lOMoARcPSD|6133974

Riesgos Fisicos

riesgos electricos (Corporación Universitaria Minuto de Dios)

StuDocu no está patrocinado ni avalado por ningún colegio o universidad.

Descargado por Manuel Ricardo VARON GARZON (mvarongarzo@uniminuto.edu.co)
 lOMoARcPSD|6133974

RIEGO FISICO

RIESGOS FÍSICOS
TALLER PRÁCTICO SOBRE EL RUIDO

Equipos de medición • Sonómetro marca EXTECH Referencia: 407750.

Descripción de las actividades

En este taller aprenderán a manejar el sonómetro y analizarán los datos obtenidos, para identificar
los diferentes ruidos que se encuentran en el ambiente. Redacten, en equipo, un informe que
responda a los siguientes ítems:
1. Hacer mediciones con el sonómetro en cinco (5) puntos diferentes de la universidad o
sus alrededores, en cada punto debe tomar 10 datos. Registrar la información en la siguiente
tabla.
Sombree en la tabla anterior los valores que corresponden a aquellas mediciones que exceden el
valor límite permisible (TLV). Teniendo en cuenta el tiempo de exposición, desarrolle la siguiente
información:

Descargado por Manuel Ricardo VARON GARZON (mvarongarzo@uniminuto.edu.co)

2. Procese los datos recolectados y una vez finalice, totalice cada punto valorarlo frente a
los TLV de ruido, según OSHA, ACGIH y Res 1972 de 1990.
Datos recolectados
70,2 dB 8
68,7 dB 2
88,7 dB 8
66,7 dB 8
96,7 dB 8

Procese los datos recolectados y una vez finalice, totalice cada punto valorarlo frente a los
TLV de ruido, según OSHA, ACGIH y Res 1972 de 1990.

Según los datos recolectados y el valor Sonoro esperado según la Norma de (ACGIH), para tiempo
de duración de 8 y 2 horas, podemos concluir, que en la portería y la cancha de futbol supera los
valores limites permisibles para esta norma.
Según los datos recolectados y el valor Sonoro esperado según la Norma de (OSHA 1910.95), para
tiempo de duración de 8 y 2 horas, podemos concluir, que en la portería y la cancha de futbol supera
los valores limites permisibles para esta norma.

Según los datos recolectados y el valor Sonoro esperado según la Norma COLOMBIANA
(RESOLUCIÓN 1792 DEL 3 DE MAYO DE 1990), para tiempo de duración de 8 y 2 horas,
podemos concluir, que en la portería y la cancha de fútbol supera los valores límites permisibles
para esta norma.

En conclusión general, analizamos que en las tres normas la portería y la cancha de futbol superan
los valores límites permisibles para el ruido continuo.

3. Determine los efectos del ruido ambiente.

4. Establezca los efectos del ruido en la audición.

A diario, estamos expuestos a sonidos ambientales como lo son: sonidos de electrodomésticos,

automotores, y también los propios de la labor diaria. Por lo tanto, podemos decir que convivimos
con estos y los consideramos aceptables ya que pensamos y sentimos que no nos afectan, pero
también en algunas ocasiones nos exponemos a altos niveles de ruido de manera poco frecuente en
donde nos damos cuenta de su impacto en el ambiente y en nuestra salud. Por lo anterior podemos
decir que el ruido puede tener un efecto inmediato o puede tomar un tiempo determinado en
manifestar efectos en nuestra salud, ya que podemos percibir que tenemos problemas en nuestra
audición.
Lo importante es saber prevenir los efectos a la exposición del ruido para que este no desencadene
una enfermedad que nos afecte en lo laboral y en otros aspectos de nuestras vidas.
Los efectos en la salud pueden ir desde la sordera o hipoacusia a exposiciones prolongadas a altos
niveles del ruido hasta efectos psicológicos producidos por los diferentes decibeles de ruido que
pueden afectar la salud los cuales se enumeran de la siguiente manera:
Efectos auditivos: o sordera profesional (hipoacusia)
Efecto fisiológico: afectan al SNC-SNA o aumento del ritmo cardiaco o también vaso
construcción o aceleración ritmo respiratorio, o disminución de la actividad de órganos digestivos o
reducción de la actividad cerebral.
Efecto psicológico: o insomnio o alteración de comportamiento aumento de agresividad.
Interferencias con la actividad: o dificultad en la concentración o disminución de la atención o
disminución del rendimiento y comunicación.

