¿Qué es la administración moderna?

Administración moderna aquella administración que busca hacer lo anterior

expuesto basándose en enfoques y tácticas actuales que le permitan adaptarse a
los cambios del entorno económico y social. Sin embargo  es importante resaltar
que las teorías y  métodos  clásicos y del ayer son transcendentales para la
administración moderna.

La administración moderna representa una administración de calidad total, basada

en:

 La importancia del cliente, al personal, proveedores y cualquier ente que

interactúe con la organización. sirven a otros empleados dentro de la
organización.
 Procura del mejoramiento continuo, en busca siempre de una mejor calidad,
mejor desempeño, mayores alcances.
 Optimización del trabajo, en función de mejorar toda actividad llevada a
cabo en la empresa, dando importancia no solo a la producción o el
producto final como tal, también a otros aspectos como, atención
amable, manejo de quejas y reclamos, respuesta rápida y efectiva de
intereses y necesidades.
 Medición objetiva del desempeño de la empresa, valiéndose de estadísticas
y comparaciones contra estándares o acciones de la competencia.
 La participación de los empleados en todo el proceso de mejoramiento.

Características

 Universalidad: Se da en cualquier organismo o ente social, es decir, es

susceptible de ser aplicado en una empresa de servicio, industrial, una
escuela, etc.
 Especificidad: tiene características muy específicas y distintas a las demás
ramas que la acompañan, las cuales nos permiten diferenciarla de otras
ciencias, disciplinas o técnicas.
 Unidad temporal: Aunque se distingan distinguen diversas fases o etapas
en el proceso administrativo, estas no se dan aisladamente, todas las
funcionan simultáneamente.
 Unidad jerárquica: Todos aquellos que tienen carácter de jefe en un ente
social, participan en desigual grado y modalidad, sin ser alguno más
importante que el otro, todos constituyen el proceso administrativo, todos
tienen su participación e importancia.
 Valor instrumental: es un medio para lograr un fin, se utiliza en cualquier
ente social para alcanzar ciertos objetivos establecidos de manera eficiente.
 Amplitud de ejercicio: Es aplicado a todos los niveles de un ente formal, es
decir desde el presidente, gerente, supervisor, etc.
  Interdisciplinariedad: Se nota en la aplicación o uso que hace la
administración de los principios, procedimientos, procesos y métodos de
otras ciencias relacionadas a la eficiencia del trabajo, como por ejemplo, las
matemáticas, las estadísticas, es derecho, la contabilidad, la economía, la
sociología, la Psicología, la filosofía, etc.
 Flexibilidad: Puede ser adaptada a diversas necesidades de la empresa,
entidad o grupo social.

Matías Riquelme. (2018). ¿Cual es la administración moderna?. 28 de agosto

2019, de Web y Empresas Sitio web:
https://www.webyempresas.com/administracion-moderna

Conclusión personal
La teoria moderna es la más importante por que abarca todos los aspectos de la
administación, optimiza, es flexible, mide el desempeño de la empresa, y
personalmente es la que considero mas completa, es humanista, pero a la vez
diciplinaria, ve por los trabajadores, clientes, proveedores y por la empresa.