FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

Sistemas Integrales de Gestión Ambiental

AUTOR(ES):

Astudillo Morales, Feliz Ronald (orcid.org/0000-0003-3203-8268)

Luis Reyna, Juan José (orcid.org/0000-0003-3354-0153)

Medrano Burgos, Luis Carlos

Peñaherrera, Quezada, Gaby Luz (orcid.org/0000-0002-0279-9210)

Quiliche Álvarez, Gesvin Julio

Saavedra Toribio, Karol Katherine

Tolentino Huamanchumo, Nehemías Esaú (orcid.org/0000-0001-8736-2634)

Ulloa Carrión, Elvys Ulloa (orcid.org/0000-0003-2829-2722)

Vásquez Cabanillas, Mileny Angelita (orcid.org/0000-0002-7916-976X)

Vidal Samana, Katherin Patricia

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:

fdgh

ASESOR:

Bonilla Vera, Ericka Claudia

TRUJILLO- PERÚ

2021
 INDICE
I. INTRODUCCIÓN:...................................................................................................................3
OBJETIVOS................................................................................................................................5
Objetivo General:..................................................................................................................5
Objetivos Específicos:........................................................................................................5
ALCANCES................................................................................................................................5
II. DESARROLLO.......................................................................................................................7
2.1. Definición....................................................................................................................7
2.1.1. Sistema de Gestión Ambiental..........................................................................7
2.1.2. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.............................7
2.1.3. Sistema de Gestión de calidad ambiental......................................................7
2.2. Descripción................................................................................................................8
2.2.1. Sistema de Gestión Ambiental..........................................................................8
2.2.2. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.............................8
2.2.3. Sistema de Gestión de calidad ambiental......................................................9
2.3. Casuística.................................................................................................................10
III. CONCLUSIONES.................................................................................................................12
REFERENCIAS............................................................................................................................13
I. INTRODUCCIÓN:
SGA

Niño (2015) en su tesis “Propuesta de un sistema de gestión ambiental basado en

la norma ISO 14001:2004” propone reducir los costos que implican las sanciones
y los costos en la salud por las enfermedades ocasionadas por la contaminación
del agua. Además del poner en marcha la Propuesta del sistema de gestión
ambiental ya que no solamente garantiza que existan procedimientos que le
permiten a la organización controlar impactos ambientales, sino que también
reduce la contaminación y los costos asociados a estos.

Zavala (2017) en su tesis titulada “Diseño de un Sistema de Gestión Ambiental,

basado en la norma ISO 14001:2015” Un Sistema de Gestión Ambiental (SGA),
logra denominarse como aquel método que las organizaciones utilizan para lograr
que sus procesos funcionen de acuerdo con las metas propuestas, respondiendo
eficazmente ante los cambios reglamentarios, legales y riesgos
medioambientales. Los SGA en la actualidad, se rigen bajo estándares
internacionales, no obligatorios, para que toda organización sin importar tamaño,
tipo o productos, pueda aplicarlo. La Norma ISO 14001 protege el medio ambiente
de los riesgos provenientes de las actividades producidas por el hombre, sin
embargo, estas nacen a partir de otros estándares de la misma familia.

SGSSO

Novoa (2016) en su investigación titulada “Propuesta de implementación de un

sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en una empresa
constructora, amazonas-Perú” tuvo como objetivo diagnosticar y establecer
mecanismos administrativos adecuados para generar una cultura de seguridad
óptima en la empresa mediante la implementación de un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional, en dicha empresa casi el 90% de la planilla se
componen de obreros y operarios por ende hay mayor probabilidad de futuros
accidente por lo que fue necesario implementar de manera urgente dicho sistema,
de tal manera que minimice futuros incidentes laborales. Cabe aclarar a que hasta
ese entonces la empresa constructora no contaba con ningún sistema que
mitigaran cualquier tipo de riesgo. Finalmente, luego del estudio se constató que
ninguno de los trabajadores tenía un conocimiento real del peligro en su trabajo,
sin embargo, luego de la implementación del SGSSO muchos daños fueron
evitados, además de que la empresa pudo cumplir con los requerimientos
mínimos de la ley.

