FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA

ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AMBIENTAL

CURSO
CONSTITUCIÓN Y DERECHOS HUMANOS

TÍTULO
DERECHO A UN AMBIENTE SANO Y SEGURO DE LOS EMPLEADOS EN LA
EMPRESA MINERA ANTAMINA

AUTORES

CUELLAR DOZA, HEINZ MESÍAS

QUISPE AMAO, BRENDA RUBÍ
QUISPE ROJAS, JUAN DIEGO
SANTIAGO HUAMANI, EDWIN JOEL

ASESORA:

MILAGROS CLOTILDE CORDOVA HUAMÁN

LIMA-PERÚ

2020 – I1
 I. INTRODUCCIÓN

La actividad minera es una de las más antiguas en el mundo, se conoce que desde los
tiempos más antiguos el hombre ha utilizado diferentes tipos minerales para la fabricación
de armas para la caza y utensilios de trabajo o la defensa. A través del tiempo, la remoción
de minerales se convirtió en una actividad importante para la industria, lo cual ha
favorecido en la creación de técnicas, estudios y análisis físico-químicos para la mejora de
la explotación y exploración de nuevos yacimientos mineros. La minería es una de las
actividades más importantes que se encuentran en el sector primario que tiene gran aporte
en la economía mundial con una historia mayor al de la extracción petrolera.

Castillo (2018) nos menciona que la problemática que tiene la actividad minera en el sector
laboral es que existe alrededor de 13 millones de personal a nivel mundial que trabajan en
el sector minero artesanal, de los cuales hay gran parte de trabajadores mujeres y niños.

Por otro lado, Lijarza (2019) nos menciona que la minería en nuestro país afronta
problemas como el incremento de incidentes y accidentes, los cuales no dejan que la
producción se desarrolle de una manera normal, también nos dice que esta actividad es
considerada de alto riesgo por la naturaleza de su ejecución.

Por lo expuesto nosotros planteamos la siguiente pregunta.

¿Cuál es el rol del empleador en la empresa Antamina para aplicar las medidas
necesarias de manera eficiente a fin de velar por el derecho a un ambiente sano y
seguro de los empleados?

Por estos motivos el presente trabajo tiene como objetivo principal analizar el ambiente
laboral de los empleados de la empresa Antamina según los derechos que la ley les ampare,
así se pretende analizar e identificar la importancia de la Calidad laboral que le otorgan, así
como la libre opinión de poder expresar sus inquietudes e incomodidades que vulneren sus
derechos laborales de un buen ambiente sano y seguro en calidad de vida

Fundamentalmente el tema que se hace mención se asocia al derecho laboral que su

principal objetivo de esta investigación es sustentar la calidad de vida en el trabajo, es un
derecho humano laboral que tratamos de hacer conocer, entender y que repercute en la
salud ocupacional del trabajador donde se sienta con satisfacción por sus necesidades como
reconocimiento, la estabilidad laboral, motivación, seguridad, entre otros. El propósito es
una revisión del derecho laboral, definirlo cual es la calidad de vida laboral y que derechos
velan por los trabajadores.
 II. OPINIÓN

Durante los últimos años, se han visto inútiles esfuerzos para optimizar la seguridad y la
calidad de vida de los colaboradores mineros a través de una superior sensibilización, una
inspección más constante y una educación en el ámbito de primeros auxilios y seguridad
para posibles accidentes. Hasta la fecha, las actividades de exploración, de presentación de
normativas, de impulso de buenas prácticas, etc., han ayudado al avance de varios países al
adecuar las normativas nacionales de trabajo internacionales y acrecentar la calidad de
salud y seguridad profesional en la industria minera.

Desde nuestro punto de vista del tema estudiado se propone la siguiente tesis: la minería es
una actividad que trae consigo muchos riesgos en la integridad y salud de los
colaboradores que laboran dentro de estas industrias, muchas de las enfermedades que son
producto del trabajo dentro de la minera son como muchos lo conocen el pulmón negro,
esto se debe a la constante inhalación de carbón, esto provoca de que los colaboradores
sufran de problemas respiratorios, otro riesgo es el daño auditivo por el sonido que se
producen de la maquinaria pesada, también está la vibración en todo el cuerpo , la
exposición a los rayos ultra violeta, los trastornos muculoesqueleticos, el estrés térmico,
los peligros químicos entre otros, por ello es necesario tomar medidas e implementar un
sistema de gestión en seguridad y salud para que se pueda garantizar un ambiente sano y
seguro , por otro lado el uso del EPP en cualquier trabajo de operaciones es muy
importante para evitar accidentes y riesgo de salud. Pero, también es obligación de los
trabajadores hacer buen uso de equipo de protección y participar en capacitaciones para
saber cuándo es necesario el Equipo de protección personal.

