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AUTOEVALUACIONES PARTE COMÚN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIONES

1.1: Condiciones de trabajo y salud. Visión panorámica

1. El concepto de trabajo supone:


a) la realización de una serie de actividades remuneradas adecuadamente
b) la realización de una serie de actividades realizadas por cuenta ajena y remuneradas
adecuadamente
c) la realización de una serie de actividades convenientemente organizadas que mediante la
combinación de una serie de recursos permite alcanzar unos objetivos
d) la realización de una serie de actividades convenientemente organizadas que mediante la
combinación de unos recursos diferentes permite al ser humano alcanzar unos objetivos y
satisfacer unas necesidades

2. los elementos de trabajo que intervienen de una manera importante para la modifidicación de la
naturaleza son:
a) El hombre y los animales
b) El empresario y los trabajadores
c) La tecnificacióinmin y la organización del trabajo
d) Los accidentes e incidentes laborales

3. Un proceso de organización del trabajo consiste en:


a) Una planificación y distribución de las actividades a desarrollar
b) Una planificación y control de las actividades a desarrollar
c) Una gestión de los recursos humanos
d) Una asignación de tareas

4. Según la O.M.S. la salud es:


a) La ausencia de enfermedad
b) Una utopia
c) Un estado de bienestar físico y no meramente la ausencia de daño o enfermedad
d) Un estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño

5. Las Condiciones de trabajo engloba:


a) Las condiciones materiales e intelectuales
b) El conjunto de variables que definen la realización de una tarea, concreta y el entorno en que
ésta se realiza
c) El conjunto de variables que definen la realización de una tarea
d) La seguridad y la Higiene Industrial

6. Las condiciones de trabajo es una aspecto que la Ley de Prevención no considera:


a) Si queda considerada en su artículo 4 sobre definiciones
b) Esta contemplada de forma subliminal
c) La considera como una obligación de los trabajadores
d) No se considera

7. Las condiciones de trabajo utiliza como técnicas preventivas:


a) La seguridad en el trabajo
b) La Ergonomía y Psicosociología
c) La Higiene Industrial
d) La seguridad en el trabajo, la Higiene Industrial, la Medicina del Trabajo, la Ergonomía y
Psicosociología

8. A la hora de evaluar las Condiciones de Trabajo hay que tener en cuenta que las disciplinas preventivas
deben ser consideradas como:
a) Disciplinas independientes
b) Disciplinas interdisciplinares
c) Disciplinas que no son aplicables a las condiciones de trabajo
d) Disciplinas que son de obligado cumplimiento cada una de ellas en particular

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1.2: Riesgos. Prevención y protección

1. Qué es un peligro
a) Un riesgo grave
b) Un riesgo grave e inminente
c) Una fuente o situación con capacidad de daño para la seguridad y salud de los
trabajadores
d) Un riesgo muy grave

2. El concepto de riesgo supone siempre


a) Que se materialice
b) Que haya unas consecuencias
c) Que haya siempre una probabilidad o unas consecuencias
d) Que lleve asociado el concepto de probabilidad

3. Para calificar un riesgo es necesario tener en cuenta


a) La probabilidad y las consecuencias conjuntamente
b) La probabilidad
c) Las consecuencias
d) Lógicamente dependerá del tipo de riesgo

4. Qué se entiende como Prevención


a) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas adoptar en todas las fases de
actividad de la empresa a fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
b) Conjunto de técnicas adoptadas en la empresa para evitar los riesgos
c) Actividades realizadas por el empresario para evitar o disminuir las consecuencias de los riesgos
derivados del trabajo
d) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas adoptar en todas las fases de la
actividad de la empresa a fin de evitar las consecuencias o la probabilidad de los riesgos

5. Las técnicas preventivas son


a) Técnicas reactivas
b) Técnicas activas
c) Las dos cosas
d) Ninguna de las dos cosas

6. Las actuaciones de protección son actuaciones que


a) Se encaminan a disminuir la probabilidad de que se produzca un accidente
b) Se encaminan disminuir la probabilidad de que se produzca una enfermedad profesional
c) Se dirigen a disminuir la probabilidad y las consecuencias derivadas de los riesgos profesionales
d) Se dirigen a disminuir o eliminar las consecuencias de los riesgos presentes en los puestos
de trabajo

7. Las técnicas de protección son técnicas


a) Reactivas
b) Activas
c) Las dos cosas
d) Ninguna de las dos cosas

8. Las técnicas de protección deberán utilizarse


a) Cuando las técnicas de prevención no son posibles o son insuficientes
b) Cuando las técnicas de prevención sean más caras que las de protección
c) Cuando se considere más confortables dichas técnicas
d) No existen criterios para su priorización

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1.3: Daños derivados del trabajo

1. Seleccione las características que considere más relacionadas con el accidente de trabajo desde el punto
de vista legal:
a) Lesión corporal, daños a la propiedad y con ocasión del trabajo
b) Lesión corporal, por cuenta ajena y con ocasión del trabajo
c) Daños a la propiedad, con ocasión del trabajo y por cuenta ajena
d) Lesión corporal, por cuenta ajena y paradas en el proceso productivo

2. Se considera incidente de trabajo cualquier suceso no esperado ni deseado que da lugar a:


a) Pérdidas de salud
b) Daños a la propiedad
c) Daños a los equipos
d) Ninguna pérdida

3. Los accidentes de trabajo "in itinere" son los que se producen cuando el trabajador:
a) Se desplaza del trabajo a iniciativa propia
b) Va o vuelve del trabajo, por el trayecto habitual y normal
c) Se prepara en su casa para ir al lugar de trabajo
d) Va o vuelve del trabajo por el trayecto no habitual

4. Según los estudios de Frank E. Bird y Tye y Pearson se indican que existen:
a) Muchos más incidentes que los que causan daños a la salud o pérdidas a la propiedad
b) Más accidentes con daños a la propiedad que incidentes
c) Una proporción similar entre accidentes graves e incidentes
d) Más accidentes con lesiones leves que incidentes

5. De los siguientes costes de accidentes de trabajo, ¿cuál se considera como un gasto indirecto?
a) Gastos sanitarios
b) Importe de abogados
c) Importe de sanciones
d) Pérdidas productivas

6. ¿Qué diferencia fundamental existe entre enfermedad profesional y accidente de trabajo?


a) Que se produce un contacto
b) Que es durante el trabajo
c) Que la duración del contacto es diferente
d) Que es por cuenta ajena

7. ¿Qué diferencia existe entre enfermedad profesional y enfermedad del trabajo?


a) El tiempo de exposición al contaminante
b) La concentración del contaminante que lo produjo
c) Los síntomas que presente
d) Que se produzca por los elementos o sustancias que aparezcan en el cuadro aprobado por
Real Decreto 1995/1978

8. La mayoría de los accidentes e incidentes de trabajo son causados por:


a) Trabajadores descuidados
b) Mandos que no obligan a cumplir las normas
c) Fallos en el control por parte de la dirección
d) Técnicos poco cualificados

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1.4: Seguridad, calidad, medio ambiente y prevención de riesgo laborales.


Reglamentación

1. Los principios que sustentan los nuevos sistemas de gestión de la calidad y del medio ambiente son:
a) Preferencia a las acciones preventivas sobre las reparadoras
b) Compromiso activo de la dirección
c) Implicación activa de todos los miembros de la organización
d) Los tres anteriores

2. Los fundamentos de una gestión activa en prevención de riesgos laborales son:


a) Identificar peligros, evaluar y controlar los riesgos
b) Planificar e integrar la actividad preventiva
c) Asegurar la formación y la participación de los trabajadores
d) Las tres anteriores

3. La Directiva 96/82/CE de 9 de diciembre de 1996, relativa al control de los riesgos inherentes a los
accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas:
a) Considera que el análisis de los accidentes graves declarados en la Comunidad indica que en su
mayoría son resultado de defectos de gestión o de organización
b) Considera que conviene fijar a escala comunitaria los principios básicos para los sistemas de
gestión, que deben permitir prevenir y controlar el peligro de accidentes graves así como limitar
sus consecuencias
c) Encarga a los Estados miembros que exijan a las empresas la implantación de un sistema de
gestión
d) Las tres anteriores

4. La evaluación de riesgos:
a) Es un fin y un procedimiento estático
b) Es un medio para controlar los riesgos
c) Es un proceso dinámico que ha de actualizarse
d) Las dos anteriores

5. El Reglamento de los Servicios de Prevención establece las dos vertientes de la acción a desarrollar por
la empresa en materia de prevención de riesgos laborales:
a) Investigar accidentes y evaluar riesgos
b) Planificar la investigación de accidentes y la vigilancia de la salud
c) Establecer un plan (sistema) de prevención de riegos laborales y una modalidad de
organización de los recursos preventivos
d) Establecer un plan para identificar los peligros

6. ¿Cuáles de los siguientes elementos caracterizan a las organizaciones que tienen una cultura preventiva
basada en factores externos?
a) Evaluación y control de los riesgos
b) Normas derivadas de reclamaciones sindicales
c) Normas derivadas de sanciones
d) Las dos anteriores

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2.1: Técnicas de seguridad

1 Indíquese cual de las siguientes es una técnica de seguridad activa:


a) Investigación de accidentes
b) Control estadístico de la accidentalidad
c) Notificación de accidentes
d) Análisis de riesgos

2.2: Evaluación de riesgos

1. EN UNA EVALUACION DE RIESGOS, ¿ CUAL ES LA PRIMERA PAUTA A TENER EN


CUENTA?
a) Identificar peligros
b) Identificar cada actividad de trabajo
c) Clasificar las actividades de trabajo
d) Identificar las posibles lesiones

2. AL HABLAR DEL METODO GENERAL DE EVALUACION DE RIESGOS, ¿ UN RIESGO


IMPORTANTE ES AQUEL QUE?
a) Se requiere comprobación periódica para comprobar que no aumenta
b) Se debe de reducir en un plazo determinado
c) No se debe comenzar el trabajo hasta haber reducido el riesgo, y si esta comenzado, se reducirá a
la mayor brevedad
d) No se debe comenzar ni seguir el trabajo hasta no reducir el riesgo

3. EL ANALISIS DE RIESGOS, ¿CONSISTE EN?


a) Identificar el peligro
b) Identificar el peligro y estimar el riesgo
c) Estimar el riesgo
d) Estimar el riesgo y poner medidas preventivas

4. DE LAS SIGUIENTES DEFINICIONES, ¿CUAL ES LA QUE EXPRESA CORRECTAMENTE EL


SIGNIFICADO DE PELIGRO Y RIESGO?
a) Tienen el mismo significado
b) Peligro se refiere a toda fuente o situación con capacidad de daño, y riesgo a la posibilidad de
que se materialice el peligro
c) Peligro se refiere a toda fuente o situación con capacidad de daño, y riesgo a las consecuencias
de que se materialice el peligro
d) Peligro se refiere a toda fuente o situación con capacidad de daño, y riesgo a la
combinación de la probabilidad y las consecuencias que se pueden derivar de la
materialización del peligro

2.3: Investigación de accidentes

1. LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, ¿ES?:


a) Una técnica activa de prevención
b) Una técnica reactiva de prevención
c) Una técnica complementaria de prevención
d) Una técnica de prevención de accidentes mortales

2. EN UNA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, ¿ CUAL DE LAS SIGUIENTES ACTUACIONES


NO ES CORRECTA ?:
a) Ejecutar la investigación lo ante posible
b) Sugerir a la persona que entrevistamos como se produjo el accidente
c) Preguntar a todas las personas que puedan aportar datos
d) Recabar información sobre condiciones materiales de trabajo y organizativas

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3. EN LA RELACION ENTRE HECHOS, A LA HORA DE INVESTIGAR UN ACCIDENTE, ¿ CUAL


DE LOS SIGUIENTES SE CORRESPONDEN CON UN DISJUNCIÓN?:
a) No hay relación entre los hechos X e Y
b) El hecho X solo se da si antes se da el Y
c) El hecho Y da lugar a los hechos X y Z
d) Los hechos X e Y dan lugar al hecho Z

2.4: Inspección de seguridad

1. ¿Que es una Inspección de Seguridad?


a) Una comprobación "in situ" de los elementos de seguridad de la empresa con el fin de garantizar
la protección contra los ataques a la propiedad
b) Una técnica operativa de seguridad basada en la observación directa de instalaciones, equipos,
máquinas y procesos productivos destinada a identificar los riesgos existentes y posteriormente
evaluarlos
c) Es la técnica analítica de seguridad que, mediante la observación directa de procesos
productivos, equipos, máquinas e instalaciones y demás condiciones de trabajo, identifica
los peligros existentes para evaluar posteriormente los riesgos presentes en el centro de
trabajo
d) Es una técnica destinada a garantizar la calidad del producto final

2. ¿Cuál de las respuestas señaladas no se trata de una técnica analítica de seguridad?


a) El control total de la calidad del proceso productivo
b) La protección colectiva
c) La investigación de accidentes e incidentes
d) El estudio y análisis documental de riesgos

3. Un inventario de seguridad (check-list) es:


a) Una relación exhaustiva de todas las instalaciones, equipos, máquinas y procesos existentes en el
centro de trabajo
b) Una lista de comprobación de determinadas condiciones de trabajo compuesta por varios
items los cuales pueden contener una o varias preguntas con dos posibles respuestas
contrarias, afirmativa o negativa, que nos sirvan de recordatorio de los elementos que
debemos inspeccionar y de las condiciones en que se encuentran dichos elementos
c) Una lista de los posibles riesgos en el centro de trabajo
d) Una lista de los peligros existentes en el centro de trabajo

4. ¿De que etapas de la actuación preventiva se ocupa la inspección de seguridad?


a) De la identificación de los peligros
b) De la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos
c) Solamente de la evaluación de los riesgos
d) De la identificación de los peligros, la evaluación de los riesgos y del control de los mismos

5. - Decir cuál de estas instalaciones no pertenece al mismo grupo que las demás
a) La instalación eléctrica
b) La instalación de aire comprimido
c) El sistema de extinción del fuego
d) Las canalizaciones de agua

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2.5: Notificación y registro

1. Indíquese cual de los siguientes no es un modelo oficial para la notificación de accidentes:


a) Relación de altas y fallecimientos.
b) Relación de accidentes ocurridos sin baja médica.
c) Parte interno de la empresa.
d) Parte de accidentes.

2.¿Quién debe cumplimentar la relación de altas y fallecimientos?


a) El empresario.
b) Los representantes de los trabajadores.
c) La autoridad laboral provincial.
d) La entidad gestora o colaboradora.

3. ¿Quién debe cumplimentar el parte de accidentes?


a) El empresario.
b) Los representantes de los trabajadores.
c) La autoridad laboral provincial.
d) La entidad gestora o colaboradora.

4. El Indice de Gravedad representa:


a) el número de accidentes ocurridos por cada millón de horas trabajadas.
b) el número de jornadas perdidas por cada mil horas de exposición al riesgo.
c) el número de accidentes anuales por cada mil personas expuestas.
d) la relación entre las jornadas perdidas y el número de accidentes.

5. El Indice de Frecuencia representa:


a) el número de accidentes anuales por cada mil personas expuestas.
b) el número de jornadas perdidas por cada mil horas de exposición al riesgo.
c) el número de accidentes ocurridos por cada millón de horas trabajadas.
d) la relación entre las jornadas perdidas y el número de accidentes.

6. El Indice de Duración Media representa:


a) el número de accidentes ocurridos por cada millón de horas trabajadas.
b) el número de accidentes anuales por cada mil personas expuestas.
c) el número de jornadas perdidas por cada mil horas de exposición al riesgo.
d) la relación entre las jornadas perdidas y el número de accidentes.

