1) La delegación es una de las competencias necesarias en un Líder. Desarrollar una buena delegación requiere mucho más que hacer una transferencia de tareas y funciones. Para llevar a cabo una buena delegación, hay que analizar las aptitudes, personalidad o experiencia de las personas en quienes se quiere delegar algún deber. Se deben conocer las cualidades y competencias de los miembros de un equipo para ser un buen líder. Por otra parte, la persona que asigna responsabilidades debe indicar claramente lo que espera y proveer al delegado las herramientas, la ayuda y los fondos necesarios para realizar su labor. Es muy importante que quien delegue, lo haga otorgando autonomía y poder de decisión, confiando en sus capacidades pero sin dejar de proporcionar ayuda y soporte cuando la situación lo requiera. Solo un líder que cumpla los requisitos mencionados conseguirá retener y captar el mejor talento para la organización, mejorando el clima laboral de esta y aumentando la productividad y beneficios en el negocio.