Programa de Acreditación

de Laboratorios del
CÓDIGO REVISIÓN
Sistema Nacional de
REND-350 07
Ciencia, Tecnología e
Innovación
Encuesta capacitación Junio 2012 Pág. 1 de 2

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEL CURSANTE CON LA

CAPACITACIÓN RECIBIDA
La presente encuesta, tiene como objetivo conocer la opinión del alumno respecto
al desarrollo del curso y sobre el resultado del mismo.

Código del Proyecto (a completar por la Institución Beneficiaria ) ____________

Encuesta Nº ________ (a completar por la Institución Beneficiaria)

TÍTULO DEL CURSO: __________________________________________

ENTIDAD CAPACITADORA: _____________________________________

Marque con una “X” la opción elegida

EVALUACIÓN DEL DOCENTE 1 Muy

Bueno Regular Malo
Nombre: Bueno

Grado percibido de dominio

1
del tema
Claridad en la transmisión de
2 los conocimientos
Fomento a la participación de
3
los asistentes
EVALUACIÓN DEL DOCENTE 2 Muy
Bueno Regular Malo
Nombre: Bueno

Grado percibido de dominio

1
del tema
Claridad en la transmisión de
2 los conocimientos
Fomento a la participación de
3
los asistentes
EVALUACIÓN DEL DOCENTE 3 Muy
Bueno Regular Malo
Nombre: Bueno

Grado percibido de dominio

1
del tema
Claridad en la transmisión de
2 los conocimientos
Fomento a la participación de
3
los asistentes

523876522.doc Página 1 de 2
 Programa de Acreditación
de Laboratorios del
CÓDIGO REVISIÓN
Sistema Nacional de
REND-350 07
Ciencia, Tecnología e
Innovación
Encuesta capacitación Junio 2012 Pág. 2 de 2

EVALUACIÓN DE LOS
Muy
CONTENIDOS Bueno Regular Malo
Bueno
DESARROLLADOS
Grado de relevancia para la
1 actividad
Aplicabilidad directa al ámbito
2 de trabajo
Distribución/ordenamiento de
3
los temas
Profundidad/integridad en el
4
tratamiento
Adecuación de la metodología
5 de trabajo aplicada
EVALUACIÓN DE LOS Muy
MATERIALES DE APOYO Bueno Regular Malo
Bueno

1 Presentación/diseño general

2 Adecuación/pertinencia a la
capacitación ofrecida
3 Extensión y detalle de la
documentación recibida
EVALUACIÓN GENERAL DEL Muy
Bueno Regular Malo
CURSO Bueno
1 Entorno de trabajo

2 Dinámica general aplicada

3 Nivel de satisfacción con la

actividad
Comentarios:

Muchas gracias por su colaboración

523876522.doc Página 2 de 2