5. Proponga las medidas de intervención por cada punto evaluado.

6. En un taller operan 6 máquinas intermitentemente, cada máquina fue estudiada
individualmente y el nivel sonoro total que produce por cada una se detalla a
continuación:

L1= 70 dB
L2= 90 dB
L3= 50 dB
L4= 70 dB
L5= 60 dB
L6= 80 dB

Encuentre el nivel sonoro total que se espera.

· NPS total 90.49

7. Mencione el procedimiento para realizar la medición de ruido de una máquina sin tener
en cuenta el ruido de fondo.

Metodología para la medición del ruido

PASO ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN

1 VISTA PREVIA En la cual se tomará una serie de datos del proceso

productivo como lo son: número de trabajadores expuestos, la
maquinaria que emplean y la fuente del ruido existente.

2 CALIBRAR Antes y después de cada muestra de ruido se deberá verificar la

EQUIPO calibración de equipo de muestreo, con un calibrador acústico.

3 TOMAR
REGISTRO Para este paso ya se deberá haber evaluado las áreas de
trabajo, determinado el grupo de trabajadores que necesitan
ser muestreados en su exposición al ruido y determinado en
número de registros.

Para la toma de registros se procede a los siguientes pasos:

4
● Encender equipo
● Verificar batería
PROCEDIMIEN
TO ● Que se encuentre en la escala “A” respuesta lenta
“slow” y que la tasa de cambio sea 3dB
● Verificar calibración y resetear la medición anterior
● Enseñe al operario la importancia del trabajo
habitual
● No se recomienda que el trabajador silbe o, grite en
la tapa del micrófono.
● No golpear ni dejar caer el dosímetro
● Indique al trabajador que se esta haciendo rondas de
vigilancia y monitoreo
● Registre la hora de inicio
● Verifique la posición del micrófono
● Use el dosímetro por fuera de la ropa externa
● Se recomienda usarlo en un 70% de la jornada
 laboral
● Al final del muestreo tome los valores
● Apague el dosímetro y registre la hora de apagado
● Se recomienda hacer cartillas a fines del riesgo del
ruido
● Verificar la calibración del dosímetro según
cronograma de calibración
5 TOMAR Tratar de conseguir un sonómetro adecuado a la necesidad y
MUESTRA CON revisar la ficha técnica, así como el sello de coeducación de
SONÓMETRO calibración siguiendo instrucciones generales

8. Calcule el tiempo máximo permitido de exposición para un nps de 95dB.

Respuesta: tiempo máximo permitido 146.4

9. Calcule el gradiente de riesgo (G.R) para una exposición a 80 dB y un tiempo de

exposición de 9 horas.
NOTA: Indague en internet las definiciones de los términos que a continuación se relacionan.

• Sonómetro
Instrumento de medida que sirve para medir niveles de presión sonora
• Decibel o decibelio
Es la unidad de medida de la intensidad sonora. Su símbolo es db y corresponde al logaritmo
decimal de la relación entre la intensidad del sonido que se ha de medir y la de otro sonido conocido
que se toma como referencia
• Audición
Constituye los procesos psicofisiológicos que proporcionan al ser humano la capacidad de oír
• Hipoestesia
Disminución patológica de la sensibilidad
• Sordera
Es la dificultad o la imposibilidad de usar el sentido del oído debido a una pérdida de la capacidad
auditiva parcial
• Hercios
Un hercio representa un ciclo por cada segundo, entendiendo ciclo como la repetición de un suceso.
Por ejemplo, el hercio se aplica en física a la medición de la cantidad de veces por un segundo que
se repite una onda
• Eficacia
La capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera
• Eficiencia
Capacidad para realizar o cumplir adecuadamente una función.
• Efectividad
La efectividad es el equilibrio entre eficacia y eficiencia, es decir, se es efectivo si se es eficaz y
eficiente
• Intensidad del sonido
• La intensidad de sonido se define como la potencia acústica transferida por una onda
sonora por unidad de área normal a la dirección de propagación
• Exposición ocupacional
El límite de exposición ocupacional es un límite legal para la exposición de un empleado o
trabajador a una sustancia o agente físico
• Equilibrio
Es el estado de un cuerpo cuando la suma de todas las fuerzas y momentos que actúan en él se
contrarrestan
• Tinnitus
Es el término médico para el hecho de "escuchar" ruidos en los oídos.....Frecuentemente los
tinnitus son llamados "zumbido en los oídos"

