VARIABLES PARA CONTEXTUALIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

A continuación encontrará las variables tanto de contexto externo, como de contexto interno que
deberá tener en cuenta y recoger información con el fin de construir la contextualización de la
organización donde realizará el trabajo de práctica profesional:

VARIABLES DE CONTEXTO EXTERNO (esta información NO se la da el sitio de práctica, usted

debe analizarla, recuerde es EXTERNA)

- Entes reguladores del sistema (¿Qué entidades regulan esa organización?)

 
- VARIABLES DE CONTEXTO EXTERNO DISTAL:
o Leyes
o Variables económicas
o Variables culturales
 
- VARIABLES DE CONTEXTO EXTERNO PROXIMAL
o Competencia
o Proveedores
o Clientes o usuarios
o Tecnología
 
VARIABLES DE CONTEXTO INTERNO (citar las fuentes)

- Historia de la Organización, marcando los eventos más relevantes o  de impacto en el transcurso

de la historia de la organización.
 
- EN EL NIVEL DE ORGANIZACIÓN
o Misión
o Visión
o Objetivos
o Valores
o Planes estratégicos
o Estructura (indicando: cadenas de mando, tramos de control, toma de decisiones, tipo de
estructura, organización de funciones).
o Descripción del proceso de análisis ocupacional (manuales de funciones y perfiles de
cargo)
 
- EN EL NIVEL DE PROYECTOS
o Descripción de proyectos que se manejan.
o Líneas de trabajo.

- EN EL NIVEL DE LAS PERSONAS

o Número de trabajadores
o Nivel de formación
o Breve descripción sociodemográfica de la población de trabajadores