Examen Parcial - Semana 4 - RA - SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO - (GRUPO3)

9/6/2020 Examen parcial - Semana 4: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO3]
Examen parcial - Semana 4
Fecha de entrega 9 de jun en 23:55 Puntos 75 Preguntas 20

Disponible 6 de jun en 0:00 - 9 de jun en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/14371/quizzes/50386 1/18
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Intento Hora Puntaje

MANTENER Intento 2 16 minutos 75 de 75
MÁS RECIENTE Intento 2 16 minutos 75 de 75
Intento 1 30 minutos 71.25 de 75
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de jun en 23:55 al 11 de jun en 23:55.
Puntaje para este intento: 75 de 75

Entregado el 9 de jun en 15:03
Este intento tuvo una duración de 16 minutos.
Pregunta 1 3.75 / 3.75 pts
Cada recomendación emanada por el consenso de especialistas que

elaboraron las guías,tiene un análisis que incluye: nivel de
evidencia,grado de recomendación,resumen crítico de la evidencia y
referencia bibliográfica.
Verdadero
Falso
Todas las recomendaciones en las guías tienen un análisis a la

pregunta,que incluye nivel de evidencia,grado de
recomendación,resumen crítico de la evidencia y referencia
bibliográfica para identificación de peligros y evaluación de
riesgos,intervenciones para el control de los factores de
riesgo,vigilancia de la salud de los
trabajadores,diagnóstico,tratamiento y rehabilitación,todas estas
con las características de la relación entre enfermedad laboral y
metodología de la atención.
Dentro del proceso de rehabilitación enunciado en el Manual, existe una

serie de etapas para lograr el cometido final como es la rehabilitación
integral hasta su reincorporación laboral y cierre de caso. ¿Cuántas
etapas tiene este proceso?
7 etapas
4 etapas
3 etapas
6 etapas
5 etapas
Ver formato cartilla s3,Manual de procedimientos para la rehabilitación y

reincorporación ocupacional de los trabajadores en el sistema general de
riesgos profesionales. Ministerio de la Protección Social,Dirección General de
Riesgos Profesionales,Manual de procedimientos para la rehabilitación y
reincorporación ocupacional de los trabajadores en el Sistema General de
Riesgos Profesionales (2010),3° ed.,Bogotá: Colombia,pág. 35
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/publicaciones/manuales/manual-
para-rehabilitacion-2012.pdf
El desarrollo del Plan de Rehabilitación, después del diseño de las

actividades y establecido el plan de trabajo, inicia todo el proceso de
intervención que permite a la postre, la reincorporación ocupacional de la
persona con discapacidad, de acuerdo con sus capacidades funcionales
residuales. El objetivo fundamental es recuperar al máximo posible las
funciones perdidas y potencializar las facultades que quedaron, que

complementen su biofuncionalidad ocupacional y social. ¿Cuál de las
siguientes actividades no hacen parte del proceso de rehabilitación hasta
el cierre del caso por rehabilitación?
Revisión y análisis de las incapacidades temporales
Reintegro laboral
Rehabilitación funcional
Pronóstico funcional y ocupacional
Reinducción
Cierre de caso
Readaptación al trabajo
Adaptación al ambiente laboral y extra laboral
Reincorporación ocupacional
Prueba de trabajo
Pronóstico funcional y ocupacional (4). Esta actividad hace parte

de la etapa II, las demás actividades que hacen parte del proceso
de rehabilitación hasta el cierre del caso por rehabilitación son de
la Etapa III.
Las recomendaciones emanadas en cada uno de los apartes de las

diferentes guías de atención basadas en la evidencia,nos dan
herramientas para establecer planes de acción,relacionados con la
prevención de las enfermedades ocupacionales de la empresa. Marque

con una x el enunciado que corresponda:
Verdadero
Falso
El objetivo general de las guías esta dado en emitir

recomendaciones basadas en la evidencia para el manejo integral
(promoción,prevención,diagnóstico,tratamiento y rehabilitación) de
las diferentes patologías ocupacionales establecidas. Ver objetivo
en cada Guía.
Carolina bajando las escaleras de la oficina se torcio la articulacion del

