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AVANZADO Cámara Peruana de Comercio Exterior

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6 MESES

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FUSIONES Y ADQUISIONES
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN
DE INDICADORES DE GESTIÓN INCLUYE PROGRAMA DE
MENTORÍAS PERSONALIZADA
ISO 9001
ECONOMÍA PARA NO
ECONOMÍSTAS
REDACCIÓN PROFESIONAL DE
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS
PARA EL SECTOR PÚBLICO
Y PRIVADO 08
FINANZAS PARA NO CERTIFICADOS

FINANCIEROS
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
EMPRESARIAL
 MEGA CURSO
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Nivel Avanzado

FUSIONES Y DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN

ISO 9001
ADQUISICIONES DE INDICADORES DE GESTIÓN

1 2 3

REDACCIÓN PROFESIONAL DE
FINANZAS PARA ESCONOMÍA PARA
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS
NO FINANCIEROS NO ECONOMÍSTAS
PARA EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO

6 5 4

RESPONSABILIDAD
SOCIAL Y EMPRESARIAL

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cia que te guiarán y te ayu-
darán a pulir tus conocie-
mientos.
Nuestros mentores com-
partiran contigo un con-
junto de estrategias y tác-
ticas para que logres resul-
tados extraordinarios.
“Tus objetivos son los
nuestros”. Cada persona y
negocio en el mundo es
totalmente distinto.
Como institución nos
adaptamos a las necesida-
des de nuestros alumnos
con el fin de apoyarlos a
lograr sus objetivos correc-
tamente. Poseemos un equipo de
especialistas de primer
nivel disponibles para
guiarte por el camino del
éxito.

Nuestro programa de
mentorías cuenta con 2
alternativas:

1
Tu eliges la ruta y nosotros
Mentoría para acla-
te damos las herramientas
rar dudas del curso
para que alcances la meta
o programa adquirido y
que deseas.
pulir tus conocimientos.

2 Mentoría para pos-

tular a un fondo
concursable para desarro-
llar o perfeccionar tu
modelo de negocio.
CAMEX 10 AÑOS CRECIENDO JUNTOS
FUSIONES Y ADQUISICIONES

Introducción a las Fusiones y Adquisiciones Due Diligence parte 1

Dinámica actual de las Fusiones y Adquisiciones Due Diligence parte 2

Planificación Estratégica Aspectos Legales

Valoración de Empresas Integración Organizacional

DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN
DE INDICADORES DE GESTIÓN

UNIDAD 1 UNIDAD 5
Indicadores de Gestión del Talento Toma de Decisiones basados en
Humano Indicadores

UNIDAD 2 UNIDAD 6
¿Cómo establecer mis indicadores de Indicadores Estratégicos de Recursos
gestión? Humanos

UNIDAD 3 UNIDAD 7
Principales tipos de Indicadores de Indicadores de Gestión y la relación
Gestión con las áreas de la Organización

UNIDAD 4 UNIDAD 8
Construcción de un Tablero de CCaso Práctico
control (Dashboard)S
 ISOO 9001
Introduccion y Documentos Obligatorios
del Sistema.
Mapeo de Procesos y Caracterizacion
de Procesos.
Matriz de Indicadores y Herramientas
de Mejora de a Calidad.
Interpretacion de la Norma - Contexto
de la Organización.
Interpretacion de la Norma - Riesgos y
Oportunidades.
Interpretacion de la Norma - Realización
de Producto.
Interpretacion de la Norma - Seguimiento,
Medición, Análisis y Evaluación.
Interpretacion de la Norma - No
Conformidad y Acciones Correctivas.
ECONOMÍA PARA NO
ECONOMÍSTAS
UNIDAD 1: CAPÍTULO 8: Ahorro, inversión, déficit público y el
sistema financiero
CAPÍTULO 1: Modelo de oferta y demanda
Ahorro e inversión en las cuentas nacionales
Tipos de mercado Déficit público y su financiación
Demanda de mercado Intermediarios y el mercado financiero
Oferta de mercado El valor actual
Equilibrio de mercado y estática comparativa
Elasticidades
CAPÍTULO 9: Mercado de dinero: oferta monetaria
Excedentes del consumidor y del productor
Activos reales y financieros
Función del dinero
CAPÍTULO 2: Eficiencia económica Creación y destrucción de dinero y el multiplicador
Eficiencia económica monetario
Eficiencia en el intercambio
Eficiencia en la producción
CAPÍTULO 10: Mercado de dinero: demanda monetarias
Eficiencia global
Activos reales y financieros
Función del dinero
CAPÍTULO 3: Funciones de producción y costes
Creación y destrucción de dinero y el multiplicador
Maximización de beneficios monetario
Curva de oferta a corto y largo plazo de una empresa
competitiva
CAPÍTULO 11: Equilibrio en el mercado de
Curva de oferta de mercado
bienes y de dinero: modelo IS–LM
Modelo Renta-Gasto
CAPÍTULO 4: Eficiencia económica El modelo IS-LM
Eficiencia económica
Eficiencia en el intercambio
Eficiencia en la producción UNIDAD 3:
Eficiencia global CAPÍTULO 13: Modelo de demanda agregada
Oferta agregada
CAPÍTULO 5: Competencia imperfecta Modelo oferta agregada-demanda agregada (OA-DA)
Tipos de mercado
Mercados no competitivos CAPÍTULO 14: Ciclos económicos
Monopolio Fases del ciclo económico
Oligopolio Paradigmas tecno-económicos
Impacto de los precios mínimos, impuestos y Fluctuaciones cíclicas en el empleo
subvenciones Políticas de estabilización

