República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para La Educación

Instituto Universitario Tecnológico Industrial Rodolfo Loero Arismendi

SISTEMAS DE RRHH

Integrante:

Guedez Luisaurys

C.I: 28165656

Relaciones Industriales

Julio, 2020
sistema de rrhh y su importancia en la gestion publica

Los recursos humanos en el sector público son las capacidades, trabajo o

habilidades físicas de las que dispone una entidad pública para llevar a cabo sus
actividades ordinarias y dar cumplimiento a sus metas institucionales. Es
importante entender que, si bien el término “Recurso Humano” puede ser
entendido como sinónimo de funcionario público o servidor del Estado, en realidad
cuando hablamos de lo primero nos referimos a las capacidades y habilidades que
aportan cada uno al desempeño de las organizaciones estatales. Por ello, si bien
hay puntos en común entre la gestión de recursos humanos y los derechos de los
trabajadores, también existe un amplio aspecto propio a la administración del
Estado.

El objetivo general de la administración de recursos humanos del Estado es el de

utilizar estos recursos de la forma óptima y efectiva, a fin de cumplir con las metas
institucionales en el menor tiempo posible, con el menor gasto de recursos y con
la mayor satisfacción de la población. Para ello, se destinan más y mejores
recursos en las áreas más complicadas y menos en las áreas de menos
complejidad.

La administración de los recursos humanos es tan importante que existe el

Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el cual tiene como
objetivo aplicar la política de Estado sobre el servicio civil, a través de la
implementación de normas, principios, métodos, procedimientos, técnicas y fondos
utilizados en las distintas entidades estatales.

La importancia de la gestión de recursos humanos del Estado consiste en brindar

herramientas para garantizar un uso correcto a los recursos públicos, originados
de la tributación de la población civil. Lo que se busca es que exista una
correlación entre los recursos públicos, los recursos humanos y las necesidades
de la población que deban ser atendidas mediante la intervención de las entidades
públicas.