ORGANIZACIÓN Y GESTION

Organización

Es importante destacar que los componentes más frecuentemente considerados en las

definiciones usuales de organización suelen ser los siguientes: a) Conjuntos de individuos y/o
grupos interrelacionados. b) Definición de objetivos que se persiguen de un modo intencionado. c)
Especialización y diferenciación funcional. d) Coordinación racional e intencionada. e) Continuidad
temporal

Es un sistema, el cual está diseñado para alcanzar metas y objetivos que se hayan planificado a
través de la acción coordinada para lograr su misión, es importante mencionar que este sistema
puede estar constituido por otros subsistemas que se relacionan entre sí y los cuales cumplen
funciones específicas, tomando en consideración que deben contar con una red de recursos tanto
humanos, materiales y financieros permitiendo así cumplir con el cometido de cada organización
como tal.

Diversos autores han destacado en su concepto de organización, visto desde diferentes ángulos y
enfocados hacia diversidad de funciones, entre las que tenemos:

Por otra parte, Porter, Lawler & Hackman (1975): al respecto expresan: "Las organizaciones están
compuestas de individuos o grupos en vistas a conseguir ciertos fines y objetivos, por medio de
funciones diferenciadas que se procura que estén racionalmente coordinadas y dirigidas y con
cierta continuidad a través del tiempo", es así como de acuerdo a lo dicho por estos autores, la
organización no es otra cosa que una estructura formal en donde se establecen las funciones a
desempeñar de acurdo con las actividades y objetivos de la empresa.

Koontz y Weihrich (1999), define a la organización como “conjunto de actividades necesarias para
alcanzar objetivos, asignación de un grupo de actividades a un administrador con poder de
autoridad, delegación, coordinación y estructura organizacional”. Según este concepto los autores
expresan que la organización como concepto es un término de variados usos en el que se incluye
todas las tareas y todo el recurso humano posible.

Las organizaciones han buscado siempre solucionarlos problemas que son esenciales al entorno
que las rodea, pero como el entorno cambia con el transcurso del tiempo, también han cambiado
la forma de las organizaciones, la forma de plantear los problemas y de resolverlos de manera
efectiva. Las Organizaciones han nacido pues con una finalidad concreta, en cada período, las
primeras evidencias fueron organizaciones para el desarrollo de tareas artesanales, oficios que
contribuían a la supervivencia y economía cotidiana de las tribus y clanes. Posteriormente la razón
de organizarse fue defender territorios o conservar el poder en los territorios conquistados. Las
organizaciones siempre están conformadas por personas que cumplen una tarea determinada y la
coordinación de estas tareas conduce al logro efectivo del objetivo común.