RESUMEN :YEIMY KATIANA CARREÑO LOPEZ

 INTRODUCCIÓN

Por medio del siguiente trabajo se indagará e identificará sobre el concepto del ruido y
todo lo que genera, entre ello buscaremos el ruido en el ambiente, su normatividad
aplicable, sus fuentes generadoras, controles de mitigación y causas sobre la salud, los
valores límites permisibles en los diferentes y posibles ambientes y sus instrumentos de
medición.

1. ¿Qué es el ruido?
 El ruido se puede definir como un sonido no deseado. Las ondas sonoras de sonido
se originan por la vibración de algún objeto, que a su vez establece una sucesión de
ondas de compresión o expansión a través del medio que las soporta (aire, agua y
otros). Los sonidos se pueden transmitir no solo por el aire o los líquidos, también
por sólidos como las estructuras de las máquinas.
Ruido es todo sonido no deseado, que puede producir daños fisiológicos y/o
psicológicos.

2. Tipos de ruido en el ambiente

∙ Tipos de Ruido Existen diferentes tipos de ruido, los
cuales varían dependiendo de sus características:
● Ruido Continuo: Se presenta cuando el nivel de presión sonora es
prácticamente constante durante el periodo de observación (a lo largo de la
jornada de trabajo). Este tipo de ruido es típico de las industrias como la
textil y un taller de herramientas automáticas, donde el nivel de ruido no
varía significativamente durante todo el día de trabajo.
● Ruido Intermitente: Es cuando se producen caídas bruscas hasta el nivel
ambiental de forma intermitente, volviéndose a alcanzar el nivel superior. El
nivel superior debe mantenerse durante más de un segundo antes de
producirse una nueva caída. Ruido característico de plantas de fundición,
aserraderos, industria metal mecánica etc.
● Ruido de Impacto: Se caracteriza por una elevación brusca de ruido en un
tiempo inferior a 35 milisegundos y una duración total de menos de 500
milisegundos. Ejemplos explosiones, maquinas compactadoras.

3. Normativa aplicable

● Resolución 1792 de 1990. Por la cual se adoptan valores

límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido
 ● Resolución 8321 de 1983 Ministerio de Salud: Por la cual se dictan normas
sobre protección y conservación de la audición de la salud y el bienestar de
las personas por causa de la producción de ruido y emisión de ruidos.
● Resolución 2400 de 1979, Capítulo IV del título III, de los ruidos y
vibraciones.
● Resolución 2346 de 2007. Por la cual se regula la práctica de
evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las
historias clínicas ocupacionales
● Resolución 2844 de 2007. Guía de Atención Integral basada en la
evidencia para Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido en el lugar de
trabajo (GATI-HNIR).

4. FUENTES GENERADORAS
● La intensidad del ruido. El umbral de nocividad del ruido se sitúa entre 85 y 90
decibelios (A). Por encima de 90 decibelios el ruido puede perjudicar al oído. Para
los trabajadores permanecer en un ambiente de ruido superior a 80 decibelios (A)
requiere tomar medidas preventivas.
● La frecuencia del ruido. Los ruidos más perjudiciales son los de frecuencias altas,
superiores a los 1000 Hz. La mayor parte de los ruidos de origen industrial
presentan este tipo de frecuencias. Por alguna causa todavía poco conocida las
células ciliadas del oído interno más sensibles al efecto nocivo del ruido son las que
trasmiten las frecuencias entre 3000 y 6000 Hz.
● La duración de la exposición. El efecto perjudicial está en relación con la duración
en que el trabajador se expone al ruido.
● La susceptibilidad individual. Aunque es difícil demostrarlo, se acepta como
factor de predisposición.
● La edad. El efecto del ruido se puede sumar a la presbiacusia.
5. Medidas preventivas o de mitigación

Como hemos estado comentando hasta ahora, para que el ruido pueda considerarse nocivo
se necesitan al menos tres factores: una fuente generadora de sonido, un medio de
propagación y un receptor. La actuación ha de dirigirse por tanto a cada uno de estos
factores de una manera eficaz.