7. El Indice de Incidencia representa:


a) el número de jornadas perdidas por cada mil horas de exposición al riesgo.
b) el número de accidentes ocurridos por cada millón de horas trabajadas.
c) la relación entre las jornadas perdidas y el número de accidentes.
d) el número de accidentes anuales por cada mil personas expuestas.

2.6: Análisis estadístico

1. EL DIAGRAMA ANUAL DEL INDICE DE FRECUENCIAS EN EL ANALISIS ESTADISTICO DE


ACCIDENTES SE UTILIZA PARA DETECTAR:
a) La tendencia a largo plazo del índice de frecuencias
b) La tendencia a corto plazo del índice de frecuencias
c) La tendencia a medio plazo del índice de frecuencias
d) La tendencia a largo plazo del índice de gravedad

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2. EL INDICE DE FRECUENCIA EN EL ANALISIS ESTADISTICO DE ACCIDENTES PERMITE


COMPARAR ADECUADAMENTE LA ACCIDENTALIDAD DE
a) Empresas de la misma actividad
b) Empresas de distinta actividad
c) Empresas de la misma actividad y similar plantilla de trabajadores
d) Empresas de la misma actividad y similar o distinta plantilla de trabajadores

3. LOS LIMITES SUPERIR E INFERIOR (LS, LI) DE LA EVOLUCIÓN DEL INDICE DE


FRECUENCIAS, EN EL DIAGRAMA MES A MES, Y DENTRO DEL ANALISIS ESTADISTICO DE
ACCIDENTES , SE ENCUENTRAN " TABULADOS" CUANDO EL NUMERO DE HORAS
TRABAJADAS ES:
a) Inferior a 10.000
b) Comprendido entre 10.000 y 1.200.000
c) Comprendido entre 1.200.000 y 1.400.000
d) Superior a 1.400.000

4. LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD HABRAN SUFRIDO UNA VARIACION SIGNIFICATIVA


SI:
a) El IF sin acumular de cualquier mes del año sobrepasara a LS1, oLI1
b) Dos IF sin acumular mensuales y consecutivas sobrepasar a LS2, o LI2
c) Tres IF sin acumular, mensuales y consecutivas, sobrepasar LS3, o LI3
d) Simultáneamente los tres puntos anteriores

2.7: Normas y señalización

1. LA SEÑALIZACION DE SEGURIDAD
a) Es una técnica complementaria
b) Sustituye a las técnicas de prevención
c) Sustituye a las técnicas de protección
d) Sustituye a las técnicas de prevención y protección

2. ¿ CUAL DE LAS SIGUIENTES COMBINACIONES CORRESPONDEN A LA SEÑAL DE


OBLIGACION ?
a) Triangular fondo verde
b) Cuadrada fondo amarillo
c) Circular fondo azul
d) Rectangular fondo rojo

3. ¿ QUE SE ENTIENDE POR BALIZA?


a) Es una señal acústica de peligro
b) Es una señalización óptica en forma de panel
c) Es una señalización óptica contínua empleada para delimitar zonas de trabajo amplias
d) Se trata de una señal para riesgo de incendios

4. EL ETIQUETADO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS


a) Es voluntario y en la etiqueta figuran los riesgos específicos
b) Es voluntario y en la etiqueta figuran los riesgos específicos y los consejos de prudencia
c) Es obligatorio y en la etiqueta figuran los riesgos específicos y los consejos de prudencia
d) Es obligatorio y en la etiqueta figuran los riesgos específicos, los consejos de prudencia,
además de la denominación de la sustancia y el fabricante o empresa comercializadora

5. LA NORMA DE SEGURIDAD
a) Es una técnica complementaria de seguridad que no elimina el riesgo
b) Sustituye a las técnicas de prevención
c) Es una técnica de prevención personal
d) Es una técnica de protección colectiva

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6. LA NORMA DE SEGURIDAD PARA QUE SEA EFICAZ DEBE CONTENER:


a) Objetivos, campo de aplicación, y redacción
b) Objetivos, y campo de aplicación
c) Objetivos, y grado de exigencia
d) Objetivos, redacción, campo de aplicación, grado de exigencia, y refuerzos legales

7. ¿LA NORMA DE SEGURIDAD SE RECOMIENDA EL SER CONSENSUADA CON LA


REPRESENTACION SINDICAL ANTES DE SER DIFUNDIDA?
a) Nunca
b) Dependiendo de si es de carácter General o si es Específica
c) Siempre
d) Cuando la circunstancia del riesgo de accidente lo requiera

2.8: Protección colectiva e individual

1. ¿CUAL DE LOS SIGUIENTES EPIS NO SON UN MEDIO INTEGRAL DE PROTECCION?


a) Ropa de trabajo
b) Prenda de señalización
c) Cinturón de seguridad
d) Calzado de seguridad

2. ¿LOS EPIS PARA PODER COMERCIALIZARSE DEBEN DE LLEVAR EL MARCADO CE?


a) Los que protejan contra accidentes muy graves y mortales
b) Los que protejan contra accidentes leves
c) Todos
d) Los que decidiera el fabricante

3. ¿LOS EPIS ELIMINAN EL RIESGO?


a) Siempre
b) Cuando llevan el marchamo CE
c) Nunca
d) Cuando se les dota de ciertos sistemas

4. ¿LOS EPIS DE CATEGORIA 3 ESTAN DESTINADOS A PROTEGER AL USUARIO DE TODO


PELIGRO MORTAL O QUE PUDIERA DAÑARLE GRAVEMENTE?
a) En ocasiones
b) Sí
c) No
d) Dependiendo de la parte del cuerpo que protejan

2.9: Lugares de trabajo

1. Por seguridad en el proyecto entendemos:


a) El seguro de responsabilidad civil que ampara al proyectista y a sus colaboradores
b) La planificación en la fase de proyecto de las instalaciones, de los espacios de trabajo, del
diseño y ubicación de equipos y maquinaria, de la previsión y la elaboración de métodos de
trabajo, contemplando la adaptación de todas las condiciones materiales de trabajo a las
personas
c) La seguridad de las instalaciones donde se realiza el diseño del proyecto
d) El proyecto de seguridad que debe acompañar a cualquier diseño

2. Si un proceso productivo es potencialmente peligroso debe:


a) Prohibirse
b) Suministrar equipos de protección individual a todos los trabajadores, sin limitar el número de
trabajadores expuestos
c) Limitarse, todo lo posible, el número de trabajadores expuestos

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d) Señalizarse mediante barreras fotosensibles

3. Las escaleras de mano:


a) Pueden utilizarse por dos personas simultáneamente
b) No deben utilizarse por dos personas simultáneamente
c) Deben estar bien pintadas, principalmente las de madera

4. El orden, la limpieza y el mantenimiento de los lugares de trabajo son conceptos:


a) No aplicables a las zonas de paso, salidas y vías de emergencia
b) Que no afectan a la seguridad de los trabajadores
c) Legislados en el Anexo II del Real Decreto 486/1997 de disposiciones mínimas de seguridad y
salud de los lugares de trabajo

5. En los locales de trabajo cerrados donde existan riesgos por electricidad estática la humedad relativa:
a) Será superior al 70%
b) Estará comprendida entre el 40% y el 60%
c) Será del 50%
d) Será igual o superior al 50%

6. Para primeros auxilios en caso de accidente, los locales de trabajo dispondrán como mínimo de:
a) Un botiquín que contenga desinfectantes, antisépticos autorizados, gasas estériles, algodón
hidrófilo, vendas, esparadrapo, apósitos adhesivos, tijeras, pinzas y guantes desechables
b) Un médico
c) Una ambulancia

2.11: Plan de autoprotección

1. ¿Qué aspectos forman parte de un estudio completo de un plan de autoprotección?


a) Las actividades que se desarrollan y los medios de lucha contra incendios
b) Los medios humanos y materiales
c) Las actividades que se desarrollan, los riesgos y los medios humanos y materiales
d) Las actividades desarrolladas y los riesgos que llevan aparejados

2. ¿Cuál es el objetivo principal de un plan de autoprotección?


a) Que no se produzca un incendio
b) Que no se propague el incendio
c) La evacuación ante una situación de emergencia
d) La protección de los bienes

3. El objetivo fundamental del plan de emergencia es:


a) La evaluación de los riesgos
b) La adecuación de los medios de protección contra incendios
c) La descripción del riesgo potencial del edificio
d) La organización de los medios humanos y materiales

4. ¿Cuándo hablamos de un conato de incendio?


a) Cuando para su extinción hace falta la utilización de bocas de incendio equipadas
b) Cuando para su extinción es necesaria la presencia de los bomberos
c) Cuando para su extinción es preciso utilizar las instalaciones de hidrantes de incendios
d) Cuando para su extinción basta con la utilización de extintores portátiles

5. ¿Quién es la máxima autoridad del establecimiento durante las emergencias?


a) El jefe de intervención
b) El jefe de emergencia
c) El Responsable de Mantenimiento
d) El Director de la empresa

6. ¿Quién decide el momento en que debe evacuarse el edificio?

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a) El equipo de alarma y evacuación


b) El jefe de Intervención
c) El jefe de emergencia
d) El jefe de personal

7. Los equipos de alarma y evacuación tienen, entre otros, los siguientes cometidos:
a) La extinción de conatos de incendio mediante la utilización de extintores portátiles
b) Comprobar que su zona ha sido evacuada
c) Cortar el suministro de energía eléctrica cuando se lo indiquen desde el centro de control
d) Prestar los primeros auxilios a los lesionados por la emergencia

2.12: Equipos de trabajo

1. Bajo el punto de vista preventivo, ¿qué factores hay que considerar


a) Las condiciones y características específicas del trabajo, los costos iniciales y de mantenimiento,
los riesgos que puedan derivarse de la presencia o utilización de los equipos o agravarse por
ellos y la seguridad de los equipos
b) Las condiciones y características específicas del trabajo, los costos iniciales y de mantenimiento,
la capacidad de producción y la seguridad de los equipos
c) Las condiciones y características específicas del trabajo, los costos iniciales y de mantenimiento,
la menor amortización y la seguridad de los equipos
d) Las condiciones y características específicas del trabajo, los riesgos existentes para la
seguridad y salud de los trabajadores en el lugar de trabajo y, en particular, en los puestos
de trabajo, los riesgos que puedan derivarse de la presencia o utilización de los equipos o
agravarse por ellos y la seguridad de los equipos

2. ¿Qué indica el marcado CE colocado en un equipo de trabajo?


a) Que cumple con las normas que les son de aplicación
b) Que cumple con los requisitos esenciales de seguridad de las Directivas que le son de
aplicación
c) Que es un equipo seguro
d) Que ha sido homologado por un Estado Miembro de la Unión Europea

3. ¿Qué tres condiciones exige a los órganos de accionamiento el Anexo I del R.D. 1215/1997?
a) Que sean visibles e identificables, que tengan colores normalizados y que estén situados cerca de
los puestos de trabajo
b) Que sean visibles e identificables, que estén situados fuera de las zonas peligrosas y que no
acarreen riesgos como consecuencia de una manipulación involuntaria
c) Que sean visibles e identificables, que estén situados fuera de las zonas peligrosas y que tengan
colores normalizados
d) Que estén situados cerca de los puestos de trabajo, que no acarreen riesgos como consecuencia
de una manipulación involuntaria y que sean visibles e identificables

4. El Anexo I del R.D. 1215/1997 obliga a que todo equipo de trabajo deberá estar provisto de
dispositivos claramente identificables que permitan separarlo de cada una de sus fuentes de energía. Si un
equipo de trabajo se alimenta mediante energía eléctrica, ¿cuál de las siguientes formas no sería adecuada
si no puede asegurarse la separación en vacío?
a) Un seccionador
b) Un seccionador con contacto auxiliar de desconexión de carga antes de abrir los contactos
principales
c) Un interruptor
d) Un toma de corriente (solo recomendable para corriente inferiores a 16 A y potencias inferiores a
3 kW)

5. Deben recibir una formación específica los trabajadores que:

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a) Utilicen equipos de trabajo que requieran un particular conocimiento


b) Realicen trabajos de reparación o mantenimiento de equipos de trabajo que supongan peligros
específicos
c) Realicen trabajos de transformación de los equipos de trabajo que supongan peligros específicos
d) Las tres anteriores

6. Si un empresario introduce una modificación sustancial de la función o del rendimiento de un equipo


de trabajo con el marcado CE:
a) Debe comunicarlo al Organismo Notificado
b) Debe modificar el manual de instrucciones
c) Debe modificar el manual de instrucciones y enviarlo al Organismo Notificado
d) Se convierte en fabricante, lo que le obliga a realizar un nuevo expediente técnico de
construcción y una nueva declaración CE de conformidad

7. Un equipo de trabajo que esté fuera de servicio o retirado, es un equipo puesto a disposición de los
trabajadores. ¿Qué dos alternativas caben?
a) Señalizarlo y etiquetarlo como equipo fuera de servicio
b) Señalizarlo y mantenerlo con todas sus protecciones listo para funcionar
c) Etiquetarlo como equipo fuera de servicio y adoptar medidas para evitar que el equipo pueda
ponerse en funcionamiento
d) Mantenerlo con todas sus protecciones listo para funcionar o adoptar medidas para evitar
que el equipo pueda ponerse en funcionamiento

2.13: Productos químicos

1. Las denominadas Frases S nos indican (seleccionar 1 respuesta correcta):


a) Los riesgos específicos derivados de los peligros de una sustancia o preparado
b) Los consejos de prudencia en relación con el uso de una sustancia o preparado
c) Exclusivamente medidas de seguridad a adoptar en la manipulación de sustancias Sensibilizantes

2. En función de los efectos específicos sobre la salud humana, las sustancias o preparados peligrosos se
pueden clasificar en (seleccionar 1 respuesta correcta):
a) Carcinogénicos, Nocivos, Tóxicos y Mutagénicos
b) Tóxicos, Muy Tóxicos y Mutagénicos
c) Carcinogénicos, Mutagénicos y Tóxicos para la reproducción

3. La cantidad máxima permitida que puede almacenarse en un armario protegido es:


a) De 250 litros de productos de Clase A
b) De 500 litros de productos de clase C
c) De 1000 litros de productos de clase C ó suma de A,B, y C sin sobrepasar 100 litros de A y 250
litros de B

4. Se considerarán armarios protegidos solo aquellos que tengan:


a) Una resistencia al fuego RF-15 como mínimo
b) Una resistencia al fuego RF-10
c) Una resistencia al fuego RF-10 como mínimo

2.14: Riesgo eléctrico

1. Se llaman tensiones de seguridad a:


a) Las definidas como de baja tensión
b) Corrientes de baja frecuencia
c) Tensiones iguales o inferiores a: 50 V en emplazamientos secos y 24 V en emplazamientos
húmedos

2. Un interruptor diferencial de alta sensibilidad (30 mA) protege contra los contactos eléctricos
indirectos:
a) Tanto en condiciones secas como húmedas

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b) Únicamente en condiciones secas


c) Únicamente en condiciones húmedas

3. Un modo de protección contra contactos eléctricos indirectos es:


a) La utilización de interruptores magnetotérmicos
b) La separación de circuitos
c) La utilización de pértigas para trabajos en líneas eléctricas aéreas

3.1: Higiene Industrial: Aspectos generales

1. La Higiene Industrial es una disciplina cuyo fin primordial es:


a) Controlar los efectos de los contaminantes
b) Prevenir las enfermedades profesionales
c) Prevenir los accidentes
d) Evaluar los riesgos

2. Indique cuál es el cometido del higienista industrial


a) Reconocer los riesgos
b) Evaluar los riesgos
c) Controlar los riesgos
d) Todos ellos