tobillo geneerando inflamacion y dolor al movimiento, este suceso se
llama?
Fractura
Esguince
Luxacion
Desgarro
Una persona agudamente enferma presenta signos y síntomas que deben

ser tenidos en cuenta para determinar la gravedad del caso; la
enfermedad se manifiesta por signos y síntomas especiales que ayudan a

aclarar su diagnóstico; sin embargo antes del actuar hay que tener en
cuenta los signos vitales base para tomar una decisión y actuar de
manera ordenada, son llamados signos vitales. Verdadero o Falso.
Presión arterial
Verdadero
Humedad Falso
Frecuencia respiratoria
Verdadero
Frecuencia cardiaca o
Verdadero
pulso
Temperatura
Verdadero
Conciencia
Falso
Ruidos intestinales
Falso
Respiración rápida Falso
Llanto Falso
Sangrado nasal Falso
La legislación colombiana adopta por el uso de las guías Gatiso mediante:
Ley 100 de 1993
Decreto ley 1295 de 1994
Resolución 1013 de 2008 y resolución 2844 de 2007
Decreto Único Reglamentario del Trabajo 2015
Resoluciones 2346 de 2007 y 1443 de 2014
Ver Resolución 1013 de 2008 y resolución 2844 de 2007
Durante el derrumbe de las torres gemelas, en el área donde trabajaba

como paramédico, trabajábamos muchas personas de diferentes estratos
económicos, sociales y religiosos; cuando me recuperé y me di cuenta de
la situación, y al empezar a llamar a mis compañeros, solamente
quedábamos siete personas vivas en el piso; las escuchaba gritar, todos
rezábamos, éramos tres católicos, dos protestantes un Testigo de Jehová
y un gnóstico. Cuando íbamos a salir, me dijeron que el Testigo de Jehová
no recibía transfusiones de sangre porque su religión se lo prohibía, el
señor estaba muy mal, había perdido mucha sangre. ¿Si un herido está
sangrando y es Testigo de Jehová, se le deben prestar igualmente, como
a cualquier accidentado, todos los primeros auxilios? Responda
verdadero o falso
Verdadero
Falso
Los principios fundamentales de Humanidad: el Movimiento

Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, que ha
dado nacimiento a la preocupación de prestar auxilio sin
discriminación, a todos los heridos en los campos de batalla, se
esfuerza bajo su aspecto internacional y nacional, en prevenir y
aliviar el sufrimiento de los hombres en todas las circunstancias.
Tiende a proteger la vida y la salud, así como a hacer respetar a
las personas. Favorece la comprensión mutua, la amistad, la
cooperación y una paz duradera entre todos los pueblos. De
imparcialidad: no hace ninguna distinción de nacionalidad, raza,
religión, condición social ni credo político. Se dedica únicamente a
socorrer a los individuos en proporción con los sufrimientos,
remediando sus necesidades y dando prioridad a las más
urgentes. 3.2.1 Deberes de los socorristas En International
Committee of the Red Cross
https://www.icrc.org/spa/assets/files/other/icrc-003-0870.pdf
Correlacione las responsabilidades de acuerdo con los cargos y niveles

jerárquicos.( A.2,B.1)
Alta dirección o gerentes

Responsable general del
de empresa
Directores o gerentes de Aporta las necesidades d

talento humano
Responsable del sistema Aporta la información en

de gestión de seguridad y
salud en el trabajo
Médico de empresa Aporta la información en
Trabajadores Sinceridad en las respues
Del siguiente listado de variables,¿cuál no se debe tener en cuenta para

la elaboración de los profesiogramas?
Nacionalidad,raza
Tipos e exámenes paraclínicos y complementarios
Factores de riesgo:físicos,químicos,biológicos,ergonómicos o
biomecánicos,psicosocial,Seguridad y fenómenos naturales (GTC 45)
Cargo,administrativo,operativo.(Pueden ser organizadas por grupos de

exposición similar)
Tipos de exámenes médicos
Ver cartilla semana 4.La nacionalidad y la raza no afectan el

análisis de riesgos,exposición y necesidades de los trabajadores
para generar esta herramienta que es de tipo administrativo.
Es uno de los tratamientos que se ordenan siempre y aplica para todas