Tomando en cuenta nuestro punto de vista, al ver y analizar los riesgos que tiene el
colaborador de una minera frente a los diversos peligros nos preguntamos; ¿Cuál es el rol
del empleador en la empresa Antamina para aplicar las medidas necesarias de
manera eficiente a fin de velar por el derecho a un ambiente sano y seguro de los
empleados? ante esto podemos afirmar que la empresa Antamina realiza emplea
estrategias óptimas para que se pueda minimizar los índices de peligrosidad y consecuencia
que le puede traer a la empresa y al colaborador, una estrategia de la gestión de seguridad
está en sus implementos de trabajo, los métodos de laborar cuando los trabajos tienen
mayores riesgos como espacios confinados, altura y en caliente. la empresa está en
compromiso de hacer cumplir todas las leyes y normas, y el colaborador hacer valer sus
derechos y cumplir sus deberes, esta empresa también se caracteriza por contar con la
certificación internacional OHSAS 18001 de seguridad y salud ocupacional que involucra
una gama de derechos y obligaciones de parte del colaborador y el empleador para que se
pueda garantizar la integridad , así como también se deben de cumplir los deberes para que
el sistema cumpla con la función establecida.

III. ARGUMENTACIÓN

El proteger a los trabajadores de las diferentes enfermedades o accidentes brindándoles un

ambiente seguro no solo es un derecho laboral sino también un derecho fundamental y
estos vienen a ser unos de principales objetivos de la Organización Internacional del
Trabajo es por ello que su contribución se da en la declaraciones fundamentales que están
establecida en las diferentes normas del trabajo (Tamayo, 2017).

Los empleadores tienen como principal deber facilitar y garantizar un lugar sano y seguro
para los trabajadores de las minerías ya que no es un beneficio o valor agregado sino un
derecho fundamental que poseen los trabajadores ya que el poder garantizar la seguridad
de los empleado puede resultar muy productivo para la empresa y así también se preserva
el bienestar tanto de trabajadores como el empleador (Santana, 2015).

El trabajo en las mineras sin las medidas de seguridad adecuadas puede tener consecuencia
graves en la salud y muchas veces no se toma en serio en las empresas es por y como
consecuencias conlleva serios problemas que no solo involucra a los trabajadores sino
también a las empresas ya que existen diferentes tareas que realiza el operario que trae
consigo riesgos que pueden acabar en accidentes es por ello que la empresa debe de
implementar las medidas necesarias para garantizar la seguridad del trabajador (Álvarez,
2018 ).

Las empresas que se dedican al rubro de la extracción de minerales deben de poder

garantizar la seguridad de los trabajadores y esto debe darse mediante la definición de los
diferentes riesgos que se podrían dar en el área de trabajo y una vez identificado se deberá
implementar las medidas necesaria para evitarlos y también investigar la aparición de
nuevos peligros para así preverlos (Rodríguez, 2106).
El sistema de gestión de prevención de riesgos laborales plasmado en las normas OSHAS
18001 afirma que el sistema de Gestión Medioambiental ayuda al manejo de los riesgos
laborales. Estos comprenden la responsabilidad del empleador con su trabajador y esto se
da mediante la ejecución e implementación de una política de prevención de riesgos
laborales en la empresa (García, 2019).

En la minería, el desarrollo que se sostiene tiende a satisfacer las necesidades humanas en

el presente, sin que comprometa la posibilidad de perjudicar sus derechos en su labor que
será para generaciones siguientes y también puedan satisfacer al igual sus necesidades
(Brundtland 2006).

Es promover los trabajos mineros con todos los estándares de seguridad que ya están
planteados por las organizaciones. Ante todo, de los avances tecnológicos y de la ciencia
que las industrias buscan para poder competir es tener una responsabilidad de no dañar la
integridad y salud del personal.

Todas las personas tienen el derecho a vivir en con un ambiente que no atente contra su
bienestar y su salud. Las organizaciones deberán tomar algunas medidas progresivas y
concretas, individual y en cooperación con otras instancias para mantener, implementar y/o
desarrollar algunas técnicas para obtener y mantener un ambiente sano, saludable y
sostenible, que abarque en todas las partes en el mundo. Esto debe incluir a regular a las
empresas mineras (ONU, 2012).

Pedimos un trato de grato ambiente laboral, porque todo esto puede afectar no solo a una
persona tal vez a la mayoría del personal de la mina, si uno es consciente que el ambiente
perjudica la salud, tiene el derecho de exigir una solución o un cambio para su calidad de
vida.

El crecimiento de las industrias induce a una fuerte activación socioeconómica y que

mejora en algunos aspectos la calidad de vida de la población, […], esto provoca
importantes cambios que también ocasionan un desequilibrio en el ambiente tanto fuera y
dentro de este territorio […] (Suarez, 2014).
No todas las empresas mineras tienen concientización sobre la contaminación por motivo
que pretenden gastar menos y ganar más. Es donde el colaborador puede dar a conocer las
normas y leyes que se merece en su lugar de trabajo.

El problema ambiental en la minería puede tener y causar en muchas formas, medidas y en

efecto diferentes impactos sobre el medio ambiente. En conceptos generales se puede
definir como un cambio en el entorno marítimo, terrestre y sobre todo a la atmosfera como
consecuencia de todas las actividades humanas (Raffino, 2020).