Hidalgo (2017) titulada “Metodología de seguridad y salud ocupacional para la

industria de la construcción en conjuntos habitacionales en la ciudad de Machala”
tuvo como objetivo mejorar el Medio Ambiente Laboral, así como implementar
condiciones de trabajo más segura, para alcanzar los niveles de seguridad
exigidos en el país. Ya que muchos de los trabajadores en dicho proyecto no
tenían conocimiento a los riesgos que puedan surgir durante su trabajo, ya sea
desde posturas de trabajo forzadas e inadecuadas, hasta accidentes por
desprendimiento de algún solido (como piedra ladrillo, hormigón). Finalmente,
luego de toda una evaluación se estableció el método de Edwards Deming (1950)
denominado el ciclo PHVA (Planear-Hacer-Verificar-Actuar) o también llamado de
Mejoramiento Continuo, lo que ayudará a evitar los riesgos laborales que puedan
surgir en la construcción de dichos conjuntos Habitacionales, identificándose
como principales riesgos: Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonómicos y
Psicosocial.

SGCA

Gutiérrez Berrocal (2016) en su investigación titulada: “Las prácticas de la calidad

en la construcción de edificaciones de una mediana empresa constructora de lima
en el año 2015” tuvo como objetivo identificar las causas y consecuencias de las
malas prácticas de calidad en el sector construcción, la empresa constructora
ejecutó un proyecto de ampliación y remodelación en el año 2015, en el
departamento de lima, distrito de san Luis, con un área construida de 27650 m2.
En esta investigación Gutiérrez afirma que las medianas empresas constructoras
no cuentan con la certificación ISO 9001, puesto que no cuentan con un sistema
de gestión de calidad y que no tienen el menor interés de capacitar a sus
trabajadores, lo que conlleva a las malas prácticas que a su vez pueden generar
sobrecostos a la empresa, y no garantiza el cumplimiento de la vida útil de la
edificación, poniendo en riesgo la vida, la salud e integridad de los clientes.
Agudelo Barrios (2013) en su trabajo de tesis titulado: “Implementación del
sistema de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2008 en la constructora
GENAB S.A.S”, tuvo como finalidad implementar un sistema de gestión de calidad
ISO 9001:2008 en la empresa colombiana constructora GENAB S.A.S, para
mejorar sus procesos, servicios y productos de ingeniería. GENAB S.A.S reportó
pérdidas de proyectos y dinero debido a la ineficacia de sus procesos y
ejecuciones, el trabajo de investigación de Agudelo plantea que el primer paso de
implementación de un sistema de gestión de calidad es realizar el diagnóstico de
la empresa, conocer su estructura, su entorno, sus objetivos, su visión y misión, y
en base a ello identificar los aspectos en los cuales su organización necesita
mejorar, su muestra de estudio realizada a 48 empresas constructoras, demuestra
que solo el 43.75% cuenta con certificación de calidad. La empresa constructora
debe contar con las características inherentes de sus productos y/o servicios de
acuerdo a las expectativas de sus clientes.

OBJETIVOS
Objetivo General:
 Analizar los sistemas integrales de gestión ambiental dentro de una
empresa, así como la importancia de su implementación en una
empresa.

Objetivos Específicos:
 Describir la importancia de implementar el sistema de gestión
ambiental dentro de una empresa.
 Describir la importancia de implementar el sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional dentro de una empresa.
 Describir la importancia de implementar el sistema de gestión de
calidad ambiental dentro de empresa.

ALCANCES
En el presente informe tomamos los principales fundamentos de los
sistemas Integrales de Gestión Ambiental profundizando más en ISO
14001:2004, ISO 9001: 2008 y OHSAS 18001:2007 con el único
objetivo de informar sobre las normas correspondientes que en una
 empresa debe adquirir acorde a sus necesidades y sobre todo con la
garantía de una mejora continua.
Estos sistemas nos ayudan asegurar una mayor eficiencia, además del
cumplimiento de las actividades de la organización; los estándares que
deben mantener favorecen al aumento de la productividad y a la vez
minimizan los errores, la cual ayuda a la empresa a brindar un mejor
servicio de calidad.

II. DESARROLLO
II.1.Definición
II.1.1. Sistema de Gestión Ambiental
Un Sistema de Gestión Ambiental es aquel que basado en las normas
ISO 14001 posibilita realizar diversos estudios ambientales,
caracterizar y monitorear los parámetros de diversos contaminantes
ambientales, realizar auditorías internas para revisar los requisitos
legales y el impacto que generará las acciones realizadas por una
empresa durante su funcionamiento, para así luego aplicar las
medidas correctivas necesarias que permitan controlar en lo posible
los daños hacia el ambiente.