UNIDAD 2: CAPÍTULO 15: Relaciones económicas internacionales

Balanza de pagos
CAPÍTULO 6: Externalidades, bienes públicos y Tipos de cambio
recursos comunes Paridad de poder de adquisitivo
Cuando no hay eficiencia en los mercados
Externalidades CAPÍTULO 16: Comercio internacional
Bienes públicos
Teoría del comercio internacional
Recursos comunes
Economías de escala y comercio internacional
Comercio basado en diferencias tecnológicas
CAPÍTULO 7: Magnitudes de la contabilidad nacional
Comercio internacional intraindustrial e interindustrial
Flujo circular de la renta Integración económica internacional
Indicadores adelantados y atrasados Crítica a las teorías del comercio internacional
Producto Interior Bruto y sus componentes
Renta nacional y sus componentes
CAPÍTULO 17: Crecimiento económico
Variables reales y nominales
Crecimiento económico
Inflación
Fundamentos del crecimiento económico
Deflación
El crecimiento económico desde la Teoría
schumpeteriana
El sentido humano de la actividad económica
REDACCIÓN PROFESIONAL DE
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS
PARA EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO

UNIDAD 1: UNIDAD 5
Acentuacion general, diacritica Vicios idiomaticos
y enfatica
UNIDAD 6:
UNIDAD 2: Conectores logicos
Uso de mayusculas
UNIDAD 7:
UNIDAD 3: Correo electronico
Signos de Puntuacion
UNIDAD 8:
UNIDAD 4: Informe administrativo
Siglas y acronimos.
FINANZAS PARA NO
FINANCIEROS
Modulo I: Análisis de Estados
Financieros
Unidad 1: Estado de Situación Financiera y
Estado de Resultados
Composición del Estado de Situación Financiera
Activo, Pasivo y Patrimonio)
Composición del Estado de Resultados (Ingresos,
Costos y Gastos)
Análisis Vertical y Horizontal de Estados Financieros
Unidad 2: Herramientas para análisis financiero
Elaboración y Análisis de Presupuestos
Flujo de caja Operativo y Flujo de Caja Financiero
Aplicación de VAN y TIR
Modulo II: Ratios Financieros
Unidad 1: Cálculo de Ratios Financieros
Cálculo de Ratios de Liquidez
Cálculo de Ratios de Rentabilidad
Cálculo de Ratios de Gestión
Cálculo de Ratios de Solvencia
Unidad 2: Análisis e Interpretación de Ratios
Financieros
Análisis e interpretación de Ratios de Liquidez
Análisis e Interpretación de Ratios de Rentabilidad
Análisis e Interpretación de Ratios de Gestión
Análisis e Interpretación de Ratios de Solvencia
Unidad 3: Toma de decisiones financieras
Decisiones financieras de inversión y financiamiento
Decisiones financieras de Liquidez y Rentabilidad
Análisis de la Creación de Valor en la empresa.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Y EMPRESARIAL
UNIDAD 1: ANTECEDENTES Y ETAPAS DE LA
REPSONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Antecedentes y tendencias de la responsabilidad social
Etapas de la reponsabilidad social
UNIDAD 2:DERECHOS HUMANOS
Normas y declaraciones internacionales de la RS,
Derechos Humanos y ODS
ISO 26000 y la responsabilidad social.
Políticas sociales.
UNIDAD 3:ÉTICA EMPRESARIAL
Ética empresarial y códigos éticos
Mapeo de los grupos de interés. Materias de la RS
UNIDAD 4: RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA
PERSONA
Responsabilidad social de la persona, legislación
y conflictos sociales
Prevención, evaluación, resolución y monitoreo
de conflictos sociales.
UNIDAD 5: PLANEAMIENTO DE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Desarrollo sostenible, cambio climático y licencia
social.
Diseño de estragegias. Revisión de casos
UNIDAD 6: HERRAMIENTAS DE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Gobierno Corporativo y obras por impuestos
Economía circular, medición de huella de carbono
y empresas Bcorp
UNIDAD 7: ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
Manejo de crisis, gestión y respuesta en medios
digitales
Estrategias de comunicación social para la
reputacion corporativa.
UNIDAD 8: MARKETING SOCIAL - BENEFICIOS
DE LA RS
Marketing Social: Planes y estrategias de
comunicaciones y relacionamiento.
Efecto de la RS en las organizaciones y grupos de
interés. Rol de las ONG's
MÉTODOS DE PAGO
México, Ecuador, Chile, España, Perú y Bolivia:

PERÚ:
Depósito o transferencia por Banco o Agente BCP:
N° cuenta corriente 193-2190190-0-30

Para depósito o transferencia desde otro Banco

N° CCI Soles. 00219300219019003014

Depósito o transferencia en soles por Banco BBVA 949 239 473

Continental: N° cuenta corriente 0011-0372-0100051889

Pago por internet VISANET (Tarjeta de crédito o débito):

https://pagolink.niubiz.com.pe/pagoseguro/CAMARAPERUANADECOMERCI/496960

Cuenta coriente de Interbank: N° 2963003141040

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RUC: 20543015882 | CAMARA PERUANA DE COMERCIO EXTERIOR

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BOLIVIA:

Cuenta BCP BANCO UNIÓN TIGO MONEY

701 511 175 773 02 100 000 308 032 62 Telf.: 75039920

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Incluye: matrícula, sesiones virtuales con el docente, examen final de certificación y certicafi-
cado al finalizar el curso.

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vez realizado el abono enviar el voucher de depósito escaneado a su asesor educativo.
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