Mayobanex Salazar

ID:1075569

El Juramento Hipocrático de Administración de Empresa

"Como administrador, mi propósito es servir al bien común uniendo personas y recursos para
crear valor, que no puede ser creado por una persona individualmente. Por ello, buscaré un
camino que aumente el valor que mi empresa puede crear para la sociedad a largo plazo.
Reconozco que mis decisiones tienen consecuencias que llegan lejos y que afectarán el bienestar
de individuos dentro y fuera de mi empresa, hoy y en el futuro. Al conciliar los intereses de las
distintas partes, me enfrentaré a decisiones que no son fáciles para mí y para otros.

Por ello, juro:

• Que actuaré con la mayor integridad y desarrollaré mis tareas de modo ético.

• Que protegeré los intereses de mis accionistas, compañeros de trabajo, clientes y de la sociedad
en que operamos.

• Que manejaré mi empresa de buena fe, cuidándome de decisiones y comportamiento que

empuje mis ambiciones personales, pero hagan daño a la empresa y la sociedad a la que sirve.

• Que entenderé y cumpliré, tanto en letra como en espíritu, las leyes y contratos que gobiernan
mi conducta y la de mi empresa.

• Que seré responsable de mis actos, y mostraré el desempeño y los riesgos de mi empresa de
modo honesto y preciso.

• Que desarrollaré tanto mi persona como los demás administradores a mi cargo para que la
profesión continúe creciendo y contribuya al bienestar de la sociedad.

• Que buscaré crear prosperidad económica, social y ambiental para todo el mundo. • Que seré
responsable ante mis pares y ellos serán responsables ante mí por vivir de acuerdo a este
juramento".

Análisis personal
El administrador debe tener buenos valores como respecto, seriedad, disciplina, lealtad y
humildad entre otros, pero un administrador tiene que tener su mente bien puesta actuando en
todo momento con seriedad.

El profesional administrador debe regirse por normas estrictas de conductas éticas cumpliendo
así no solo lo establecido en el mismo, sino que no debe asumir que todo lo que no prohíbe el
código está permitido.

Definición

El juramento hipocrático es un compromiso, que solo pueden hacer las personas que se gradúan
en las carreras universitarias. Tiene un contenido de carácter solo ético porque orienta al médico
en la práctica de su profesión.

Código de Ética para un Administrador

El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. No

puede desempeñarse mediocremente de manera intencional.

Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su formación y valores morales a sus
acciones en la empresa.

El administrador debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya sean

propias, de colegas o subalternos.

El administrador tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas,
perjudicarían a la empresa.

El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las
acciones que dirige dentro de la empresa.

El administrador como ente moderador entre las partes de la empresa no puede tomar actitudes
que lo lleven a parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones externas).
El administrador tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y acciones
que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la empresa.

El administrador debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a sus
superiores, así como dentro y fuera de la empresa.

El administrador debe anteponer el bienestar social al de la empresa en todo momento.

En caso del manejo financiero, el administrador tiene la obligación tanto moral como legal de no
hacer uso indebido de los fondos de la empresa.

El administrador debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral,

creando las condiciones óptimas dentro del clima organizacional.

El administrador tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que considere que sus
superiores han tomado una decisión errónea que vaya a perjudicar el funcionamiento de la
empresa.

El administrador tiene el deber de denunciar cualquier acción incorrecta que se produzca en su

sitio de trabajo.

El administrador debe respetar las ideas de sus colegas o subalternos y tomarlas en cuenta en
caso que pudiesen beneficiar la empresa.

Del mismo modo, el administrador no puede apropiarse de acciones o ideas de sus colegas o
subalternos y darle el crédito que se merece el responsable de las mismas.

El administrador de empresas tiene el deber de seguir los lineamientos de dirección de la

empresa impuesto por sus superiores.

Al dar un servicio u ofrecer un producto debe garantizar la satisfacción del cliente.

