Fase 1 – Compresión

Estudiantes:

Yonar Andrés Prasca 1.104.423.577

120002_2

Docente:

German Alfredo López Montezuma

Responsabilidad Social Empresarial

Administración de Empresas

Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD

Sahagún - Córdoba
 Introducción.

Se dice que la responsabilidad social empresarial y todos los temas relacionados de cómo

funciona la empresa y de cómo esta da surgimiento y alcance a la competitividad en el ámbito de

la empresa, en la gestión y la estrecha relación de las organizaciones y en entorno socio-

ambiental, en la administración de los recursos aportados por la empresa para poder desarrollar

la distinta programación referente a la responsabilidad social empresarial y el impacto en el

ambiente.
 Ensayo – Responsabilidad Social Empresarial.

La responsabilidad social empresarial es una referencia de los comportamientos que se basan

en valores, ética y principios, con la objetividad o estrategia de generar una mejora continua en el

enlace existente de la empresa y sus divisiones o partes. Se basa en una estrategia que se enfoca

en la incrementación rentable, competente y sostenible de la empresa, teniendo en cuenta que la

empresa incluye en sus partes, a clientes, accionistas, proveedores, consumidores, la sociedad y

el gobierno como tal, trabajando para el logro de un modelo de desarrollo sostenible.

Se tiene que la responsabilidad social empresarial es generadora de beneficios principalmente

económicos a la empresa, mejorar las condiciones sociales, ambientales y laborales, es su

objetivo principal, en donde la empresa debe enfilar la responsabilidad ética a sus valores

corporativos. Como es de conocimiento las empresas actualmente deben ser socialmente

responsable, es decir, que estructuran estrategias en un plan donde se hacen cargo de emprender

la búsqueda del bienestar de todos los que involucra su actividad económica y en general, la

sociedad.

Es por ello que hoy día la falta de practica de responsabilidad social, nos afecta o determina la

calidad de vida y bienestar en común, su ausencia desencadena un sin número de situaciones

desfavorables en el ámbito laboral y socio – ambiental, esto conlleva a generar enfermedades

(estrés) y la satisfacción de los colaboradores en muchas ocasiones es mínima o nula, proceder

con responsabilidad social empresarial es beneficioso ya que trae como resultado crecimiento,

desarrollo y bienestar para el grupo que integra una empresa, es esto lo que hace exitoso y

reconocido el procedimiento de RSE, por ejemplo en materia de formación, condiciones

laborales o relaciones entre la dirección y los trabajadores, puede tener también un impacto
directo en la productividad; abre una vía para administrar el cambio y conciliar el desarrollo

social con el aumento de la competitividad (Araque Padilla y Montero Simó, 2006, p. 226).

La importancia de la responsabilidad social empresarial recae en la ética que busca un balance

donde se beneficioso y satisfactorio para todos socialmente, para sus clientes, para sus

trabajadores y sobre todo no afectar o dañar el medio ambiente, llevando a que las empresas

puedan incorporar en sus objetivos estas buenas prácticas en donde no solo la sociedad será la

beneficiada, si no que la organización de alguna manera se ayuda en el aumento de sus

ganancias, generado por parte de las empresas y de esta manera no únicamente la mejora del

bienestar de la sociedad será por parte del estado.

“La RSE no es una cultura de la filantropía, no se busca que las empresas se conviertan en

obras de beneficencia, ya que las empresas están hechas para ser rentables. Esto implica que las

empresas adopten una postura activa y responsable en torno al impacto de sus operaciones. Esta

cultura es una forma de hacer negocios que le garantiza mayor sostenibilidad a lo largo del

tiempo a la empresa y crecimiento económico” (Creadess, Julio de 2010).

Las empresas con el ejercicio de estas prácticas obtienen un concepto positivo ante sus

colaboradores y demás, las empresas obtienen diferentes beneficios, ya que nosotros como

personas admiramos el valor que le dan a un empleado, la motivación u estimulación que le

puede generar, permaneciendo y valorando aquel empleo y por ende la empresa, por otro lado

estamos los consumidores admirando las empresas que desarrollan proyectos, que cuidan el

medio ambiente, que valoran a sus empleados y promueve la anticorrupción, consiguiendo

fidelización, además una manera de agregarle valor a la imagen de la organización, reducen el

riesgo de la empresa y promueven la garantía de la sostenibilidad de la empresa.

 Conclusión.

Aplicar la responsabilidad social empresarial conlleva traer beneficios a la empresa, con la

objetividad de mejora continua de las condiciones ambientales, sociales y laborales, en donde el

enfoque de la responsabilidad social empresarial es la maximización de la rentabilidad,

competitividad y sostenibilidad para servir como modelo a seguir del desarrollo sostenible.
 Bibliografía

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