las enfermedades de origen laboral, además hace parte de una de las
intervenciones que usted puede desarrollar en una empresa
La cirugia
Formulación de antiinflamatorios
Pausas Activas
Las pausas activas son breves descansos durante la jornada laboral

que sirven para cambiar de actividad, mejorar el desempeño y
eficiencia en el trabajo, a través de diferentes técnicas y ejercicios
que ayudan a reducir la fatiga laboral, trastornos osteomusculares y
prevenir el estrés.
Incapacidad
Los Primeros Auxilios, como su nombre lo indica, son las primeras ayudas
que una persona puede prestar de manera pronta e inmediata a otra, o
grupo de personas que estén en riesgo de forma aguda por accidentes o
traumas que pueden desencadenar pérdida o no de conciencia,
traumatismos abiertos o cerrados y/o heridas con pérdida de sangre.
¿Cuál de las siguientes aseveraciones no corresponde a un objetivo de
los primeros auxilios?
Preservar la vida de las personas
Dar el tratamiento completo y no esperar a que lleguen los paramédicos

para su traslado
Reducir la morbilidad y la mortalidad
Prevenir las complicaciones
Evitar las complicaciones
El objetivo principal de los primeros auxilios es preservar la vida de

las personas, reduciendo la morbilidad y la mortalidad, disipando el
dolor y la angustia, previniendo complicaciones y el
empeoramiento de la enfermedad o lesión, y apoyando la
recuperación, quiere decir esto, evitando las complicaciones,
buscando una pronta recuperación sin secuelas, y manteniendo a
estas en el mejor estado posible antes de una atención
prehospitalaria y traslado por personal idóneo en el manejo de
estas emergencias
El profesiograma como documento referente enviado a los médicos o

instituciones prestadoras de servicios de salud ocupacional,como insumo
previo a la realización de las evaluaciones medicas ocupacionales,debe
contener como mínimo:
Requerimientos de vacunación
Requerimientos de evaluación médica y paraclínicos para cada una de las

evaluaciones medicas a realizar
Cargo,administrativo,operativo.(Pueden ser organizados por grupos de

exposición similar)
Riesgos a los que se está expuesto el colaborador
Requerimientos de capacitación
Ver cartilla Semana 4
El servicio aunado al apoyo en la prestación de los primeros auxilios, nos

dará valores y fortalezas, que en un determinado momento, podemos
aplicarlas para la preservación de la vida de un ser desconocido,
compañero de trabajo, barrio, comuna, en establecimientos ajenos a
nuestro diario vivir y por qué no, en nuestro propio hogar. Al salvar a una
persona, se siente satisfacción por el deber cumplido, íntimamente se
saca pecho, se siente grandeza, y felicidad. La vida no tiene precio y se
preserva por encima de todo, puede ser nuestra propia vida o la de los
demás; además el reintegro laboral es un factor motivacional positivo de
enfrentarse nuevamente a la actividad laboral. Defina si las siguientes
aseveraciones son verdaderas o falsas:
Los primeros auxilios son V

las primeras ayudas que
una persona puede prestar
de manera pronta e
inmediata a otra, o grupo
de personas que estén en
riesgo de forma aguda por
accidentes o traumas que
pueden desencadenar
pérdida o no de conciencia,
traumatismos abiertos o
cerrados y/o heridas con
pérdida de sangre
Las nuevas pautas de la V

AHA (2015) recomiendan
obviar los pasos sienta,
hable y observe, evitar
demoras e iniciar la
reanimación
cardiopulmonar de forma
inmediata, teniendo en
cuenta el sienta, hable y
observe, de una manera
integral
El pulso y la respiración
V
son los dos primeros
signos que debemos
establecer en una persona
que se encuentra
inconsciente
Durante la revisión de un F
paciente lesionado vivo, la
metodología de revisión
está dada, como en la
práctica médica, de la
siguiente manera:
auscultación, palpación,
inspección y percusion
¿Cuál de los siguientes enunciado no es una característica del

profesiograma?
Documento referente enviado a los médicos o instituciones prestadoras de

