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INTRODUCCION
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ANTECEDENTES DEL EVA
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Con la utilización del EVA se trata de solventar una gran parte de las
limitaciones presentadas por otros instrumentos de medición tales
como:
* El dividendo
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EXPLICACIÓN DEL CONCEPTO
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VENTAJAS DEL EVA
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Las solas utilidades no son suficientes para los resultados de una
empresa, es necesario, además, que al ser comparadas con los
activos utilizados para generarlas muestren una atractiva
rentabilidad.
EL FLUJO DE CAJA
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las noches, al cerrar su almacén, realiza su rutinario "ejercicio
financiero" al separar en tres montos el producto de sus ventas. Las
tres cantidades de dinero, tienen los siguientes destinos:
Estas son, en resumen, las tres únicas formas de utilización del flujo
de efectivo para la empresa.
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El Flujo de Caja Libre (FCL) es la cantidad que queda disponible para
atender los compromisos con los proveedores de capital de la
empresa: acreedores financieros y propietarios o socios.
EL CAPITAL DE TRABAJO
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1. La fórmula definitiva
Por ejemplo:
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Calcularemos el EVA para una pequeña empresa, todos los datos son
dados en pesos:
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ACTIVOS PASIVOS
Activo Corriente Pasivo corriente
Efectivo 50.000 Cuentas por pagar 100.000
Cuentas por Cobrar 370.000 Gastos causados 250.000
por pagar
Inventarios 235.000 Deuda a corto plazo 300.000
Otros activos 145.000 Total pasivo 650.000
corrientes corriente
Total activos 800.000
corrientes
Pasivo a largo plazo
Activos fijos Deuda a largo plazo 760.000
Propiedades, planta y 1.550.000 Total pasivo a largo 760.000
equipo plazo
Total activos fijos 1.550.000
PATRIMONIO
Capital 300.000
Ganancias retenidas 430.000
Resultados del 210.000
ejercicio
Total patrimonio 940.000
TOTAL ACTIVOS 2.350.000 PASIVOS Y 2.350.000
PATRIMONIO
Calcular la UODI
Identificar el capital de la empresa.
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Determinar el costo promedio ponderado de capital
Calcular el Valor Económico Agregado (EVA) de la empresa.
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plazo total
Deuda a largo 760.000 38% del capital
plazo total
Patrimonio 940.000 47% del capital
total
Capital 2.000.000
CONCLUSIONES
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El EVA es un instrumento financiero sofisticado pero al mismo tiempo
fácil de emplear a los efectos de lograr los objetivos de la empresa,
sino además una poderosa herramienta que fomenta una mayor
participación de los empleados y genera los incentivos para la mejora
continua.
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