Presentado por: Edisson Wilmar Melo Ipujan

1. Ejercicio de afianzamiento

• ¿Qué siente? ¿Qué sentimientos afloran frente a la situación planteada?

En este caso se sentiría emoción y nervios a la vez, ya que en estos momentos son pocas la
oportunidad que puede tener de encontrar algún empleo, y por tal motivo hay que ir muy
preparados a la entrevista.

• ¿Qué cree que busca el entrevistador con las preguntas que le realizará? Solo saber si
puede hacer el trabajo o ¿habrá otras razones?

Por lo general el entrevistador busca que la persona tenga las competencias suficientes para el
cargo, esto quiere decir que debe demostrar sus habilidades y conocimientos sobre el tema en
específico y aparte de ello la motivación que tiene para llegar a dicho cargo.

m
• Suponga que usted, actualmente está trabajando en otra empresa y en la entrevista le

er as
preguntan: ¿Por qué quiere renunciar a su empresa actual?

co
eH w
El motivo de mi renuncia es porque en esta empresa hay más posibilidades de desarrollo
personal en donde se maneja un mejor clima organizacional y aparte de ello porque hay

o.
posibilidades de ascender donde observan las habilidades y destrezas de sus colaboradores.
rs e
ou urc
• ¿porque considera usted que el entrevistador desea conocer con esa pregunta?

Para saber o indagar de las condiciones laborales y para saber cual fue el motivo de la renuncia,
si ya es porque esta aburrido por así decirlo o por motivos de superación con el cargo que le
o

ofrecen, pueden ser varios factores el porque querer saber de la renuncia de un cargo, además
aC s

para ver si este es competente para el cargo referido.

vi y re

• Si lo entrevista el gerente, ¿cuál actitud cree que tendrá el gerente frente a usted? Y ¿por
qué? ¿Tendrá una intención su actitud?

Por lo general en las entrevistas con gerentes, se realizan cuando son cargos netamente
ed d

directivos o que implique toma de decisiones que puedan afectar a la empresa, los gerentes por
ar stu

lo general son muy analíticos y sobre todo observan la forma de como uno se comporta frente a
ellos, realizan muchas preguntas lo que implica sobre como la persona puede desenvolverse en
determinado ambiente laboral y el trabajo en equipo.
is

• Si lo entrevista un psicólogo, ¿cuál actitud cree que tendrá frente a usted? ¿Por qué?
Th

Cuando lo entrevista el psicólogo la actitud de ellos es mas pasiva o de mas confianza porque
analizan en mas detalle los comportamientos, gestos, habilidades, destrezas y emociones, el
todo es saber si uno se puede adecuar al trabajo asignado y si uno puede asimilar el cambio
laboral.
sh

b) De acuerdo con el análisis realizado de la entrevista comente, con el grupo, qué relación puede
haber entre ese tipo de entrevista laboral y una entrevista netamente comercial (donde un asesor
desea recopilar información de un cliente).

Creería que hay mucha relación en las dos entrevistas, lo que cambia son la variables porque uno
debe adentrarse a conocer la persona en su ámbito laboral, comercial y porque no sentimental, el
cual nos puede ayudar a deducir si el cliente es apto para recibir el crédito.

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 2. Ejercicio de apropiación – Caso escrito

Solucionar por medio de un escrito el siguiente caso:

El señor José emprendió hace tres meses el negocio de una tienda; usted trabaja para una
microfinanciera y observa que está bien ubicada; la tienda es grande y tiene movimiento; por favor,
conteste las siguientes preguntas:

• ¿Usted lo registraría? Las políticas de la empresa dicen que solo se aceptan clientes interesados
en microcrédito con una antigüedad mínima de 6 meses.

Claro que si lo registraría, Pero depende del monto a prestar.

• Si decide registrarlo ¿Por qué razón lo haría?

1. Como dice lo anterior la ubicación del negocio, eso determina mucho la variabilidad de las
ventas.

m
er as
2. El movimiento de los consumidores, quiere decir que está bien posicionada y esta
generando ingresos.

co
3. Si la tienda es grande quiere decir que tiene varios productos que ofrecer, además

eH w
demuestra estabilidad en su negocio.
4. También para dar la oportunidad que tenga una experiencia crediticia.

o.
5. Se le explicaría también del monto a prestar, que no puede ser muy alto por su
experiencia. rs e
ou urc
6. Si el negocio esta legalmente constituido es una garantía.
7. También se debería tener en cuenta otras variables, otros ingresos, sus gastos, activos
etc.
o

• ¿Qué datos del cliente registraría?

aC s
vi y re

• Dirección de residencia y negocio

• Tipo de vivienda si es propio familiar, arrendo o anticres.
• Hace cuánto vive en la vivienda
• Estado civil si es casado nombre y ocupación de la esposa
ed d

• Conformación del núcleo familiar que serían los hijos qué edades tienen y a qué se
ar stu

dedican
• Hace cuánto tiempo desempeña la actividad económica
• cuánto serían los ingresos
• y el valor los gastos que tiene dentro de su hogar en servicios públicos, además
is

gastos familiares que serían los de la alimentación u otros.

•
Th

Crédito que tiene con cada entidad financiera

• Cuánto cancela mensualmente las cuotas
• El monto en el que está interesado
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