Asignatura:

Ergonomía

Título del trabajo

Mapa Conceptual

Presenta

Cristhian Alexander Narváez Fajardo ID 187097

Diana Lorena Mejía Monjes ID 671238

Karen Vanessa Villota Torres ID 680957

William Pereañez Montes ID 658398

Sandra Yulieth Sinisterra Ocoro ID 657273

Docente
Adriana García Álvarez
NRC 5519

Colombia_ Ciudad Santiago de Cali. Febrero, 24 de 2021

 Introducción

Toda actividad laboral se desarrolla en un espacio y puesto de trabajo, en donde

confluyen características de los ambientes, del diseño de los puestos y de las
condiciones físicas generales de los trabajadores. Estas características finalmente
determinan la eficiencia y el confort durante la realización de las tareas.
La evaluación del puesto de trabajo permite determinar la estructura y configuración
adecuada de dichos puestos, lo cual es indispensable para prevenir alteraciones de salud
y promover la productividad de los trabajadores.
La ergonomía es una ciencia multidisciplinaria que apunta al mejoramiento de las
condiciones de trabajo, en la mayoría de los casos se la asocia simplemente a aspectos
antropométricos de diseño, ya sea de máquinas, vehículos, herramientas, sillas, puesto
de trabajo etc.
Mapa Conceptual
 Estudio de Caso

Una empresa del sector automotor que se dedica a labores de operación de vehiculos de
transporte de pasajeros y arreglo automotor (mantenimiento de los carros) funciona
normalmente de lunes a viernes la parte administrativa y la operación de vehiculos por
cada trabajador es de 8 horas a maximo 12 horas al dia, fraccionadas en dos bloques de
trabajo de 4 o 5 horas seguidas conduciendo el vehiculo automotor.
Cuando el operador del bus se sube a trabajar puede durar sentado mas de 3 a 4 horas
seguidas sin posibilidad de cambiar la postura por otra.
La exigencia de trabajo requerido para desarrollar su función se debe principalmente a
las habilidades para conducir que implica manejo de espejos, coordinación motriz entre
el freno y el acelerador, principalmente con el pie derecho, niveles de atención en la via
y concentración en donde debe dejar los pasajeros de acuerdo a la ruta que realiza, los
horarios de alimentación son variados; aveces almuerzan y desayunan de una vez entre
las 9 y las 11 am.
Las estadisticas indican lo siguiente:
Por cada 10 trabajadores 3 se ausentan por problemas a nivel osteomuscular al menos 2
veces al mes.
La tasa de AT por esfuerzos es de del 0,2%.
La incidencia de casos es del 1,5% con un aumento del 0,5% durante el ultimo año.
Los sistemas de vigilancia indican que los problemas osteomusculares se presentan en la
zona lumbar y hombros.
COPASST hace una inspección a 32 buses de 170 de total de la flota y encuentran que
las sillas estan con problemas de alcolchado y falta de lubricación (sistema de
amortiguación deficiente).
 Sistema De Trabajo

normalmente de lunes a viernes la parte administrativa y la operación de vehiculos por

cada trabajador es de 8 horas a maximo 12 horas al dia, fraccionadas en dos bloques de
trabajo de 4 o 5 horas seguidas conduciendo el vehiculo automotor.
Cuando el operador del bus se sube a trabajar puede durar sentado mas de 3 a 4 horas
seguidas sin posibilidad de cambiar la postura por otra.
La exigencia de trabajo requerido para desarrollar su función se debe principalmente a
las habilidades para conducir que implica manejo de espejos, coordinación motriz entre
el freno y el acelerador, principalmente con el pie derecho, niveles de atención en la via
y concentración en donde debe dejar los pasajeros de acuerdo a la ruta que realiza, los
horarios de alimentación son variados; aveces almuerzan y desayunan de una vez entre
las 9 y las 11 am.

El COPASST detectan en su inspección 32 buses las cuales se encuentran en mal estado

el asiento del conductor, se debe de inspeccionar la totalidad de los 170 buses que tiene
la empresa, y se debe de realizar seguimiento a los casos de AT y incidencia por
problemas osteomusculares de zona lumbar y hombros.
 Plan de acción para conductores de la empresa del sector automotor
TAREA ¿PARA QUE SE RESPONSABLES OBSERVACIONES
HACE?
Realizar campañas Se realizan con el SST Se da como inicio
de higiene postural ánimo de mejorar de la actividad 1 de
la seguridad ante el marzo del 2021
eminente riesgo Y como fecha
biomecánico, a los máxima de
que están finalización 30 de
expuestos los mayo del 2021
conductores
Implementar Se realiza con el Jefe de patio Se da como inicio
pausas activas fin de que los de la actividad 1 de
dirigidas por un conductores marzo del 2021
líder disminuyan la Y como fecha
fatiga y los máxima de
malestares finalización 30 de
osteomusculares mayo del 2021
que pueden
presentarse en el
ejercicio de la
labor
Capacitar a los Para que tengan SST Se da como inicio
líderes de pausas conocimiento de de la actividad 1 de
activas cuales pausas marzo del 2021
activas deben Y como fecha
realizar los máxima de
conductores finalización 30 de
mayo del 2021
Seguimiento a los Se realizan con el SST Se da como inicio
líderes de pausas fin de que estén de la actividad 1 de
activas cumpliendo las marzo del 2021
pausas activas para Y como fecha
los conductores máxima de
 finalización 30 de
mayo del 2021
Realizar el Se realiza ya que SST, área de Se da como inicio
respectivo no están mantenimiento de la actividad 1 de
mantenimiento a cumpliendo su marzo del 2021
las sillas que se función en cuanto Y como fecha
encuentran en mal a la postura del máxima de
estado conductor finalización 30 de
marzo del 2021
Ubicar Para que los codos SST, presidencia, Se da como inicio
descansabrazos en del trabajador no área de de la actividad 1 de
las sillas de los queden mantenimiento marzo del 2021
conductores suspendidos en el Y como fecha
aire, y así evitar un máxima de
sobre esfuerzo en finalización 30 de
los hombros y en marzo del 2021
los codos de los
conductores
Realizar Con el fin de que SST, Área de Se da como inicio
mantenimiento al los amortiguadores mantenimiento de la actividad 1 de
sistema de se encuentren marzo del 2021
amortiguación de siempre Y como fecha
las sillas lubricados, en máxima de
busca de que el finalización 30 de
sistema anti marzo del 2021
vibrante se
encuentre en buen
estado

Conclusión
De acuerdo con lo antes mencionado es posible determinar que es importante tener
claros los conceptos ergonómicos para evitar posibles enfermedades de acuerdo a las
malas posturas, ya que esta nos permite adaptar el ambiente en el que vivimos y
trabajamos para que se ajuste a nuestras necesidades específicas.
La ergonomía nos proporciona técnicas para minimizar el impacto físico de las
actividades cotidianas, brindándonos un ambiente cómodo en el trabajo el cual puede
ser algo productivo para la salud de los trabajadores.