Informe de evaluación de riesgo TMERT-EESS

Lista de Chequeo Inicial MINSAL

1.- Datos de la Empresa

FECHA 2021-02-19
Empresa: H&C SEGURIDAD
REALIZADA: 11:25:34

N°
RUT: 76326469-6 249212
Adherente:

Experto o
encargado
Nº
en RODRIGO OLGUIN CORTES 4
Trabajadores:
prevención
de riesgo.:

e-mail: OLGUINRODRIGO@HOTMAIL.COM Comuna: SAN FELIPE

OTRAS
ACTIVIDADES
Cod y Glosa
DE
actividad 930990 Actividad
SERVICIOS
Económica: Eco.:
PERSONALES
N.C.P.

Dirección: RUTA CH60

2.- Antecedentes

En el marco de la modificación del D.S N° 594, relacionado con el “Control

de los Factores de Riesgos de Trastornos Músculo Esqueléticos de
Extremidades Superiores, relacionado con el trabajo” (TMERT-EESS), es
que se aprueba la “Norma Técnica de Identificación y Evaluación de
Factores de Riesgos TMERT-EESS. La exigencia de implementación de
esta Normativa tiene por objetivo dar cumplimiento a la obligatoriedad
establecida en la modificación del D.S N° 594/ 22.02.2011, en el Titulo
IV, Párrafo III, Punto 9. En este contexto la empresa debe identificar,
evaluar y controlar el riesgo en las tareas críticas.

3.- Objetivos
- Identificar y evaluar factores de riesgo para TMERT-EESS, presentes
en las tareas.
- Obtener un diagnóstico de riesgo, identificando las tareas rojas o
críticas.
- Determinar medidas de control más apropiadas y factibles de
implementar por la empresa, acción que involucrara la participación del
CPHS.

4.- Metodología.
- Observación de los puestos de trabajo.
- Aplicación de la Lista de Chequeo Inicial para la identificación y
evaluación del riesgo de TMERT-EESS.1
- Entrevista a trabajadores y supervisores.
- Fotografías.

5.- Datos Organizacionales.

Pausas
Rotación de
SI inherentes al SI
turnos:
proceso:
Tipo de
Horas extras: SI Fija
remuneración:
Rotación de
Pausas
SI puestos de SI
programadas:
trabajo:
Pausas no Horas
SI 45 hrs.
programadas: semanales:

1Herramienta estandarizada por Ministerio de Salud (MINSAL), para la

evaluación de factores de riesgo de repetitividad, postura, fuerza, factores
adicionales, psicosociales y organizacionales. Norma Técnica de
identificación y evaluación de factores de riesgos para TMERT-EESS,
promulgada 26.09.2012.

Atención: “El usuario de la empresa adherente ingresa la información

que permite la obtención del presente documento, siendo su contenido de
su exclusiva responsabilidad. Mutual de Seguridad de C. Ch. C. garantiza
el método que permite su obtención y emite el presente a los efectos de
respaldar la gestión realizada.”

6.- Fotografías.

Imagen 1 y 2: “Describir brevemente la fotografía, que hace, como lo

hace, y la condición generadora del riesgo.”
Insertar Imagen

Control de acceso funciones de

seguridad Privada, función la
realiza la mayor parte de su
jornada laboral sentado, se
pone de pie para el control de
acceso.

Imagen 3 y 4: “Describir brevemente la fotografía, que hace, como lo

hace, y la condición generadora del riesgo.”
Insertar Imagen

Exposición agentes ergonomicos

7.- Análisis y Resultados.

Area: PORTERIA | Puesto: GUARDIA | Tarea: CONTROL DE INGRESO |

Hom: 4 | Muj: 0
Evaluación Riesgo
Condición MEDIDAS DE
preliminar global PLAZO RESPONSABLE
Observada CONTROL
del riesgo tarea
Repetitividad: Verde - Contar con
un programa
Postura: Verde regular de
Fuerza: Verde revisión y
mantenimiento
Tiempos de de las
recuperación RODRIGO
Verde RIESGO herramientas, 3
y descanso: OLGUIN
BAJO para evitar años
-Sin pausas. CORTES
que su
envejecimiento
Factores adicionales-
produzca altos
valores de
Factores psicosociales y
aceleración
organizacionales:
vibratoria.
NIVEL Significado
La condición observada
no significa riesgo, su
VERDE
ejecución puede ser
mantenida.
Existe el factor de
riesgo en una
AMARILLO
crititicidad media y
debe ser corregida.
Existe el Factor de
riesgo, lacondición de
exposición en el tiempo
ROJO
está en un nivel crítico
(noaceptable) debe ser
corregido

Nota:

a) Las medidas de control que aparecen como sugerencias en las tareas

rojas, deben ajustarse a la factibilidad operacional y económica de la
empresa.
 b) Las medidas de control que aparecen en los “Anexos” son específicas
de determinadas tareas y deberá evaluar su aplicabilidad si así lo
amerita.
c) El ajuste de las medidas de control realizado por la empresa deberá
quedar explicitado en el Plan de acción o Carta Gantt para el control de
los factores de riesgos de TMERT-EESS.