Sobre la fuente sonora. Debemos tener en cuenta que el ruido puede ser producido por
uno o por varios mecanismos de manera simultánea. En cualquier caso y de una manera
global, podemos actuar de diversas maneras:

● Reduciendo las vibraciones.

● Reduciendo las fuerzas de impacto y de impulsos.
● Reduciendo las fuerzas de fricción.
● Modificando las condiciones aerodinámicas.
● Alterando las frecuencias de resonancias.
● Minimizando el acoplamiento entre las fuentes y las superficies radiantes.
● Aislando individualmente cada una de las fuentes

Sobre el medio de propagación del sonido.

Se puede conseguir mediante la instalación de plafones separadores fabricados de material

absorbente, atenuador o de silenciadores en el caso de extractores de humo o de aparatos de
aire acondicionado. Se debe tener especial atención en las vibraciones del edificio por dos
motivos fundamentales, porque las frecuencias bajas son las más difíciles de eliminar y
porque muchas veces son producidas por otros elementos como tuberías, montacargas, etc.,
que pueden pasar desapercibidas.

Sobre el receptor.

Una actitud eficaz contra los efectos del ruido en el ámbito laboral ha de contemplar, como
mínimo lo siguiente:

● Control de los niveles sonoros o control dosimétrico personal

● Revisiones médicas periódicas, incluyendo audiometrías.
 ● Educación sanitaria del trabajador. Aparte de informar del riesgo del ruido,
puede ser de gran ayuda informarle de los niveles de ruido alcanzados en su lugar
de trabajo y de los resultados audio métricos practicad
6. Causas en la salud

Problemas cardiovasculares: Se pueden producir debido al aumento de presión arterial

como consecuencia de una exposición a un nivel de ruido de 85 a 90 dB.

Estrés: El ruido afecta todo el sistema fisiológico impidiendo que sustancias como la
adrenalina vuelvan a sus niveles normales después de la exposición al ruido.

Depresión: Los síntomas depresivos pueden aparecer si la persona está expuesta por la
noche o durante más de 24 horas a un nivel de ruido de 50/55 dB.

Perturbaciones del sueño: Insomnio, dificultades para dormir, despertarse frecuentemente

durante la noche o levantarse muy temprano.

Pérdida auditiva: Es el efecto perjudicial más grave. Puede ir desde el daño auditivo (90 dB
durante 8 horas) hasta la pérdida auditiva irreversible (180 dB).

Acúfenos: Sensación de zumbido en los oídos. Esta percepción de sonidos se produce en

ausencia de un estímulo sonoro externo.

Problemas de comunicación: Es un efecto del ruido, gradual y progresivo; no se detecta

hasta que resulta incapacitante. Genera aislamiento y conflictos interpersonales.

Daños al sistema nervioso: Este tipo de daños se han detectado cuando se combinan ruidos
con agentes industriales como metales pesados o disolventes, o medicamentos como
antibióticos o quimioterápicos.

Bajo rendimiento laboral: Se registra si las tareas son complicadas o múltiples o hay ruidos
intermitentes. En ambientes ruidosos, la concentración y la cooperación entre colegas
disminuyen.
En el trabajo utiliza (y exigí) elementos de protección. En casa bajá el volumen de los
dispositivos. En la calle evite frenadas y bocinazos. Así podremos prevenir la
relación negativa entre ruido y salud.

7. VALORES LÍMITES PERMISIBLES

8. INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
Dosímetro: Sirve para conocer el espectro de frecuencias. Se logra por el análisis
del fenómeno sonoro, con ayuda de filtros eléctricos y electrónicos que solo dejen
pasar las frecuencias comprendidas en una zona estrechamente delimitada. Este
instrumento integra de forma automática los dos parámetros considerados: nivel de
presión sonora y tiempo de exposición. Se obtienen directamente lecturas de riesgo
en porcentajes de la dosis máxima permitida legalmente para 8 horas diarias de
exposición al riesgo.

