TALLER 6.

LEGISLACION EN SGSST I

Taller actividad 6. Legislación en SGSST I.

Nombres y ELIZABETH VASQUEZ PEÑARANDA

Apellidos
Código zona BOSCONIA

Legislación en SGSST I

Responder las siguientes preguntas, debe tener en cuenta la información

relacionada con el COPASST y la Capacitación virtual.

1. Explique con sus propias palabras la importancia del COPASST.

El COPASST es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y

reglamentos de seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa a
través de actividades de promoción, información y divulgación. El
COPASST debe garantizar que los riesgos de enfermedades y accidentes
derivados del trabajo sean reducidos al mínimo posible

El COPASST es un comité de importante apoyo para la ejecución del

sistema de seguridad y salud en el trabajo ya que desde su gestión
pueden impulsar actividades de promoción y prevención para apoyar la
intervención en la reducción del riesgo.
2. Indique tres funciones del COPASST.
 Proponer medidas y el desarrollo de actividades de promoción y
prevención
 Proponer actividades de capacitación en SST
 Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de
seguridad y salud en el trabajo
3. ¿A quienes están dirigidos los procesos de capacitación de cincuenta
horas virtual gratuitas del SGSST.?

La resolución La Resolución 4927 de 2016 establece que, como fomento de la

cultura de la Seguridad Social, la capacitación virtual de 50 horas del SG-SST está
dirigida a la ciudadanía en general y en especial a los responsables de la ejecución
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de cada empresa o
institución.
 Los empleadores y contratantes de personal a cualquier título.
 Los integrantes de los Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Los integrantes de los Comités de Convivencia Laboral.
 Los integrantes de las brigadas de emergencia y cuerpos de bomberos.
4. Indique cuatro instituciones que pueden brindar capacitación
virtual gratuita de cincuenta horas.
Las ARL y de manera potestativa: El SENA, cajas de compensación
familiar, Instituciones de educación superior reconocidas por el
Ministerio de Educación, empresas, gremios, asociaciones y entidades u
organizaciones internacionales y la Policía Nacional.

5. Explique qué se debe hacer para mantener vigente el curso de

capacitación virtual de 50 horas.
Para mantener vigente la certificación del curso de capacitación
virtual, las personas deberán realizar una actualización certificada de
veinte (20) horas cada tres (3) años, cuyos temarios o módulos serán
establecidos por la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del
Trabajo

6. ¿Cuáles son los criterios que se tienen en cuenta para graduar las
multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Riesgos Labores?

7. Explique cuáles son los términos para la clausura o cierre del lugar de
trabajo por parte del inspector de trabajo.
ARTICULO 8: Términos para la clausura o cierre del lugar de trabajo por
parte del Inspector Trabajo. Los Inspectores de Trabajo y Seguridad
Social, en desarrollo de la potestad de policía administrativa, mediante
Auto debidamente motivado, podrán ordenar el cierre o clausura del
lugar de trabajo cuando existan condiciones que pongan en peligro la
vida, la integridad y la seguridad personal de los trabajadores, así:
a. (3) días a (10) días hábiles, conforme a lo dispuesto en inciso 2° del
artículo 8° la Ley 1610 201
b. De diez (10) días a treinta (30) días calendario, conforme a lo
 dispuesto en inciso 4° artículo 8° la 1610 de 2013, en caso incurrir
nuevamente en cualquiera los hechos sancionados conforme al literal
anterior.
8. ¿Porque considera usted importante que una empresa cumpla con la
normatividad relacionada con la Seguridad y Salud del trabajo? (Mínimo
6 líneas)
La salud y seguridad en el trabajo (SST) reporta ventajas a las
empresas, además de constituir una obligación jurídica y social para
ellas. Las empresas son conscientes de que la SST previene las lesiones
y enfermedades profesionales de sus trabajadores, pero esta es además
una parte importante del éxito.
Cumplir con la normatividad es demasiado importante en la empresa ya
que esta son las reglas a seguir para evitar riesgos de accidente y
enfermedades que pueden acarrear con grandes multas para las
empresas .