3 Examen Final - MMP V - RET

INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO
"CENFOMIN - Centro de Formación en Minería", CAJAMARCA
Código: CEN-LAC-APLZ-04 Versión 11 Fecha de Aprobación: 27/05/2020 Pág. 1 de 5
EXAMEN FINAL RELACIONES EN EL ENTORNO DE TRANAJO
Indicaciones: Lea atentamente cada una de las siguientes afirmaciones y valórela como
VERDADERA o FALSA.
1. Una de las Características de los Equipos de Trabajo es perseguir una misma

finalidad u objetivo.
2. Son parte de la evolución de los equipos de trabajo la Creación y
orientación, Establecimiento de normas, Solución de conflictos y la Eficiencia y
rendimiento.
3. Atendiendo a la jerarquización o no de sus miembros, las Clases de Equipo de
Trabajo pueden ser Horizontales, Verticales.
4. Son Tipos de Roles en los Equipos de Acción EL Impulsor, Realizador Y
Rematador.
5. Son roles sociales el Creador, Evaluador y Especialista
6. La Dirección Empresarial es un proceso continuo, que consiste en gestionar los
diversos recursos productivos de la empresa, con la finalidad de alcanzar los
objetivos.
7. Los Niveles en la Dirección son: Alta dirección, Dirección intermedia y
Dirección operativa.
8. Son Funciones de la Dirección la Planificación, Organización, Ejecución,
Coordinación y el Control.
9. Son Estilos de Dirección el Estilo Autocrático, Estilo Paternalista, Estilo Laissez
faire, Estilo Democrático, Estilo Burocrático, Estilo Institucional
10. Son estilos de liderazgo: El líder Instructor, El líder Persuasivo, El líder
Participativo, El líder que delega.
11. La motivación es una herramienta para el individuo a la hora de desarrollar
cualquier actividad.
12. Con carácter general las es una principal fuente de motivación el dinero.
13. Son teorías que tratan de explicar la motivación laboral: Teorías de contenido y
teorías de proceso
14. A. La Jerarquía de las necesidades de Maslow y B. La Teoría Bifactorial de
Herzberg son teorías de contenido.
15. Son Necesidades fisiológicas básicas del individuo, el hambre, la sed, abrigo,
etc. según La Jerarquía de las necesidades de Maslow.
16. La Comunicación Oral Se puede definir como un modo de transmisión de mensajes
mediante el uso de la lengua hablada, se transmite a través del aire y el código
utilizado es el idioma.
17. Al elaborar un Mensaje Oral debemos responder a las siguientes preguntas: Qué,
por qué, a quién y cómo lo comunico.
18. Son Técnicas de Comunicación Oral: La Entrevista de Trabajo, Las Reuniones,
El Diálogo, El Debate, La Conferencia, La Publicidad.
19. Son Fases de la Entrevista: El Saludo, la Charla, 1. Conversación sobre el
puesto, Despejar interrogantes y la Despedida.
20. ¿Que "factores clave" tendré en cuenta cuando me presente en una Entrevista de
Trabajo?
SOLUCIONARIO:
1. Una de las Características de los Equipos de Trabajo es perseguir una misma

finalidad u objetivo.
Respuesta: Verdadera
2. Son parte de la evolución de los equipos de trabajo la Creación y
orientación, Establecimiento de normas, Solución de conflictos y la Eficiencia y
rendimiento.
3. Atendiendo a la jerarquización o no de sus miembros, las Clases de Equipo de

Trabajo pueden ser Horizontales, Verticales.
4. Son Tipos de Roles en los Equipos de Acción EL Impulsor, Realizador Y

Rematador.
5. Son roles sociales el Creador, Evaluador y Especialista

Respuesta: Falsa
6. La Dirección Empresarial es un proceso continuo, que consiste en gestionar los

diversos recursos productivos de la empresa, con la finalidad de alcanzar los
objetivos.
7. Los Niveles en la Dirección son: Alta dirección, Dirección intermedia y

Dirección operativa.
8. Son Funciones de la Dirección la Planificación, Organización, Ejecución,

Coordinación y el Control.
9. Son Estilos de Dirección el Estilo Autocrático, Estilo Paternalista, Estilo Laissez

faire, Estilo Democrático, Estilo Burocrático, Estilo Institucional
10. Son estilos de liderazgo: El líder Instructor, El líder Persuasivo, El líder

Participativo, El líder que delega.
11. La motivación es una herramienta para el individuo a la hora de desarrollar

cualquier actividad.
12. Con carácter general la principal fuente de motivación el dinero.

13. Son teorías que tratan de explicar la motivación laboral: Teorías de contenido y
teorías de proceso
14. A. La Jerarquía de las necesidades de Maslow y B. La Teoría Bifactorial de

Herzberg son teorías de contenido.
15. Son Necesidades fisiológicas básicas del individuo, el hambre, la sed, abrigo,
etc. según La Jerarquía de las necesidades de Maslow.
16. La Comunicación Oral Se puede definir como un modo de transmisión de mensajes

mediante el uso de la lengua hablada, se transmite a través del aire y el código
utilizado es el idioma.
17. Al elaborar un Mensaje Oral debemos responder a las siguientes preguntas: Qué,
por qué, a quién y cómo lo comunico.
18. Son Técnicas de Comunicación Oral: La Entrevista de Trabajo, Las Reuniones,

El Diálogo, El Debate, La Conferencia, La Publicidad.
19. Son Fases de la Entrevista: El Saludo, la Charla, 1. Conversación sobre el

puesto, Despejar interrogantes y la Despedida.
20. ¿Que "factores clave" tendré en cuenta cuando me presente en una Entrevista de
Trabajo?
Respuesta: Descriptiva libre.

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1. Una de las Características de los Equipos de Trabajo es perseguir una misma

Código: CEN-LAC-APLZ-04 Versión 11 Fecha de Aprobación: 27/05/2020 Pág. 2 de 5

Código: CEN-LAC-APLZ-04 Versión 11 Fecha de Aprobación: 27/05/2020 Pág. 3 de 5

1. Una de las Características de los Equipos de Trabajo es perseguir una misma

3. Atendiendo a la jerarquización o no de sus miembros, las Clases de Equipo de

4. Son Tipos de Roles en los Equipos de Acción EL Impulsor, Realizador Y

5. Son roles sociales el Creador, Evaluador y Especialista

6. La Dirección Empresarial es un proceso continuo, que consiste en gestionar los

7. Los Niveles en la Dirección son: Alta dirección, Dirección intermedia y

8. Son Funciones de la Dirección la Planificación, Organización, Ejecución,

Código: CEN-LAC-APLZ-04 Versión 11 Fecha de Aprobación: 27/05/2020 Pág. 4 de 5

9. Son Estilos de Dirección el Estilo Autocrático, Estilo Paternalista, Estilo Laissez

10. Son estilos de liderazgo: El líder Instructor, El líder Persuasivo, El líder

11. La motivación es una herramienta para el individuo a la hora de desarrollar

12. Con carácter general la principal fuente de motivación el dinero.

14. A. La Jerarquía de las necesidades de Maslow y B. La Teoría Bifactorial de

16. La Comunicación Oral Se puede definir como un modo de transmisión de mensajes

Código: CEN-LAC-APLZ-04 Versión 11 Fecha de Aprobación: 27/05/2020 Pág. 5 de 5

18. Son Técnicas de Comunicación Oral: La Entrevista de Trabajo, Las Reuniones,

19. Son Fases de la Entrevista: El Saludo, la Charla, 1. Conversación sobre el

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