II.1.2. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

La salud y seguridad ocupacional es parte del sistema del sistema de
gestión de la organización y se puede definir, como: Una colección de
elementos relacionados, destinados a establecer políticas y
procedimientos de salud y seguridad, así como los métodos y
actividades. El sistema de seguridad y salud ocupacional nace a partir
de una necesidad que tiene la organización, empleados y la sociedad
de convivir en un ambiente laboral seguro, permitiendo controlar
riesgos y mejorar el desempeño dentro de la empresa, tiene como
objetivo principal disminuir notablemente riegos y enfermedades en el
trabajo, su ejecución necesitará el compromiso y el involucramiento
de la organización y el trabajador, lo cual es una decisión estratégica
para lograr mayor eficiencia en sus procesos internos, así como
 obtener una mejor gestión de incidentes que disminuirá el riesgo de
repetir accidentes y/o enfermedades, por lo cual proyectara una
buena imagen a sus clientes y proveedores (Pardo, 2008, p 25).

II.1.3. Sistema de Gestión de calidad ambiental

La American Society for Quality Control (ASQC) (1974) define la

calidad como: "el conjunto de funciones y características de un
producto, proceso o servicio que le confieren la capacidad necesaria
para satisfacer las necesidades de un determinado usuario". Oxifeld
(1950, pp. 300–314) la define como: "el conjunto de atributos del un
producto que proporcionan la satisfacción del consumidor". Galgano
(1993, p. 33) la define como: "satisfacción del cliente". Otros autores
como Shiba et al (1995, pp. 18–27) definen la calidad mediante el
estudio de las diferentes facetas por las cuales ha pasado el concepto
de calidad a lo largo de la historia

 aptitud según estándares

 aptitud de uso
 aptitud de costes
 aptitud para necesidades latentes
 Aptitud hacia la cultura corporativa
 aptitud con el entorno social y global.

El concepto de calidad abarca, según Dochy (1988, p. 24) los

siguientes campos: Satisfacción de los clientes. Satisfacción de las
necesidades de los trabajadores. Satisfacción de las necesidades de la
sociedad.

II.2.Descripción
II.2.1. Sistema de Gestión Ambiental
La página web de la Nueva ISO 14001:2015 describe que: un Sistema
de Gestión Ambiental basado en la norma ISO 14001, facilita que una
empresa tenga control sobre todos los servicios, productos y
 actividades que puedan causar algún impacto desfavorable sobre el
medio ambiente. Al cumplir con un adecuado sistema de gestión
ambiental, la empresa se puede posicionar como socialmente
responsable, diferenciándose de la competencia y reforzando, de
manera positiva, su imagen ante clientes y consumidores. Este
sistema, otorga a las empresas una perspectiva eco amigable, es
decir, con compromiso de mejorar el medioambiente, confiable y
transparente.

En la página web de IGP Perú, dice que, El principal objetivo es

mejorar la gestión medioambiental, controlar el consumo, gestionar
los residuos, las emisiones y las emisiones atmosféricas, reducir los
riesgos medioambientales y generar oportunidades de beneficios
económicos. Este estándar le da a la empresa una imagen
comprometida con la mejora del medio ambiente, siendo confiable y
transparente.

II.2.2. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

La teoría de tranquilidad y vitalidad de seguridad y salud ocupacional
crea el desasosiego el cual fue motivo operativo de la creación porque
es dónde existe máximo riesgo de personas expuestas. Se planteó
como impreciso común el perfeccionamiento de condiciones laborales
en el engendro para la vacunación de accidentes y enfermedades
profesionales del autónomo del engendro, algunos de los objetivos
específicos fueron identificar áreas de riesgos, fallar procedimientos
de compromiso mansalva y el dirigente confeccionar el borrador de
tranquilidad y vitalidad ocupacional. La metodología se llevó en dos
partes: explicación y diagnóstico, posibilidad y evaluación. Mediante
indicadores, diagrama de Pareto, Ishikawa se identificó los diferentes
tipos de lesiones que presentan los trabajadores esto fue mediante la
entrevista: la fatiga musculas, alergias, golpes, quiebra de la audición,
incrustación de partículas, aplastamientos, torceduras y heridas. Se
llegó a la disertación que todo el autónomo y motivo administrativa
presentó desliz de rudimentos sobre tranquilidad, vitalidad e higiene.
 La norma OHSAS 18001:2007, describe a la seguridad, salud
ocupacional, como los factores y condiciones que podrían afectar a la
salud y seguridad de los empleados de alguna institución, teniendo en
cuenta que su necesidad puede basarse en el papel que desempeñe
cada institución.