Sonómetro: Sirve para conocer el nivel de presión sonora (de los que depende la
amplitud, la intensidad acústica y su percepción, sonoridad). La unidad con la que
trabaja el sonómetro es el decibelio.
RESUMEN : ANDREA CORREA REYES

¿Qué es el ruido?

El ruido se puede definir como un sonido no deseado. Las ondas sonoras se originan por la
vibración de algún objeto, que a su vez establece una sucesión de ondas de compresión o
expansión a través del medio que las soporta (aire, agua y otros).

Tipos de Ruido

A continuación, se presentan los diferentes tipos de ruidos, con sus principales

características:

• Ruido Continuo: Se presenta cuando el nivel de presión sonora es prácticamente

constante durante el periodo de observación (a lo largo de la jornada de trabajo). Por
ejemplo: el ruido de un motor eléctrico. La amplitud de la señal, aunque no sea constante
siempre mantiene unos valores que no llegan nunca a ser cero o muy cercanos al cero. Por
decirlo de alguna forma, la señal no tiene un valor constante, pero si lo es su valor medio.

• Ruido Intermitente: En él que se producen caídas bruscas hasta el nivel ambiental de

forma intermitente, volviéndose a alcanzar el nivel superior. El nivel superior debe
mantenerse durante más de un segundo antes de producirse una nueva caída. Por ejemplo:
el accionar un taladro.

• Ruido de Impacto: Se caracteriza por una elevación brusca de ruido en un tiempo

inferior a 35 milisegundos y una duración total de menos de 500 milisegundos. Por
ejemplo, arranque de compresores, impacto de carros, cierre o apertura de puertas

Factores que influyen en la exposición al ruido

El riesgo fundamental que genera la exposición prolongada a altos niveles de presión

sonora es la disminución del umbral de la audición. Existen cinco factores de primer orden
que determinan el riesgo de pérdida auditiva:
 • Intensidad. Su importancia es primordial. Aunque no pueda establecerse una relación
exacta entre el nivel de presión sonora y daño auditivo, si es evidente que cuanto mayor es
el nivel de presión sonora, mayor es el daño auditivo.

• Tipo de ruido. Influye en cuanto a su carácter de estable, intermitente, fluctuante o de

impacto. Es generalmente aceptado que el ruido continuo se tolera mejor que el
discontinuo. Se considera habitualmente que un ruido que se distribuya en gran parte en
frecuencias superiores a 500 Hz presenta una mayor nocividad que otros cuyas frecuencias
dominantes son las bajas.

• Tiempo de exposición al ruido. Se consideran desde dos aspectos: por una parte, el
correspondiente a las horas/día u horas/semana de exposición que es lo que normalmente es
entendido por tiempo de exposición - y por otra parte, la edad laboral o tiempo en años que
el trabajador lleva actuando en un puesto de trabajo con un nivel de ruido determinado. •
Edad. Hay que tener en cuenta que el nivel de audición se va deteriorando con la edad,
independiente de estar expuesto o no al factor de riesgo.

• Susceptibilidad Individual. Es la característica que posee cada persona de reaccionar ante

la exposición al factor de riesgo por sus condiciones y antecedentes personales.

• Sexo Se considera que las mujeres son menos susceptibles al ruido

Efectos del ruido en la salud de las personas

Los efectos en la salud de la exposición al ruido dependen del nivel del ruido y de la
duración de la exposición. A continuación, se presentan los principales efectos ocasionados
por el ruido:

• Pérdida Temporal de Audición Al cabo de breve tiempo en un lugar de trabajo ruidoso a

veces se nota que no se puede oír muy bien y que le zumban los oídos. Se denomina
Desplazamiento Temporal del Umbral a esta afección. El zumbido y la sensación de
sordera desaparecen normalmente al cabo de poco tiempo de estar alejado del ruido.