servicios de salud ocupacional,como insumo previo a la realización de las
evaluaciones medicas ocupacionales
Debe tener los logos de la empresa contratista y de la entidad de salud que

hace los exámenes ocupacionales
Los profesiogramas deben tener como todos,los documentos de un

sistema de calidad,variables de tipo control y referenciación
Requiere adopción de codificación para incluirlo en el mapa de

procesos,manejo de control de cambios,e incluirlo en el listado maestro
para control documental;se puede manejar como documento y como
instructivo
Ver cartilla S4.
El proceso de seleccion de los integrantes de las juntas de calificacion lo

realiza?
OIT junto con una universidad reconocida
Ministerio de Proteccion junto con el Ministerio de Trabajo
Ministerio de Salud junto con el Ministerio de Trabajo
Ministerio de Trabajo junto con una Universidad reconocida
Las Guías de Atención Integral Basada en la Evidencia fueron realizadas

con el objetivo de emitir recomendaciones basadas en la evidencia para el
manejo integral (promoción,prevención,diagnóstico,tratamiento y
rehabilitación) de las diferentes patologías que con mayor
frecuencia/prevalencia se presentaron en el contexto laboral colombiano.
Si bien muchas de ellas únicas,otras patologías fueron relacionadas por
grupos de entidades nosológicas con el mismo origen de cada
enfermedad. Correlación de una guía con una patología especifica (solo
una a cada una).
Hombro doloroso (GATI-

Lesiones del manguito ro
HD)
Plaguicidas Inhibidores de Síndrome intermedio

la colinesterasa (Gatiso-
PIC)
Hipoacusia neurosensorial.
Hipoacusia neurosensori
(GATI-HNIR)
Neumoconiosis (GATI-
Silicosis
Neumo)
Desórdenes
Epicondilitis
musculoesqueléticos
(DME)
Dolor lumbar inespecífico y

Enfermedad discal
enfermedad discal (GATI-
DLI- ED)
Expuestos a benceno y sus Encefalopatía tóxica- neu

derivados (Gatiso-BTX-EB)
Asma ocupacional (Gatiso-

Asma ocupacional alérgic
ASMA)
Dermatitis de contacto
Urticaria de contacto
ocupacional (Gatiso-
Derma)
Cáncer de pulmón Neoplasias epiteliales ma

relacionado con el trabajo
(Gatiso-CAP)
De acuerdo con las siguientes definiciones deben hacer el apareo con las
palabras escritas en frente,solamente a una palabra le corresponde una
definición.
Discapacidad Término genérico que inc
Rehabilitación profesional
Proceso por el cual una p
Rehabilitación funcional Proceso terapéutico que
Deficiencia
Anormalidad o pérdida d
Las ARL cubren el 70% de las prestaciones económicas y asistenciales

de un paciente que sufre un siniestro de origen laboral
Verdadero
Falso
La matriz de peligros y evaluación de riesgos para una empresa en

Bogotá de actividades de teletrabajo, identifica que los riesgos prioritarios
se enfocan en ergonomía por las posturas sedentarias,el trabajo en
pantallas de computador y el uso del teclado y el teléfono.¿Cuál de las
siguientes variables no se debe incluir en el profesiograma que se entrega
a la entidad de salud para la evaluación médica periódica?
Requerimientos de vacunación (vacuna fiebre amarilla)La vacunación

contra la fiebre amarilla no corresponde a los factores de riesgo a los
cuales están expuestos, las actividades se realizan en Bogotá,no hay
requerimientos de viajes a zonas endémicas,solamente se debe enfocar en
los riesgos prioritarios,para lo cual cumplen las otras 4 variables.
Matriz de riesgos(ergonómicos,psicosociales,físicos)La vacunación contra

la fiebre amarilla no corresponde a los factores de riesgo a los cuales están
expuestos, las actividades se realizan en Bogotá,no hay requerimientos de
viajes a zonas endémicas,solamente se debe enfocar en los riesgos
prioritarios,para lo cual cumplen las otras 4 variables.
Paraclínicos (optometría y audiometría)La vacunación contra la fiebre