II.2.3. Sistema de Gestión de calidad ambiental

En Colombia, el sistema de gestión de calidad ambiental es
considerado como un instrumento que debe generar beneficios
ambientales patentes, pero a pesar de ello muchas empresas que se
dedican al rubro de la construcción no cumplen con las leyes
ambientales que ejercen en aquel país, como es la Ley General
Ambiental de Colombia, ley 99 de 1993. Existe un índice muy elevado
de empresas que se les reconoce por brindar una gestión ambiental
de calidad y por contribuir en la reducción de la contaminación
ambiental, pero al momento de realizar sus proyectos la realidad es
otra y se violan por completo las leyes ambientales, es por eso que en
los últimos años se están creando nuevas leyes y se obliga a las
empresas que las cumplan al pie de la letra. (Vera y Cañon, 2018).

En nuestro país, se le considera dentro de las políticas ambientales,

donde se busca mitigar la degradación ambiental y conservar los
recursos naturales que se encuentren dentro de un proyecto de
construcción. En el Perú el instrumento legal y que las empresas
deben de cumplir es Ley N° 28611 - Ley General del Medio Ambiente
en Perú. En la construcción civil no es la excepción, toda empresa
está obligada a desarrollar un estudio de impacto ambiental en cada
proyecto que se realice, además; las empresas deben respetar las
leyes y deben buscar reducir sus niveles de contaminación a los
niveles reglamentarios o de lo contrario serán castigadas según el
grado de contaminación que se haya infringido (Muñoz, 2013)

II.3.Casuística
Analizar los problemas de impacto ambiental positivos y negativo del
proyecto “MEJORAMIENTO DEL CANAL LA QUINCHA, CASERÍO
DE PULACAMA, DISTRITO DE MARIATANA, PROVINCIA DE
HUAROCHIRÍ”. Además de obstáculos que puede ocasionar
rehabilitación, Operación y abandono del proyecto. Proponer medidas
adecuadas para prevenir y mitigar los impactos encontrados, además
de fortalecer los impactos positivos logrando de esta manera el
correcto funcionamiento de la obra con la protección del medio
ambiente. El objetivo de este proyecto es mejorar el canal Quincha la
cual presente una deficiencia por conducción, distribución y
aplicación.

PLAN DE MANEJO AMBIENTAL (MEDIDAS DE CONTROL Y /O

MITIGACIÓN)

A continuación de describirá las acciones y medidas que se realizará

para así garantizar las seguridad y control ambiental aplicadas a las
actividades del proyecto, teniendo, así como objetivo corregir y mitigar
los impactos ambientales encontrados ya sean físicos, biológicos y
social.

El plan de manejo que se aplicará estará dividido en varios programas

de acuerdo a las características:

Programa de Manejo de Residuos Sólidos.

Programa de prevención y seguridad.
Programa de prevención, control o mitigación ambiental.
Programa de componente social.
Subprograma de Señalización y Seguridad Ambiental

CONCLUSIONES

 Este análisis de Estudio Ambiental ha sido ejecutado de

manera descriptiva y demás estudios realizados.
  El entorno ambiental estudiado es un área ya intervenida por
las actividades de operación del sistema de riego canal la
Quincha, la cual se necesita mejorar.
 Las metas propuestas consideran el mejoramiento del canal,
construcción de reservorio de concreto, construcción de pase
aéreo con tubería, construcción de disipadores de energía e
Instalación de tubería HDPE para pase de quebrada.
 Luego del estudio de impacto a los medios físicos, biológicos y
socio económico, como resultado de la ejecución y puesta en
servicio del proyecto en su conjunto, no generará efectos
negativos en el campo ambiental de que sea de suma
relevancia.

