1.

¿Cuándo un error ocurre, una respuesta productiva, es llevar a

cabo cuál de las siguientes alternativas?
A. Entrevistar a todos los participantes en el proceso para determinar la
responsabilidad en el error
B. Entrevistar a todos los participantes en el proceso para determinar que paso
C. Suspender la licencia de la parte responsable
D. Investigar el problema y determinar si hay cambios razonables que puedan
prevenir este tipo de error en el futuro.
E. A y C son correctas
F. B y D son correctas esta es, pero por si acaso pongo en cursiva las 2 porque
dijo que podía cambiar el orden jaja.

2. ¿Qué es el modelo de queso suizo?

A. Cuando un individuo completando un proceso de varios pasos crea un hueco
en el proceso cometiendo un error que conduce a un daño.
B. Cuando una serie de errores a lo largo de varios pasos en el proceso se
alinean y conducen a consecuencias no intencionales
C. Cuando un grupo descubre que los procesos tienen fallas.

3. ¿Las organizaciones pueden aprender solo de aquellas

situaciones donde alguien es lesionado? Verdadero o falso
Esto es falso, no solo se aprende de un accidente o de una lesión, puede analizar
los riesgos como en el ejemplo del cocinero, sin que haya pasado nada todavía.

4. Las organizaciones pueden aprender de las situaciones en las

cuales un daño ocurrió, pero no existió un error evidente. Verdadero o
falso
Esta es verdadera porque puede haber un daño, pero no es evidente el error del
proceso, o puede haber un daño que no sea físico sino material, ej del enchufe.
Es un daño físico en las instalaciones, pero no es parte de nuestro proceso,
entonces no es evidente el error nuestro, sin embargo, podemos aprender de ese
daño, nos dice que en la instalación hay algo defectuoso.

5. Cuando ocurre un daño usualmente un individuo es responsable.

Verdadero o falso
Falso, en investigación de accidentes hablábamos de que no se buscan
responsables, buscamos situaciones o hechos, no causas. Que hecho es necesario
para que esto suceda.

6. ¿Qué es un enfoque sistémico, para abordar un error?

A. Reconocer que el diseño de los sistemas y procesos y no los individuos, son
las mayores causas de los errores.
B. Capturar los errores antes que causen daño
C. Usar sistemas para identificar errores

Es la A porque primero sacamos a las personas.

7. Decir en cuál de las siguientes afirmaciones es correcta en cuanto

a la definición de factores de riesgo de higiene. (Los factores de higiene
eran los que podían provocar contaminantes, en el ambiente de trabajo, químicos
con una concentración permitida, ruido, iluminación, que me producen una
enfermedad profesional Los factores de seguridad son aquellos que me producen
un accidente, un escalón tropiezo y caigo, caída en altura)
A. Son todos aquellos factores con los cuales se relaciona el trabajador y cuyo
elemento nocivo o acción tóxica puede incidir en la salud de los trabajadores
causando enfermedades ocupacionales.
B. Son todos aquellos factores con los cuales se relaciona el trabajador con la
generación de accidentes laborales.

8. Los riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores, están

normalmente relacionados a las condiciones de trabajo, por lo cual
definimos como condición de trabajo características propias de trabajo
que puedan generar riesgos para la salud y seguridad del trabajador.
SON CONDICIONES DE TRABAJO:
A. las características generales de los locales, instalaciones, equipos,
productos, elementos y útiles exigentes en el lugar de trabajo
B. la naturaleza de los agentes físicos, químicos, biológicos presentes en el
ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones, niveles
C. los procedimientos para la utilización de los agentes citados que influyen en
la generación de riesgos.
D. todas aquellas características de trabajo incluidas en la relativa a su
organización, ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a los que
estén expuestos.
E. A-b-c-d son verdaderas
F. A y b son falsas

9. La seguridad en el trabajo
A. Identifica, evalúa, controla las concentraciones de los diferentes factores
ambientales que existen en los puestos.
B. Estudia los distintos factores que intervienen en el riesgo, de que se
produzcan accidentes de trabajo mediante la detección y corrección para eliminar o
reducir dichos riesgos.
C. Es una ciencia reactiva que detecta los factores que intervienen en el riesgo
para eliminar o reducir dichos riesgos. Como dice reactivo descartar
D. Ninguna de las anteriores es correcta.

10. Indique cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que

deba quedar establecido dentro de la política de un sistema de gestión
de seguridad y salud ocupacional
A. Compromiso con la identificación de peligros y evaluación de riesgos,
valoración de los riesgos y establecimiento de los controles.
B. Compromiso con el medio ambiente y satisfacción del cliente
C. Cumplir con la normativa legal vigente en materia de Seguridad y higiene en
el trabajo

11. El Sistema de gestión debe ser evaluado por la Dirección de la

Empresa:
A. Por lo menos Una vez al año
B. Cada dos años
C. Cada cinco años

12. Indica cuál de las siguientes no es una emergencia :

A. Caída de altura
B. Incendio
C. Explosión

13. Si localizamos un riesgo intolerable:

A. No deben comenzarse los trabajos hasta que se haya reducido el riesgo.
B. Se deben considerar soluciones más rentables.
C. No se requiere acción específica.
14. ¿Qué beneficios tiene implementar un Sistema de la Seguridad y
Salud Laboral OHSAS 18001?
A. Reducción potencial del número de accidentes
B. Reducción potencial del tiempo de inactividad y de los costos relacionados
C. Demostración de la conformidad legal y normativa
D. Demostración a las partes interesadas del compromiso con la salud y la
seguridad
E. Demostración de un enfoque innovador y progresista
F. Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales
G. Solo a y c son correctas
H. Todas las anteriores son correctas

15. En la etapa de Planificación para la identificación de peligros,

evaluación y control de riesgos. La organización debe elaborar un
procedimiento donde se establezcan las metodologías necesarias para:
A. Identificación de peligros.
B. Evaluación de riesgos asociados a esos peligros según las medidas,
existentes o propuestas, de control en el equipo, instalación o lugar de trabajo.
C. Evaluación de la tolerabilidad del riesgo residual.
D. Identificación de cualquier otra medida de control adicional que sea
necesaria
E. Evaluación sobre si las medidas de control del riesgo son suficientes para
reducir el riesgo a un nivel tolerable.
F. Todas son correctas

G. Solo a b y f son correctas

16. Requisitos legales y otros requisitos. La organización debe

elaborar un procedimiento donde se describa la sistemática seguida
para:
A. Identificar la legislación en materia de prevención aplicable a las actividades
de la empresa.
B. Acceder a la misma y extraer los requisitos concretos que hay que cumplir y
dónde aplican.
C. Actualización de la legislación.
D. Sistemática para que la información correspondiente llegue a quien ha de
utilizarla o aplicarla.
E. Sistemática de actuación con la legislación derogada y su oportuna
identificación y retirada de todos aquellos puntos donde fue distribuida.
F. Todas las anteriores son correctas.

G. Solo b, d y e son correctas