LIDERAZGO Y

COMUNICACIÓN
MÓDULO DE EMPLEABILIDAD:
COMUNICACIÓN EFECTIVA
UNIDAD DIDÁCTICA:
COMUNICACIÓN ORAL
EXPOSITOR: ISAAC ROSAS
 ¿QUÉ ES LIDERAZGO?

Se entiende como la capacidad de

tomar iniciativa, convocar,
promover,
incentivar, motivar, gestionar y
evaluar
un proyecto de forma eficaz y
eficiente.
TIPOS DE LIDERAZGO
 LÍDER CARISMÁTICO

Es aquel que tiene la

capacidad de generar
entusiasmo a sus
seguidores
 LÍDER EMPRENDEDOR

ES AQUEL QUE ADPOTA EL

ESTILO PARTICIPATIVO,
CONSULTA SUS IDEAS Y
OPINIONES SOBRE MUCHAS
DECISIONES A SUS
SEGUIDORES.
 LÍDER LIBERAL

ES AQUÉL QUE DELEGA

A SUS SUBALTERNOS
LA AUTORIDAD PARA
TOMAR DECISIONES.
 LÍDER PROACTIVO

Es aquella persona que

Promueve el desarrollo del
potencial de las personas.
 LÍDER DICTADOR O AUTÓCRATA

ES AQUEL LÍDER QUE

POSEE PODER ABSULUTO
EN LA TOMA DE
DECISIONES.
 LÍDER DEMOCRÁTICO

ES AQUEL LÍDER QUE

TOMA LAS DECISIONES A
PARTIR DE LA
INTERVENCION DE LOS
GRUPOS DE TRABAJO
 ¿COMO IDENTIFICAR AL LÍDER?

1.- El líder se hace y no nace.

2.-El líder adopta una comunicación asertiva.
3.- El líder no se siente víctima ni mandamás.
4.- El líder define la realidad con datos medibles.
5.- El líder hace propuestas de cambio y las pone en
práctica.
6.- El líder es visionario.
7.- El líder informa convence y persuade.
LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

La importancia del liderazgo se refleja en el servicio

a la sociedad, ya que el líder establece un objetivo
común, inspira y convence para ir tras él, impulsa a
sus seguidores a trabajar unidos para el beneficio de
todos. Así como Jesús el Nazareno, Mahatma Gandy,
Nelson Mandela y muchos otros.
 CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER

 Comunicación asertiva.
 Buena capacidad de motivación.
 Carisma, capacidad para tomar decisiones.
 Entusiasmo, buena imagen moral.
 Capacidad de resolución de conflictos.
 Organización y capacidad para gestionar los recursos.
 Visión de futuro.
 Capacidad de negociación.
 Creatividad y disciplina.
 Escucha activa .
IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN EL
LIDERAZGO
Un líder debe ser capaz de comunicar y lograr influenciar a las
personas, si la comunicación no existe, no habrá seguidores
entonces, no habrá liderazgo.
El líder debe de ser capaz de transmitir la estrategia y la visión
de la empresa, así como también los objetivos específicos de
su organización.
Una comunicación efectiva entre el líder y los miembros del
equipo, permite que todo fluya de una manera natural.
 CONCLUSIONES

 El líder es quien dirige

inteligentemente a un grupo de
personas hacia la consecución
de objetivos comunes.
 La comunicación es una
condición imprescindible del
liderazgo.