3. De entre las formas de presentarse los agentes químicos, la materia particulada es una de las más
frecuentes. Indique el parámetro principal que la caracteriza y está en relación con la entrada en el
organismo
a) El diámetro de la partícula
b) El estado sólido o líquido
c) La carga electrostática
d) La solubilidad

4. En la valoración de la exposición a un agente químico lo que se determina es:


a) Una energía
b) Un ser vivo
c) Una materia
d) Las mencionadas en la primera respuesta y en la tercera

5. De entre los agentes contaminantes que se indican, señale cuál pertenece al grupo de los físicos
a) Estrés térmico
b) Polvo
c) Disolventes orgánicos
d) Protozoos

6. Aparte de las actuaciones principales que definen la Higiene Industrial, ¿cuál es el segundo propósito
de esta disciplina?
a) Comprobar el cumplimiento de la normativa
b) Regular la vigilancia de la salud de los trabajadores
c) Hacer predicciones fiables para la toma de decisiones futuras
d) Establecer criterios de selección de los trabajadores

7. Para mantener unas condiciones de trabajo seguras, ¿cuál sería la acción preventiva esencial a realizar?
a) Evaluar los riesgos
b) Establecer los métodos de control de la exposición
c) Definir las zonas de exclusión
d) Dictar normas específicas de funcionamiento

3.2: Toxicología laboral básica

1. El índice de toxicidad, DL50, recibe este nombre porque:


a) Provoca la muerte del 50% de la población

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b) Provoca efectos reversibles en el 50% de la población


c) Provoca efectos irreversibles en el 50% de la población
d) Provoca efectos no deseados y reversibles en el 50% de la población

2. La relación dosis-respuesta representa:


a) la relación entre la cantidad de tóxico administrada y la magnitud de un efecto producido en un
individuo determinado
b) el cociente entre la dosis absorbida y la eliminada
c) la relación entre la dosis administrada y la proporción de individuos, dentro de un grupo
de sujetos definido, que presentan un efecto específico con una magnitud determinada
d) El porcentaje de individuos que presenta un efecto determinado

3. En la absorción por vía dérmica de un contaminante es importante:


a) el flujo sanguíneo
b) la forma de las partículas
c) la integridad de la piel
d) su toxicidad

4. Las dos vías principales de entrada de los contaminantes químicos son:


a) dérmica y digestiva
b) respiratoria y digestiva
c) respiratoria y dérmica
d) intravenosa y respiratoria

5. La vida media de un tóxico es:


a) la prevista cuando un trabajador esté expuesto a una concentración igual a la mitad de su valor
límite de exposición
b) el tiempo que ha de transcurrir para que su concentración en el organismo se reduzca a la
mitad
c) la mitad de la vida total en el organismo
d) la mitad del tiempo transcurrido hasta que su concentración en el organismo se reduzca a la
mitad

6. El comportamiento de un contaminante dentro del organismo:


a) es siempre acumulativo
b) es siempre parcialmente acumulativo
c) puede ser acumulativo, parcialmente acumulativo o no acumulativo
d) nunca se acumula en el organismo

7. La respuesta en un trabajador a la acción de un tóxico depende de:


a) la concentración y toxicidad del compuesto
b) la vía de absorción
c) la duración de la exposición
d) todas las anteriores

8. La metabolización de los contaminantes tiene como fin:


a) la transformación de los tóxicos en nutrientes
b) hacerlos más hidrosolubles para facilitar su eliminación
c) hacerlos más liposolubles para facilitar su eliminación
d) la reducción de su tamaño para poder eliminarlos

3.3: Agentes químicos: Mediciones

1. Un compuesto tiene un valor límite ambiental, TWA, de 10 ppm y otro, C, de 25 ppm.


a) No es posible, porque un compuesto que tenga un valor límite C, no puede tener otro valor
límite diferente
b) No es posible, porque el valor numérico del valor límite C, tiene que ser inferior al del TWA
c) Es posible
d) No es posible, porque el valor numérico del valor límite C, tiene que ser, al menos, triple del
valor del TWA

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2. Un compuesto tiene un valor límite ambiental TWA, de 30 ppm. Eso significa que:
a) La media de las concentraciones ambientales a lo largo de la jornada de trabajo no debe
superar ese valor
b) Ese valor no debe alcanzarse nunca durante la jornada de trabajo
c) No se puede asegurar nada si no se conoce el valor límite C, de dicho compuesto
d) Ese valor solo se puede superar un máximo de cuatro veces a lo largo de la jornada de trabajo,
siempre y cuando la media no supere dicho valor

3. El motivo de que una sustancia tenga un valor límite techo C, es:


a) Porque tiene efectos aditivos con otras sustancias
b) Porque tiene efectos sistémicos
c) Porque tiene efectos inmediatos (irritativos o narcóticos)
d) Porque prácticamente se acumula en el organismo, al ser la eliminación muy lenta

4. Un compuesto tiene un valor techo C, de 20 ppm. Se han obtenido en mediciones de 15 minutos los
siguientes datos: 5, 25, 10, 10, 5, 10, 20, 10 ppm
a) Existe riesgo, ya que una de las mediciones supera el C
b) No se puede asegurar nada, ya que sólo se ha muestreado dos horas
c) La media de los datos no supera el valor techo
d) Como no supera cuatro veces el valor techo no existe riesgo

5. El control biológico debe aplicarse:


a) Como complemento del control ambiental
b) Para determinar niveles seguros en exposiciones no laborales
c) Siempre
d) Aisladamente del control ambiental

3.4: Evaluación de la exposición ambiental a agentes químicos

1 Cuando se quiere evaluar la exposición a un agente químico en un puesto de trabajo:


a) Hay que realizar previamente un muestreo para conocer cuales son los contaminantes presentes y
en que concentración
b) No hay que realizar ningún muestreo, basta con conocer los valores límites de los compuestos
que se utilicen
c) Hay que realizar un estudio previo para conocer los contaminantes presentes en el
ambiente y si es evidente sin necesidad de muestrear que la exposición se encuentra muy
por debajo o muy por encima de los valores límite establecidos
d) No es necesario muestrear a todos los trabajadores, pero si hay que tomar muestras a uno de cada
10 trabajadores

2 Se quiere determinar la exposición de un grupo homogéneo que se supone está formado por 40
trabajadores. Se sospecha, por mediciones realizadas en puestos de trabajo similares, que la exposición es
muy inferior al valor límite
a) Hay que muestrear a un trabajador de cada 10 del grupo, por tanto hay que muestrear a 4
trabajadores
b) El número recomendable de muestras a tomar es de al menos 6
c) Hay que muestrear a todos los trabajadores, aunque su número, como en este caso sea mayor de
10
d) Lo aconsejable es tomar una muestra en el caso más desfavorable, y decidir, de acuerdo
con el resultado obtenido, si la exposición es muy inferior al valor límite o hay que seguir
muestreando

3 Se quiere determinar la exposición de un grupo homogéneo que se supone está formado por 40
trabajadores. Se sospecha, por mediciones realizadas en puestos de trabajo similares, que la exposición es
posible que se encuentre cercana al valor límite

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a) Hay que muestrear a un trabajador de cada 10 del grupo, por tanto hay que muestrear a 4
trabajadores
b) El número recomendable de muestras a tomar es de al menos 6
c) Hay que muestrear a todos los trabajadores, aunque su número, como en este caso sea mayor de
10
d) Lo aconsejable es tomar una muestra en el caso más desfavorable, y decidir, de acuerdo con el
resultado obtenido, si la exposición es muy superior al valor límite o hay que seguir muestreando

4. En un grupo de 16 trabajadores que se supone homogéneo en cuanto a la exposición, se han tomado 7


muestras. Una de ellas ha dado un valor superior al doble de la media de todas. Lo correcto en este caso
es:
a) Hay que volver a repetir la toma de muestra y el análisis
b) Hay que eliminar el dato mayor, porque es muy distinto de los demás
c) Hay que dividir los datos en dos grupos, los superiores y los inferiores a la media
d) Hay que sospechar que posiblemente no se trate de un grupo homogéneo de exposición

5. Una vez realizada la evaluación de la exposición laboral, hay que decidir si son necesarias mediciones
periódicas
a) Siempre son necesarias mediciones periódicas, al menos una vez al año, sea cual sea el resultado
obtenido de la evaluación
b) La necesidad de realizar o no mediciones periódicas depende del resultado obtenido en la
evaluación inicial
c) Sólo son necesarias mediciones periódicas cuando en la evaluación inicial se ha comprobado que
la exposición es superior al valor límite
d) Todas las mediciones hay que realizarlas en la evaluación inicial. No tiene ningún sentido volver
a tomar muestras periódicamente

6. Se quiere evaluar la exposición a una sustancia que tiene dos valores límite, uno de larga duración y
otro de corta duración
a) Hay que tener en cuenta el valor límite más bajo de los dos. Está claro que si se cumple con el
valor más bajo, se tiene que cumplir también con el más alto
b) Es imposible que una sustancia tenga dos valores límite
c) Hay que tener en cuenta los dos valores límite y comprobar que no se excede ninguno de
los dos
d) Si se trata de evaluar una jornada de trabajo sólo hay que tener en cuenta el valor límite de larga
duración. El valor límite de corta duración no está pensado para los trabajadores que están
expuestos a una sustancia a lo largo de toda la jornada de trabajo

3.5: Agentes químicos: Control

1. El orden de prioridades para limitar un riesgo higiénico debe ser:


a) Protección personal, formación de los trabajadores, ventilación, sustitución del producto
causante del riesgo
b) Sustitución del producto, ventilación, información a los trabajadores, protección personal
c) Información a los trabajadores, formación de los trabajadores, protección personal, ventilación
d) Formación de los trabajadores, ventilación, sustitución del producto, protección personal

2. De entre estas medidas cuáles corresponden a acciones de control sobre el foco:


a) Mantenimiento y limpieza
b) Sustitución del producto o rotación del personal
c) Selección de equipos, diseños adecuados y extracción localizada
d) Sistemas de alarma y aumento de la distancia entre el foco y el receptor

3. Una de las principales limitaciones para el uso en la ventilación general por dilución es:
a) Si la autoridad competente lo desaconseja
b) La toxicidad del contaminante generado
c) Cuando el contaminante no es un disolvente
d) Siempre es aconsejable sin limitaciones

4. Para la ventilación de edificios (por ejemplo: oficinas) hay que tener en cuenta:

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a) La contaminación generada por los ocupantes y la zona en que está ubicado el edificio
b) La calidad del aire exterior que se va a suministrar y que permita el grado de calidad adecuado
en el interior
c) La calidad del aire exterior, la carga de contaminación global del interior y el grado de
calidad de aire que se quiera obtener
d) La tipología del edificio y el uso al que se destina
5. La eficacia de una campana de extracción localizada está muy condensada por:
a) La distancia al foco de generación
b) El tamaño de la campana
c) El material de construcción
d) La situación respecto del foco (encima, al lado, debajo)

6. Una buena captación de contaminantes con una campana de extracción localizada sólo es posible si:
a) la velocidad en el conducto es mayor de 18 m/s o de 10 m/s si se trata de un gas
b) la campana de captación es mayor que el foco de generación
c) el foco de generación está situado dentro de la campana
d) el caudal de aspiración es el adecuado

3.6: Agentes químicos: EPIs

1.- Si un trabajador va a entrar en un área contaminada debe:


a) Colocarse un dispositivo filtrante contra polvos y nieblas
b) Colocarse un dispositivo filtrante de carbón activo
c) Asegurarse de que protector respiratorio es adecuado para el tipo y nivel de riesgo
existente en dicho área
d) Ninguna de los tres anteriores

2.- Los equipos respiratorios dependientes del medio ambiente solo se deben usar donde:
a) El nivel de oxígeno es suficiente
b) El riesgo no supone un peligro inmediato para la salud del trabajador
c) Los trabajadores han sido adiestrados en el uso de los equipos
d) Todas las tres anteriores

3.- Los filtros de retención mecánica se utilizan cuando el contaminante es:


a) Un gas inorgánico
b) Un gas o un vapor
c) Materia particulada
d) Cualquiera de los tres anteriores

4.- Indicar cuál de las siguientes frases relativa a las mascarillas es falsa:
a) Cubren nariz y boca
b) Pueden poseer filtros mecánicos y/o químicos
c) Existen versiones reutilizables y versiones sin mantenimiento
d) Ninguna de las tres anteriores

5.- Si un disolvente orgánico tiene absorción vía dérmica y en su manipulación se producen vapores se
deberá utilizar:
a) Una mascarilla de retención mecánica y guantes
b) Una mascarilla de retención química y guantes
c) Un equipo respiratorio aislante autónomo
d) Manguitos y guantes

6.- Si en un ambiente de trabajo existen partículas y la concentración de oxígeno es menor del 17 % en


volumen deberemos utilizar:
a) Una máscara con filtro de retención mixta
b) Un equipo dependiente del medio ambiente con filtro para partículas
c) Un equipo independiente del medio ambiente con filtro para partículas
d) Ninguna de los anteriores

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7.- Una máscara se somete a un ensayo con una concentración de un contaminante de 20 mg/m3 . La
concentración máxima que puede respirar el usuario es de 0,2 mg/m3 ¿Qué Factor de Protección mínimo
tiene que tener la máscara?:
a) 10
b) 50
c) 100
d) Cualquiera, siempre que tenga la marca de conformidad "CE"

8.- En una atmósfera en la que existen gases irritantes se tiene que utilizar:
a) Mascarilla filtrante para partículas y vapores
b) Mascara para partículas y gases y vapores
c) Máscara con retención mecánica
d) Máscara para gases y vapores

9.- En un puesto de trabajo se ha sustituido un compuesto químico por otro parecido:


a) Se sigue utilizando la misma mascarilla, con el mismo filtro
b) Se estudia el nuevo producto, seleccionando un equipo adecuado
c) Se cambia la mascarilla por una máscara con el mismo filtro
d) Ninguna de las anteriores

10.- En un puesto de trabajo, se ha empezado a utilizar una mascarilla con filtro:


a) No hay que revisar el equipo hasta que no se haya utilizado durante un mes
b) No hay que limpiarla ya que es de uso individual
c) Mientras el filtro no esté caducado se puede seguir utilizando
d) Todas las afirmaciones anteriores son falsas

3.7: Ruido

1. La mejor solución para resolver un problema de ruido es:


a) Dotar de tapones y orejeras a los operarios
b) Cerrar la nave
c) Pagar un plus
d) Control técnico de la fuente sonora y del medio de propagación

2. ¿Qué hay que tener en cuenta para seleccionar un protector auditivo adecuado al ruido?
a) El nivel de ruido del puesto
b) La atenuación del protector
c) Los dos anteriores
d) El precio

3. ¿Para qué sirve la declaración de ruido?


a) Para poder elegir la máquina con menos ruido
b) Para que el fabricante la conozca
c) Para que los trabajadores estén protegidos
d) Para conocer el nivel de atenuación de un protector auditivo

4. El nivel máximo de exposición diario establecido en el Real Decreto de ruido es:


a) 85 dBA
b) 80 dBA
c) 90 dBA
d) 140 dBA

5. El suministro de protectores auditivos es obligatorio para el empresario siempre:


a) A partir de 80 dBA de nivel diario equivalente
b) A partir de 85 dBA de nivel diario equivalente
c) A partir de 90 dBA de nivel diario equivalente
d) A partir de 100 dBA de nivel diario equivalente

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6. Con un nivel de ruido de 95 dBA. ¿Se puede decir que se supera el nivel máximo de exposición
definido en el R.D. 1316/1989?
a) Si, en todos los casos
b) Depende del tiempo de exposición
c) Sí, si 95 dBA es el nivel de pico
d) En ningún caso