El trabajo de la minería es útil para el desarrollo de todo lo que conocemos, que la

humanidad depende de este método de trabajo aun siendo un riesgo y un peligro hacia el
colaborador y al ambiente. Con el avance de los estudios poco a poco se estará reduciendo
o minimizando los riesgos y peligros hacia el trabajador.

La gran exposición a los peligros, así como las relaciones favorecen la identificación de las
medidas de seguridad para poder tener bajo control los diversos riesgos que se dan en la
mina. La información es utilizada para la mejora en los implementos de seguridad de los
trabajadores mediante el mantenimiento de las maquinas ya que si se comprueba que los
incidentes tienen una conexión con las diferentes maquinas se debe reajustar las
especificaciones técnicas de la maquinaria y operaciones que se den en las mina. (Salazar,
2017)

RODRÍGUEZ (2005) The Health and Safety system currently adopted by Mina is the
PROSESA (Health and Safety Program), which It is based on the Norwegian DNV
Security System. The Security Management System, known as the Security Program
Health and Safety "PROSESA" was adopted by Southern Peru on year 1995 of the Cía.
DNV (DET NORSKE VERITAS-NORWAY 1USA), whose objective is to avoid losses to
the four subsystems following People, Equipment, Materials and Environment, improving
the Loss Control administration.

PERCY (2007) the improvement of working conditions is one of the main objectives of the
ILO. Although there are salary increases in many countries, many workers still earn very
little and have difficulty meeting their basic needs. For other On the other hand, in some
countries there is a reduction in the time-spent work, but it is also true that this change
usually comes accompanied by an uncertainty that can weaken security61of employment
and pose new difficulties in combining work.

IV. CONCLUSIONES

Concluimos que la explotación minera es una actividad siempre riesgosa y el empleador de

la empresa Antamina debe aplicar la medida necesaria a fin de velar por el derecho de un
ambiente sano y seguro por medio de un seguimiento conjuntamente con las comunidades,
sociedad civil y el estado para velar por el cumplimiento estricto de las regulaciones
ambientales basados en la política de salud, seguridad industrial, medio ambiente,
relaciones comunitarias y derechos humanos. De esta manera, como libre opinión podemos
expresar nuestras incomodidades que vulneren nuestros derechos laborales de un ambiente
sano y seguro.

El cuidado de nuestro ambiente y la protección de nuestra salud implican un fuerte

compromiso social y político que en el futuro nos permita gozar de un ambiente saludable
y de una buena salud.
 BIBLIOGRAFÍA

ALVAREZ, Víctor. Comparación internacional de sistemas de salud y seguridad laboral.

Virtual Pro. (3): 3-7, 2018

BRUNDTLAND, Halem, Sostenibilidad y estudios de impacto ambiental [en linea].

Colombia, 18 de mayo de 2006 [fecha de consulta: 2 de diciembre de 2020]

ISSN: 0124-5821

Disponible en: http://www.redalyc.org/artículo.oa?id=194220466007

GARCÍA, Richard. Seguridad de las operaciones, equipos de protección personal e higiene

industrial. SST Seguridad y Salud en el trabajo. (12): 15-21, 2019.

PERCY, Marco. (2007) Comprehensive management of operations in mining company

(occupational health and safety, environment, quality). National University of Engineering
Faculty of Engineering Geological, Mining and Metallurgical.

ONU, El derecho a un ambiente educado y saludable [mensaje de un blog], 2012, [fecha de

consulta: 2 de diciembre de 2020].

Disponible en: https://www.escr-net.org/es/derechos/medio-ambiente

RAFFINO, María. Impacto Ambiental [mensaje de un blog], Argentina (30 de setiembre

de 2020), [fecha de consulta: 3 de diciembre de 2020].

Disponible en: https://concepto.de/impacto-ambiental/

RODRIGUEZ, Manuel. Los convenios de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo para
una oportunidad para mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo. Seguridad
Integral. (23): 45-53, 2016.

RODRÍGUEZ, Michael (2005). Design of a Risk Prevention System Occupational

Workers to Preventive Maintenance Work in the Micro-Central Projects Department of the
Plant Division Managua from CVG EDELCA.

SALAZAR, Jacqueline. Cultura de Seguridad. Seguridad Industrial, Cátedra Universidad

del Valle, Cochabamba. (34):23-27, 2017.

SANTANA, Pascual. Diseño e implantación del sistema integrado de gestión de calidad,

medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo. Gestión ambiental. (9): 23-26, 2015.

SUAREZ, Susana. Higiene y epidemiologia [en línea]. Cuba, 2014, [fecha de consulta: 2
de diciembre de 2020]

ISSN: 1561-3003

Disponible en: http://www.salud-publica.es/secciones/revista/revistaspdf ...

TAMAYO, Edgar. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Revista minería

segura. (13): 13-17, 2107