• Pérdida Permanente de Audición Con el paso del tiempo, después de haber estado
expuesto a un ruido excesivo durante demasiado tiempo, el oído no se recuperan y la
pérdida de audición pasa a ser permanente. La pérdida permanente de audición no tiene
cura. Este tipo de lesión del sentido del oído puede deberse a una exposición prolongada a
ruido elevado o, en algunos casos, a exposiciones breves a ruidos elevadísimos.

• Otros efectos Además de la pérdida de audición, la exposición al ruido en el lugar de

trabajo puede provocar otros problemas, entre ellos problemas de salud crónicos:

• El ruido aumenta la tensión, lo cual puede dar lugar a distintos problemas de salud, entre
ellos trastornos cardíacos, estomacales y nerviosos. Se sospecha que el ruido es una de las
causas de las enfermedades cardíacas y las úlceras de estómago.

CONTROL DEL RUIDO

Dependiendo de la procedencia del ruido, se procederá a realizar el control respectivo,

actuando:

En la fuente:

• Diseño de Equipos y Maquinaria (mantenimiento, carcasas, anclaje, motores).

• Diseño de las Instalaciones.

• Selección de Materiales.

• Diseño de los Procesos, entre otros.

• Ejemplos: reducir el impacto lo más posible, evitar las fricciones, utilizar

• aisladores y amortiguadores, utilizar lubricación adecuada.

En el medio

• Aislar el equipo (encerrar todo o una parte al equipo fuente de ruido con algún
material aislante). Existen diferentes formas entre ellos:

a) Aislamiento anti vibrátil

b) Revestimiento absorbentes del sonido

c) Apantallado d) Blindajes e) Cabinas

En la persona

• Capacitación y Entrenamiento

• Motivación

• Hábitos

• Revisión médica

• Rotación

• Jornadas de trabajo

• Elementos de protección personal. Como los tapones para oídos. (TRR): Tasa
de reducción de ruido. Mide la efectividad de los tapones.

Normatividad y legislación.

· Resolución 1792 de 1990:

http://www.ceo.org.co/images/stories/CEO/ambiental/ documentos/Normas
%20ambientales/1990-2000/1990/Resolucion%201792%20de
%201990%20-%20Exposicion%20ocupacional%20al%20ruido.pdf

· Resolución 8321 de 1983:

http://parquearvi.org/wp-content/uploads/2016/11/Resolucion-8321-de-1983.pdf

· Resolución 2400 de 1979: http://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1509/industrial

%20safety%20statute.pdf
Valores límites permisibles

La resolución 1972 de mayo de 1990 del Ministerio de la protección social, establece los
siguientes valores máximos de nivel de presión sonora para diferentes tipos de exposición:

Nivel de presión sonora dB (A) Tiempo Máximo de exposición (Horas)

85 8

90 4

95 2

100 1

105 ½

110 ¼

115 1/8

Bibliografía

https://www.insst.es/-/-que-es-el-ruido-

https://riesgosfisicosuvd.blogspot.com/2014/10/ruido.html

https://www.escuelaing.edu.co/uploads/laboratorios/7863_ruido.pdf

RESUMEN CRISTIAN CAMILO HERNANDEZ PEREZ – ID 735906

 Cuando hablamos de ruido, se piensa en una sensación molesta o en caso extremo incluso
dolorosa. Desde el punto de vista físico, un ruido es una mezcla compleja de sonidos de
varias frecuencias y en general se distinguen: los ruidos estacionarios, que prácticamente no
tienen fluctuaciones en función del tiempo, y los ruidos no estacionarios, que presentan
fluctuaciones más o menos fuertes, por lo tanto, podemos concluir que el ruido es una
sensación auditiva inarticulada, generalmente desagradable, definido como todo lo molesto
para el oído en el medio ambiente o como todo sonido no deseado.

La mayor parte de los ruidos están formados por todas las frecuencias de la escala auditiva,
pero se puede clasificar, según lo planteado en el reglamento técnico colombiano para
ruidos en ambientes de trabajo.

· RUIDO CONTINUO ESTABLE: Es aquel cuyo nivel de presión sonora

permanece casi constante con fluctuaciones inferiores o iguales a 5 dB(A) durante un
periodo de medición de un minuto.