7. ¿Qué hay que tener en cuenta ante la compra de una nueva máquina?
a) El marcado CE
b) La declaración de la emisión de ruido
c) Que esté encapsulada
d) El marcado CE y la declaración de la emisión de ruido

3.8: Exposición a vibraciones en el lugar de trabajo

1.- El rango de frecuencia de estudio para la exposición a vibraciones mano-brazo es:


a) 8 - 1000 Hz
b) 1 - 80 Hz
c) > 0.1 Hz
d) 20 - 20.000 Hz

2.- La exposición diaria del trabajador a las vibraciones se puede expresar mediante:
a) aceleración eficaz diaria
b) aceleración continua equivalente ponderada en frecuencia para un período de 8 horas
c) aceleración continua equivalente ponderada en frecuencia para el período de exposición
d) aceleración global diaria

3.- La evaluación de los riesgos derivados de la exposición a vibraciones se realiza siguiendo los criterios
técnicos recogidos en:
a) la Ley 31/1995
b) las ordenanzas municipales
c) las normas técnicas
d) el Real Decreto 1316/1989

4.- El principal trastorno vascular que puede presentar un trabajador expuesto a vibraciones mano-brazo
es:
a) dolor en la parte lumbar de la espalda
b) dedo blanco inducido por vibraciones
c) sordera por vibración
d) dolor en la cabeza

5.- Las vibraciones en edificios son un problema de:


a) exposición laboral
b) contaminación medioambiental
c) fácil solución
d) salud para los ocupantes

6.- La medida técnica más adecuada contra la exposición a vibraciones es:


a) reducir la transmisión de la vibración al trabajador
b) proporcionar guantes antivibratorios
c) controlar la emisión de vibraciones de la fuente
d) informar y formar al trabajador

3.9: Ambiente térmico

1. Se mantiene el balance o equilibrio térmico cuando


a) Se hacen pausas durante el trabajo
b) Se bebe abundante agua
c) Las ganancias de calor corporal son compensadas por pérdidas de calor

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d) No se trabaja a temperaturas extremas

2. La producción interna de calor depende fundamentalmente


a) De la dieta del trabajador
b) De la estatura y peso del trabajador
c) De su estado físico
d) De la actividad física desarrollada

3. Se gana calor por convección cuando


a) La humedad del aire no es elevada
b) La temperatura del aire es mayor que la de la piel
c) El trabajo es muy intenso
d) Se lleva ropa abundante

4. La pérdida de calor por convección se favorece


a) Cuanto mayor es la velocidad del aire
b) Cuando la humedad es elevada
c) Si se suda abundantemente
d) Si el nivel de actividad no es muy elevado

5. El intercambio de calor por radiación depende


a) De la temperatura del aire
b) De la velocidad del aire
c) De la temperatura de los objetos que hay alrededor
d) De la humedad del aire

6. Para poder perder calor mediante la sudoración


a) Se debe sudar de manera abundante y continua
b) Debe evaporarse el sudor
c) Hay que beber líquidos fríos a intervalos regulares
d) Es conveniente beber líquidos calientes

7. Los efectos que se producen por el calor intenso


a) Se manifiestan a largo plazo
b) No son graves si la persona goza de buena salud
c) Aparecen de forma inmediata
d) Desaparecen al reposar en la sombrea y beber agua

8. Los mecanismos fisiológicos de termorregulación


a) Sólo sirven para garantizar el bienestar térmico
b) No intervienen en el bienestar térmico
c) Actúan en cualquier situación que pueda alterar la temperatura central del cuerpo
d) Se basan únicamente en la circulación de la sangre

9. Por aclimatación al calor se entiende


a) Que se disminuye el ritmo de trabajo cuando hace calor
b) Que se suda menos cuando hace calor
c) Que se hacen más pausas en el trabajo cuando hace calor
d) Que aumenta la tolerancia fisiológica del individuo al calor

10. La determinación del aislamiento de la vestimenta requerido (IREQ) se usa para


a) Evaluar el estrés debido al frío en ambientes interiores
b) Evaluar el estrés debido al calor en ambientes interiores
c) Evaluar las molestias provocadas por el exceso de ropa
d) Evaluar el estrés debido al frío en ambientes interiores y exteriores

11. Cuando las condiciones térmicas son extremas


a) Pueden ocasionarse trastornos tan graves que causen la muerte
b) Pueden producirse trastornos serios para la salud pero sólo cuando el trabajador tiene las
defensas debilitadas

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c) Sólo causan trastornos de tipo físico


d) La única parte del cuerpo afectada es la piel

12. Cuando se trabaja en ambientes muy fríos


a) Si el trabajo es muy intenso se pierde demasiado calor
b) Conviene hacer pausas y permanecer en sitios cálidos durante las mismas
c) Hay que llevar ropa impermeable
d) Es mejor no hacer pausas par evitar los cambios térmicos del cuerpo

13. Para conocer las variables ambientales termohigrométricas que influyen en el estado del trabajador
a) Basta con medir la temperatura del aire
b) Es innecesario medir otras variables que no sean la temperatura del aire y la temperatura radiante
media
c) Hay que medir la temperatura del aire, la temperatura radiante media, la velocidad del
aire y la humedad del aire
d) Es suficiente con medir la temperatura del aire y la humedad

14. En la evaluación de la exposición al ambiente térmico, lo más correcto es:


a) Medir los factores ambientales del puesto de trabajo
b) Deben medirse los factores ambientales y contrastar los resultados con la opinión del trabajador
c) Hay que tener en cuenta los factores ambientales, la ropa que se lleva y la actividad
desarrollada
d) No es necesario considerar la ropa del trabajador, ya que no influye

15. ¿Para qué sirve el índice WBGT?


a) Para determinar el consumo metabólico
b) Para evaluar el riesgo por estrés térmico debido al calor
c) Para calcular el tiempo máximo de exposición al frío
d) Para conocer el flujo de calor que recibe el trabajador

16. ¿Dónde deben colocarse los sensores del instrumento de medición para calcular el índice WBGT?
a) Lo más cerca posible del trabajador
b) Lo más cerca posible de la fuente de calor
c) Es indiferente donde se coloquen
d) En medio del local de trabajo

17. La evaluación de los riesgos derivados de las condiciones termohigrométricas


a) No es obligatorio realizarla, ya que no lo contempla la legislación laboral
b) Permite conocer si hay que aplicar medidas correctoras
c) Se está obligado a hacerla únicamente cuando hay quejas de los trabajadores
d) Se debe realizar en ausencia de los trabajadores

3.10: Radiaciones ionizantes

1.- ¿Qué tipo de radiación electromagnética transporta más energía?


a) La radiación α
b) La radiación de radiofrecuencias
c) La radiación ultravioleta
d) La radiación γ

2.- ¿Que radiación ionizante presenta un mayor poder de penetración?:


a) La radiación α
b) La radiación γ
c) La radiación β-
d) La radiación β+

3.- La dosis equivalente en el Sistema Internacional de unidades se mide en:


a) J/h
b) Sievert (Sv)
c) Rad.

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d) C/Kg.

4.- La unidad de medida de la actividad de un radionucleido en el Sistema Internacional es:


a) El Becquerel (Bq)
b) El Sievert (Sv)
c) El Gray (Gy)
d) El Rem

5.- Hay riesgo de irradiación por contaminación externa cuando:


a) No hay contacto con la fuente radiactiva
b) Cuando la fuente penetra en el interior del organismo
c) Cuando la fuente está depositada en la piel, cabellos o vestidos
d) En ningún caso de los anteriores

6.- Un lugar en el que se almacenen o manipulen fuentes radiactivas ¿constituye una instalación
radiactiva?
a) Si, excepto si su utilización es con fines médicos
b) Solamente si se trata de fuentes encapsuladas
c) No, salvo si se superan determinados valores de actividad
d) Depende del número de fuentes radiactivas

7.- ¿Una instalación radiactiva debe estar señalizada?


a) Solamente en el caso de que pueda acceder el público
b) Cuando sea considerada zona controlada
c) Sí, independientemente de su clasificación
d) Unicamente si hay riesgo de irradiación externa

8.- El uso de dosímetros personales es obligatorio:


a) Si se trata de un trabajador expuesto de categoría B
b) Si se trata de un trabajador expuesto de categoría A
c) En los dos casos anteriores
d) Solamente en la utilización de rayos-X

9.- La responsabilidad de una instalación radiactiva recae en:


a) El supervisor de la instalación
b) El titular de la instalación
c) El Consejo de Seguridad Nuclear
d) El Servicio de Protección Radiológica

10.- La indicación de que una zona es de permanencia limitada es un trébol


a) Amarillo sobre fondo blanco
b) Verde sobre fondo blanco
c) Verde sobre campo punteado
d) Verde bordeado de puntos radiales

3.11: Radiaciones ópticas

1. Las radiaciones ultravioleta (UV) transportan:


a) Mayor cantidad de energía que los rayos X
b) Mayor cantidad de energía que las radiaciones IR
c) Más energía que las radiaciones Visibles y menos que las IR
d) Menor energía que las Radiofrecuencias

2. Las radiaciones electromagnéticas capaces de generar reacciones fotoquímicas son:


a) Ultravioleta y visible
b) Infrarroja
c) Campos magnéticos estáticos
d) Radiofrecuencia

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3. La aparición de eritema en la piel puede ser debida a la exposición a radiaciones electromagnéticas de


la banda:
a) Radiofrecuencias
b) Microondas
c) Infrarrojos
d) Ultravioleta

4. El riesgo potencial de exposición a Radiaciones Ópticas depende:


a) Sólo del espectro de emisión de la fuente radiante
b) Sólo de la distancia del puesto de trabajo a la fuente
c) Sólo del tiempo de exposición
d) De todos los factores antes mencionados

5. Los riesgos por exposición laboral a radiaciones no ionizantes


a) Disponen de legislación específica con valores límite de exposición
b) No hay legislación específica, ni siquiera criterios para valorar la exposición
c) No hay legislación específica pero sí criterios para valorar la exposición
d) Hay legislación específica, pero no hay todavía criterios para valorar la exposición

6. El mejor modo de controlar la exposición laboral a Radiaciones Opticas es:


a) Encerrar la fuente
b) Señalizar el área de trabajo
c) Prohíbir el acceso a todos excepto al usuario del equipo
d) Utilizar siempre protección personal

7. La soldadura por arco es un puesto de trabajo típico de exposición a:


a) Radiación visible
b) Radiación IR
c) Radiación UV, Visible e IR
d) Radiación de microondas

8. Para la protección contra la radiación emitida por una lámpara de vapor de mercurio de alta presión,
uno de los "grados de protección (N) utilizables puede ser el 4. ¿Cual sería la "clase de protección" que
aparecería marcada en ese ocular filtrante?
a) R - 4
b) 3 - 4
c) 6 - 4
d) 4 - 4

3.12: Campos electromagnéticos

1.- ¿Qué tipo de radiación electromagnética transporta más energía?


a) La radiación de frecuencia extremadamente baja
b) La radiación de radiofrecuencias
c) La radiación de microondas
d) La radiación γ

2.-En un proceso electroquímico en el que la energía eléctrica se suministra en forma de corriente


continua, es de suponer que la posible exposición de los trabajadores se deberá a la existencia en el
ambiente de:
a) Ondas de ELF
b) Rayos X
c) Campo magnético estático
d) Radiación ultravioleta

3.- ¿Cual es la frecuencia de trabajo de la mayoría de las líneas de alta tensión?


a) 50 - 60 Hz

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b) 250 - 300 kHz


c) 125 - 150 MHz
d) 1,4 - 1,5 GHz

4.- El tesla es la unidad con la que se expresa el valor de la magnitud:


a) Intensidad del campo magnético
b) Intensidad del campo eléctrico
c) Densidad del flujo magnético
d) Irradiancia
3.13: Agentes biológicos

1.- El tétanos lo produce el Clostridium tetani, cuya naturaleza es:


a) bacteria
b) artrópodo
c) hongo
d) virus

2.- El Proteus vulgaris puede originar una enfermedad infecciosa en los trabajadores que tiene tratamiento
medicamentoso, siendo poco probable que se propague a la colectividad. Este agente biológico debería
ser clasificado en el grupo:
a) 1
b) 2
c) 3
d) 4

3.- El virus de la hepatitis B aparece clasificado en el R. D. 664/1997 como 3(*), con la notación V y D,
esto significa:
a) que al no ser infeccioso a través del aire, no es necesario en este caso la vacunación
b) que la vacunación debe repetirse pasados 10 años desde la última exposición
c) debe realizarse una lista de trabajadores expuestos y conservarla 10 años después de la
última exposición, ofreciéndose al trabajador la vacunación como técnica preventiva
d) debe realizarse un listado de trabajadores vacunados y conservarla al menos 10 años desde la
última exposición

4.- El conjunto de muestras biológicas que llegan a un laboratorio clínico, se manejarán como infecciosas:
a) independientemente de su origen
b) las que vayan a ser objeto de estudios microbiológicos
c) las que vengan identificadas como tales
d) en ningún caso

5.- Se dispone de una cabina de seguridad biológica de Clase III, se podrán manipular en su interior
agentes biológicos del grupo:
a) 2
b) 3
c) 4
d) cualquier grupo

6.- Cuando exista la posibilidad de que las manos puedan entrar en contacto con cualquier material
potencialmente infeccioso, se requerirá:
a) su limpieza cuidadosa
b) comprobar que no existen heridas
c) utilizar guantes impermeables
d) frotarse las manos con antisépticos

7.- Un agente biológico puede originar riesgos para la salud humana ya que puede dar lugar a la aparición
de:
a) alergias
b) reacciones tóxicas
c) infecciones
d) todas las anteriores

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8.- una cabina de seguridad biológica de Clase II, está diseñada para:
a) proteger al usuario
b) proteger a los materiales manipulados
c) proteger al medio ambiente de riesgos biológicos moderados
d) cumplir con todos los requisitos anteriores

9.- En la clasificación de los agentes biológicos R.D. 664/1997, algunos contienen la indicación adicional
"V", esto significa:
a) que existe una vacuna eficaz disponible
b) que el empresario deberá ofrecer dicha vacunación al trabajador
c) que el empresario acarreará con los gastos que esto implique
d) todas las anteriores

10.- Entre los requisitos a seguir para una correcta toma de muestras de material biológico, se encuentran:
a) utilización de buena técnica y material específico
b) utilización e guantes adecuados
c) ajustarse al procedimiento específico escrito
d) todos los requerimientos anteriores han de seguirse

4.1: Conceptos básicos en relación con la Medicina del Trabajo

1.- La definición de salud de la OMS es una definición:


a) Estática
b) Subjetiva
c) Utópica
d) Todas las anteriores son verdaderas

2.- Dentro de la legislación básica aplicable en materia de prevención de riesgos laborales, se encuentra:
a) La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
b) El Reglamento de los Servicios de Prevención
c) La Ley General de Sanidad
d) Todo lo anterior forma parte de la legislación básica

3.- No forma parte de la definición legal de accidente de trabajo:


a) Exista lesión corporal
b) Sea a consecuencia del trabajo por cuenta ajena
c) Tenga que presentarse de forma brusca
d) Sea con ocasión del trabajo por cuenta ajena

4.- El concepto de daños a al salud incluye:


a) Accidentes de trabajo
b) Enfermedades profesionales
c) Enfermedades relacionadas con el trabajo
d) Todas las anteriores

5.- Las enfermedades profesionales (EP) se diferencian de las enfermedades relacionadas con el trabajo
en que:
a) Las EP tienen una relación indiscutible con el trabajo
b) Las EP están demostradamente agravadas por el puesto de trabajo
c) Las EP tienen protección y cobertura legal
d) Las EP pueden producirse también por factores psicosociales

