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La Teoría del Empujón propone colocar pequeños estímulos que guíen a las personas hacia decisiones que las beneficien a largo plazo, especialmente en el manejo de sus finanzas, al ayudarles a tener mejor autocontrol. La teoría sugiere empujar a comprar lo fácil pero también lo más adecuado a largo plazo sin cambiar o prohibir nada, considerando las preferencias y emociones individuales.
La Teoría del Empujón propone colocar pequeños estímulos que guíen a las personas hacia decisiones que las beneficien a largo plazo, especialmente en el manejo de sus finanzas, al ayudarles a tener mejor autocontrol. La teoría sugiere empujar a comprar lo fácil pero también lo más adecuado a largo plazo sin cambiar o prohibir nada, considerando las preferencias y emociones individuales.
La Teoría del Empujón propone colocar pequeños estímulos que guíen a las personas hacia decisiones que las beneficien a largo plazo, especialmente en el manejo de sus finanzas, al ayudarles a tener mejor autocontrol. La teoría sugiere empujar a comprar lo fácil pero también lo más adecuado a largo plazo sin cambiar o prohibir nada, considerando las preferencias y emociones individuales.
La Teoría del Empujón surgió en 2008 de la mano del economista Richard
Thaler para “empujar” a las personas a tomar aquellas decisiones, que cuestan esfuerzo, pero que nos pueden beneficiar a largo plazo. Para Richard, el concepto “empujar”, en el marco de su planteamiento, consiste en ayudar a que las personas tengamos un mejor autocontrol a la hora de tomar una decisión, concretamente, las relacionadas con el manejo de nuestras finanzas. La Teoría del Empujón propone colocar al alcance de nuestra mano pequeños estímulos o “empujones” que nos guíen hacia la decisión que más nos beneficia a largo plazo. En definitiva, la teoría del empujón no se basa en cambiar ni prohibir nada; simplemente pretende empujar a comprar lo fácil, pero también lo más adecuado a largo plazo. Las preferencias, los gustos o las emociones tienen un papel destacado en esta disciplina que intenta facilitar los trabajos estratégicos a las compañías y empujar a los individuos a tomar mejores decisiones que a largo plazo proporcionen un mayor beneficio para ellos mismos.