Fecha de Emisión:

Abril 2013
DESCRIPCIÓN DE CARGO Fecha de última Actualización:
Mayo 2013
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UNIDAD ADMINISTRATIVA DENOMINACION DEL CARGO SUPERVISADO POR:

Gerencia de Administración y Servicios Mantenimiento Gerente de Administración y Servicios

OBJETIVO GENERAL
Desarrollar las actividades de mantenimiento y servicios generales en la infraestructura de la empresa, a fin de asegurar las condiciones de operatividad y funcionalidad de la
misma.

FUNCIONES GENERALES FUNCIONES ESPECIFICAS DOCUMENTOS

Ejecutar los procesos de  Atender emergencias técnicas cuando se requiera. Plan de
mantenimiento de la  Regar diariamente el jardín y demás arboles circunscritos de la empresa. mantenimiento
infraestructura física de la  Pintar cuando haga falta, las distintas áreas de la empresa, priorizando aquellas de mayor visibilidad para el preventivo
empresa. cliente.
 Velar por el óptimo funcionamiento de los equipos y plantas relacionados con la operatividad de la empresa.
A fin de minimizar las interrupciones en el desarrollo de las actividades de la organización, a través de la
implementación del plan de mantenimiento preventivo del mobiliario y equipo de la empresa.
Asegurar que las fallas imprevistas  Informa oportunamente al supervisor inmediato sobre las situaciones que puedan afectar el cumplimiento de
de equipos se solucionen las actividades de su área.
oportunamente y en el menor  Informar al Gerente de Administración y Servicios de los requerimientos para la ejecución de las actividades
tiempo posible. de limpieza y mantenimiento de las áreas de la empresa.
Cumplir con las funciones, deberes  Custodiar la dotación de herramientas de trabajo, a fin de mantener los implementos necesarios para las
y responsabilidades que le actividades de mantenimiento.
correspondan por las  Apoyar diariamente en el traslado físico de la mercancía hacia el depósito.
características del puesto que  Surtir las neveras de bebidas.
ocupa.
Administrar y supervisar el  Supervisar diariamente el personal de aseo y limpieza.
personal bajo su cargo,  Fomentar la disciplina laboral durante el desarrollo de su jornada de trabajo y cumplir con el horario
manteniendo un clima laboral establecido por la empresa.
óptimo.  Ser cuidadoso y velar por las informaciones que ofrezca sobre su trabajo.
• Detectar cualquier condición de riesgo físico y notificarlo al delegado del Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL)
• Participar activamente en las actividades establecidas en el Programa de Seguridad y Salud de la empresa,
para contribuir en el logro de un ambiente de trabajo seguro y confortable.
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Lcda. Numarys Miranda Lcda. Yomart Blanco Ing. Manuel Rodríguez

Gerente de Comercialización Gerente de Talento Humano Gerente General
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Mayo 2013
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Gerencia de Administración y Servicios Mantenimiento Gerente de Administración y Servicios

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Lcda. Numarys Miranda Lcda. Yomart Blanco Ing. Manuel Rodríguez

Gerente de Comercialización Gerente de Talento Humano Gerente General