6.- ¿Cuál de las siguientes características del régimen de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, es peculiar de la acción protectora de las enfermedades profesionales?
a) La cobertura de las contingencias tiene lugar a través de la Seguridad Social
b) Existe la obligación del cambio del puesto de trabajo

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c) Son considerados como causas determinantes de situaciones de incapacidad, invalidez o muerte


d) Es necesario que el trabajo se ejecute por cuenta ajena

4.2: Patologías de origen laboral

1. Efectos sobre la salud de los agentes químicos


a) Es causada por exposiciones frecuentes y largo periodo de tiempo
b) Es causada por una sola exposición a una cantidad de disolventes
c) Los síntomas más comunes en la intoxicación crónica son somnolencia, síntomas digestivos,
lesiones cardiacas y pulmonares
d) A y C son verdaderas

2. Con respecto al cadmio. Señale la falsa


a) El órgano crítico sobre el que actúa el cadmio es el tubo digestivo
b) La principal vía de entrada al organismo es la inhalatoria
c) Puede dar lesiones a nivel de pulmón, hueso y riñón
d) Se utiliza en la fabricación de baterías

3. Los usos industriales de los disolventes son


a) Vehículo de aplicación de pinturas, lacas y barnices
b) Agentes de limpieza en seco
c) Industria del calzado
d) A, b y c son correctas

4. La vía más importante de eliminación de los tóxicos es


a) Vía renal
b) Vía intestinal
c) A través de la saliva
d) Todas las anteriores

5. Señale la falsa sobre la asbestosis


a) El agente etiológico específico de esta enfermedad es el amianto
b) La principal lesión sobre el organismo es a nivel cardiaco
c) Una de las actividades con riesgo de exposición es la fabricación de productos de fricción
d) El diagnóstico es principalmente radiológico

6. Los agentes biológicos del grupo 1:


a) Agente que resulte poco probable que cause enfermedad en el hombre
b) Supone un riesgo elevado tanto comunitario como individual
c) Supone un riesgo individual y comunitario escaso
d) Son correctas A y C

7. Los factores determinantes del riesgo son:


a) Extensión de la contaminación
b) Vía de infección
c) Virulencia del microorganismo
d) Todos los anteriores

8. La vacunación del personal expuesto a riesgo biológico se fundamenta:


a) Proteger al trabajador mediante la vacunación del riesgo de contraer determinadas enfermedades
transmisibles
b) Evitar enfermedades infecciosas que puedan evolucionar a la cronicidad
c) Evitar fuentes de contagio de enfermedades transmisibles
d) Todas las anteriores

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9. Indique, de las enfermedades infecciosas frecuentes en el personal sanitario cual no es vírica:


a) Legionelosis
b) Hepatitis B
c) Hepatitis C
d) SIDA

10. Las principales vías de infección son:


a) Vía respiratoria
b) A través de mucosas
c) A través de piel
d) Todas las anteriores

11. ¿Con qué periodicidad se debe realizar el control de la función auditiva de los trabajadores, en cuyos
puestos de trabajo el NDE sea de 86 dB (A)?
a) anualmente
b) como mínimo cada 2 años
c) como mínimo cada 3 años
d) cada 6 meses

12. ¿Qué R.D. regula la exposición laboral al ruido?


a) R.D. 1300/1980
b) R.D. 1995/1978
c) R.D. 1316/1989
d) ninguno de los anteriores

13. ¿Dónde se realiza la transformación del sonido de ondas mecánicas a estímulos eléctricos?
a) en el oído externo
b) en el oído medio
c) en el órgano de Corti
d) en el oído medio y en el órgano de Corti

14. ¿Que se entiende por hipoacusia?


a) deficit total de la audición
b) toda pérdida auditiva, pudiendo ir desde un grado leve hasta un deficit total
c) pérdida auditiva leve
d) ninguna de las anteriores

15. ¿Cuanto tiempo se han de guardar las historias clínicas con el resultado de las audiometrias , según el
R.D. del ruido?
a) un mínimo de 30 años
b) un mínimo de 3 años
c) durante el tiempo que crea el servicio médico de la empresa
d) No existe un tiempo mínimo

16. ¿Cuáles son las hipoacusias que afectan al caracol, al nervio auditivo y centros superiores?
a) las hipoacusias de transmisión
b) las hipoacusias de percepción
c) las hipoacusias de conducción
d) la respuesta segunda y la tercera son ciertas

17. ¿ Qué caracteriza a un trauma acústico crónico?


a) ser producido de forma instantánea
b) ser producido por un ruido de alta intensidad y de duración muy breve
c) ser producido por la exposición prolongada al ruido a lo largo de meses o años
d) la respuesta primera y la segunda son ciertas

18. El síndrome por vibración mano-brazo está producido por:

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a) Vehículo de transporte público


b) Vehículo de transporte industrial
c) Herramientas mecánicas manuales
d) Todas son ciertas

19. Se llama vibraciones de cuerpo completo a:


a) A las vibraciones transmitidas por el asiento
b) A las vibraciones transmitidas por los pies
c) A las vibraciones transmitidas por la mano
d) la primera respuesta y la segunda son ciertas

20. El síndrome por vibración mano-brazo normalmente hace referencia a:


a) Alteraciones vasculares y nerviosas
b) Sólo alteraciones vasculares
c) Alteraciones musculo-esqueléticas, vasculares y nerviosas, en su conjunto
d) Todo lo anterior es falso

21. El dedo blanco producido por vibraciones está influenciado por:


a) Las características de la vibración
b) Tipo de máquina y el proceso de trabajo
c) Factores individuales y ambientales
d) Todos son ciertos

22. Señalar la respuesta falsa respecto a la vigilancia médica de los trabajadores expuestos a vibraciones
a) Se deben hacer reconocimientos médicos previos a la realización del trabajo
b) Uno de los objetivos es informar al trabajador sobre el riesgo asociado con la exposición a
vibraciones
c) Los exámenes médicos periódicos carecen de importancia
d) El médico debe realizar un completo examen físico, neurológico, vascular y osteoarticular

23. Entre los efectos producidos por las vibraciones de cuerpo completo, los más evidentes son:
a) Trastornos en nuca y hombros
b) Trastornos digestivos
c) Dolor y alteraciones de espalda
d) Efectos sobre la reproducción

4.3: Vigilancia de la salud

1. En la LPRL y en concreto en su art. 22, se señalan las características que debe cumplir la vigilancia de
la salud, entre las que se encuentran
a) Ser específica
b) Ser voluntaria
c) Estar garantizada por el empresario
d) Todas las anteriores son ciertas

2. ¿ Tiene derecho el trabajador a conocer el resultado de su reconocimiento?


a) No
b) Sí
c) Solo cuando su estado de salud sea grave
d) Solo en caso de que lo permita el empresario

3. ¿Cuales son los objetivos individuales de la vigilancia de la salud?


a) Detectar precozmente las alteraciones de la salud
b) Identificar individuos con mayor susceptibilidad
c) Valorar el estado de salud de la comunidad trabajadora
d) La primera respuesta y la segunda son ciertas

4. ¿Cuales son los objetivos colectivos de la vigilancia de la salud?


a) Aportar datos para la evaluación de la exposición ambiental
b) Evaluar la eficacia del plan de prevención

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c) Aportar datos para el conocimiento técnico


d) Todas las anteriores son ciertas

5. ¿Entre las técnicas que utiliza la vigilancia de la salud se encuentra/n?


a) El control biológico
b) La detección precoz
c) La vigilancia de la salud de los trabajadores, propiamente dicha
d) Todas las anteriores son ciertas

6. ¿Qué tipos de reconocimientos médicos se pueden realizar en la empresa?


a) RM de entrada o de ingreso
b) RM periódicos
c) RM especiales
d) Cualquiera de los anteriores

7. La salud es un fenómeno dinámico sobre el que puede influir:


a) Los estilos de vida
b) Los estilos de vida, la herencia, el medio ambiente y el sistema sanitario
c) El sistema sanitario y económico
d) La herencia y el medio ambiente

4.4: Promoción de la salud en el lugar de trabajo

1. ¿Según la OMS, promoción de la salud es?


a) Proceso de capacitación de los servicios médicos de empresa para controlar la salud de los
trabajadores
b) Proceso de capacitación de la población para que ésta controle y mejore su nivel de salud
c) Proceso de capacitación de la población para que aumente su confianza en las instituciones
sanitarias

2. ¿Los programas concretos de promoción de la salud en el lugar de trabajo deben?


a) Centrarse en los cambios individuales, de las conductas no saludables
b) Integrarse en una estrategia global de salud en la que se contemple no solo la modificación
individual de estilos de vida, sino también, el aumento de las condiciones de trabajo
seguras y saludables
c) Informar y formar únicamente a los trabajadores no sanos de la empresa

3. En el mundo laboral, uno de los principios de la promoción de la salud se refiere a:


a) La necesidad de evaluar las campañas de promoción de la salud llevadas a cabo
b) Aportar los medios y recursos necesarios a los responsables de las campañas de promoción de la
salud
c) Pretender la participación efectiva de todos los trabajadores en las campañas de
promoción de la salud

4. Desde el punto de vista del prevencionista de riesgos laborales:


a) No interesan los programas de promoción de la salud en el lugar de trabajo
b) Interesan sólo los programas de promoción de la salud que se centren en los cambios de
actividades individuales
c) Interesan los programas de promoción de la salud que incluyen esfuerzos para mejorar las
condiciones de salud y seguridad en el trabajo

4.5: Epidemiología laboral

1.- Respecto a la epidemiología descriptiva, es cierto que:


a) Se basa en la interpretación subjetiva de los resultados
b) Se basa en el análisis estadístico de los resultados
c) Se basa en la experimentación
d) Se basa en la observación objetiva de los resultados

2.- ¿Qué tipo de escala utiliza la variable talla expresada en centímetros?

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a) Nominal
b) Ordinal
c) Numérica continua
d) Numérica discreta

3.- ¿Cúal de las siguientes afirmaciones es cierta?


a) La proporción es una relación en la que el numerador es una parte del denominador
b) La proporción es por definición un porcentaje
c) La proporción es una relación en la que el numerador no está contenido en el denominador
d) La respuesta primera y la segunda son correctas

4.- ¿Cúal de los siguientes cocientes no es una razón?


a) Varones/hembras
b) Enfermos/nº de camas
c) Viudos/población total
d) Sanos/enfermos

5.- En una población minera se identifican casos de una enfermedad desconocida, se investiga si los
enfermos, en su mayoría adultos, han estado consumiendo agua de los manantiales cercanos a la mina
¿Cúal es el diseño del estudio
a) Transversal
b) Cohortes
c) Casos y controles
d) Experimental

6.- Los estudios epidemiológicos transversales


a) Son estudios de tipo analítico
b) Son útiles para el estudio de enfermedades raras
c) Sirven para describir la distribución de la enfermedad en un momento dado
d) Todas las anteriores son verdaderas

7.- La medida de frecuencia que cuantifica la proporción de individuos que tienen la enfermedad en un
momento determinado es:
a) La prevalencia
b) La incidencia
c) La Morbilidad
d) Todas las anteriores

4.6: Planificación sanitaria

1.- ¿Cúal de los siguientes es un "elemento" de un programa de salud?


a) Los resultados esperados
b) Los recursos empleados
c) La población a la que va dirigido
d) Todas son correctas

2.- ¿Qué es un plan de salud?


a) Un sinónimo de programa de salud
b) Un conjunto de programas de salud
c) Un programa de salud dirigido a una población concreta
d) Ninguno de los anteriores

3.- ¿Cúal de las siguientes afirmaciones no es cierta con respecto al concepto de planificación sanitaria?
a) Es una técnica racional
b) Es un método prospectivo
c) Es un proceso pasivo
d) Todas son correctas

4.- Una vez identificados los problemas y las necesidades, el siguiente paso para la planificación en salud
es:

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a) La estimación de recursos
b) La priorización de problemas
c) El análisis de los factores condicionantes
d) La identificación de necesidades

5.- ¿Cúal de los siguientes criterios valora el método Hanlon?


a) Magnitud del problema
b) Severidad del problema
c) Eficacia de intervención y factibilidad
d) Todas son correctas

6.- ¿Cúal es la finalidad última de la evaluación?


a) Medir actividades realizadas
b) Comprobar los resultados obtenidos
c) Tomar decisiones correctivas
d) Ninguno de los anteriores

7.- ¿Cómo se denomina la evaluación de las actividades realizadas?


a) Evaluación del proceso
b) Evaluación de los resultados
c) Evaluación de la cobertura
d) Evaluación de la suficiencia

4.7: Socorrismo y primeros auxilios

1. ¿Qué Real Decreto establece las disposiciones minimas de Seguridad y Salud en los lugares de trabajo?
a) El R.D. 721/95 - 3 Noviembre
b) El R.D. 486/95 - 14 Abril
c) El R.D. 486/97 - 14 Abril

2. ¿Qué tendremos en cuenta para saber si estamos ante una emergencia médica?
a) El tiempo que lleva sin respirar
b) La valoración secundaria del accidentado
c) La valoración de los signos vitales por este orden: Conciencia, Respiración, Pulso

3. Si la víctima está inconsciente, pero respira y tiene pulso. ¿,En qué posición le colocaremos?
a) Boca arriba y con las piernas levantadas
b) En posición lateral de seguridad
c) De lado con una pierna doblada y boca arriba

4. ¿Qué es un torniquete?
a) Es un apósito
b) Es un modo de detener la hemorragia
c) Es una medida de desinfección

5. ¿Qué haremos ante un trabajador, que tras caer desde una altura considerable, es encontrado
inconsciente en el suelo?
a) Valoraremos signos vitales (conciencia, respiración y pulso), iniciando si procede R.C.P., y
sí tuviéramos que moverlo, seria imprescindible mantener el eje-cabeza-tronco-
extremidades rígido y alineado
b) No le tocaremos, lo dejaremos tal y como este, hasta que llegue una ambulancia
c) Le pondremos prendas de abrigo

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5.2: Calidad del ambiente interior

1. Cuando se trabaja en una oficina moderna, situada en un edificio de los llamados herméticos
a) La ventilación debe hacerse con aire recirculado
b) No hay peligro por contaminantes biológicos
c) Hay que tener en cuenta que las personas pueden ser foco de contaminación
d) La única forma de reducir la contaminación es aumentar la ventilación

2. Una característica que diferencia a las enfermedades relacionadas con el edificio (ERE) del síndrome
del edificio enfermo (SEE), es que
a) Las ERE están originadas por una sola causa, generalmente conocida, en cambio el SEE
tiene origen múltiple o multicausal
b) Las ERE afectan sólo a unas pocas personas y el SEE suele afectar a muchas
c) Las ERE siempre originan bajas laborales y el SEE rara vez
d) El agente causante de las ERE es siempre de tipo biológico y en el caso del SEE no ocurre lo
mismo

3. Si en una oficina se suministra un caudal de aire exterior de al menos 50 m3/h por trabajador
a) No habrá problemas debidos a una mala calidad del ambiente interior
b) Sólo se puede afirmar, que se cumple el R. D. De lugares de trabajo en lo referente a la
ventilación de locales cerrados
c) Se conseguirá renovar adecuadamete el aire de la oficina
d) Si hay quejas sobre la calidad del aire interior lo más seguro es que los motivos son de tipo
psicosocial

4. Si en una oficina hace mucho calor debido a que el sol da en las ventanas y se ponen toldos, la
disminución de la sensación de calor se deberá a que
a) Hay una disminución de la ganancia de calor por convección
b) Disminuye el nivel de iluminación
c) La radiación procedente del exterior es menor
d) El poder poner o quitar el toldo según se desee tiene un efecto psicológico positivo y en la
sensación térmica lo que más influye son los aspectos subjetivos

5. Entre los posibles focos de contaminación de agentes biológicos en un sistema de ventilación-


climatización de un edificio, habrían de considerarse
a) Los humidificadores
b) Las unidades de filtrado
c) Las torres de refrigeración
d) Todas las anteriores

6. Las condiciones termohigrométricas de los locales de trabajo no industriales


a) Rara vez provocan discrepancias entre los trabajadores
b) Originan muchas quejas por parte de los ocupantes
c) Suelen dar lugar a trastornos que van desde el malestar hasta enfermedades originadas por calor
o frío
d) No necesitan ser evaluadas ya que no suelen producir trastornos graves de la salud

7. Dentro de un sistema de ventilación-climatización, en cuál de los siguientes lugares es más probable la


proliferación de la legionela
a) Filtros mecánicos
b) Torres de refrigeración

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c) Humidificadores por vapor


d) Conductos

8. Cuando sea necesario el tratamiento con biocidas de los sistemas de ventilación-climatización, se hará
a) Durante el período inicial de funcionamiento del sistema, para aprovechar que la suciedad está
depositada
b) Cuando los trabajadores estén ausentes de su puesto de trabajo
c) En el horario habitual de trabajo, para estar seguro de que se realiza
d) Cuando esté previsto que los trabajadores que han presentado síntomas para su salud, no estén
presentes en el lugar de trabajo.

