona humana en
su dignidad y desplazamiento por ser
creación de la “DIVINIDAD”, el cooperativismo desconoce,
las diferencias raciales, políticas, religiosas y
nacionalidades, mientras no se desvirtúen los principios
básicos del cooperativismo.
• DIGNIDAD DIRECCIONAL.
Siendo el cooperativismo una unidad de trabajo y esfuerzo,
se respeta la jerarquía direccional, no pudiendo ella ser
sometida a intereses políticos, ni de otra índole que desvirtúe
el fin social del cooperativismo.
• Finalmente la Federación Nacional de Cooperativas
Mineras de Bolivia debe comprometer a los trabajadores del
país a unirse a ella para reforzar su acción, convencidos de
que la unidad es un elemento indispensable para el triunfo
final de los trabajadores sin ningún tipo de discriminaciones,
para trabajar dentro de un espíritu de comprensión recíproco
y sincera solidaridad proletaria en la construcción de una
nueva sociedad.
Los objetivos de la Federación Nacional
de Cooperativas Mineras de Bolivia, son
las siguientes:
1) Representar al movimiento cooperativo minero.
2) Propagar y defender los principios y métodos de la
cooperación libre.
mayo 2015 maxam - fanexa
3) Promover la formación y desarrollo de las cooperativas
mineras de primer y segundo grado.
4) Proporcionar informes y estimular los estudios relativos a
la cooperación.
5) Propender a la sistematización mediante la mecanización.
6) Fomentar el intercambio social y cultural entre las
cooperativas.
7) Fomentar la educación educativa entre sus asociados y
particularmente en la juventud.
8) Estimular las promociones, aceptaciones entre las
organizaciones cooperativas.
El cooperativismo minero, en crecimiento constante y
sostenido, para dar el gran salto que planifica-
potenciamiento económico en base a la apertura de
inversiones, calidad organizativa, alta mecanización de punta
y protección contra los avasallamientos indígenas- requiere
el apoyo de las leyes de Cooperativas y de Minería y
sustancialmente, que sus pequeños núcleos de producción,
sean aceptados como sujetos de crédito por la banca
nacional.
Actualmente, el cooperativismo minero tiene una base social
productiva de 120 mil trabajadores y genera empleo indirecto
para 300 mil personas; aporta con sumas millonarias a la
Caja Nacional y contribuye a las arcas del Estado.
FUENTE : Ministerio de Mineria y Metalurgia en Bolivia
19
bsi. ISO bsi. ISO bsi. OHSAS
9001 14001 18001
Quality Environmental Occupational
Management Management Health and Safety
Management

FM 557098 EMS 581936 OHS 588208

Calidad y Excelencia a tu Servicio