· RUIDO CONTINUO FLUCTUANTE: Es aquel que presenta variaciones en los

niveles de presión sonora mayores a 5 dB (A) durante un periodo de medición de un
minuto.

· RUIDO DE IMPULSO O IMPACTO: Es aquel que presenta elevaciones bruscas

del nivel de presión sonora de corta duración y que se produce con intervalos
regulares o irregulares.

NORMATIVIDAD Y LEGISLACIÓN

LEGISLACION COLOMBIANA SOBRE RUIDO

S TÉCNICAS COLOMBIANAS NTC QUE DETERMINAN LOS PROCESOS VIABLES PARA MEDICIONES AMBIENTALES Y OBTENCIÓN D
NTC 3437 DE 1992 Pautas para la preparación de los códigos de ensayo de ingeniería.

NTC 2272 DE 1998 Métodos de medición de la protección real que ofrecen los
protectores auditivos.

NTC 4945 DE 2001 Formas de medición de aislamiento acústico en edificios y la

construcción.

NTC 5040 DE 2002 Control de Ruido con silenciadores.

LEGISLACIÓN APLICABLE

1. Resolución 1792 de 1990. Por la cual se adoptan valores límites permisibles para
la exposición ocupacional al ruido

2. Resolución 2400 de 1979, Capítulo IV del título III, de los ruidos y vibraciones.

3. Resolución 2844 de 2007. Guía de Atención Integral basada en la evidencia para

Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo (GATI-HNIR).

4. Resolución 2346 de 2007. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones

médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales,
ART 13”…El empleador está obligado a realizar evaluaciones médicas ocupacionales
específicas de acuerdo con los factores de riesgo a que esté expuesto un trabajador y
según las condiciones individuales que presente.

5. Resolución 8321 de 1983 Ministerio de Salud: Por la cual se dictan normas sobre
protección y conservación de la audición de la salud y el bienestar de las personas por
causa de la producción de ruido y emisión de ruidos.

6. Resolución 1792 de 1990: Por la Cual se adoptan valores límites permisibles para
la exposición ocupacional al ruido.
LAS FUENTES GENERADORAS Y LOS CONTROLES DE MITIGACION

Una fuente de ruido es todo objeto que produce un sonido al vibrar. Podemos clasificar las
fuentes de ruido como naturales o creadas por el hombre. Cada fuente de ruido tiene unas
características especiales que dependen del material con el que está construida y las
características geométricas del mismo. Estas particularidades confieren al ruido que emiten
de unas características especiales y propias que lo diferencian de otros.

Cada fuente de ruido tiene un nivel acústico o intensidad que se mide en decibelios, este
valor puede ser variable en el tiempo para la misma fuente de ruido. La frecuencia de las
fuentes de ruido también puede ser diversa y está determinada por las vibraciones por
segundo que emiten, dando un valor en hercios. Esta característica determina si un sonido
es agudo o grave.

Otras características como la duración en el tiempo o su timbre, determinan las

características únicas de cada fuente de ruido.

La reducción del ruido, ya sea en su origen o en su trayectoria, debe ser una prioridad de
los programas de gestión del ruido y debe considerar tanto el diseño como el
mantenimiento del equipo y del lugar de trabajo.

CONTROLES DE MITIGACIÓN

Para ello se pueden utilizar diversos controles de ingeniería, por ejemplo:

· El aislamiento en la fuente por medio de la localización, confinación o

amortiguación de las vibraciones.

· La reducción en la fuente o en la trayectoria, utilizando cercos y barreras o

silenciadores en los tubos de escape, o bien reduciendo las velocidades de corte, de los
ventiladores o de los impactos.

· La sustitución o modificación de la maquinaria, por ejemplo, reemplazando los

accionamientos de engranaje por accionamientos de correa, o utilizando
herramientas eléctricas en lugar de neumáticas
 · La aplicación de materiales más silenciosos, como forros de caucho en los cubos,
transportadores y vibradores.

· La reducción activa del ruido (“antirruidos”) en determinadas circunstancias.

· Capacitación a los trabajadores sobre el uso correcto de la maquinaria

haciendo énfasis en el mantenimiento preventivo.