5.3: Iluminación en puestos de trabajo

1. La luminancia o brillo fotométrico de una superfície se expresa en:


a) Lux
b) Cd/m2
c) Lúmenes

2. La capacidad del ojo humano para ajustar su funcionamiento a diferentes niveles de luminosidad se
denomina:
a) Acomodación
b) Adaptación
c) Regulación

3. De acuerdo con el R. D. 486/1997, sobre lugares de trabajo, el nivel de iluminación en una zona en la
que se ejecute una tarea se medirá a la altura donde esta se realice y en el caso de zonas de uso general a:
a) 65 cm del suelo
b) 75 cm del suelo
c) 85 cm del suelo

4. El equipo empleado para la medida del nivel de iluminación se llama:


a) Luxómetro
b) Luminancímetro
c) Voltímetro

5. Cuando se trata de determinar el grado de deslumbramiento de una fuente de luz, la principal magnitud
que se debe considerar es:
a) El nivel de iluminación
b) La luminancia o brillo fotométrico
c) El flujo luminoso

6. Para favorecer la percepción de los objetos en sus tres dimensiones se recomienda:


a) Una iluminación completamente directa
b) Una iluminación completamente difusa
c) Una combinación de iluminación directa y difusa

7. Un sistema de iluminación general localizado está constituido por:


a) Luminarias repartidas uniformemente en el techo del local
b) Una combinación de iluminación general e iluminación localizada
c) Un sistema de luminarias suspendidas sobre las zonas donde se realizan tareas

8. En el mantenimiento de los sistemas de iluminación hay que tener en cuenta que las pérdidas de luz
ocasionadas por el polvo acumulado en las luminarias:
a) Suele ser menor que las pérdidas debidas al envejecimiento de las lámparas
b) Suele ser igual a las pérdidas debidas al envejecimiento de las lámparas
c) Suele ser mayor que las pérdidas debidas al envejecimiento de las lámparas

5.4: Concepción y diseño del puesto de trabajo

1. El diseño ergonómico de los lugares y puestos de trabajo comprende:

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a) Únicamente la configuración de los puestos y de los espacios libres


b) Solamente la configuración de los puestos y el diseño del mobiliario
c) Sólo el diseño del mobiliario, la configuración del puesto y los espacios libres
d) Desde el diseño arquitectónico de los locales de trabajo hasta el diseño del mobiliario,
pasando por el diseño y la distribución de los puestos.

2. Según el criterio de "las tres zonas", la segunda curva límite que determina la denominada "zona
amarilla" corresponde al alcance logrado:
a) Con el brazo totalmente estirado
b) Con el brazo estirado las ¾ partes de su longitud
c) Con el brazo estirado la mitad de su longitud
d) Con todo el antebrazo

3. Para determinar los espacios interiores de los puestos de trabajo el criterio utilizado habitualmente en
ergonomía es:
a) El 5 percentil del colectivo de usuarios
b) El 50 percentil del colectivo de usuarios
c) El 75 percentil del colectivo de usuarios
d) El 95 percentil del colectivo de usuarios

4. Para los pasillos utilizados habitualmente por varias personas en los lugares de trabajo se recomienda
una anchura de al menos:
a) 50 cm
b) 60 cm
c) 80 cm
d) 100 cm

5. Considerando la necesidad de respetar las distancias interpersonales entre los ocupantes de puestos de
trabajo fijos, se recomienda mantener al menos:
a) La distancia personal
b) La distancia social en su fase cercana
c) La distancia social en su fase lejana
d) La distancia pública

6. Entre los problemas que se presentan en las oficinas de tipo panorámico se encuentran:
a) El excesivo aislamiento y la dificultad de comunicación
b) Las dificultades para organizar el trabajo
c) Las interferencias debidas al exceso de comunicación, a las fuentes de ruido y a las
dificultades para el acondicionamiento térmico
d) Los problemas de iluminación y de ventilación

7. Entre las alternativas existentes para prevenir los problemas que presentan las oficinas de tipo
panorámico se encuentran:
a) La compartimentación del espacio con elementos móviles o el empleo de oficinas de menor
tamaño
b) El acondicionamiento acústico de los locales
c) El empleo de despachos individuales
d) La instalación de aire acondicionado

8. El mobiliario de trabajo, especialmente el relativo al sistema silla/mesa, debe poder adaptarse a las
dimensiones de los usuarios:
a) Correspondientes a la media
b) Entre los percentiles 5 y 95
c) Entre los percentiles 10 y 90
d) Entre los percentiles 0 y 100

9. En relación con el empleo del reposapiés:


a) Siempre es recomendable

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b) Nunca es recomendable
c) Es necesario siempre que la altura de la silla no sea regulable
d) Puede ser necesario para las personas de menor talla cuando no sea regulable la altura de
la mesa

10. En general, los espacios libres para efectuar tareas de mantenimiento y de reparaciones:
a) Deben ser mayores que las requeridas para las actividades habituales
b) Deben ser iguales
c) Pueden ser menores
d) Deben ser menores

5.5: Pantallas de visualización

1. Una pantalla en la que se representa el texto con caracteres brillantes sobre fondo oscuro se denomina:
a) De polaridad positiva
b) De polaridad negativa
c) De polaridad directa
d) De polaridad indirecta

2. Para que la mayoría de los usuarios no perciban el efecto de parpadeo en una pantalla de visualización
la frecuencia de regeneración de las imágenes debe ser:
a) Mayor o igual de 50 Hz
b) Mayor o igual de 70 Hz
c) Menor o igual de 50 Hz
d) Menor o igual de 70 Hz

3. El grosor del teclado de ordenador, medido desde la fila central de teclas hasta su base de apoyo, debe
ser:
a) Menor o igual de 3 cm
b) Menor o igual de 5 cm
c) Mayor o igual de 3 cm
d) Mayor o igual de 5 cm

4. En los puestos con pantalla de visualización se recomienda que la distancia de esta respecto a los ojos
del operador sea:
a) Menor de 40 cm
b) Menor de 80 cm
c) Mayor de 40 cm
d) Mayor de 80 cm

5. La pantalla debe estar colocada a una altura tal que:


a) El borde superior de la pantalla quede por encima de los ojos
b) El borde inferior quede por encima de los ojos
c) El centro de la pantalla quede situado a la altura de los ojos
d) La pantalla quede situada entre la línea de visión horizontal y la trazada a 60º bajo la
horizontal

6. En los locales con ventanas el puesto con pantalla debe orientarse de forma que:
a) El operador quede situado frente a las ventanas
b) El operador quede situado de espaldas a las ventanas
c) La pantalla quede situada frente a las ventanas
d) La línea de visión entre el operador y la pantalla sea paralela a las ventanas

7. Cual de los siguientes supuestos quedaría incluido dentro del ámbito de aplicación del Real Decreto
488/1997, sobre pantallas de visualización:
a) Un sistema informático embarcado en un medio de transporte
b) Un equipo informático destinado al control del tráfico aéreo
c) Un equipo informático instalado en la cabina de una máquina escavadora
d) El sistema informático correspondiente a un cajero automático

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8. De acuerdo con los criterios de la Guía Técnica del I.N.S.H.T., para que un empleado pueda ser
considerado directamente como trabajador usuario de pantallas de visualización es necesario que la
duración de su trabajo efectivo con estos equipos sea mayor de:
a) 2 horas diarias o 10 horas semanales
b) 4 horas diarias o 20 horas semanales
c) 6 horas diarias o 30 horas semanales
d) 8 horas diarias o 40 horas semanales

9. De acuerdo con los criterios de la Guía Técnica del I.N.S.H.T., para realizar la evaluación de los
puestos con pantallas de visualización:
a) Siempre es necesario realizar un análisis ergonómico exhaustivo del puesto.
b) En cualquier caso bastaría con aplicar un test de evaluación.
c) Puede ser suficiente con aplicar un test de evaluación si la actividad no comporta riesgos
importantes para el usuario o para terceras personas
d) El técnico experto no necesita tener en cuenta la opinión de los trabajadores.

10. De acuerdo con los criterios de la Guía Técnica del I.N.S.H.T., en los puestos con pantallas de
visualización:
a) Siempre es necesario alternar el trabajo en pantalla con otras tareas en las que no se utilicen
pantallas de visualización.
b) Siempre resulta necesario introducir pausas reglamentadas
c) No es necesario establecer pausas reglamentadas si la organización del trabajo permite al
operador seguir su propio ritmo e introducir pequeñas pausas discrecionales.
d) Si se alterna el trabajo con pantalla con cualquier otra actividad no es necesario hacer pausas.

5.7: Manipulación manual de cargas

1. Si tuviera que diseñar una tarea de levantamiento de cargas ¿cuál sería la altura ideal del origen del
levantamiento?
a) A la altura de las rodillas.
b) Entre el suelo y la altura de media pierna.
c) A la altura del pecho.
d) Entre la altura de los nudillos y la altura de las caderas.

2. El desplazamiento vertical máximo que no se recomienda sobrepasar es:


a) 180 cm.
b) 175 cm.
c) 150 cm.
d) 100 cm.

3. El valor de fuerza inicial para poner una carga en movimiento, que no se recomienda sobrepasar es:
a) 25 Kg.
b) 30 Kg.
c) 10 Kg.
d) 20 Kg.

4. Si el factor de corrección de la frecuencia para una tarea dada es 0.5 ¿qué significado tiene?
a) El Peso Aceptable se reduce un 5%.
b) El Peso Aceptable se reduce un 50%
c) Se le suma 0.5 al Peso Aceptable.
d) Se le resta 0.5 al Peso Aceptable.

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6.1: La formación y la prevención de riesgos laborales: Visión Panorámica

1. En el artículo 5 de la Ley, ¿a quién se encomienda la promoción de la mejora de la educación en


Prevención?
a) A la sociedad, en general
b) A las organizaciones sindicales
c) A las Administraciones Públicas
d) A las organizaciones empresariales

6.2: Técnicas educativas: Programación

1. ¿Cuál de los siguientes parámetros marca la pauta de una enseñanza eficaz?


a) El dominio de los contenidos.
b) La capacidad de transferencia.
c) El recuerdo de los datos en la evaluación
d) La satisfacción al finalizar el curso.

2. De las siguientes posibilidades indique la que potencia la capacidad reflexiva del alumno.
a) La adecuada transmisión de contenidos.
b) La preparación técnica del profesor.
c) La discusión del grupo.
d) El aprendizaje individualizado.

3. ¿Qué respuesta pedagógica daremos a un alumno que tiene dificultades de aprendizaje?


a) Crear un clima motivador.
b) Evaluar rápidamente sus progresos.
c) Impartir la acción formativa en horario laboral.
d) Reducir al máximo la información documental.

4. ¿Qué aspecto posibilita la evidenciación de la necesidad del alumno?


a) La motivación.
b) La transmisión de contenidos.
c) El intercambio de experiencias.
d) La reflexión.

5. Principalmente, ¿qué factor determina la elección del método didáctico?


a) El tiempo.
b) El espacio físico.
c) El contenido.
d) El objetivo.

6. ¿Qué pretendemos del alumno cuando programamos objetivos afectivos?


a) Básicamente un cambio de actitud.
b) Básicamente recordar datos.
c) Básicamente realizar una acción.
d) Básicamente comprender datos.

7. De la siguiente relación entre método-objetivo, ¿cuál es correcta?


a) Demostrativo-cognitivo.

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b) Afirmativo-psicomotor.
c) Demostrativo-afectivo.
d) Activo-afectivo.

8. El papelógrafo es un medio didáctico que permite:


a) Presentar materia complicada.
b) Gran estructuración de la materia.
c) Recuperar datos.
d) Indicar varios puntos clave por hoja.

6.3: Técnicas educativas: Impartición

1. En el desarrollo formal de una situación didáctica en la que se desarrollan objetivos básicamente


afectivos, ¿qué porcentaje aproximado de tiempo es para explicar/informar?
a) 70%
b) 30%
c) 5%
d) 90%

2. Cuando hablamos de secuencialidad (habilidades docentes) nos referimos a:


a) Descomponer la materia sin dificultades
b) Valorar los logros de los alumnos
c) Cambiar de canal sensorial
d) Presentar experiencias motivadoras

3. ¿Qué aspecto del profesor determina la actuación de los alumnos?


a) La preparación técnica
b) La autenticidad
c) La comprensión empática
d) La credibilidad

6.4: Técnicas educativas: Evaluación

1. ¿Cuál de los siguientes objetivos se incluye dentro de las acciones de mantenimiento de la enseñanza?
a) Transmitir datos nuevos
b) Realizar procesos de evaluación en el tiempo
c) Justificar las inversiones en formación
d) Perseguir nuevas conductas

7.1: Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial

1.- El proceso de dirección estratégica pasa por la reali?zación de las siguientes fases:
a) Organización, control y auditoria del sistema.
b) Evaluación de los riesgos patrimoniales y control económico-financiero.
c) Planificación estratégica e implementación estratégica.
d) Planificación estratégica y organización estratégica.

2.- La filosofía de empresa.


a) Es lo mismo qiue la política de empresa.
b) Establece los valores, creencias y líneas a seguir por una empresa.
c) Es algo establecida por el gobierno para los sectores específicos.
d) Son conceptos que se deben definir únicamente durante los periodos de expansión económica.

3.- La misión de una organización es una actividad fundamental y crítica para:


a) Definir objetivos claros y estrategias.
b) Definir la política de una empresa.
c) Desarrollar una dirección estratégica.
d) Gestionar las relaciones con los clientes.

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4.- Qué se entiende por objetivos empresariales


a) Las acciones que debe desarrollar la empresa u organización en un plazo máximo de un año.
b) Las acciones que debe desarrollar una empresa para alcanzar su misón.
c) Las acciones que debe desarrollar una empresa para obtener un margen de beneficios
previamente establecido.
d) Las acciones que debe desarrollar una empresa en un periodo de tiempo determinado.

5.- La estrategia incluye determinar y evaluar alternativas posibles eligiendo:


a) La más económica.
b) La más adecuada para la organización en cuestión.
c) La más rápida.
d) La más semejante a la de los competidores.

