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Trabajo Rappi
Trabajo Rappi
Grupo de trabajo:
Nombre del caso
Implementación de inventarios pull
Empresa de
aplicación RAPPI
Rappi es una multinacional colombiana fundada en agosto de
2015, se enfoca en comercio electrónico y su sede principal se
sitúa en la ciudad de Bogotá. Actualmente también se encuentra
en países como Chile, Argentina, Brasil, Uruguay y México;
siendo este último el país que genera más de la mitad de sus
ventas.
Una de las principales características de Rappi es la gama de sus
productos y servicios siendo esta la razón de su gran crecimiento.
Su cofundador Sebastián Mejía dice: “queremos una tienda de
todo” afirmación que se está logrando ya que en la aplicación se
pueden pedir domicilios, favores y hasta dinero en efectivo,
gracias a esto, y tras la participación en el evento global de
emprendimiento e innovación Demo Day, los empresarios
colombianos captaron el interés de unos 160 fondos de inversión
Introducción de la talla de Foundation Capital. Uno de ellos Andreessen
Horowitz, una firma privada de capital de riesgo estadounidense.
Actualmente Rappi es la segunda startup latinoamericana que ha
alcanzado una valuación superior a los 1,000 millones de dólares
en este 2018. “Nos sentimos muy orgullosos de demostrar que
los startups latinoamericanos sí tienen futuro, que podemos
construir una de las empresas tecnológicas con mayor impacto y
escala en la historia de la región”, dijo Sebastián Mejía,
cofundador de Rappi, a través de un comunicado. De igual forma
la compañía ha reportado un crecimiento mensual de 20% y de
acuerdo a las palabras del presidente ejecutivo y cofundador de
Rappi, Simón Borrero, en el último año la compañía ha
multiplicado por siete su valor en el mercado.
● Analizar los procesos exitosos que permiten brindarle al
consumidor final un producto que satisfaga sus
necesidades y que al mismo tiempo represente un mayor
margen de utilidad para la empresa y para los terceros
involucrados directamente en ella.
● Comprender la importancia que tiene para la organización
la implementación de nuevas metodologías en el área
Objetivos logística que mejoren y garanticen el cumplimiento de
oferta y demanda en base a la necesidad y disponibilidad
de los sujetos que interactúan en la misma.
● Identificar el campo de acción que tiene la logística dentro
de la empresa para tener: suministros y recursos humanos
adecuados en el lugar y momentos precisos con las
condiciones requeridas.