· Los trabajadores expuestos a un nivel de ruido igual o superior a 85 decibeles, debe

recibir información y formación relativa a los riesgos derivados de la exposición al
ruido

Cuando el ruido no puede controlarse debidamente en su origen, deben tomarse otras

medidas para reducir la exposición de los trabajadores al ruido. Entre estas medidas se
encuentra:

· Lugar de trabajo: la absorción sonora de una estancia (por ejemplo, un techo que
absorba sonidos) puede reducir considerablemente la exposición de los trabajadores
al ruido.

· La organización del trabajo (por ejemplo, empleando métodos de trabajo que

requieran una menor exposición al ruido)

· Equipo de trabajo: la forma en que se instala el equipo de trabajo y su localización

pueden suponer una gran diferencia por lo que respecta a la exposición de los
trabajadores al ruido.

· Implementar rotación de los trabajadores para disminuir las horas de exposición

al ruido

· La empresa debe tener vigilancia sobre la salud de los trabajadores con

exámenes permanentes para evaluar su estado.

LOS EFECTOS SOBRE LA SALUD

1. Pérdida de la audición: No se han establecido datos que reflejan que niveles
mayores a 70 dB causan pérdida total de la audición, pero aumentando esta cifra y de
manera prolongada la exposición de hasta 8 horas, si tiene tendencia a padecer de
sordera después de un período largo de tiempo.

2. Problemas cardiovasculares: Se pueden producir debido al aumento de presión

arterial como consecuencia de una exposición a un nivel de ruido de 85 a 90 dB.

3. Estrés: El ruido afecta todo el sistema fisiológico impidiendo que sustancias

como la adrenalina vuelvan a sus niveles normales después de la exposición al ruido.

4. Depresión: Los síntomas depresivos pueden aparecer si la persona está expuesta

por la noche o durante más de 24 horas a un nivel de ruido de 50/55 dB.

5. Perturbaciones del sueño: Insomnio, dificultades para dormir, despertarse

frecuentemente durante la noche o levantarse muy temprano.

6. Acúfenos: Sensación de zumbido en los oídos. Esta percepción de sonidos se

produce en ausencia de un estímulo sonoro externo.

7. Problemas de comunicación: Es un efecto del ruido, gradual y progresivo; no se

detecta hasta que resulta incapacitante. Genera aislamiento y conflictos
interpersonales.

8. Daños al sistema nervioso: Este tipo de daños se han detectado cuando se

combinan ruidos con agentes industriales como metales pesados o disolventes, o
medicamentos como antibióticos o quimioterápicos.

9. Socioacusia: Pérdida auditiva de origen no laboral. Es decir que la

ocasionan electrodomésticos o la música a todo volumen.

10. Hipoacusia: Se refiere a la disminución en la capacidad de escuchar los sonidos por

debajo de lo normal de manera reversible o por toda la vida. Esto se puede producir
ante la intensidad por la que se emite el ruido.
 11. Bajo rendimiento laboral: Se registra si las tareas son complicadas o múltiples o
hay ruidos intermitentes. En ambientes ruidosos, la concentración y la cooperación
entre colegas disminuyen.

LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN

1. Sonómetro es un instrumento electrónico capaz de medir el nivel de ruido y la

presión sonora en un determinado ambiente. Los ruidos se miden en decibelios y estos
sonómetros se encargan de detectar los niveles de ruido en un determinado lugar o
momento.

2. Dosímetro: Es un Sonómetro especializado en medir los niveles de ruido a los que

el trabajador de manera individual está expuesto en una jornada laboral, su unidad de
medida son los dB(A).

VALORES LÍMITES PERMISIBLES (TLV) EN LOS DIFERENTES Y POSIBLES

AMBIENTES

· Los Valores permisibles de ruido según la legislación colombiana, a través

de la resolución 1792 de 1990

· La American Conference of Governmental Industrial (ACGIH) es una de las

instituciones internacionales más relevantes que publica anualmente lista de
valores límite biológicos

· Según la OSHA 1910.95 – Occupational Safety and Health

Administration (Administración de seguridad y salud ocupacional)

Referencias.

Texto guía. Henao, F. (2015). Riesgos físicos: Ruido, iluminación y temperaturas

extrema (2da. edición). Bogotá: Ecoe Ediciones