ISO :14001 de 2004-2015

¿qué es?

Esta norma de Sistemas de Gestión Ambiental (SGA) consigue que las empresas puedan demostrar
que son responsables y están comprometidas con la protección del medio ambiente.

Esta Norma Internacional se basa en la metodología conocida como Planificar-Hacer-Verificar-Actuar

(PHVA). La metodología PHVA se puede describir brevemente como:

- Planificar: establecer los objetivos y procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con
la política ambiental de la organización.

- Hacer: implementar los procesos. - Verificar: realizar el seguimiento y la medición de los procesos
respecto a la política ambientales, los objetivos, las metas y los requisitos legales y otros requisitos, e
informar sobre los resultados.

- Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño del sistema de gestión
ambiental.

¿Para qué sirve?

Las empresas u organizaciones que deciden implementar la norma ISO 14001 demuestran con este
método un compromiso y una gestión sostenible. Incorporar las cuestiones ambientales a la hora de
gestionar y organizar la empresa en toda la cadena de mando, desde alta dirección hasta los
empleados, facilita en gran medida que se cumplan con éxito los objetivos estratégicos que se marca
la empresa en cuanto al compromiso con el medio ambiente.
Objetivo

El objetivo principal de la norma ISO 14001 es la mejora de la gestión de todos los aspectos
ambientales, ayudando a las organizaciones a controlar consumos, gestionar residuos, vertidos y
emisiones atmosféricas, así como la mitigación de riesgos ambientales, generando así oportunidades
de beneficio económico.

¿Cuáles son las principales ventajas y limitaciones?

La certificación ISO 14001 es bien conocida en el sector industrial. Con esta certificación se trata de
mejorar la manera en que una empresa reduce su impacto en el medio ambiente, lo que puede
crear beneficios internos al mejorar el uso de los recursos (por ejemplo, reduciendo el uso de
materia prima y energía, o mejorando el manejo de desechos). La principal limitación con ISO 14001
es que no hay requisitos específicos. Esto quiere decir que una empresa con metas muy ambiciosas y
una con metas más modestas, pueden ser certificadas por igual. En algunos casos, una certificación
ISO 14001 sólo significa que la empresa ha desarrollado un plan de protección ambiental y que está
cumpliendo con las leyes nacionales referentes al medio ambiente, mientras que, para otras, implica
mucho más. En consecuencia, el efecto depende en gran medida del compromiso que asuma cada
empresa de manera individual.
¿Por qué es importante implementar en las empresas un sistema de gestión ambiental?
Los sistemas de gestión ambiental permiten establecer un marco para canalizar todos los
esfuerzos relacionados con el comportamiento ambiental de la organización. Entre estos
esfuerzos una parte importante se la lleva la formación y sensibilización del personal. La
implantación de un sistema de gestión ambiental en las empresas permite disponer de una
herramienta útil para controlar el impacto de las actividades empresarial sobre el medio.
Este impacto no se limita exclusivamente a los aspectos ambientales tradicionales (consumo
de agua, energía y combustibles, generación de residuos emisiones y vertidos, etc.) sino que
además se hace extensible a los aspectos ambientales de cada trabajador.
Los sistemas de gestión ambiental, al introducir la gestión en el mundo del medio ambiente,
permiten establecer mecanismos que luego pueden ser evaluados y certificados por
terceros. De este modo, al entrar en juego una entidad externa, la fiabilidad del sistema y la
capacidad de mejora se incrementan.
Todas las acciones realizadas para la implantación del sistema tienen una fuerte componente de
difusión y formación. De esta manera, se recoge una gran cantidad de información ambiental que es
luego puesta a disposición de la comunidad de trabajadores así les es posible conocer y comprender
las implicaciones ambientales de sus actividades. Del mismo modo, todas las acciones de control de
los aspectos ambientales introducen nuevos objetos en la vida cotidiana de los trabajadores y , así
como pequeños cambios en sus hábitos que se extienden desde el ámbito laboral o al ámbito
personal.

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