7.2: Nuevo enfoque de la gestión de la P.R.L.: Integración de la prevención en la gestión


global

1. La P.R.L. en Europa y en España se ha fundamentado tradicionalmente en:


a) Un modelo reactivo de actuación basado en la investigación de accidentes.
b) Un modelo reactivo de actuación basado en la inspección sistemática de locales y
procedimientos.
c) Un modelo activo de actuación basado en la inspección sistemática de locales y procedimientos.
d) Un modelo activo de actuación basado en la investigación de accidentes.

2. El índice de frecuencia de accidentes totales en jornada de trabajo con baja está prácticamente
estabilizado, con un ligero aumento, desde 1997. Una de las causas principales de esta estabilización es:
a) Carecer de legislación en P.R.L.
b) Gestionar la P.R.L. de forma reactiva.
c) Gestionar la P.R.L. de forma activa.
d) La integración de la gestión de la P.R.L. en la gestión global de la empresa.

3. El modelo reactivo tradicional de gestión de la P.R.L. estaba basado en la investigación de accidentes


utilizando un modelo causal que:
a) Buscaba una causa primaria: acto inseguro.
b) Buscaba una causa primaria: condición insegura.
c) Las dos anteriores.
d) Utilizaba en método del árbol de causas.

4. Los pilares básicos de una prevención activa en los que se fundamenta la Ley 31/95 de P.R.L. son:
a) La planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño del del proyecto
empresarial.
b) La evaluación inicial de los riesgos inherentes al trabajo.
c) La ordenación de un conjunto coherente y globalizador de medidas de acción preventiva.
d) Las tres anteriores.

5. La P.R.L. deberá integrarse en:


a) Sólo en la gestión logística.
b) Sólo en la gestión estratégica.
c) En el conjunto de las actividades y decisiones de la empresa.
d) Sólo en la gestión operacional.

7.3: Requisitos del sistema de gestión de P.R.L.: Política, el sistema de


gestión, responsabilidades de la Dirección
1. ¿Porqué asume la L.P.R.L. que ha de implantarse un S.G.P.R.L?
a) Porque conviene para una mejor evaluación de los riesgos

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b) Porque utiliza la auditoría del sistema como forma de garantizar la idoneidad de la función
preventiva, cuando esta actividad es asumida por el empresario
c) Porque permite una mejor participación de los trabajadores
d) Porque es más fácil de integrar en la gestión global de la empresa

2. Un sistema de gestión de la prevención es la parte del sistema general de gestión de la organización que
define la política de prevención y que incluye:
a) La estructura organizativa y las responsabilidades
b) Las prácticas y los procedimientos
c) Los procesos y los recursos para llevar a cabo la política
d) Las tres anteriores

3. La norma 81900EX. Prevención de riesgos laborales. Reglas generales para la implantación de un


sistema de gestión de la P.R.L.:
a) Es obligatoria
b) Es obligatoria cuando el empresario asume la función preventiva
c) No es obligatoria y puede servir de guía a las organizaciones
d) Es obligatoria si el empresario tiene implantados sistemas de gestión de la calidad según ISO
9000

4. Los principios generales de gestión establecidos en la norma 81900EX. Prevención de riesgos


laborales. Reglas generales para la implantación de un sistema de gestión de la P.R.L:
a) Son compartidos con los de las normas de gestión de la calidad UNE-EN ISO 9000
b) Son compartidos con los de las normas de gestión medioambiental UNE 77801
c) Las dos anteriores
d) Se basan en actuaciones reactivas en P.R.L.

7.4: Sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales: Comunicación y


formación

1. Para conseguir una comunicación y formación eficaz es necesario establecer:


a) Instrucciones claras.
b) Procedimientos documentados.
c) Registros de las acciones realizadas.

2. Un procedimiento debe contener:


a) Quién es el responsable de las acciones.
b) Las personas a quienes va dirigido.
c) La política de la empresa.
d) Los recursos que se van a utilizar.

3. Un registro permite:
a) Desarrollar con detalle algún aspecto del procedimiento.
b) Describir las distintas actividades del sistema.
c) La evidencia formal del sistema.
d) El documento básico del sistema.

4. Lo ideal para conocer las necesidades de formación es utilizar métodos:


a) Objetivos / subjetivos.
b) Subjetivos.
c) Objetivos.

7.5: Sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales: Requisitos del sistema


de gestión de la P.R.L. Evaluación de riesgos

1.- La planificación de la actividad preventiva es una actividad que debe realizarse


a) Siempre
b) Siempre que tenga lugar un accidente laboral.

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c) Cuando el resultado de la evaluación de los riesgos pusiera de manifiesto situaciones de


riesgo.
d) Cuando se acuerde entre la empresa y los representantes de los trabajadores

2.- La planificación de la actividad preventiva debe incluir los siguientes aspectos:


a) Plazos y Precios.
b) Medios materiales y humanos.
c) Medios materiales y económicos.
d) Medios materiales, humanos y económicos.

3.- Un procedimiento de planificación supone el definir:


a) Que hay que hacer, cuando hay que hacerlo, quien es el responsable de hacerlo, que metas
hay que alcanzar.
b) Que hay que hacer y cuanto cuesta lo que hay que hacer.
c) Que hay que hacer, quien tiene que hacerlo y quien controla lo que se debe hacer.
d) Hay que hacerlo de acuerdo a las normas armonizadas sobre la materia.

4.- La planificación de la actividad preventiva se debe realizar necesariamente


a) A partir de los informes de auditoria.
b) A partir de los informes de los servicios de prevención externos.
c) A partir de la evaluación de los riesgos elaboradas por las empresas auditoras.
d) A partir de la evaluación de los riesgos.

5.- La planificación de la actividad preventiva en la empresa


a) Constituye un elemento critico y fundamental del sistema de gestión de la prevención.
b) Constituye un elemento a partir del cual se establece la política preventiva en la empresa.
c) Es un elemento que debe auditar únicamente la autoridad laboral.
d) Es un requisito eminentemente voluntario.

7.6: Sistemas de gestión de la P.R.L.: El manual y la documentación. Control y registro


de la actividad preventiva

1. La elaboración de la documentación sobre la evaluación de los riesgos es


a) Una actividad voluntaria para las empresas.
b) Obligatoria solo para aquellas empresas en las que existan riesgos muy importantes.
c) Es una obligación empresarial para todas las empresas.
d) Solo obligatoria para aquellas empresas que tengan concertada la actividad preventiva con un
Servicio de Prevención ajeno.

2. El manual de prevención es un documento que establece


a) La política y estructura operativa de la empresa.
b) La conexión de la gestión de la calidad con la gestión de la prevención.
c) La política de prevención, planes procesos para desarrollarla y la estructura organizativa.
d) La evaluación de los riesgos y su control.

3. Los procedimientos del sistema son aquellos documentos que describen actividades del sistema de
gestión de la PRL diciendo:
a) Que hay que hacer, quien tiene que hacerlo y que registros hay que guardar y conservar
para demostrar lo realizado.
b) Que hay que hacer, quien tiene que hacerlo, cuando hay que hacerlo y que metas se esperan
conseguir.
c) Que hay que hacer y quien tiene que hacerlo.
d) Que hay que hacer, quien tiene que hacerlo y cuando hay que hacerlo.

4. Los controles activos son aquellos que indican si:


a) Se han producido accidentes de trabajo.

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b) Se han producido accidentes o incidentes.


c) Se han producido enfermedades profesionales.
d) Se han cumplido los objetivos y metas.

5. Los controles reactivos son aquellos que indican principalmente si:


a) Se han producido fallos en el sistema de gestión.
b) Se han producido accidentes o incidentes.
c) Se han producido enfermedades profesionales.
d) Se han cumplido los objetivos y metas.

7.7: Sistema de gestión de la P.R.L.: Requisitos del sistema de gestión de la P.R.L.:


Revisión del sistema de auditorías

1. La Auditoría de Prevención de Riesgos Laborales, es una actividad inspectora que:


a) Debe ser llevada a cabo por la autoridad Laboral, cada 5 años
b) Debe ser llevada a cabo por la Autoridad Laboral cada 3 años
c) Debe ser llevada a cabo por la autoridad Laboral en empresas de más de 500 trabajadores
d) Ninguna de las tres anteriores

2. Una Auditoría de prevención evalúa la eficacia:


a) Del Servicio de Prevención
b) Del Sistema de Prevención
c) De las medidas correctoras
d) De la planificación preventiva

3. La Auditoría de Prevención puede ser realizada:


a) Por personas físicas o jurídicas autorizadas por la Autoridad Laboral
b) Por técnicos de prevención que trabajen en Servicios de Prevención
c) Por el propio empresario
d) Por Servicios de Prevención ajenos

4. Las Auditorías internas son obligatorias:


a) Nunca
b) En empresas de menos de 6 trabajadores
c) En empresas de más de 6 trabajadores
d) Cada cinco años

5. La Norma UNE-Ex 81-901:96 Auditorías de Sistemas de Prevención:


a) Tiene carácter obligatorio
b) Tiene carácter obligatorio para empresas con servicio de Prevención propio
c) Tiene carácter obligatorio para empresas que hubieran concertado la actividad preventiva con un
Servicio de Prevención ajeno
d) Tiene sólo carácter voluntario

6. Los Auditores pueden concertar parte de la actividad auditora con:


a) Técnicos de Prevención
b) No pueden concertar dicha actividad
c) Sólo recurrir a profesionales para realizaciones de comprobaciones complejas de
evaluaciones de riesgos
d) Acudir al I.N.S.H.T

7.8: Economía de la prevención

1. El número total de accidentes de trabajo con baja en jornada de trabajo en el año 1998 en España se
pueden estimar del orden de
a) 1 - 1,5 millones
b) menos de medio millón

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c) del orden de los 750.000 accidentes


d) del orden de los 300.000 accidentes

2. Los costes de los accidentes son asumidos


a) Por el empresario
b) Tanto por el empresario como por el sistema
c) Por el Fondo de garantía Salarial
d) Por el servicio de Reaseguro de accidentes de trabajo

3. Las pérdidas por daños humanos


a) No se pueden estimar
b) Se establecen básicamente por la gravedad del accidente
c) Se pueden estimar
d) Son totalmente asegurables

4. Los costes de los accidentes se pueden clasificar en


a) Fijos y costes variables
b) Costes a corto y a largo plazo
c) Costes de accidentes leves y accidentes graves
d) Costes propio y ajenos

5. Los Costes de la Prevención son


a) Los mismos que los costes de la siniestralidad
b) La inversa de los costes de la siniestralidad
c) Los costes que conllevan la realización de las actividades preventivas
d) Los costes que conlleva la realización de actividades de control de riesgo

8.1: Derecho del trabajo

1. El trabajo regulado por el Derecho del Trabajo debe reunir las siguientes características:
a) Prestado por persona física, y de carácter voluntario, dependiente y por cuenta ajena
b) Prestado por persona física, y de carácter voluntario, independiente y por cuenta ajena o propia
c) Prestado por persona física o jurídica, y de carácter voluntario, dependiente y por cuenta ajena

2. Según el principio de jerarquía normativa:


a) Prevalecen las Leyes ordinarias y orgánicas sobre los Decretos Legislativos y Decretos-Leyes
b) Prevalecen los Decretos Legislativos y Decretos-Leyes sobre las Leyes ordinarias y orgánicas
c) Todas las citadas normas tienen el mismo rango de ley

3. El principio de orden normativo implica que:


a) Las normas posteriores derogan a todas las anteriores sobre la misma materia
b) Las normas posteriores derogan a las anteriores sobre la misma materia, siempre que
aquellas sean de igual o superior rango jerárquico
c) Las normas anteriores prevalecen sobre las posteriores

4. La regulación de los derechos fundamentales y libertades públicas establecidos por la Constitución


exigen:
a) Su regulación por Ley Orgánica o por Ley Ordinaria
b) Su regulación por Ley Orgánica
c) Su regulación por Ley Ordinaria

5. El concepto "derecho necesario absoluto" significa:


a) Que las disposiciones que establecen ese derecho deben ser respetadas en sus propios
términos, sin que quepa regularlo mediante pacto, aunque sea para mejorarlo

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AUTOEVALUACIONES PARTE COMÚN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

b) Que las disposiciones que establecen ese derecho sólo deben ser respetadas en su carácter
mínimo, pudiendo ser mejoradas mediante pacto, si establecen condiciones más favorables para
las partes
c) Que las disposiciones que establecen ese derecho deben ser consideradas como punto de partida,
pudiendo regularse mediante pacto, tanto para mejorarlo como para compensarlo mediante otras
fórmulas

8.2: Organización de los Servicios de Prevención

1.- ¿Cuántas son las modalidades de organización previstas en la normativa de Prevención de Riesgos
Laborales?
a) Tres
b) Cuatro
c) Dos
d) Cinco

2.- ¿Puede el empresario asumir personalmente la actividad preventiva tratándose de una empresa
dedicada a la realización de obras de construcción?
a) No
b) Sí
c) Depende del número de trabajadores. Sólo si es empresa con menos de 6
d) Sí, con la excepción de vigilancia de la salud

3.- ¿Se exige dedicación exclusiva a los trabajadores designados para ejercer la actividad preventiva en
una empresa de 100 trabajadores?
a) Sí
b) No
c) Sí, pero pueden trabajar en otra empresa en régimen de pluriempleo
d) Sí, si se trata de personal especialmente cualificado

4.- Los expertos que forman parte de un servicio de prevención propio, en caso de despido colectivo
parcial de la plantilla ¿tienen algún tipo de garantía o de preferencia?
a) No gozan de ninguna garantía especial
b) Tienen prioridad para permanecer al servicio de la empresa, si ostentan la condición de
representantes de los trabajadores
c) Tienen prioridad para permanecer al servicio de la empresa, si ostentan la condición de
minusválido
d) Tienen prioridad para permanecer al servicio de la empresa en todo caso

5.- ¿Pueden mancomunar un Servicio de Prevención empresas pertenecientes a un mismo grupo


empresarial?
a) Sí, previo sometimiento a la negociación colectiva o acuerdos con las organizaciones más
representativas
b) Sí, por acuerdo de las empresas, sin más requisitos
c) Sólo si están ubicadas en un mismo polígono industrial
d) Sólo si los centros de trabajo pertenecen a la misma provincia

6.- ¿Qué garantía deben de cubrir los Servicios de Prevención Ajenos para obtener la acreditación?
a) Un seguro de vida para los trabajadores objeto de cobertura
b) Un aval de 100 millones de pesetas
c) Una póliza de seguro por cuantía mínima de 200 millones para cubrir su responsabilidad
d) Un Plan de Pensiones por importe de 200 millones de pesetas para el empresario

7.- ¿Quién es la Autoridad Laboral competente para acreditar los Servicios de Prevención?