____________________________________

Realizada por: RODRIGO OLGUIN CORTES

Anexo
Este anexo está ideado para que usted analice si alguna de estas medidas
se ajusta a la mitigación de los factores de riesgo evaluados, de ser así
usted debe trasladar la medida correspondiente al cuadro de riesgos
detectados, específicamente las medidas de control según tarea.
Medidas de control para “Repetitividad”
 Incorporar mecanismo de regulación de velocidad de cintas o polines.
 Incorporar controladores de pedal para dosificado de cajas u otros, de
manera de no concentrar los movimientos en la extremidad superior.
 Automatizar el proceso en tareas con alta repetitividad.
 Implementar herramientas eléctricas o neumáticas que eviten los
movimientos repetitivos.
 No se recomienda realizar acciones técnicas sobre cintas en movimiento,
se recomienda ejecutar la acción en superficie de apoyo estáticas.
 Educar a trabajadores en buenas prácticas de trabajo que minimicen los
movimientos.
 En líneas continuas con mono-tareas, se recomienda la rotación cruzada
y alternancia entre los primeros puestos que reciben una mayor cantidad
de producto, con los últimos puestos, donde la carga de trabajo tiende a
ser menor.
Medidas de control para “Postura”.
 Implementar superficies individuales para apoya pies, que considere 4
planos que acomode a trabajadores de diferentes alturas.
 Educar a trabajadores en el ajuste de plataformas individuales de trabajo
según estatura.
 Implementar planos inclinados que permitan utilizar alcances funcionales
para extremidad superior.
 Diseñar superficies de trabajo que favorezcan el uso de la gravedad para
deslizar insumos /objetos/productos etc.
 Rediseñar mangos de herramientas, que permitan adoptar una postura
neutra de los segmentos antebrazo-muñeca. Estos deben tener un
diámetro de aproximadamente 5 cm, y el material que recubre la
superficie debe conferir el roce suficiente para un adecuado contacto
mano-objeto.
 Incorporar herramientas eléctricas o neumáticas de manera de evitar la
flexión, extensión y rotación de segmentos articulares.
 Incorporar contrapeso en la base de herramientas, ubicada bajo la altura
de la muñeca, de modo de aportar una mayor estabilidad en la
manipulación.
 Corregir el desplazamiento de palancas verticales con dirección del
movimiento siempre hacia abajo.
Medidas de control para “Fuerza”
 Incorporar elementos auto soportantes, como tecles para movilizar
piezas o herramientas.
 Adicionar una segunda agarradera a palancas para interactuar con ambas
manos simultáneamente.
Medidas de control para “Factores Adicionales”.
 Las herramientas de corte, perforación o pulido deben tener los
accesorios como cuchillas, brocas y discos en correcto estado de tal forma
de disminuir el impacto de la vibración sobre las extremidades superiores.
 Establecer pausas de trabajo y/o alternancia con otras actividades que
no involucren exposición a vibraciones. Interrumpir la exposición durante
10 minutos, cada una hora de exposición continua, que permitan la
recuperación fisiológica de las extremidades superiores.
 Incorporar maquinarias o herramientas, que consideren los valores más
bajos posibles de vibración y que además sean eficientes para la tarea en
la cual será utilizada.
 Cuando las herramienta vibratorias no puedan ser remplazadas, se debe
evitar concentrar toda la exposición a vibraciones en un sólo período del
día, distribuyendo la exposición en varios períodos durante la jornada.
 Las tijeras deben tener aperturas variables de las empuñaduras, de modo
de poder adaptar la tijera al tamaño de la mano, con tope de
Amortiguación para disminuir el golpe final del corte.
 Adquirir herramientas idealmente de acero inoxidable para evitar
el óxido, mantenerlas afiladas, para disminuir así la fuerza ejercida en el
corte. La cabeza de corte inclinada a 30°, prolonga el eje del antebrazo y
aumenta la apertura de las cuchillas.
 Alternar las tareas de exposición al frío con otras tareas que no presenten
este factor de riesgo u otro como movimientos repetitivos o fuerza con
precisión.
Factores organizacionales y psicosociales
 Cuando existan periodos identificados en que aumenta
considerablemente el trabajo, se recomienda evaluar la posibilidad de
aumentar la dotación o redistribuir el personal según carga de trabajo.
 Identificar tareas livianas según áreas de trabajo, considerando la
repetitividad, postura fuera de rango y fuerza, sean mínimas, además
de tener la posibilidad de regular los ritmos de trabajo.
 Definir plazos y ritmos de trabajo en forma realista, recogiendo la opinión
de los trabajadores, que debe considerar el número de trabajadores,
disponibilidad de tecnologías y competencias.
 Generar espacios de intercambio de conocimientos y experiencias entre
trabajadores que realizan funciones en iguales condiciones, de manera
de compartir buenas prácticas y aumentar su sentido de pertenencia.
 Fomentar actividades fuera del ámbito laboral (deporte, recreación,
cultura), como instancia de asociatividad y apoyo.