PRIMER BLOQUE-TEORICO - DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-EvaluacionesParcial - Escenario 4

12/4/2021 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[GRUPO …
Parcial - Escenario 4
Fecha de entrega 13 de abr en 23:55 Puntos 75 Preguntas 15

Disponible 10 de abr en 0:00 - 13 de abr en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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MÁS RECIENTE Intento 1 24 minutos 70 de 75
 Las respuestas correctas ya no están disponibles.
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Entregado el 12 de abr en 8:22
Este intento tuvo una duración de 24 minutos.
Incorrecto Pregunta 1 0 / 5 pts
De acuerdo con el convenio 87 de la O.I.T., la libertad sindical cuenta con

varios derechos e instituciones jurídicas en materia laboral colectiva.
Con base en lo anterior, el derecho a la autonomía organizacional y

funcional de los sindicatos consiste en:
La potestad con la que cuentan las asociaciones de trabajadores o

empleadores de establecer sus propios estatutos.
Impedir u obstaculizar la afiliación de los trabajadores al sindicato.
Todo trabajador o empleador tiene la facultad de constituir junto a otros

trabajadores o empleadores los sindicatos que considere convenientes.
Incorrecto, esto corresponde a el derecho de libertad de constitución

de organizaciones sindicales.
Facultad de clasificar los sindicatos, de acuerdo con lo estipulado en el

artículo 353 del C.S.T.
Pregunta 2 5 / 5 pts
Este fuero consiste en que los trabajadores que hayan entregado el

pliego de peticiones al empleador no pueden ser despedidos sin una
causa justa y comprobada. Este fuero inicia desde la presentación del
pliego y por el periodo correspondiente a los términos legales de las
etapas del
arreglo del conflicto.
Este fuero se denomina:
Fuero circunstancial.
Correcto, este fuero busca amparar a los trabajadores que han

presentado pliegos de peticiones al empleador.
Fuero de directivos.
Fuero de fundadores.
Fuero de reclamantes.
La naturaleza jurídica y finalidad del fuero sindical es proteger a:
La empresa.
El empleador.
El trabajador.
El sindicato y el empleador
El artículo 362 del Código Sustantivo del Trabajo establece que todo
sindicato tiene la facultad de
hacer sus reglamentos y estatutos.
Teniendo en cuenta lo anterior, los estatutos se definen como:
La normatividad por medio de la cual se regirán administrativamente los

sindicatos.
Correcto, los estatutos contemplan los reglamentos mínimos que

rigen la organización sindical.
La normatividad aplicable al acoso laboral.
La normatividad aplicable a los trabajadores en situación de discapacidad.
La normatividad aplicable a la empresa.
¿Quién designa al liquidador del patrimonio del sindicato?
El sindicato.
El tesorero del sindicato.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. d) El juez laboral si hubiese

sido quien declaró la disolución del sindicato.
La a y la d son correctas.
El artículo 405 del Código Sustantivo del Trabajo define el fuero sindical
como el derecho que tienen
ciertos trabajadores a que sus condiciones laborales no empeoren o
desmejoren.
Los trabajadores que fundaron un sindicato ¿durante cuánto tiempo,

cuenta con el fuero?
Desde el momento de la constitución del sindicato hasta dos (2) meses

después de la inscripción en el registro sindical,
Correcto, este es el periodo de tiempo establecido para el fuero de

los fundadores.
Los fundadores no cuentan con fuero.
El fuero no tiene periodo de duración.
Los fundadores cuentan con fuero de manera indefinida.
Se puede decir que hay quorum cuando:
Se reúne la mitad del sindicato.
Se reúne en asamblea general más de dos terceras partes del sindicato.
Se reúne un tercio de los miembros activos del sindicato.
Hay más de la mitad de los trabajadores sindicalizados en asamblea

general.
¿Cómo se le denomina al mecanismo legal y ordinario para que un

trabajador aforado solicite su vinculación a la empresa de la que fue
despedido sin justa causa?
Acción de tutela.
Levantamiento de velo corporativo.
Levantamiento de fuero sindical.
Acción de reintegro.
Son clases de fueros sindicales:
Convencional y circunstancial.
De adherentes, de fundadores y de directivos.
De empresa y seccionales.
Convencional y circunstancial, de adherentes, de fundadores y de

directivos.
En el proceso judicial para despedir a un trabajador aforado, la persona

encargada de contestar la demanda es:
El sindicato.
El trabajador.
El empleador.
La empresa.
El sindicato adquiere personería jurídica desde el momento en que:
Hacen el acta de constitución en asamblea general.
Cuando tramitan la solicitud de registro sindical.
Mediante sentencia judicial.
Cuando el empleador y el sindicato hacen una convención colectiva.
El bloque de constitucionalidad está integrado por los tratados y

convenios internacionales que versen sobre derechos humanos, entre
ellos los convenios de la O.I.T. debidamente ratificados por Colombia
Teniendo en cuenta lo anterior, el Convenio 87 así como el 98 de la O.I.T.

