INTRODUCCION

El proyecto minero Cantera Monterredondo, está consolidada como una organización cuyos
procesos son extracción y ventas La Cantera Pátapo La Victoria S.A. está consolidada como una
organización cuyos procesos
Son la extracción y venta de agregados de construcción (minerales no metálicos), y se constituyó
Como empresa en diciembre del 2008, y logró formalizar sus actividades de explotación en mayo
Del 2017, según Resolución Gerencial Ejecutiva N°029–2017– GR. LAMB/GEEM. Se precisa
Resaltar que la cantera anterior a las fechas señaladas venía siendo explotada de manera informal
por los comuneros de la zona desde el 1970.
Somos Cantera Monterredondo proyecto dedicada a la extracción y comercialización de
agregados para el sector construcción en el municipio de Samaniego Nariño, aspiramos crecer de
manera sostenible, como una organización responsable y comprometida con la seguridad y salud
de nuestros colaboradores, clientes y demás agentes vinculados.

De acuerdo a nuestros principios que son las bases de nuestro crecimiento y dando cumplimiento
de resolución 0312 de 2019 por el cual se definen los estándares mínimos del Sistema de
seguridad y salud en el trabajo, el proyecto minero cantera Monterredondo

Declara su compromiso en:

 Desarrollará sus actividades siempre salvaguardando la integridad física, de sus

colaboradores y clientes en cuanto a prevención de lesiones y enfermedades
relacionadas con el desarrollo de las actividades diarias en el trabajo
 Eliminar los peligros reducir los riesgos de la seguridad y salud en el trabajo en especial
gestionando los riesgo los peligros relacionados mecánicos, físicos y ergonómicos.
 Realizar las respectivas inspecciones en cada proceso y realizar los respectivos controles
tanto de ingeniería o administrativos
 Proporcionar al colaborador un ambiente de trabajo seguro coordinado a través de
comunicación certera con formación en capacitación activa a todo el personal para
fundamentar conocimiento en el sistema de seguridad y salud en el trabajo.
 Cumplir con requisitos legales que sean aplicables en nuestra organización en materia de
seguridad y salud en el trabajo
 Mejora de manera continua el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo,
optimizando procesos y generando una cultura de prevención en colaboradores y las
partes interesadas.

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Firma de representante legal