 Análisis personal

Este código en su título primero establece los que son los deberes del administrador, los cuales
expresamente indican a este profesional las prácticas que más allá de su legal ejercicio en labor
financiera y de negocios, este debe ejecutar. Con decoro y manteniendo la ética por encima de
cualquier otro interés

En cuanto al aspecto legal, el administrador no prestará sus servicios a entidades en contra dela
ley, no auspiciará actividades impropias ni avalará documentos sin antes estudiarlos debidamente
o cuya información sea veraz. El código también comprende que está sujeto a sanciones de
diversos tipos aquel profesional de la administración que falte contra ética de la profesión. Esto,
atendiendo al tipo de falta en que se incurra según la clasificación del Consejo Profesional de
Administración de Empresas, el cual considera, entre otras, faltas como la violación contra la:

Dignidad de la profesión

Lealtad profesional

Diligencia profesional, Así como también constituyen faltas las siguientes acciones:

Ejercicio ilegal de la ADM

Diligenciamiento de la matrícula profesional de ADM mediante documentos falsos.

El hacer parte de una firma u organización de ADM asociados sin el lleno de los requisitos
estipulados de acuerdo a la ley correspondiente.

El hacer publicidad hablada o escrita de sus servicios profesionales más allá de sus verdaderos
títulos, especializaciones académicas y cargos desempeñados

Definición

Se conoce como código de ética y cumplimiento profesional al conjunto de parámetros y

principios funcionales relacionados a la conducta profesional que se encuentran respaldados por
un marco teórico y ético. Cada código puede ser distinto dependiendo las bases que componen el
sistema organizacional, académico y empresarial, pero, en función, siempre existirán unos
principios básicos o generales que deberán cumplir todos los empleados

El Código de Ética empresarial

Definición:

de la carrera de Administración de Empresas tiene por objeto estimular la norma moral de

conductas, hábitos, buenas costumbres, actitudes y actividades a mantener la armonía en las
relaciones humanas, laborales entre: autoridades docentes, investigadores, estudiantes,
graduados, personal administrativo y personal de apoyo, coadyuvando al desarrollo, con equidad,
de una sociedad en la cual prevalezcan la paz, la ética y la convivencia pacífica entre todos.

La empresa buscará el fortalecimiento de los valores éticos a través de actividades y espacios de

reflexión, diálogo, respeto mutuo y participación que conlleven la unificación de acciones
tendientes a la mejora continua de la gestión institucional, estimulando la internalización y la
práctica de valores morales.

Análisis:

Por eso es que siempre se debe concientizar a los miembros de la comunidad educativa para que
desde la universidad adopten estas éticas y adecuen su conducta de acuerdo a los compromisos,
responsabilidades y valores éticos de dicha institución donde consigan trabajo.

Anexo:

CÓDIGO DE ÉTICA Coca-Cola FEMSA

En Coca-Cola FEMSA sabemos que, para cumplir con nuestra misión de satisfacer y agradar con
excelencia al consumidor de bebidas, debemos poner en práctica los valores que hemos
cultivado. Actuar con respeto, honestidad e integridad, regirnos por las leyes y ordenamientos de
los países en los que operamos, es parte esencial de nuestra cultura corporativa.

El Código de Ética Coca-Cola FEMSA es la base de nuestra conducta empresarial y es el

fundamento de nuestras políticas, procedimientos y directrices. Ha sido aprobado por el Consejo
de Administración, que también ha autorizado su expedición y su actualización permanente,
necesaria en virtud de los cambios que se observan en el entorno social.

La actualización de este código nos permite reforzar la confianza de nuestros consejeros,

colaboradores, inversionistas, clientes, proveedores, autoridades y comunidades. El Código de
Ética Coca-Cola FEMSA formaliza en un solo documento nuestros principios éticos, unifica
criterios y establece un marco de referencia común que nos da rumbo para actuar siempre de
manera integral.

Se trata de una útil herramienta de trabajo que nos orienta para tomar las decisiones correctas con
apego a nuestros valores. Invito a todos quienes formamos parte de la familia Coca-Cola
FEMSA a leer y consultar permanentemente nuestro Código de Ética Coca-Cola FEMSA. Es
muy importante, también, que nos reporten cualquier irregularidad que observen.

Cuento con su apoyo, entusiasmo y compromiso para seguir construyendo historias de éxito y
fortalecer la reputación de Coca-Cola FEMSA.