son de suma importancia en el nacimiento y desarrollo de:
El derecho sindical.
Correcto, el derecho sindical y la asociación de los trabajadores está

regulado en los convenios 87 y 98 de la O.I.T.
El derecho a la libertad de cultos.
El derecho a la igualdad.
El derecho al trabajo.
El registro sindical debe tramitarse ante:
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
El Ministerio de Protección Social.
El juez del trabajo del domicilio del sindicato.
Una notaría.
¿Cuáles son órganos de control del sindicato?
La junta directiva.
La asamblea general.
Los comités seccionales y asesores.
Todas las opciones son correctas
El trabajo no es solo un derecho, es también una obligación social que

encuentra especial protección del Estado, en cada una de sus
modalidades.
Para el caso de Colombia, el derecho al trabajo está contemplado en el

artículo 25 de la Constitución Política el cual protege:
Cualquier clase de relación existente entre trabajadores y empleadores,

bien sea de manera individual o colectiva
Correcto, el derecho al trabajo ampara cualquier relación entre

empleadores y trabajadores.
El derecho a la igualdad, la asociación sindical y la negociación colectiva.
La libertad de expresión de los trabajadores.
La representación de los sindicatos, cuando existen varios en una misma

empresa.
Puntaje del examen: 70 de 75

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De acuerdo con el convenio 87 de la O.I.T., la libertad sindical cuenta con

Con base en lo anterior, el derecho a la autonomía organizacional y

La potestad con la que cuentan las asociaciones de trabajadores o

Impedir u obstaculizar la afiliación de los trabajadores al sindicato.

Todo trabajador o empleador tiene la facultad de constituir junto a otros

Incorrecto, esto corresponde a el derecho de libertad de constitución

Facultad de clasificar los sindicatos, de acuerdo con lo estipulado en el

Este fuero consiste en que los trabajadores que hayan entregado el

Este fuero se denomina:

Correcto, este fuero busca amparar a los trabajadores que han

La naturaleza jurídica y finalidad del fuero sindical es proteger a:

hacer sus reglamentos y estatutos.

Teniendo en cuenta lo anterior, los estatutos se definen como:

La normatividad por medio de la cual se regirán administrativamente los

Correcto, los estatutos contemplan los reglamentos mínimos que

La normatividad aplicable al acoso laboral.

La normatividad aplicable a los trabajadores en situación de discapacidad.

La normatividad aplicable a la empresa.

¿Quién designa al liquidador del patrimonio del sindicato?

El tesorero del sindicato.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. d) El juez laboral si hubiese

Los trabajadores que fundaron un sindicato ¿durante cuánto tiempo,

Desde el momento de la constitución del sindicato hasta dos (2) meses

Correcto, este es el periodo de tiempo establecido para el fuero de

Los fundadores no cuentan con fuero.

El fuero no tiene periodo de duración.

Los fundadores cuentan con fuero de manera indefinida.

Se puede decir que hay quorum cuando:

Se reúne la mitad del sindicato.

Se reúne en asamblea general más de dos terceras partes del sindicato.

Se reúne un tercio de los miembros activos del sindicato.

Hay más de la mitad de los trabajadores sindicalizados en asamblea

¿Cómo se le denomina al mecanismo legal y ordinario para que un

Levantamiento de velo corporativo.

Levantamiento de fuero sindical.

Son clases de fueros sindicales:

De adherentes, de fundadores y de directivos.

Convencional y circunstancial, de adherentes, de fundadores y de

En el proceso judicial para despedir a un trabajador aforado, la persona

El sindicato adquiere personería jurídica desde el momento en que:

Hacen el acta de constitución en asamblea general.

Cuando tramitan la solicitud de registro sindical.

Mediante sentencia judicial.

Cuando el empleador y el sindicato hacen una convención colectiva.

El bloque de constitucionalidad está integrado por los tratados y

ellos los convenios de la O.I.T. debidamente ratificados por Colombia

Teniendo en cuenta lo anterior, el Convenio 87 así como el 98 de la O.I.T.

Correcto, el derecho sindical y la asociación de los trabajadores está

El derecho a la libertad de cultos.

El registro sindical debe tramitarse ante:

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

El Ministerio de Protección Social.

El juez del trabajo del domicilio del sindicato.

¿Cuáles son órganos de control del sindicato?

Los comités seccionales y asesores.

Todas las opciones son correctas