amarilla no corresponde a los factores de riesgo a los cuales están
expuestos,las actividades se realizan en Bogotá,no hay requerimientos de
viajes a zonas endémicas,solamente se debe enfocar en los riesgos
prioritarios,para lo cual cumplen las otras 4 variables.
Cargo (teletrabajo)
Necesidades de evaluación(examen médico periódico, énfasis

osteomuscular)La vacunación contra la fiebre amarilla no corresponde a
los factores de riesgo a los cuales están expuestos,las actividades se
realizan en Bogotá,no hay requerimientos de viajes a zonas
endémicas,solamente se debe enfocar en los riesgos prioritarios,para lo
cual cumplen las otras 4 variables.
Puntaje del examen: 75 de 75

Examen Parcial - Semana 4 - RA - SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO - (GRUPO3)

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9/6/2020 Examen parcial - Semana 4: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO3]

Examen parcial - Semana 4

Fecha de entrega 9 de jun en 23:55 Puntos 75 Preguntas 20

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 2 16 minutos 75 de 75

Intento 1 30 minutos 71.25 de 75

Puntaje para este intento: 75 de 75

Pregunta 1 3.75 / 3.75 pts

Cada recomendación emanada por el consenso de especialistas que

Todas las recomendaciones en las guías tienen un análisis a la

Pregunta 2 3.75 / 3.75 pts

Dentro del proceso de rehabilitación enunciado en el Manual, existe una

Ver formato cartilla s3,Manual de procedimientos para la rehabilitación y

Pregunta 3 3.75 / 3.75 pts

El desarrollo del Plan de Rehabilitación, después del diseño de las

funciones perdidas y potencializar las facultades que quedaron, que

Revisión y análisis de las incapacidades temporales

Pronóstico funcional y ocupacional

Adaptación al ambiente laboral y extra laboral

Pronóstico funcional y ocupacional (4). Esta actividad hace parte

Pregunta 4 3.75 / 3.75 pts

Las recomendaciones emanadas en cada uno de los apartes de las

prevención de las enfermedades ocupacionales de la empresa. Marque

El objetivo general de las guías esta dado en emitir

Pregunta 5 3.75 / 3.75 pts

Carolina bajando las escaleras de la oficina se torcio la articulacion del

Pregunta 6 3.75 / 3.75 pts

Una persona agudamente enferma presenta signos y síntomas que deben

enfermedad se manifiesta por signos y síntomas especiales que ayudan a

Respiración rápida Falso

Sangrado nasal Falso

Pregunta 7 3.75 / 3.75 pts

La legislación colombiana adopta por el uso de las guías Gatiso mediante:

Ley 100 de 1993

Decreto ley 1295 de 1994

Resolución 1013 de 2008 y resolución 2844 de 2007

Decreto Único Reglamentario del Trabajo 2015

Resoluciones 2346 de 2007 y 1443 de 2014

Ver Resolución 1013 de 2008 y resolución 2844 de 2007

Pregunta 8 3.75 / 3.75 pts

Durante el derrumbe de las torres gemelas, en el área donde trabajaba

Los principios fundamentales de Humanidad: el Movimiento

Pregunta 9 3.75 / 3.75 pts

Correlacione las responsabilidades de acuerdo con los cargos y niveles

Alta dirección o gerentes

Directores o gerentes de Aporta las necesidades d

Responsable del sistema Aporta la información en

Médico de empresa Aporta la información en

Trabajadores Sinceridad en las respues

Pregunta 10 3.75 / 3.75 pts

Del siguiente listado de variables,¿cuál no se debe tener en cuenta para

Tipos e exámenes paraclínicos y complementarios

Cargo,administrativo,operativo.(Pueden ser organizadas por grupos de

Tipos de exámenes médicos

Ver cartilla semana 4.La nacionalidad y la raza no afectan el

Pregunta 11 3.75 / 3.75 pts

Es uno de los tratamientos que se ordenan siempre y aplica para todas

intervenciones que usted puede desarrollar en una empresa

Las pausas activas son breves descansos durante la jornada laboral

Pregunta 12 3.75 / 3.75 pts

Preservar la vida de las personas

Dar el tratamiento completo y no esperar a que lleguen los paramédicos

Reducir la morbilidad y la mortalidad