Nombre: Cesar Aarón Mora Huerta.

Matrícula: 2909072
Nombre del curso: Nombre del profesor:

Técnicas de negociación y manejo de Enrique Bosques Esquivel.

conflictos.
Módulo: Actividad:

Tema 1 - 4 Ejercicio 1.
Fecha: 04/03/2021
Bibliografía (APA):

https://cursos.tecmilenio.mx/courses/56754/pages/mi-curso?module_item_id=217249

1. Imagina que deseas negociar un aumento de sueldo en tu actual trabajo y la próxima

semana tendrás una reunión con el director del área y la persona encargada de Recursos
Humanos donde te pidieron exponer las razones por las cuales consideras apropiado un
aumento de sueldo.

2. Con el objetivo de lograr tu aumento de sueldo y hacer una buena negociación,

desarrolla un reporte donde expliques con ejemplos qué planeas hacer en cada una de las
siguientes etapas del proceso de negociación:

a. Preparación y planeación.

En el actual trabajo en el que me desempeño, el cual me desempeño que es

pintor rotulista en el municipio de Mazatlán, Sinaloa, estamos de acuerdo
algunos compañeros de antigüedad de 3 años o más, queremos pedir un
aumento de sueldo 4 salarios mínimos ($ 566.80 pesos mexicanos) por
quincena en base a los años de antigüedad que hemos fungido en nuestro
cargo, poniendo como base nuestro desempeño en el trabajo y las obras que
hemos realizado en nuestros respectivos cargos, ya que tanto el alcalde, el jefe
de área(Director de servicios públicos), y otros departamentos siempre han
estado satisfechos con nuestros servicios con la ciudadanía y espacios
públicos.

Así de la manera más atenta pedimos se hagan escuchar nuestras demandas u

poder tener una reunión con él director de servicios públicos y el jefe de
recursos humanos ya que si se llega a un mutuo acuerdo podemos ofrecer de
manera atenta un desempeño aún más eficiente y eficaz en las áreas que nos
desempañamos.
b. Definición de las reglas básicas.

Tener presente al director de servicios públicos.

Tener presente al jefe de RH.

Ser lo más claros en que merecemos y que estamos dispuesto a ofrecer.

c. Aclaración y justificación.

En este punto vamos a exponer, lo que hemos realizado a lo largo de los años
de nuestro servicio en el ayuntamiento, resultados, reportes, áreas que se han
embellecido a lo largo de los años con nuestro trabajo, exponiendo que el
trabajo que se realiza es eficaz y sobre todo eficiente.

d. Negociación y resolución.

Actualmente tenemos un sueldo el cual al pasar de los años no ha

incrementado, y creemos que merecemos una incremento justo y honorable por
los resultados que hemos dado a lo largo de los años o podemos ver que está
dispuesto a ofrecer el cabildo hacia nuestra persona, ya que creemos que es
hora de que por parte de ustedes compensen nuestro desempeño.

e. Conclusión e implantación.

Creo que los más conveniente es un aumento de 4 salarios mínimos mas por
quincena que serían alrededor de $566.80 pesos mexicanos, lo cual nos es
mucho lo que se pide a medida de cómo hemos dado resultados a través de los
años, es poco lo que me pedimos al cabildo y como respuesta nuestro trabajo
seria aún más eficaz y eficiente de lo que respecta al día de hoy.