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a) La Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y AA.SS.


b) La Dirección Provincial de Trabajo y AA.SS. de la provincia del domicilio social de la empresa
c) El órgano competente de la Comunidad Autónoma de la provincia donde radiquen sus
instalaciones principales (salvo en Ceuta y Melilla que será la Dirección Provincial de
Trabajo, al no haberse efectuado transpaso de servicios en esta materia)
d) El órgano competente de la Comunidad Autónoma de la provincia donde radique el domicilio
social de la empresa (salvo en Ceuta y Melilla que será la Dirección Provincial de Trabajo, al no
haberse efectuado transpaso de servicios en esta materia)

8.3: Responsabilidad y sanciones

1.- La responsabilidad administrativa, en materia de prevención de riesgos laborales, si recae sobre el


mismo sujeto y por los mismos hechos, es en principio:
a) Compatible con la responsabilidad civil y penal; e incompatible con el recargo de prestaciones
b) Compatible con la responsabilidad civil y el recargo de prestaciones; e incompatible con la
responsabilidad penal
c) Compatible con la responsabilidad penal e incompatible con la civil y el recargo de prestaciones
d) Compatible con la responsabilidad civil, penal y el recargo de prestaciones

2.- Son sujetos imputables en vía administrativa, por infracciones en materia de prevención de riesgos:
a) Los empresarios y los trabajadores autónomos
b) Los empresarios, los autónomos, los trabajadores por cuenta ajena y los directivos
c) Los empresarios y los directivos
d) Los empresarios

3.- Las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales prescriben, desde su comisión:
a) A los 3 años
b) A los 5 años
c) Las leves al año, las graves a los 3 años y las muy graves a los 5 años
d) Al año

4.- La sanción administrativa de mayor importe prevista en esta materia es de:


a) 100 millones
b) 200 millones, en caso de reincidencia
c) 150 millones
d) 50 millones

5.- La empresa principal responde por las infracciones de los trabajadores de empresas contratistas y
subcontratistas cometidas en el centro de trabajo de aquél, siempre que pertenezcan a la misma actividad:
a) De forma solidaria
b) Con carácter subsidiario
c) Como responsable directo, como coautor
d) De ninguna forma: no son responsables

6.- El recargo en las prestaciones económicas por A.T. y E.P. por inobservancia de las medidas de
seguridad puede suponer un incremento:
a) Del 20%
b) Del 15 al 30%
c) Del 10%
d) Del 30 al 50%

7.- El delito de peligro contenido en los Arts. 316 y 317 del Código Penal exige:
a) Que se ocasíone riesgo grave al trabajador, con infracción de normás de prevención de
riesgos laborales
b) Que exista un resultado lesivo al trabajador, de carácter grave
c) Que se ocasíone un riesgo grave al trabajador

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d) Que exista una infracción grave de la normativa de prevención de riesgos

8.4: Seguridad Social

1. Los parientes hasta el 2º grado del empreario, que de forma personal, habitual y directa colaboran con
él, en la actividad de que se trate, están incluídos:
a) En el Régimen General de la Seguridad Social
b) En el Régimen Especial de Autónomos
c) No es obligatoria su inclusión en ningún Régimen
d) En el Régimen de Autónomos, salvo que sean asalariados, en cuyo caso se incluyen en el
Régimen General

2. Los servicios extraordinarios de hostelería constituyen:


a) Un Régimen Especial
b) Un Sistema Especial dentro del Régimen General
c) Un trabajo sin peculiaridades incluído en el Régimen General
d) Una modalidad dentro del Régimen de Autónomos

3. Las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social son:


a) Renunciables y transmisibles
b) Irrenunciables y transmisibles
c) Renunciables e intransmisibles
d) Irrenunciables e intransmisibles

4. La afiliación en el Sistema de la Seguridad Social es:


a) Independiente por cada Régimen
b) Dual, una para el Régimen General, y otra para los Regímenes Especiales
c) Unica y general para todos los Regímenes
d) Múltiple y variable según el tipo de contrato

5. El sujeto responsable del pago de las cuotas en el Régimen General de la Seguridad Social es:
a) El empresario
b) El empresario lo es de la cuota patronal, y los trabajadores respecto de la cuota obrera, en
relación con todas las contingencias
c) El empresario en las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,
FOGASA, así como de la cuota patronal por contingencias comunes y Formación Profesional;
siendo los trabajadores responsables de la cuota obrera de las dos últimas contingencias
d) El Estado, a través de las Entidades Gestoras

6. Una enfermedad originada por el trabajo como causa determinante, se conceptúa como:
a) Enfermedad profesional en todo caso
b) Enfermedad profesional si está incluída en el Cuadro o Listado de E.P., aprobado
reglamentariamente, y enfermedad común en el resto de los casos
c) Enfermedad profesional si está incluída en el Cuadro o Listado de E.P. y para las
actividades establecidas reglamentariamente, y Accidente de Trabajo en otro caso
d) Enfermedad común en todos los casos

7. El accidente "in itinere" (al ir o volver del trabajo) se presume que:


a) Es accidente de trabajo, salvo prueba en contrario
b) Sólo es accidente de trabajo, si el viaje se realizaba cumpliendo órdenes o instrucciones del
empresario
c) Sólo es accidente de trabajo, si ocurre en la primera media hora del trayecto de ida o vuelta
d) Sólo es accidente de trabajo, cuando el accidentado prueba su conexión con el trabajo

8.5: Obligaciones preventivas

1. Los equipos de protección individual deben ser adoptados por el empresario:


a) Siempre que exista un riesgo para la seguridad o salud de los trabajadores, con carácter
simultáneo a la adopción de otras medidas

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b) Sólo en los casos en que, tras la adopción de medidas organizativas y de medios de


protección colectivos, subsista algún tipo de riesgo
c) De forma prioritaria a cualquier otra medida

2. La vigilancia de la salud de los trabajadores es una obligación del empresario, debiendo someterse a
reconocimiento médico periódico:
a) Todos los trabajadores de la empresa de forma obligatoria
b) De forma obligatoria, los que ocupen puestos de trabajo con riesgo de enfermedad
profesional, cuando así lo establezca una disposición legal, cuando sea necesario para
verificar la influencia de las condiciones de trabajo sobre la salud, o cuando exista riesgo
para el propio trabajador, otros trabajadores o para terceros; en el resto de los casos será
voluntario
c) Voluntario en todo caso

3. La evaluación inicial en los puestos de trabajo es:


a) Obligatoria para las empresas de más de 6 trabajadores, voluntaria para el resto
b) Obligatoria para todas las empresas
c) Obligatoria sólo para empresas con actividades de especial riesgo, o cuando se haya acordado
con los representantes de los trabajadores

4. La responsabilidad del empresario principal respecto al contratista y subcontratista por incumplimiento


del personal ocupado en su centro de trabajo es:
a) De carácter directo, siendo el único responsable
b) De carácter subsidiario, respecto a los contratistas y subcontratistas
c) De carácter solidario

5. El trabajador, por razones de seguridad y salud en el trabajo, puede interrumpir su actividad y


abandonar el lugar de trabajo:
a) En ningún caso; sólo se puede paralizar su actividad por decisión de los representantes de los
trabajadores o de los delegados de prevención
b) En el caso en que la actividad encomendada por el empresario entrañe riesgo grave e
inminente para su salud, disponiendo lo necesario para comunicarlo a su superior
jerárquico, siempre que sea posible
c) En los casos en que el trabajo encomendado entrañe riesgo grave y la empresa se niegue a
facilitarle medios de protección individual

8.6: Relaciones laborales

1. En un mismo contrato de trabajo ¿pueden ser sustituídos o intercambiados por un tercero los sujetos del
contrato?
a) Sólo es admisible la sustitución la figura del empresario, nunca la del trabajador
b) Pueden ser sustituídos tanto el empresario como el trabajador
c) Ninguno de los dos puede ser sustituído

2. El contrato de trabajo por tiempo indefinido se presume:


a) Cuando en el contrato de trabajo no se diga nada sobre su duración
b) Cuando el trabajador no haya sido dado de alta o se realice un contrato temporal en
fraude de ley
c) No se presume en ningún caso, teniendo que constar expresamente en el contrato

3. El plazo de prescripción de las faltas en el trabajo cometidas por el trabajador, para poder ser
sancionado por el empresario es de:
a) 3 meses desde su comisión
b) 6 meses desde su comisión
c) 1 año desde su comisión

4. El despido por causas económicas (crisis) en una empresa ¿debe ser autorizado siempre por la
Autoridad Laboral?
a) Sí, en cualquier caso

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b) Sólo en los casos en que el despido sea colectivo y afecte a un número mínimo de
trabajadores
c) Sólo en los casos en que no haya acuerdo con los representantes de los trabajadores y afecte a un
número mínimo de trabajadores

5. La edad mínima legal de admisión al trabajo en España es de:


a) 14 años
b) 16 años
c) 18 años

6. La limitación o reducción de jornada por estar los trabajadores expuestos a riesgos ambientales es
posible:
a) Sólo en los casos en que las partes estén de acuerdo
b) Cuando lo establezca una disposición legal, por Convenio Colectivo o por decisión
motivada de la Autoridad Laboral
c) En ningún caso

9.1: Seguridad en el producto y técnicas de gestión de la calidad

1.- Una norma armonizada es:


a) Una especificación técnica aprobada por el Organismo Normalizador del país miembro, de
acuerdo a las disposiciones de la Directiva 83/189/CEE
b) Una especificación técnica (EN,HD), aprobada por el CEN, de acuerdo a las disposiciones de la
Directiva 83/189/CEE
c) Una especificación técnica (EN,HD), aprobada por el CEN, por mandato de la comisión,
con arreglo a las disposiciones de la Directiva 83/189/CEE
d) Una especificación técnica (norma de cada país miembro), aprobada por el CEN, por mandato de
la comisión, con arreglo a las disposiciones de la Directiva 83/189/CEE

2.- Si un importador importa un producto usado de un país que no pertenece a la U.E.:


a) Ha de modificar el manual de instrucciones para hacer constar el domicilio social del importador
b) Se convierte en fabricante y queda sujeto a su régimen de responsabilidad
c) Ha de hacer una nueva solicitud de examen CE de tipo
d) Ha de comunicarlo al organismo notificado

3.- El expediente técnico constituye el elemento esencial para:


a) La evaluación de la conformidad del mercado por parte de los Estados miembros
b) Elaborar el manual de instrucciones
c) Poder fabricar un producto de acuerdo con las normas armonizadas
d) garantizar que el producto cumple con los requisitos esenciales se seguridad establecido en las
Directivas

4.- En la inspección, primera etapa de la evolución de la calidad en la empresa:


a) Los productos tenían poca calidad
b) Los productos inspeccionados y clasificados como buenos no tenían calidad
c) Los productos inspeccionados y clasificados como buenos no tenían calidad y se
comercializaban
d) Los productos inspeccionados y clasificados como buenos tenían calidad, pero se producían
muchos productos malos.

5.- ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es una ventaja de los nuevos sistemas de gestión de la calidad?
a) Ayuda a la mejora de la competitividad
b) Potencia un espíritu de mejora continua
c) La calidad sólo es cosa del departamento de calidad
d) Disminuye costes mediante la prevención de defectos: hacer las cosas bien a la primera

6.- La revisión por la dirección del sistema de la calidad de los productos que produce la empresa es:
a) Una evaluación sistemática del estado y adecuación del sistema de gestión de la calidad en
relación a la política de la calidad y sus objetivos

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b) Una evaluación sistemática de la calidad de los productos que produce la empresa


c) Una evaluación sistemática de la calidad de los procedimientos
d) Una evaluación sistemática de la calidad de los productos y de los procedimientos

7.- Una auditoría realizada por tercera parte:


a) La realizan miembros de la empresa
b) La realizan los clientes de la empresa
c) La realizan miembros de la empresa conjuntamente con los clientes
d) La realizan miembros de organismos independientes y competentes en certificación.

8.- Según ISO 9001, ¿Cuál de las siguientes funciones no es exigible al representante de la dirección?
a) Asegurar que el sistema de la calidad está establecido
b) Asegurar que el sistema de la calidad está implantado y mantenido
c) Informar a la dirección del funcionamiento del sistema de gestión de la calidad
d) Definir y documentar la política de la calidad

9.2: Sistema de Gestión Medioambiental

1.- El informe Brundtland de 1987 expone la teoría del desarrollo sostenible. El significado de esta teoría
es:
a) Que para mantener el medio ambiente hay que crecer a unas tasas constantes
b) Que se puede crecer al ritmo que se desee
c) Que el crecimiento económico sólo puede ser alcanzado si se protege el medio ambiente
d) Que el único escenario compatible para preservar el medio ambiente es el crecimiento cero

2.- La norma UNE 77-801:


a) Especifica la normativa nacional sobre medio ambiente
b) Especifica los elementos de un sistema de gestión medioambiental y da directrices para su
puesta en marcha y evaluación
c) Especifica los elementos del sistema de gestión medioambiental exigido en la Unión Europea
d) Es obligatoria para cumplir con la normativa nacional sobre medioambiente

3.- Según la norma UNE 77-801, ¿Cuál de las siguientes responsabilidades no es asignada a la dirección?
a) Definir y documentar la responsabilidad, la autoridad y las interrelaciones de las personas que
gestionan, realizan y verifican el trabajo que afecta al medio ambiente.
b) Asignar personal y medios para las verificaciones internas, identificando los requisitos y
procedimientos de verificación interna.
c) Designar un representante de la dirección que defina y documente la política
medioambiental
d) Establecer y mantener al día procedimientos para identificar las necesidades de formación y para
ofrecer la formación adecuada a todo el personal cuyo trabajo pueda tener un efecto significativo
sobre el medio ambiente.

4.- Según la norma UNE 77-801, mediante las auditorías se determina:


a) Si el sistema de gestión medioambiental es adecuado
b) Si las actividades del sistema de gestión medioambiental cumplen el programa y se llevan a
efecto de forma eficaz
c) Si el sistema de gestión medioambiental es adecuado para cumplir con la política
medioambiental
d) Las tres anteriores

5.- El Reglamento de la Unión Europea 1836/93 de Ecogestión y Ecoauditoría:


a) Es obligatorio, al ser un Reglamento europeo
b) Es de participación voluntaria a todas las empresas
c) Es de participación voluntaria a todas las empresas con actividades industriales
d) Las tres anteriores

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6.- La norma UNE EN ISO 14001:


a) Es obligatoria
b) Es voluntaria
c) Es obligatoria para cumplir con EMAS
d) Es obligatoria para cumplir con EMAS si se prepara una declaración medioambiental

7.- ¿Cuál de las siguientes frases no es una diferencia entre ISO 14001 y EMAS?
a) ISO 14001 exige preparar una declaración medioambiental
b) EMAS exige que un verificador independiente verifique el sistema de gestión medioambiental y
la declaración medioambiental
c) EMAS exige que la declaración medioambiental validada se envíe a un registro central
d) EMAS exige que se ha de difundir al público la declaración medioambiental

9.3: Seguridad industrial y prevención de riesgos

1. Los riesgos derivados de la seguridad industrial se contemplan en la normativa sobre Prevención de


Riesgos laborales.
a) En un Reglamento específico.
b) Dentro de cada uno de los Reglamentos de Seguridad Industrial.
c) Dentro del propio contenido de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.
d) No quedan contemplados.

2. Los Reglamentos de Seguridad Industrial van rígidos a conseguir:


a) Únicamente aspectos de productividad.
b) Únicamente aspectos de calidad industrial.
c) Únicamente aspectos de competitividad y calidad industrial
d) Ninguno de las tres anteriores.

3. Las competencias de la elaboración de la normativa sobre seguridad industrial corresponde a:


a) Ministerio de Industria y Energía.
b) Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
c) A la autoridad laboral.
d) A las CC.AA.

4. La prevención de los riesgos debido a la naturaleza está contemplada en:


a) Normativas internacionales.
b) No existe una específica.
c) Directivas Comunitarias.
d) Reglamentos de Seguridad Industrial.

5. La prevención y protección de la Comisión tiene influencia en la seguridad industrial


a) Sólo en aspectos de venta de productos defectuosos.
b) Sólo para fines comerciales.
c) En aspectos de calidad industrial
d) Para fines de prevención y protección de equipos e instalaciones.

6. Los riesgos relacionados con comportamientos antisociales solo presentan riesgos relacionados en
aspectos legales:
a) Cierto
b) Depende de la tipificación de la falta.
c) No, dado que pueden comportar riesgos para las instalaciones y personas.
d) No, solo para la seguridad de las personas.

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