RECOMENDACIONES

 Se deberá realizar el plan de participación ciudadana al inicio

de la ejecución de la obra de mejoramiento. Asimismo, la
entidad a través de su ing. residente deberá cumplir con todas
las actividades programadas en el plan de mitigación
ambiental, dando el apoyo necesario al personal encargado del
seguimiento y supervisión ambiental.
 Dado a la poca generación de residuos sólidos prevenientes
del mismo, se recomienda utilizar solo tachos de color blanco,
amarillo y rojo. Tomando en cuenta que estos son los mayores
residuos producidos.

III. CONCLUSIONES
 Un sistema integral de gestión ambiental es importante para una empresa
debido a que mejora la organización de la empresa, aporta calidad,
minimiza riesgos y reduce impactos ambientales, lo cual brinda
 competitividad con respecto a otras empresas; su implementación va
depender del compromiso que presente el empleador y la cooperación de
sus trabajadores.
 Un sistema de gestión ambiental es importante dentro de una empresa
porque permite reducir los impactos ambientales, permitiendo un desarrollo
sostenible; su implementación requiere que el empleador y los trabajadores
se comprometan a cuidar el ambiente, identificando y gestionando los
riesgos ambientales que presenta las actividades de la empresa.
 Un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional es importante en
una empresa ya que promueve la disminución de riesgos y enfermedades
que representa su trabajo, para convivir en un ambiente laboral seguro,
otorgando eficiencia en las actividades internas de la empresa; para
implementar dicho sistema se requiere voluntad y compromiso por parte de
toda la organización, además se necesita reconocer los riesgos que
presenta las actividades de los trabajadores.
 Un sistema de gestión de calidad ambiental es importante en una empresa
porque ayuda a optimizar sus procesos, gracias a la mejora continua, esta
permitirá un crecimiento económico conservando la calidad del ambiente,
identificando posibles riesgos ambientales para gestionar y así lograr una
mejora en la conservación del ambiente.

REFERENCIAS
 NOVOA, Martín. Propuesta de implementación de un sistema de gestión
de seguridad y salud ocupacional en una empresa constructora,
amazonas-Perú. Tesis para conseguir el título de ingeniero, Universidad
San Ignacio de Loyola, Lima, 2016.
 HIDALGO, Darwin. Metodología de seguridad y salud ocupacional para la
industria de la construcción en conjuntos habitacionales en la ciudad de
Machala. Propuesta metodológica y tecnológica avanzada previa a la
obtención del grado académico de Magíster en Gestión de la construcción,
Universidad técnica de Machala, Ecuador,2017.
 ZURITA, Fabián. “Implementación de un plan de seguridad y salud
ocupacional para Malemotor S.A.” Tesis (Título de Ingeniero Industrial).
Universidad de Guayaquil. Guayaquil – Ecuador (2014).
 CLAUDY, Solange. “El Sistema de Gestión de Seguridad y salud
ocupacional en el Trabajo”. Tesis (Título Profesional de Abogado)
Universidad de Piura. Piura – Perú (2014)
   Vera, Javier y Cañon, Julio. “El valor agregado en un sistema de gestión
de calidad ambiental más allá de la certificación”. Universidad de
Pamplona, Facultad de ciencias básicas, Colombia, 2018.
 Muñoz, Walter. “Marco institucional para la gestión ambiental en el Perú”.
Pontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de derecho, Perú,2013.
 RODRIGUEZ, Yaquelin, RODRIGUEZ, Carlos y BATISTA, Tamara.
“Sistema de Gestión Ambiental (Norma ISO 14001/2015) y desarrollo
sostenible: tres casos de estudio en la Unión Eléctrica en Cuba”. Tesis para
conseguir el título de ingeniero, Universidad de la Habana, Cuba, 2018.
 Woodside G, Aurrichio P. “Auditoría de Sistemas de Gestión
Medioambiental. Introducción a La Norma ISO 14001”. España. McGraw
Hill. 2016. 236 p.
 Sistema Nacional de Información Ambiental. Recuperado de:
https://sinia.minam.gob.pe/contenido/antecedentes
 GONZALES, Hector. “Mejoramiento del Canal La Quincha, Caserío de
Pulacama, Distrito de Mariatana, Provincia de Huarochirí”. Pulacama,
Distrito de Mariatana, Provincia de Huarochiri. 2019.